TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
FOL UNIDAD 3 EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
FOL UNIDAD 3 EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Descripción: estudiar Autor: yo OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 02/05/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 10 |
COMPARTE EL TEST
COMENTAR
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
En una incapacidad temporal debido a una enfermedad común, si el trabajador solo hace 30 días que ha comenzado a trabajar en la empresa. ¿Tiene derecho a cobrar la prestación de incapacidad temporal? No tiene derecho a cobrar la prestación porque no ha cotizado los 180
días en los 5 años anteriores que se le exigen como requisito para cobrar la
prestación. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Sí que tiene derecho a cobrar la prestación porque está trabajando en el
momento de inicio de la incapacidad. Una trabajadora de una fábrica que ha estado de baja por incapacidad temporal por enfermedad común. El médico le da de baja el día 14 de enero y el alta el 17 de febrero. Los tres primeros días de baja son el 15,16 y 17 de enero ¿Qué cobrará el trabajador durante los 3 primeros días de baja por incapacidad temporal? Los tres primeros días no se percibe subsidio. Los tres primeros días se cobra una cantidad por cada día, equivalente al 60% del salario diario que cobraba trabajando. El primer día no se cobra nada y los otros 2 días el 60% del salario diario que cobraba trabajando. Un trabajador al que se le declara una incapacidad permanente parcial: Es porque el trabajador tiene una disminución igual o superior al 33% en el rendimiento de su trabajo, aunque no le impide realizar las tarea fundamentales. Es porque el trabajador tiene una disminución igual o superior al 30% en el rendimiento de su trabajo, aunque no le impide realizar las tareas fundamentales. Es porque el trabajador tiene una disminución igual o superior al 43% en el rendimiento de su trabajo, aunque no le impide realizar las tareas fundamentales. Luis ha cotizado 380 días en los últimos 6 años, y ahora se encuentra en la situación de desocupación. Nos consulta si tiene derecho a la prestación por desempleo y qué duración tendrá esta. Elige la contestación correcta. Tiene derecho a la prestación, y esta tendrá la duración de 120 días. No tiene derecho a la prestación. Tiene derecho a la prestación y esta tendrá una duración de 180 días. Elige cuál de las siguientes respuestas es la correcta: En una incapacidad permanente absoluta, al trabajador no se le permite realizar ningún tipo de trabajo En una incapacidad permanente absoluta, el trabajador tiene una disminución en el rendimiento de su trabajo del 63%. En una incapacidad permanente absoluta, el trabajador tiene una disminución del 33% en el rendimiento de su trabajo. Lee las siguientes afirmaciones e indica cuál es la correcta: El régimen general de la Seguridad Social incluye a todos los trabajadores que trabajen por cuenta ajena que no estén en el régimen especial. El régimen general de la Seguridad Social incluye solo a trabajadores mayores de 18 años que tienen una actividad por cuenta propia. El Régimen General de la Seguridad social incluye a trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia. Cuando contratamos a un trabajador por segunda vez, no es necesario: La afiliación en la Seguridad Social, ya que el trabajador ya estará afiliado porque ya ha sido contratado anteriormente La cotización a la Seguridad Social. El alta en la Seguridad social. Luis acaba de iniciar la relación laboral en una empresa de construcción, nos pregunta si tiene obligación de cotizar a la Seguridad social. Elige la respuesta adecuada: La obligación de cotizar existe desde que se comienza a trabajar y perdura mientras el trabajador esté en situación de alta. No existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social, solo es necesario afiliarse a la Seguridad Social. No existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social, solo es necesario darse de alta. En el sistema de la seguridad social las prestaciones existen las siguientes modalidades de prestaciones: Hay 2 dos modalidades de prestaciones y se denominan contributivas y no contributivas. Solo hay una modalidad de prestación y se denominan retributivas. Solo hay una modalidad de prestación y se denominan no retributivas. En referencia a prestación denominada NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR: Luz nos pregunta si tendría derecho a la prestación por NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR: Tiene 20 años, y lleva trabajando 6 meses en una asesoría laboral. Marca la respuesta correcta: Sí, tendría derecho a la prestación por NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR, ya que las personas trabajadoras si tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción no se les exigirá período mínimo de cotización No tendría derecho a la prestación por NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR, ya que las personas trabajadoras sí tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción se exigirán 10 meses de período mínimo de cotización. No tendría derecho a la prestación por NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR, ya que las personas trabajadoras si tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción se exigirán 12 meses de período mínimo de cotización. |
Denunciar Test