FOL UF2 PAC2

"Conocer los derechos de los trabajadores comporta saber las obligaciones que los empresarios deben conocer y cumplir. Los trabajadores pueden exigirlos y en caso de no cumplimiento pueden generarse sanciones importantes". Selecciona en la siguiente lista aquellos enunciados que sean derechos de los trabajadores en materia preventiva. Vigilancia de la salud mediante reconocimientos médicos. No desactivar los dispositivos de seguridad y usarlos correctamente. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud. Recibir información y formación sobre prevención de riesgos laborales. Interrumpir su actividad laboral en caso de riesgo grave e inminente. A que le suministren los equipos de protección individual (EPI) necesarios y adecuados para el normal desarrollo de su actividad. Elaborar el plan de prevención. Planificar la acción preventiva y la evaluación de riesgos laborales.

De las siguientes afirmaciones sobre derechos y deberes, selecciona las verdaderas. El empresario no tiene la obligación de proporcionar equipos de protección individual a los trabajadores. Los trabajadores/as tienen derecho a recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales que les afectan. Los trabajadores/as pueden desactivar los equipos de seguridad si lo creen oportuno. Los trabajadores/as deben cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos. Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual corresponde a los sindicatos, no al empresario.

"Existen diferentes tipos de responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales y cada una tiene su propia naturaleza jurídica, sus funciones y su propio marco normativo de referencia". Selecciona la respuesta correcta en cada uno de los siguientes enunciados. Aquella en la que los trabajadores son los que incumplen las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales y no es atribuible a los empresarios. Aquella en la que se incumplen las normas legales y reglamentarias y únicamente es atribuible a los empresarios. Aquella que tiene por objetivo compensar los daños y perjuicios ocasionados a las personas por el incumplimiento de las obligaciones por parte de otras personas. Existe, en este caso, la responsabilidad contractual y la responsabilidad extracontractual. Aquella cuyo objetivo es dar una tutela específica contra determinadas conductas que atentan contra el derecho de los trabajadores a tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral y que están tipificadas como falta o delito.

"La prevención de riesgos laborales es un aspecto regulado por la LPRL. Puede ser gestionada desde la misma empresa en la que se desarrolla, o a través de una empresa encargada de la prevención. En ambas situaciones, las etapas para gestionar correctamente la prevención de riesgos laborales son las mismas". ¿Sabes identificar el orden en que tendrán lugar estas fases?. 1. 2. 3. 4.

"Con respecto a los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales…" Identifica cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas. En el ámbito internacional el organismo más importante relacionado con el ámbito laboral es la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo es un órgano de las Naciones Unidas. La Inspección del Trabajo y Seguridad Social es un órgano técnico que depende del Ministerio de Trabajo y Economía Social.