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Según el Artículo 29, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular: Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. Deberán guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones. Disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios, ya sean trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal. Ayudar al empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos para la seguridad de los trabajadores.

Según el Artículo 29, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular: Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores. Deberán guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones. Disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios, ya sean trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal. Ayudar al empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos para la seguridad de los trabajadores.

Según la Guía Preventivas para empleados públicos de la Universidad de Sevilla, se establece en la misma la actuación ante emergencia ¿cuál es la actuación que debe realizar si se encuentra atrapado por un fuego y en presencia de mucho humo?: no tape las ranuras de las puertas o ventanas, para favorecer la salida del humo. agáchese, gatee y si puede humedezcan pañuelo para protegerse la nariz y la boca. abra las ventanas para facilitar la visibilidad. si abandona el edificio deje las puertas abiertas a su paso.

Según el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla en sus fichas de seguridad, la de seguridad vial en prevención de trabajo “in itínere”, para prevenir estos accidentes, ¿qué medida preventiva es común para conductores/as, ciclistas y peatones/as?. Transitar siempre por el trayecto más seguro, sin pisar el bordillo. Usar calzado cómodo y con suela antideslizante. No usar móvil, radio, etc. para no perder la atención. Salir con tiempo suficiente y evitar prisas, gestos y actos imprudentes.

38.-Según la política de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, a quién incumbe la responsabilidad de la gestión, a: Solo al Rector/Rectora. Toda la Universidad. Los Órganos de Gobierno. Profesorado y estudiantado.

En la Circular del 24 de mayo del 2018 de la Gerencia Universidad de Sevilla, una vez ocurra un accidente se notificará al Servicio de Prevención: Inmediatamente o como máximo dentro de los cuatros días siguientes. Inmediatamente o como máximo dentro de los tres días siguientes. Inmediatamente y sin demora. Inmediatamente o como máximo dentro de los dos días siguientes.

Para conseguir un alto nivel de seguridad, según la política de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, se debe cumplir algunos de estos principios: Integrar la prevención en todas las actividades y niveles organizativos de la Universidad de Sevilla de acuerdo con el plan de prevención. Realizar auditorías externas cada 2 años. Fomentar y desarrollar la cultura de la prevención en las publicaciones. Garantizar la participación de la sociedad y hacer efectivo el derecho de consulta de las personas trabajadoras.

Indique la respuesta correcta en relación con la política de prevención de riesgos laborales: Tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de promoción de la salud de los trabajadores. La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales más representativas, cuando así lo decida el empresario. Las Administraciones públicas promoverán la mejora de la educación en materia preventiva, sobre todo, en los niveles de enseñanza superior y de posgrado, para formar a los futuros profesionales de la prevención. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de prevención de riesgos laborales.

Sobre la Guía Preventiva del empleado público de la Universidad de Sevilla, indique la respuesta cierta: Está presentada y avalada por el Rector de la Universidad de Sevilla, a través de su Vicerrectorado de Servicios Sociales y Comunitarios. Actualmente se encuentra en vigor la 4ª edición. En la organización preventiva de la Universidad de Sevilla, no existen trabajadores designados por la Dirección de Recursos Humanos en tareas preventivas. Según el Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla (MPRL-US), la organización preventiva se basa en la centralización y la integración.

En la política de Prevención De Riesgos Laborales, la Universidad de Sevilla adquiere el compromiso de reconocer la prevención de riesgos laborales como una máxima de sus prioridades dentro de su gestión con ello se pretende: Elaborar un plan de Universidad saludable. Consolida el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. Garantizar la promoción de la salud, seguridad y bienestar de toda la comunidad universitaria. Realizar auditorías externas.

Según la Guía preventiva para empleados públicos de la Universidad de Sevilla ¿el órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones en materia preventiva es?. Comité de seguridad y salud. Técnicos del servicio de prevención. Encargados/as de Equipos de Consejería. Consejo De Gobierno.

Según las fichas de instrucciones ante situación de emergencias de la Universidad de Sevilla, ante una situación de emergencia ¿quién da la orden de evacuación?. Equipo de Alarma o evacuación. Jefe o Jefa de intervención. equipo de primera intervención. centro de control interno.

Según la Guía Preventiva para empleados públicos de Universidad de Sevilla se establece en la misma la actuación ante emergencia. ¿Cuál es la actuación que debe realizar si se encuentra atrapado por un fuego y en presencia de mucho humo?. Agáchese, gatee y si puede humedezca pañuelo para protegerse la nariz y la boca. No tape las ranuras de las puertas, para que salga el humo. Abra las ventanas para que la vean y llame por teléfono. Comunicarlo rápidamente al Centro de control interno.

Según la política de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, la responsabilidad en la gestión de la prevención incumbe: A los órganos de gobierno Colegiados. La comunidad universitaria. Toda la Universidad. Exclusivamente al Rector.

Según la ficha de seguridad vial, prevención del accidente de trabajo initinere ¿Qué medida preventiva deben aplicar los ciclistas?. Utilice prendas de visibilidad, chalecos, manguitos, polainas, y elementos de seguridad individual: chichonera o casco. Transite siempre por el trayecto más seguro, evitando acercarse al bordillo. Garantice un buen estado de mantenimiento de su vehículo. No suba o baje de los vehículos hasta que no se encuentren totalmente parados.

Según la Guía Preventiva para empleados/as públicos de la Universidad de Sevilla, el área que lleva a cabo la evaluación de riesgos de lugares de trabajo, instalaciones y equipos es el: Área de seguridad. Área de higiene industrial. Área de ergonomía. Área de psicosociología.

Según la ficha de seguridad vial, prevención del accidente de trabajo in itínere, y de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿se entiende por accidente in itínere?: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Tendrá la consideración de accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo. Toda enfermedad que sufra el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena. El de desplazarse de un centro de trabajo a otro en horario laboral.

Según la Guía Preventivas para empleados/as públicos de la Universidad de Sevilla la actuación en primeros auxilios debe realizarse en el siguiente orden: avisar, socorrer, proteger. proteger, socorrer, avisar. proteger, avisar y socorrer. socorrer, avisar y proteger.

Según la ley 31/1995 ley prevención de riesgos laborales, las personas trabajadoras con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones de la empresa, deberá en particular: Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existente. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y a las personas trabajadoras designadas o al servicio de prevención acerca de cualquier situación que a su juicio entrañe un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Cooperar con la empresa para que pueda garantizar unas buenas condiciones de trabajo. Asegurar el cumplimiento de todas medidas de prevención en su actividad.

Según la ficha de seguridad del SEPRUS contra incendios: “uso de extintores” ¿qué primera medida debe tomar al tener que utilizarlo?. Situarse con el viento a favor o bien a favor de las corrientes de aire. Retirarse del lugar retrocediendo. Dirigir el chorro de forma aleatoria. Con una mano tome la válvula de descarga y la otra en la base del extintor.

Según la Guía Preventiva del empleado público de la Universidad de Sevilla, el Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Universidad en materia de prevención de riesgos es: Comisión de Delegados de Prevención. Comité de trabajadores designados en materia preventiva. Comité de Seguridad y Salud. Comisión de Salud y Prevención.

Según la Guía Preventiva para empleados públicos de la Universidad de Sevilla el área que lleva a cabo la evaluación de riesgos de lugares de trabajo, instalaciones y equipos es el: Área de Higiene Industrial. Área de Ergonomía. Área de Medicina del trabajo. Área de Seguridad.

Según las fichas de instrucciones, ante una situación de emergencia en la Universidad de Sevilla ¿Quién da la orden de evacuación?. Centro de control interno. Dirección del Centro. Equipos de primera intervención. Seguridad del campus y mantenimiento.

Según la Guía Preventiva para empleados/as públicos de la Universidad de Sevilla, el área que realiza análisis de siniestralidad laboral, adaptaciones de puestos de trabajo y asistencia de psicología clínica es: área de ergonomía. área de psicosociología. área de medicina del trabajo. área de vigilancia de la salud.

Según la Circular del 24 de mayo del 2018 la gerencia de la Universidad de Sevilla con el objeto de dar una adecuada cobertura en relación con el accidente de trabajo de aquellas personas trabajadoras que se encuentren desplazadas, fuera de sus centros de trabajo habituales, ya sea a nivel nacional o en el extranjero deberá tener formaliza: Comisión de servicios o licencia por estudios. Notificación a su Centro sobre salida extranjera. Seguro privado que le cubra ante accidente de trabajo. Tarjeta sanitaria internacional.

Según la Circular del 24 de mayo del 2018 la gerencia de la Universidad de Sevilla con el objeto de dar una adecuada cobertura en relación con el accidente de trabajo, una vez se produzca la asistencia en el Hospital de Fremap la persona trabajadora deberá: Comunicar la causa de la baja al servicio de personal de personal correspondiente. Entregar al servicio de prevención copia de la documentación dada por Fremap. Comunicar al servicio de prevención el parte de asistencia cuando se emite baja laboral, no siendo necesario sin baja. Comunicar la baja a los servicios de personal del PAS funcionario o laboral, ya que el PDI se acoge a MUFACE.

Según la ley 31/1995, de prevención de riesgo laboral el incumplimiento de los funcionarios públicos de las obligaciones en materia de prevención de riesgos conlleva: Una falta. Un incumplimiento laboral. Despido. Infracción económica.

En la Universidad de Sevilla, ¿quién firma la Política de Prevención de Riesgos Laborales?: El Director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. El Director de Recursos Humanos. El Gerente. El Rector.

Según dispone la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales, contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, es una obligación de: Los trabajadores. El Gerente. El Rector. El Director de Recursos Humanos.

Conforme establece la Guía Preventiva para los Empleados Públicos de la Universidad de Sevilla, el Comité de Seguridad y Salud es un órgano: Paritario con mayor representación de la Administración. Colegiado con mayor representación de la Administración. Paritario y colegiado. No es un órgano de la Universidad de Sevilla.

Cual de los siguientes aspectos puede solicitar un trabajador/a, según la Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Atención psiquiátrica. Valoración de discapacidad. Reconocimiento médico. tarjeta sanitaria internacional.

Según la política de Prevención de Riesgos Laborales de Universidad de Sevilla, para conseguir un alto nivel de seguridad, debe cumplir uno de estos principios: Fomentar y desarrollar la cultura de la prevención a traces de las publicaciones y la sensibilización. Integrar la prevención en todas las actividades y niveles organizativos de la Universidad de acuerdo con el Plan de Prevención. Realizar auditorías internas cada dos años. Garantizar la participación de la sociedad y hacer efectivo el derecho de consulta de las personas trabajadoras.