Función publica

El personal funcionario de las Entidades Locales se rigen por: La Legislación estatal que resulte de aplicación. Por el Estatuto Básico del Empleado Publico. Por la legislación de las CCAA. Todos son correctas.

De acuerdo con el art. 95 del EBEP, se considera falta muy grave: a) El abandono del servicio. b) El incumplimiento de la obligación de atender los servicios especiales en caso de huelga. c) Haber sido sancionado por la comisión de dos faltas graves en el período de un año. d) Las respuestas a) y b) recogen faltas muy graves, la respuesta c) no.

Las infracciones caducan: Infracción muy grave. Infracción grave. Infracción leve.

Las sanciones disciplinarias caducan: Sanción muy grave. Sanción grave. Sanción leve.

De acuerdo con el EBEP, son situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: Servicio activo. Excedencia. Suspensión de funciones. Todas lo son.

El nivel mínimo de los puestos de trabajo adscritos a los Cuerpos de funcionarios del Grupo B es: 22. 18. 24. 15.

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo podrán castigarse: a) Con suspensión de 2 años. b) Con suspensión de 4 años. c) Con separación del servicio. d) a y c son correctas.

La violación de la neutralidad política de la Administración es una falta: Muy grave. Grave. Leve. Muy grave o grave según los casos.

La destitución del cargo se aplicará: A los funcionarios de la propia corporación local. A los funcionarios de los cuerpos especiales. A los funcionarios de de habilitación nacional. Ninguna es correcta.

La preparación para el acceso a la función pública de 80 horas anuales. Esta excluida de la ley de incompatibilidades. Necesita permiso de compatibilidad. Es una función incompatible. Ninguna es correcta.

La separación del servicio de un auxiliar del ayuntamiento, le corresponde: Al Pleno del Ayuntamiento. Al Alcalde del Ayuntamiento. Al Ministerio de Administraciones Públicas. Ninguna es correcta.

El complemento especifico remunera: El especial rendimiento o interés del funcionario. El nivel del puesto de trabajo. Las condiciones particulares del puesto en atención a la peligrosidad o especial responsabilidad. Ninguna es correcta.

En excedencia voluntaria por agrupación familiar: No hay derecha a la reserva del puesto y el plazo máximo de duración de la misma es 15 años. No hay derecho a la reserva del puesto y su duración es hasta que se encuentre puesto en el lugar donde lo desempeñe el conyuge. No hay derecho a reserva del puesto y es indefinida. Ninguna es correcta.

El 100% de las retribuciones básicas y la prestación familiar por hijo a cargo se percibe: En excedencia forzosa. En expectativa de destino. En suspensión provisional. Ninguna es correcta.

Un comisionado parlamentario se encontrara en situación de: De servicio activo. Servicios especiales. Excedencia voluntaria. Ninguna es correcta.

Por una enfermedad grave de un padre, el permiso será: De 4 días habiles en distinta localidad. De 3 días habiles en distinta localidad. De 2 días habiles en la misma localidad. Ninguna es correcta.

El permiso para la realización de técnicas de preparación al parto, para las funcionarias embarazadas será: El tiempo necesario para su practica sin mas. El tiempo necesario con informe medico de su adecuada ralización. El tiempo necesario, con justificación de la necesidad de realizar dichas tecnicas. Ninguna es correcta.

Cuando por causa sobrevenida derivada de la alteración del contenido del puesto de trabajo un funcionario no puede realizar con eficacia sus funciones, procederá: La remoción del puesto de trabajo. La libre redistribución de efectivos. La libre designación. Ninguna es correcta.

No es causa de perdida de la condición de funcionario: La perdida de la nacionalidad española. La separación del servicio. La jubilación voluntaria a los 60 años, con 20 de servicios efectivos. Todos lo son.

El ayuntamiento de Teruel, con 9.800 habitantes tendrá una secretaria: De clase primera. De clase segunda. De clase tercera. Depende de su presupuesto.

Respecto a la propuesta de remoción de un funcionario de su puesto de trabajo: Puede llevarse a cabo en cualquier momento. No se puede formular hasta que no se determine la asusencia de responsabilidad disciplinaria. Puede llevarse a cabo transcurrido los 10 días correspondientes al plazo de alegaciones. No es posible remover a un funcionario si ha obtenido su puesto por consurso.

De acuerdo con la Ley 4/1993, de 10 de marzo de Función Publica, cual de los siguientes requisitos no es necesario para la autorización de una permuta entre funcionarios: Que ambos puestos sean de igual naturaleza y forma de provision. Que el grado consolidado de los funcionarios no difiera en mas de dos niveles. Que ambos permutantes cuenten con unos servicios prestados de, al menos, diez años en la Administración de la CCAA. Que los permutantes se encuentren en situación administrativa de servicio activo o de servicios especiales.

Para acceder a la movilidad por motivos de salud, para proceder a la adjudicación de las plazas se tendrán en cuenta, de acuerdo con lo fijado por el VIII Convenio: Los puestos disponibles en la localidad desde la que se solicita el cambio de puesto y aplicara el criterio de adjudicar un puesto dentro de los existentes en la localidad y categoría correspondiente. Entre los puestos disponibles en la localidad desde la que se solicita el cambio de puesto se aplicara el criterio de adjudicar preferentemente un puesto en la misma Consejeria. Entre los puestos disponibles en la localidad desde la que se solicita el cambio de puesto se aplicara el criterio de adjudicar preferentemente un puesto ocupado oe el temporal de mayor antigüedad. Entre los puestos disponibles en la localidad desde la que se solicita el cambio de puesto se aplicara el criterio de adjudicar dentro de los existentes en las Consejerias, la vacante que se encuentre con dotación presupuestaria.