De las siguientes afirmaciones sobre la protección de las mujeres embarazadas, señala la que NO sea correcta El empresario tiene que asignarle un puesto diferente cuando sea posible Si no puede asignar otro puesto, extinguirá el contrato por riesgo para el embarazo Debe haber una adaptación de las condiciones de trabajo o la jornada laboral de la trabajadora Prohibición de trabajar expuestas a radiaciones ionizantes.
La formación en materia de prevención de riesgos laborales se imparte al trabajador cuando El trabajador lo solicite El empresario solo está obligado a realizar esta formación cuando el trabajador se incorpora a su puesto de trabajo Lo decide la representación sindical de la empresa Se incorpora a su puesto de trabajo, se produzcan cambios en sus funciones o se introducen nuevas tecnologías o cambios en sus equipos de trabajo.
La insatisfacción laboral es un daño a la salud de los trabajadores clasificado como Patología emergente Patología específica Patología inespecífica Accidente de trabajo.
La posibiliad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo es la definición de Condición de trabajo Riesgo laboral Daño derivado del trabajo Prevención en el trabajo.
La vigilancia periódica de la salud de los trabajadores Es una obligación del empresario, que es voluntaria para el trabajador excepto en trabajos de especial peligrosidad, en los que será obligatoria La vigilancia periódica de la salud es realizada por el gobierno de la comunidad autónoma correspondiente Es una obligación del empresario, que siempre es obligatoria para el trabajador Es una obligación del trabajador.
Señala la afirmación correcta sobre la protección de trabajadores de ETT En estos casos la vigilancia periódica de la salud es responsabilidad del trabajador La vigilancia periódica de su salud es responsabilidad de la empresa usuaria La vigilancia periódica de su salud es responsabilidad de ETT La ETT es la responsable de las condiciones de ejecución del trabajo.
Si un trabajador sufre aceleración del proceso natural de envejecimiento a consecuencia del trabajo y la acumulación de fatiga crónica (esto es importantes esfuerzos físicos y psiquicos), está padeciendo Insatisfacción laboral Envejecimiento prematuro Burnout Mobbing.
Si un trabajador sufre presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo, ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido Accidente de trabajo Mobbing Insatisfacción laboral Burnout.
Si un trabajador sufre violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles por parte de sus compañeros o superiores de forma sistemática, estamos ante un caso de Insatisfacción laboral Accidente de trabajo Mobbing Burnout.
Tiene consideración de accidente de trabajo Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena Todos los accidentes que el trabajador sufra en ocasión o consecuencia del trabajo, aunque sean debidos a una imprudencia temeraria del propio trabajador Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, es decir, de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente El accidente producido al ir al lugar del trabajo, no volver al mismo.
¿Qué es la higiene industrial? Un protocolo de higiene personal en el trabajo Es una técnica de prevención para tratar de evitar apariciónjde enfermedades profesionales Es una técnica de prevención que actúa sobre los riesgos mecánicos en las industrias Es una técnica de prevención para tratar de evitar accidentes profesionales.
¿Qué peligro identifica este pictograma? Sustancias inflamables Sustancias explosivas Sustancias corrosivas Sustancias irritantes.
¿Qué peligro identifica este pictograma? Sustancias comburentes Sustancias explosivas Sustancias inflamables Gas bajo presión.
¿Cuál de las siguientes medidas no previene la fatiga visual? Limpiar periódicamente las lámparas para corregir la baja iluminación Adecuar la intensidad de la iluminación a las exigencias de la tarea Utilizar siempre luz artificial Eliminar fuentes de luz deslumbrantes.
Daño profesional sufrido por un trabajador debido al incremento de temperaturas en el puesto de trabajo Golpe de calor Tiritonas Golpe de frío Confort térmico.
El movimiento transmitido al cuerpo humano por estructuras sólidas, capaz de producir un efecto nocivo o cualquier molestia se conoce como Radiaciones, un agente físico Vibraciones, un agente biológico Vibraciones, un agente físico Ruido, un agente físico.
La presencia de un agente químico en el lugar de trabajo implica el contacto de éste con el trabajador por: Inhalación o vía dérmica Vía digestiva exclusivamente Inhalación exclusivamente Vía parenteral exclusivamente.
Los virus y bacterias se consideran Un agente físico Un agente químico Un agente clínico - patológico Un agente biológico.
Que efecto sobre la salud no lo produce el ruido Aumento de la acidez estomacal Aumento del ritmo cardíaco Falta de concentración Hinchazón y dolor de articulaciones.
Señala la respuesta incorrecta respecto a las radiaciones ionizantes Radiaciones ionizantes son por ejemplo los rayos X y rayos Ganma Son radiaciones con energía suficiente para extraer los electrones de sus estados ligados al átomo Los daños a largo plazo de la radiación ionizante son quemaduras, daños en la piel, cataratas o conjuntivitis se utilizan para producir energía, esterilizar alimentos y realizar diagnósticos y tratamientos médicos.
¿Qué es la carga de trabajo? Conjunto de requerimientos únicamente de carácter físico a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral Son las consecuencias negativas del trabajo realizado en sectores especialmente peligrosos Todo esfuerzo que tenemos que realizar para desempeñar nuestra actividad laboral La carga de trabajo mental que debe realizarse para conseguir un resultado concreto y está ligada a la necesidad de procesamiento de información y toma de decisiones para la ejecución de la tarea.
Las lesiones más frecuentes al manipular manualmente una carga son: Rotura de huesos Contusiones, cortes, heridas, fracturas y sobre todo lesiones músculo - esqueléticas Dolores lumbares Contusiones en los pies y manos.
No es una medida para prevenir un accidente eléctrico Sobrecargar los enchufes Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión Utilizar equipos de desconexión automática ante el peligro Utilizar doble aislamiento de los equipos y máquinas eléctricas.
Para evitar accidentes relacionados con máquinas se debe Obligar a los trabajadores a realizar cursos por cuenta propia Revisasr todas las máquinas cada semana Realizar revisiones de la maquinaria de forma mensual Proporcionar a los trabajadores una formación adecuada sobre su manejo y los riesgos que conllevan, mantener los equipos en buen estado, asegurarse de que funcionan los dispositivos de seguridad y tener especial atención en su manipulación .
Se considera lugar de trabajo Cualquier edificio cerrado donde se sitúa la empresa Cualquier espacio abierto al que acceden los trabajadores en horario laboral Áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder Áreas del centro de trabajo, edificadas, en la que los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder.
Se cosidera que una máquina cumple con los requisitos de seguridad y salud cuando Está provista de la marca CE otorgado por los mecanismos de control competentes Está comprada o adquirida antes de al menos 5 años Está provista de la marca de la Unión Europea Ha sido revisada recientemente, aunque no lleve la marca CE.
Señala la afirmación correcta con respecto a la manipulación manual de cargas Nunca debe realizarse Es la responsable de la fatiga intelectual Es la responsable de la aparición de fatíga física, o bien de lesiones, que se pueden producir de una forma inmediata o por la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin importancia Nunca produce ningún efecto sobre el trabajador.
Si una corriente eléctrica circula por el cuerpo humano puede provocar Quemaduras, asfixia y pérdida de conocimiento Rotura de huesos Alteraciones psicológicas Dolor lumbar.
Son medidas obligatorias en los lugares de trabajo Puertas y salidas debidamente señalizadas y se abrirán hacia el exterior. Anchura mínima será de 80cm. Las puertas de emergencia nunca permanecerán cerradas Puertas y salidas debidamente señalizadas y se abrirán hacia el exterior. Anchura mínima será de 200cm. Locales, como mínimo, 1 metro de altura, salvo en las oficinas, en las que se permiten 4. Espacio de trabajo de 2m2 de superficie y 10m3 de volumen por trabajador Locales, como mínimo, 5 metros de altura, salvo en las oficinas, en las que se permiten 3. Espacio de trabajo de 2m2 de superficie y 10m3 de volumen por trabajador.
Un accidente eléctrico puede producirse Solo por contacto indirecto Solo por contacto directo Por contacto directo, a través de enchufes, cables, etc. por contacto directo al tocar la carcasa de la máquina.
Cuando un riesgo es tal que debe prohibirse el trabajo decimos que es Trivial Moderado Intolerable Importante.
Cuando un riesgo no necesita mejorar la acción preventiva, tan solo requiere comprobación periódica, decimos que es Importante Trivial Tolerable Moderado.
El comité de seguridad y salud estará formado por Por los delegados de prevención de una parte y por el empresario y/o sus representantes en número igual, de otra Por los representantes que nombre el empresario Por los delegados de prevención exclusivamente Por el representante sindical y representantes de los organismos públicos competentes.
El empresario podrá asumir personalmente la gestión de la prevención cuando Las actividades que realice la empresa sean de especial peligrosidad En ningún caso, siempre será competencia del comité de empresa El empresario desarrolle habitualmente su actividad en el centro de trabajo La empresa tenga hasta cinco trabajadores.
El método de evaluación de riesgos del INSH consiste en 1ºValoración del riesgo, 2º estimación del riesgo, y 3º identificar los riesgos 1º estimación del riesgo, 2º valoración del riesgo y 3º identificar los riesgos 1º valoración del riesgo, 2º eliminación del riesgo y 3º documentar el resultado de la valoración 1º Identificar los riesgos, 2º estimación del riesgo y 3º valoración del riesgo.
En las empresas que tengan entre 250 y 500 trabajadores y se dediquen a actividades peligrosas Tendrán un servicio de prevención propio con personas expertas Tendrán siempre un servicio de prevención mancomunado El empresario asumirá la prevención El servicio de prevención será realizado desde el organismo público competente.
En relación al empresario No tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud en la empresa, esta obligación corresponde a los trabajadores Decide si garantiza o no la seguridad y la salud de los trabajadores Tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores Tiene la obligación de contratar un seguro médico para todos los empleados.
La evaluación inicial del riesgo se trata de La identificación de riesgos realizada por los responsables de los organismos de la administración pública La identificación de riesgos más comunes y la solución de los mismos La identificación de los accidentes sucedidos en los tres últimos años La identificación de riesgos y consiguiente evaluación de los riesgos que no han podido ser eliminados, ya sea inicialmente o cuando se generen cambios en las condiciones de trabajo, es la actividad central del sistema, a partir del cual se establecerá la planificación preventiva para el control de los riesgos.
Respecto al plan de prevención Es el documento mediante el cual se lleva a cabo la integración de la actividad preventiva dentro del sistema general de gestión de la empresa, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales en esta No incluye un número de elementos determinados Debe ser aprobado por los trabajadores Es el documento que establece cómo se debe actuar en casos de incendio para poder abandonar las instalaciones de la manera más segura para todos los trabajadores.
Si se valora un riesgo como IMPORTANTE significa Que debe comenzar el trabajo intentando reducir el riesgo Que hay necesidad de introducir recursos considerables para tal reducción Que se debe comunicar el mismo a la autoridad competente Que no requiere acción específica.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones, respecto a los EPIS, es correcta? Son gestionados por la administración pública competente, bajo la supervisión de los responsables de seguridad de las comunidades autónomas No necesitan homologación concreta, con la excepción de equipos relacionados con la salud pública Se revisarán sus características y su elección cuando se produzcan cambios o cuando evolucione la técnica Serán de uso comunitario.
¿Qué clase de fuego es son los provocados por gases combustibles como el metano, propano o butano? Fuego de clase B Fuego de clase D Fuego de clase A Fuego de clase C.
"La prevención es integral" significa que No afecta a todos los departamentos de la empresa Debe estar presente en todas las fases de la actividad de la empresa No afecta a todos los trabajadores de la empresa por igual Solo afecta a sectores estratégicos y especialmente peligrosos.
Cuando se da un accidente que puede controlarse de forma sencilla y rápida por el personal con los medios de protección del área donde se produce, decimos que es Una emergencia parcial Un conato de emergencia Una catástrofe Una emergencia general.
El plan de Autoprotección Es el documento que establece cada empresa para prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, dando respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia e integrando estas actuaciones con el sistema público de protección civil Es el documento mediante el cual se lleva a cabo la integración de la actividad preventiva dentro del sistema general de gestión de la empresa, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales de esta Es un documento creado por la empresa para proteger a las personas que desempeñan su actividad laboral en los edificios de la misma Se actualizará cada año .
El plan de emergencia y evacuación Se establece para situaciones de riesgo extremo en la empresa, como puede ser un incendio, explosión o amenaza de bomba Se establece para situaciones de simulación de catástrofes naturales Es un plan destinado a establecer las pautas de evacuación de un edificio Es un documento integrante del plan de recursos humanos de la empresa.
En caso de evacuación se debe Correr lo máximo posible Utilizar montacargas para realizar la evacuación lo más rápido posible Utilizar ascensores para realizar la evacuación lo más rápido posible Seguir las instrucciones de los equipos de evacuación.
En caso de incendio No utilizar extintores, estos serán manipulados exclusivamente por los expertos en seguridad de la empresa Abrir todas las ventanas rápidamente Si hay mucho humo caminar erguido para desalojar lo más rápido posible No abrir una puerta que se encuentre caliente.
Señala la afirmación correcta respecto a los EPIS Son el primer recurso que se toma frente a riesgos específicos, se recurre a ellos en primera instancia Deben ser facilitados por el empresario de forma gratuita Un ejemplo podría ser la campana de un laboratorio Son normas de cumplimiento obligatorio para las empresas en aplicación de medidas de prevención integral de la salud.
Señala la respuesta correcta sobre medidas de prevención Una barandilla no es una medida de protección colectiva Se adoptarán medidas que antepongan la protección colectiva a la individual Se adoptarán medidas que antepongan la protección individual a la colectiva Las medidas de prevención solo serán obligatorias para sectores de riesgo.
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