FOL UD6

Los representantes de los trabajadores en una empresa de menos de 50 trabajadores se denominan: Comité de empresa. Delegados sindicales. Delegados de personal.

¿Cuántas personas forman parte del Comité de una empresa con 480 trabajadores?: 13. 15. 9.

Los Convenios Colectivos deben publicarse: En los boletines oficiales. En un periódico de tirada nacional. En el registro mercantil.

De los siguientes colectivos, ¿quiénes no tienen derecho a la libertad sindical?: Los miembros de las fuerzas armadas. Los desempleados. Los funcionarios.

En una empresa pueden ser elegidos representantes de los trabajadores: Todos los trabajadores que tengan 18 años o más sin requisito de antigüedad alguno. Los mayores de 16 años que lleven un año trabajando en la empresa. Los mayores de 18 años con una antigüedad de 6 meses en la empresa.

El inicio de una huelga debe ser comunicada al empresario y a la autoridad laboral con al menos: Será voluntaria la comunicación al empresario y a la autoridad laboral y no habrá ningún plazo mínimo de preaviso. 5 días de antelación, al menos, a su fecha de celebración si no afecta a empresas de servicios públicos. 15 días de antelación, al menos, a su fecha de celebración.

Durante el período de huelga, ¿qué reciben los trabajadores?. El salario base. Nada. El salario mínimo interprofesional (SMI).

Como medios de solución pacíficos en los conflictos laborales tenemos: Los juzgados de lo social. Los juzgados de lo civil. La conciliación, la mediación y el arbitraje.

Señala cuál de las siguientes no es una competencia de los representantes de los trabajadores: Recibir información procedente de la empresa como balances, contratos…. Disponer de un crédito mensual de horas retribuidas. Ejercer labores de vigilancia de condiciones de seguridad e higiene.

Cuando la representación abarca a la totalidad de los trabajadores, con independencia de si están afiliados o no a un sindicato, recibe el nombre de: Representación colectiva. Representación sindical. Representación unitaria.

¿Cuántas personas forman parte del comité de una empresa que tiene 200 trabajadores?. 9. 15. 13.

El laudo arbitral es la resolución vinculante de: Un juez. Una tercera persona designada en un arbitraje. La inspección de trabajo.

Indica cuál de los siguientes órganos representan a los trabajadores: Comité de empresa. Consejo de empresa. Administradores de empresa.

La ley que regula la sindicación es: LPRL. LOLS. LOE.

Un sindicato relativamente representativo: Es aquel que ha obtenido en un ámbito territorial o funcional el 10% o más delegados de personal y miembros del comité de empresa. Es aquel que ha obtenido en un ámbito territorial o funcional el 15% o más delegados de personal y miembros del comité de empresa. Es aquel que ha obtenido en un ámbito territorial o funcional el 20% o más delegados de personal y miembros del comité de empresa.

Una empresa que cuente con 40 trabajadores dispondrá de: 5 miembros en el comité de empresa. 1 delegado de personal. 3 delegados de personal.

El Convenio Colectivo que no tiene eficacia general y no sigue las reglas de procedimiento del ET se conoce como: Convenio colectivo estatutario. Convenio colectivo extraestatutario. Ninguna es correcta.

Aquel miembro que trata de acercar posturas entre dos partes pero sin resolver el conflicto se llama: Árbitro. Conciliador. Mediador.