Formación de personal RRHH UE

Uno de los principales retos por los que no se realiza el análisis de necesidades de formación es por la dirección les ofrece su apoyo constante. verdadero. falso.

En la fase de detección de necesidades, una parte importante es la recogida de datos. True. False.

La FUNDAE es una tripartita compuesta por: Administración Pública, Universidades españolas y algunas organizaciones. Sindicatos minoritarios, grandes corporaciones y el BCE. Administración Pública, organizaciones empresariales y sindicatos más representativos.

Los 4 estilos de aprendizaje de Kolb son conocidos como: Convergente, divergente, observador y reflexivo. Convergente, divergente, asimilador y acomodador. Ninguna de las anteriores es correcta.

El cronograma consiste en un esquema de los contenidos a abordar durante la formación para seguir cierto orden y en los tiempos asignados. verdadero. falso.

"Aumentar las ventas en un 20% en los próximos 12 meses, ofreciendo nuestros nuevos productos a los clientes existentes" es un objetivo bien definido en formato SMART. verdadero. falso.

El crédito no utilizado de la FUNDAE en un año se puede acumular siempre para el año siguiente. True. False.

Cuando evaluamos al coordinador de la formación, valoramos cosas como su adaptación al nivel del grupo. verdadero. falso.

La evaulación de la formación sirve para. Indicar el grado de consecución de los objetivos y la posible presencia de necesidades de formación no cubiertas. Proporcionar feedback al formador. a y b son correctas.

Los focus group para detectar necesidades de formación: Se realizan en reuniones de 2-3 personas para extraer información. Se reúnen grupos de 15 personas aproximadamente para extraer información. Se mantiene una conversación con el responsable directo para extraer información.

La formación presencial ayuda a experimentar en primera persona las actividades y compartir momentos con los compañeros de trabajo. verdadero. falso.

Una de las ventajas de la metodología e-learning es el que puedes acceder a la formación de forma ilimitada, con flexibilidad de lugar y horario. verdadero. falso.

La metodología blended no es más que la combinación de la metodología de simulación y la presencial. verdadero. falso.

Algunos indicadores para evaluar el coste de la formación son: Coste global de formación. Media del coste de formación por hora. a y b son correctas.

Los objetivos formativos deberán definirse teniendo en cuenta los distintos niveles de aprendizaje: Cognitivo, afectivo y psicomotriz. Psicomotriz, psíquico y emocional. Comportamental, instruccional y afectivo.

Cuando se diseña un plan de formación se busca cumplir los siguientes objetivos: Definir la planificación de las distintas acciones formativas y establecer y detallar las características de cada acción formativa. Cubrir el gap o la diferencia entre el desempeño deseado y el actual. a y b son correctas.

Los 4 métodos de formación que existen son: Presencial, E-learning, Interactivo y Blended. Blended, Interactivo, Gamificativo y Correctivo. Ninguna de las anteriores es correcta.

Una de las ventajas de la metodología Blended es el que fomenta el uso de herramientas digitales y es muy flexible, incrementando el compromiso y motivación de los profesionales. verdadero. falso.

Durante la observación reflexiva el alumno reflexiona sobre la experiencia tenida y su conocimiento con el fin de interiorizar lo ocurrido. verdadero. falso.

Dentro de la sala de formación, una manera en la que podemos colocar las mesas del aula es conocida como "barril". verdadero. falso.

En la fase de análisis de necesidades el objetivo principal es valorar si es necesario realizar una acción formativa o no. verdadero. falso.

En una formación básica en formato presencial podemos bonificarnos un máximo de: 9€ por persona. 10€ por persona. 13€ por persona.

La observación es una metodología para analizar las necesidades de formación en una compañía. verdadero. falso.

La formación debe ser gratuita para el trabajador y la empresa debe garantizar que así sea. verdadero. falso.

El plan de formación puede incluir también un presupuesto y las acciones formativas detalladas. verdadero. falso.