Formacion U11

A la hora de llevar a cabo la evaluación de riesgos, es necesario realizar un análisis sistemático de todos los aspectos que integran la actividad laboral, teniendo en cuenta: A. La naturaleza de la actividad de la empresa. B. El número de los trabajadores expuestos y sus características. C. Las preferencias del empresario. D. Las respuestas a y b son correctas.

Cuando se realiza la evaluación de riesgos, se suceden dos fases: A. La descripción del riesgo y su comunicación al INSSBT. B. El análisis del riesgo y su valoración. C. La aparición del riesgo y su acotación. D. La detección del riesgo y su eliminación.

El análisis de riesgos se compone de varias fases, que son: A. Medición del riesgo, cálculo de probabilidades y extrapolación del riesgo. B. Identificación de la exposición, análisis del peligro y evaluación de medidas. C. Identificación del peligro, descripción del riesgo y estimación del riesgo. D. Acción, reacción y comunicación.

El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse, se denomina: A. Evaluación de los riesgos laborales. B. Reglamento de los Servicios de Prevención. C. Planificación de Autoprotección. D. Ninguna es correcta.

La evaluación de riesgos: A. Se debe realizar al inicio de la actividad empresarial. B. Debe ser revisada y actualizada de forma periódica. C. Exige evaluaciones concretas en determinadas circunstancias, como nuevas incorporaciones. D. Todas las respuestas son correctas.

Las fases de evacuación son: A. Detección de la emergencia, alerta, evacuación, desalojo y finalización. B. Detección de la emergencia, control del pánico, escape y reunión. C. Detección de la emergencia, reflexión, comprobación y cálculo de los tiempos. D. Detección de la emergencia, acciones preventivas, alarma y resolución.

Para la buena gestión de un sistema preventivo son básicos los siguientes elementos: A. Política de prevención, organización de la prevención, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, ejecución y auditoría. B. Política de evaluación, política de riesgos, planificación de la actividad preventiva, subsanación y retroalimentación. C. Auditoría externa, auditoría interna, coordinación de emergencias, evaluación de las actuaciones y reorientación preventiva. D. Identificación del peligro, descripción del riesgo, determinación de la severidad de sus consecuencias, acción y temporización.

Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: A. 10 o más trabajadores. B. 25 o más trabajadores. C. 50 o más trabajadores. D. 100 o más trabajadores.

Señala la afirmación incorrecta sobre la planificación de la actividad preventiva: A. La relación entre las actuaciones y la magnitud de los riesgos es irrelevante. B. Hay que indicar los plazos previstos. C. Debe haber personas responsables de la ejecución. D. Se asignan los recursos materiales y humanos necesarios.

Uno de los objetivos prioritarios de la empresa debe ser el diseño y la implementación de un sistema de gestión de la prevención que contribuya a: A. Evitar las sanciones de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. B. Cumplir el Real Decreto 39/2017, de 7 de enero, por el que se aprueba la Política de los Servicios de Prevención. C. Estimar la probabilidad de que se produzca un daño y los trabajadores afectados. D. La integración de la prevención en la empresa y que consiga que todos sus miembros se involucren de forma activa en este ámbito.