Formación disciplinar

Indica cuál de los siguientes No es un contenido de FOL. Contrato de trabajo y relaciones laborales. Evaluación de riesgos profesionales: riesgos generales y riesgos específicos. Todas las anteriores son contenidos de FOL.

Una empresa posee una excavación donde trabajan diariamente 1200 trabajadores. ¿Qué modalidad organizativa de prevención no es posible ?. Servicio de prevencion propio. Asignación por el propio empresario. Servicio de prevención ajena.

Indica la opción incorrecta con respecto a la asignatura de FOL. Se imparte tanto en grado medio como en superior. Se imparte solo en FP superior. Se imparte en todos los ciclos de formación profesional de todas las familias profesionales.

El estatuto de los trabajadores califica como relación laboral aquella que reúne los siguientes requisitos: Voluntaria, por cuenta ajena, retribuida, personal y dependiente. Voluntaria, por cuenta propia, retribuida, personal e independiente. Involuntaria, por cuenta propia, retribuida, personal y dependiente.

La ley Orgánica NO: Desarrolla los derechos fundamentales. Se aprueba con mayoría absoluta. Se aprueba con mayoría simple.

Las normas jerárquicamente superiores establecen las condiciones mínimas que deben disfrutar los trabajadores, de modo que una norma inferior no puede empeorarlas, pero sí mejorarlas. ¿Que principio se aplica en este caso?. Principio de norma más favorable. Principio de autonomía. Principio de norma mínima.

Indica los elementos sustanciales de un contrato: Consentimiento, objetivo y consecuencia. Consentimiento, objeto y causa. Consenso, objeto y consecuencia.

Con respecto al trabajo nocturno. Entre las 20 y las 6h. Entre las 22h y las 6h. Entre las 21h y las 5h.

El número máximo de horas extras es de 80 h al año. Si siempre, que no se cuentan las compensadas por descenso. No, son de 40h. Si, siempre.

Cual de las siguientes no es un complemento salarial. Plus de distancia. Incentivos. Complementos de antiguedad.

Vertientes de la libertad sindical. Dos,+/-. Una. Tres.

Para evaluar los riesgos debe existir una evaluación inicial y posteriormente otras periódicas. Cada vez que se produce un cambio o aparecen daños. Dos veces al año. Una vez trimestral.

El curso BÁSICO de formación de prevencion de riesgos laborales es de : 30 a 40h si hay riesgos especiales. 30 o 50h si hay riesgos especiales. 40h o 50h si hay riesgos especiales.

Indica cuál es la correcta.Los EPIs: Serán repartidos sólo en los puestos de trabajo de alto riesgo. Los trabajadores compararán los EPIs necesarios para su puesto de trabajo. Se evaluarán que puestos los necesitan y se seleccionarán aquellos que sean adecuados.

¿Quien está obligado a elaborar un plan de prevención de riesgos ?. El empresario. El representante de los trabajadores. El trabajador.

Horas para el nivel superior en prevencion de riesgos laborales: 500h. 600h en un Máster. 2 años.

¿Cuáles son los requisitos legales de un accidente de trabajo?. Que haya una lesión muy grave, que haya una relación laboral y esté por cuenta ajena. Que exista lesión, daño en las personas y relación laboral. Que exista lesión, que hay una relación laboral u una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

Indica que tipo de accidentes de trabajo existen. Blanco,típico, incidente y caso. Ocaso, tipo, blanco e incidente. Caso, blanco, típico.

¿Cuáles son los factores de riesgo laboral?. Condiciones de seguridad, condiciones ergonómicas, condiciones medioambientales y condiciones psicosociales. Condiciones ergonómicas, condiciones de seguridad, condiciones medioambientales y confío es psicológicas. Condiciones medioambientales, de seguridad, psicosociales y económicas.

Segunda la OMS para que haya saluda laboral debe existir bienestar físico , psíquico y social. Es correcta. Solo el psíquico y físico. No ha puesto nada.

¿Cual es el orden de activación de soporte vital basico?. Primero comprueba si respira, Segunda abra la vía respiratoria y observe si está consciente. Primero abra vía respiratoria,segundo comprube si respira y tercero observe si está consciente. Primero observar si esta consciente, segundo abrir la vía respiratoria y tercero comprobar si respira.

Ante una incongruencia entre mensaje verbal/no verbal, nos inclinamos…. No verbal. Verbal. Ambas son correctas.

Cuando decimos que un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos respetando a los demás: tiene como premisa fundamental que toda personal posee derechos básicos . Se trata de expresas nuestros sentimientos respectando a los demás .. hablamos de: Asertividad. Liderazgo. Empatía.

¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores respecto a la prevención de riesgos?. Uso adecuado de los equipos, informar de inmediato y cooperar. Uso de los medios de protección, informar por escrito y cooperar. Uso adecuado de los equipos, auxiliares y cooperar.

Cuál de los siguientes NO es una razón por voluntad del trabajador para extinguir el contrato. Despido disciplinario. Dimisión. Por incumplimiento de la empresa.