Formación general militar para Cabo 1º ET FAS

¿Cuál es el objeto principal de la Ley Orgánica 8/2014 del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas?. Regular la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas. Garantizar la observancia de las reglas de comportamiento de los militares, como la disciplina, la jerarquía y la unidad. Establecer las normas para el ascenso de los militares. Definir las misiones de las Fuerzas Armadas en misiones internacionales.

¿Quiénes están sujetos a lo dispuesto en esta ley?. Únicamente los militares de carrera con servicio activo. Los militares que mantienen una relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas, mientras no pasen a una situación administrativa con su condición militar en suspenso. Solo los militares que cometen faltas graves o muy graves. Todos los ciudadanos españoles.

¿Se aplica esta ley a los reservistas?. No, los reservistas están exentos de esta ley. Sí, se les aplica cuando se encuentran incorporados a las Fuerzas Armadas. Solo se les aplica en tiempo de guerra. Se les aplica de forma limitada.

¿Están sujetos los alumnos de los centros docentes militares de formación a esta ley?. No, sus infracciones académicas se rigen por normas específicas. Sí, están sujetos a lo previsto en esta ley, excepto las infracciones de carácter académico. Solo si cometen faltas graves. No están sujetos a esta ley mientras dure su formación.

¿Qué ocurre si se inicia un procedimiento penal por los mismos hechos que una falta disciplinaria?. El procedimiento penal suspende automáticamente el expediente disciplinario. La resolución del expediente disciplinario solo podrá producirse cuando la sentencia penal sea firme y vinculará a la Administración. Ambos procedimientos se tramitarán de forma independiente sin afectar al otro. El procedimiento disciplinario se archivará hasta la conclusión del penal.

¿Cuándo puede recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos?. Siempre que el militar sea declarado culpable en ambos procedimientos. Cuando no hubiere identidad de bien jurídico protegido. Solo si la sanción penal es más grave que la disciplinaria. Nunca pueden recaer ambas sanciones sobre los mismos hechos.

¿Qué son las faltas disciplinarias según la ley?. Únicamente las acciones u omisiones dolosas. Las acciones y omisiones, dolosas o imprudentes, previstas en la ley. Solo las conductas que atentan contra la jerarquía militar. Las infracciones penales cometidas por militares.

¿Cuáles son las clasificaciones de las faltas disciplinarias?. Leves, graves y muy graves. Simples y compuestas. Intencionadas y accidentales. Administrativas y penales.

¿Quiénes son responsables de las faltas disciplinarias?. Únicamente quienes cometen directamente la acción u omisión. Quienes realicen, por sí mismos o a través de otro, el hecho constitutivo de la infracción, cooperen o induzcan a otros a ejecutarlo. Solo los superiores jerárquicos. Los que tengan conocimiento de la falta pero no la comuniquen.

¿Qué se entiende por reiteración de conducta?. Cometer la misma falta dos veces en un año. Cometer la misma falta tres o más veces en el periodo de dos años. Repetir una conducta similar una vez. Ser sancionado dos veces por faltas diferentes.

¿Qué sanción es la más leve para faltas leves?. Arresto de hasta catorce días. Sanción económica de uno a siete días. Reprensión. Privación de salida de uno a ocho días.

¿Cuál de las siguientes sanciones NO es aplicable a faltas graves?. Arresto de quince a treinta días. Pérdida de destino. Baja en el Centro Docente Militar de Formación. Arresto de treinta y uno a sesenta días.

¿Qué es la reprensión?. Una advertencia verbal del superior. Una sanción económica. Una reprobación disciplinaria expresa, por escrito, que se anota en la hoja de servicios. Un arresto en el domicilio.

¿Qué implica la sanción de privación de salida?. La prohibición de salir de la base militar durante un mes. La permanencia del sancionado en el centro o unidad fuera de las horas académicas, con supresión de salidas hasta ocho días. La obligación de realizar guardias adicionales. La restricción de movimientos dentro del cuartel.

¿A quiénes NO se les aplica la sanción económica?. A los militares de carrera. A los alumnos de los centros docentes militares de formación. A los reservistas voluntarios. A los militares en servicio activo.

¿En qué consiste el arresto por falta leve?. Privación de libertad en una celda militar durante catorce días. Permanencia en el domicilio o lugar señalado, participando en actividades de la unidad fuera de los horarios de arresto. Internamiento en establecimiento disciplinario militar. Restricción de salidas hasta la finalización de la sanción.

¿Qué implica la sanción de arresto por falta grave y muy grave?. Permanencia en el domicilio durante el tiempo de la sanción. Privación de libertad y posible internamiento en establecimiento disciplinario militar. Suspensión de empleo. Pérdida de destino.

¿Qué sanción supone el cese en el destino actual y la imposibilidad de solicitar nuevo destino en la misma unidad o localidad por dos años?. Arresto por falta grave. Suspensión de empleo. Pérdida de destino. Separación del servicio.

¿Qué implica la sanción de baja en el centro docente militar de formación?. La pérdida de la condición de alumno y del empleo militar eventual alcanzado. La suspensión temporal de la condición de alumno. La obligación de repetir el curso. La pérdida del empleo militar anterior a ser alumno.

¿A quiénes se aplica la sanción de suspensión de empleo?. A todos los militares. Únicamente a los militares profesionales. A los alumnos de centros de formación. A los reservistas voluntarios.

¿Qué consecuencia tiene la sanción de separación del servicio?. La suspensión temporal de funciones. La pérdida de la condición militar y la baja en las Fuerzas Armadas, sin poder volver a ingresar voluntariamente. La imposibilidad de ascender durante cinco años. El pase a una situación administrativa especial.

¿Qué implica la resolución de compromiso?. La suspensión temporal del servicio. El cese en la relación de servicios profesionales de carácter temporal con las Fuerzas Armadas. La obligación de renovar el compromiso por un año más. La pérdida de la condición militar.

¿Qué criterios se deben seguir para la imposición de sanciones disciplinarias?. Únicamente la gravedad de la falta. El principio de proporcionalidad, adecuación a la entidad y circunstancias de la infracción, culpabilidad, y factores que afecten a la disciplina y al servicio. La discrecionalidad del mando. La conveniencia política del momento.

¿Cuándo se extingue la responsabilidad disciplinaria?. Solo por cumplimiento de la sanción. Por cumplimiento de la sanción, prescripción, pérdida de la condición militar, pase a retiro o fallecimiento. Cuando el militar es trasladado a otra unidad. Cuando se interpone un recurso.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas leves?. Dos años. Tres meses. Dos meses. Un año.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones impuestas por falta grave?. Tres meses. Dos años. Tres años. Un año.

¿Qué autoridades tienen potestad para imponer todas las sanciones disciplinarias?. Los jefes de sección. Los oficiales generales con mando o dirección. El Ministro de Defensa. Los jefes de pelotón.

¿Quiénes tienen el deber de corregir las infracciones que observen en otros militares?. Únicamente los superiores jerárquicos directos. Todos los militares, independientemente de su empleo o relación directa. Solo los oficiales. El personal de la Guardia Civil.

¿Cuál es el plazo máximo para el arresto cautelar?. Veinticuatro horas. Cuarenta y ocho horas. Setenta y dos horas. Una semana.

¿Qué autoridad puede imponer todas las sanciones excepto la separación del servicio?. Los oficiales generales con mando o dirección. Los jefes de regimiento o unidad similar. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército. Los jefes de compañía.

¿Qué tipo de procedimiento se sigue para la imposición de una sanción por falta leve?. Un procedimiento complejo y por escrito. Un procedimiento preferentemente oral. Un procedimiento reservado y secreto. Un procedimiento sumario sin audiencia del infractor.