Formacion y orientacion laboral EXAMEN TEXT UF1

NO es una etapa del conflicto laboral…. a) Estudio de las causas. b) Definición del conflicto. c) Revisión de documentación al respecto. d) Creación de posibles soluciones.

En este tipo de contrato no existe una limitación temporal en la relación de trabajo: a) Temporal. b) Contrato en practicas. c) Contrato para la formación y aprendizaje. d) Indefinido.

El sector turístico forma parte del. a) Sector primario. b) Sector terciario. c) Sector secundario. d) Sector cuaternario.

¿Cuál no es un paso en la toma de decisiones?. a) Definir el objetivo. b) Generar opciones y alternativas. c) Pedir ayuda externa. d) Reunir información.

Las aptitudes o habilidades son: a) La predisposición que toda persona tiene a actuar en determinados contextos o situaciones. b) Todo aquello por lo que una persona está dispuesta a esforzarse porque es lo que más le gusta. c) Las características que condicionan la conducta de una persona y que permiten realizar una determinada tarea. d) Ninguna es correcta.

Este tipo de equipo de trabajo se caracteriza por tener el control de las tareas a realizar y poder efectuar tomas de decisiones operativas. Este equipo planifica el trabajo y resuelve los problemas que puedan detectarse. No hay supervisores, son los propios integrantes del equipo los que asumen todas las responsabilidades: a) Equipo de procesos. b) Círculos de calidad. c) Equipos de autogestión. d) Equipos de mejora.

Lo adopta aquella persona interesada en fijar metas y en la estrategia y en diseñar el camino para alcanzarlas. Modera las reuniones o discusiones y evita riñas personales. Es una persona comprometida, anima al grupo y hace sentir partícipe del equipo a todos sus miembros: a) Papel orientado a la tarea. b) Papel orientado a las agendas ocultas. c) Papel conductor. d) Papel orientado a la cohesión.

Señala el elemento que NO se fija en los convenios de trabajo: a) Productividad. b) Condiciones de trabajo. c) Condiciones de climatización. d) Obligaciones.

¿Para recibir la pensión por jubilación se tiene que estar afiliado a la seguridad social?. a) Depende del salario que se haya percibido al año. b) Depende del salario que se haya percibido al mes. c) SI. d) NO.

El pasivo es un rol…. a) Accion. b) Mental. c) Social. d) Obstaculizador.

Tienen una prioridad absoluta ante cualquier otra deuda de la empresa. a) El alquiler de los locales o hipotecas. b) Las deudas a la compañía de luz. c) Las deudas a la compañía de gas. d) Los salarios pendientes de pago.

Unos pocos miembros de una misma área de trabajo de la empresa se reúnen de forma voluntaria para estudiar los problemas que les afectan y tratar de encontrarles una solución. Son ellos mismos los que proponen el tema o problema a tratar en las reuniones y los que recopilan todo tipo de información, dejándose asesorar por expertos: a) Equipos de mejora. b) Equipos de proceso. c) Círculos de calidad. d) Equipos de autogestión.

El Derecho del Trabajo viene marcado desde varios organismos, asociaciones o entes. Es decir, sus normas nacen en diferentes fuentes: a) Principales y secundarias. b) Personales e impersonales. c) De acción o de omisión. d) Externas e internas.

NO es una etapa del conflicto laboral. a) Estudio de las causas. b) Creación de posibles soluciones. c) Revisión de documentación al respecto. d) Definición del conflicto.

Conjunto de estudios a completar para ejercer una determinada profesión es. a) El perfil personal. b) El perfil académico. c) El perfil de los estudios. d) El perfil del estudiante.

La suspensión por maternidad tiene una duración de. a) 25 semanas. b) 18 semanas. c) 16 semanas. d) 20 semanas.

¿Para recibir la pensión por jubilación se tiene que estar afiliado a la seguridad social?. a) Depende del salario que se haya percibido al mes. b) NO. c) SI. d) Depende del salario que se haya percibido al año.

El investigador es un rol de.. a) Obstaculizador. b) Acción. c) Mental. d) Social.

Este tipo de contrato es el que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes sin experiencia profesional: a) Contrato para la formación y el aprendizaje. b) Temporal. c) Contrato en prácticas. d) Indefinido.

Los derechos y las obligaciones del trabajador están regulados por una norma laboral básica: a) Estatuto del trabajo. b) No están explícitamente regulados. c) Ley de prevención de riesgos laborales. d) Estatuto de los trabajadores.

La edad mínima para trabajar en horario nocturno es. a) 16 años. b) 21 años. c) 18 años. d) No hay edad minima.

En las estrategias de negociación, como se llama la que: "la negociación es entendida como un proceso en el que todas las partes han de salir beneficiadas. La postura adoptada es la de la cooperación y esto suele dar lugar a un proceso de negociación que los sujetos viven como una situación en la que todo el mundo debe colaborar. Las partes son conscientes que deben ceder en determinados aspectos y la comunicación que se emplea es asertiva y los medios, tolerantes. Nadie termina sintiéndose derrotado”. a) Actitud o estrategia mixta. b) Estrategia complaciente. c) Estrategia distributiva o de competición. d) Estrategia integradora.

Planificar la prevención, vigilar y proteger la salud frente a los riesgos laborales es una obligación de. a) El trabajador. b) El gobierno. c) No es ninguna obligación. d) El empresario.

En la prestación por maternidad se cobra el…. a) 100%. b) 75%. c) 65%. d) 50%.

Los tipos de formación profesional son: a) Reglada, ocupacional, continua, dual. b) Administrativa, informática, educacional y sanitaria. c) Presencial y online. d) Pública y privada.

Tienen una prioridad absoluta ante cualquier otra deuda de la empresa…. a) Las deudas a la compañía de luz. b) El alquiler de los locales o hipotecas. c) Los salarios pendientes de pago. d) Las deudas a la compañía de gas.

Este sector es capaz de producir servicios altamente intelectuales: a) Sector secundario. b) Sector primario. c) Sector terciario. d) Sector cuaternario.

El sector industrial forma parte del…. a) Sector secundario. b) Sector primario. c) Sector cuaternario. d) Sector terciario.

El derecho a huelga por parte de los trabajadores para defender sus intereses está reconocido en el artículo de la Constitución Española. a) 15. b) 30. c) 28. d) 10.

La Administración Pública, y en concreto la local, destaca en los últimos tiempos por la creación de nuevos puestos de trabajo, relacionados sobre todo con: a) El tratamiento de residuos. b) La reparación de vehículos. c) La atención a los animales. d) La atención a las personas.

El cierre patronal: a) Ni se recoge en la Constitución Española ni es un derecho fundamental. b) Es un derecho fundamental. c) No se reconoce en la Constitución Española. d) Es un derecho fundamental y se reconoce en la Constitución Española.

10.- En este tipo de contrato no existe una limitación temporal en la relación de trabajo: a) Temporal. b) Indefinido. c) Contrato para la formación y el aprendizaje. d) Contrato en prácticas.

Es un inconveniente del trabajo en equipo…. a) La integración de los miembros, así como la implicación en el trabajo hacen que disminuya el absentismo laboral. b) Favorece la productividad: el resultado es mayor que si cada persona trabajara individualmente al máximo de su capacidad. Es producto de la sinergia. c) El dominio por parte de un miembro o grupo de miembros puede distorsionar el buen funcionamiento del equipo. d) Mejora de la capacidad creativa por el intercambio de información procedente.

Completa la frase: En caso de dimisión, el trabajador debe avisar previamente con días de antelación, aunque no debe alegar ninguna causa. a) 15 días. b) 30 días. c) 7 días. d) 20 días.