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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESELa Función Publica en la administración de la J.A.

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Título del test:
La Función Publica en la administración de la J.A.

Descripción:
Primera parte

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
09/06/2017

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 15
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Últimos Comentarios
Divara ( hace 6 años )
Me ha gustado mucho el test y me parece muy útil, pero en la pregunta que menciona los complementos pone personalidad en vez de penosidad, puede inducir a error a la hora de contestarla. Un saludo y gracias!
Responder
Temario:
Cuales son las competencias de la Consejería de Hacienda y administración publica de la Junta de Andalucía. Desarrollo General y la coordinación y el control de la ejecución de la política del Consejo de Gobierno en materia de Función Publica. Desarrollo General y la coordinación y el control de la ejecución de la política del Consejo de Gobierno en materia de Función Publica así como dirigir la política de Personal. Desarrollo General y la coordinación y el control de la ejecución de la política del Consejo de Gobierno en materia de Función Publica así como dirigir la política de Personal y ejerciendo la potestad reglamentaria en los supuestos de autorización del mismo. Desarrollo General y la coordinación y el control de la ejecución de la política del Consejo de Gobierno en materia de Función Publica así como dirigir la política de Personal y ejerciendo la potestad reglamentaria en los supuestos de autorización del mismo para terminar con las casuística de las políticas de concreción democrática.
Cuales son las funciones del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. Ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de la función publica de la Junta de Andalucía. Solo ejerce la función ejecutiva. Ejerce la potestad reglamentaria en materia de la función publica de la Junta de Andalucía. Ninguna de las funciones indicadas.
Que funciones le corresponde a la consejería de Hacienda y Administraciones Publicas en particular. Impulsar, coordinar, establecer y ejecutar los planes, medidas y actividades tendentes al mejoramiento de los servicios, la formación y promoción del personal. Inspeccionar la actuación de los órganos competentes en esta materia y del personal de acuerdo con la ley, a través de las inspección general de servicio. Nombrar a los funcionarios y contratar al personal laboral fijo así como aprobar la relación de puestos de trabajos en los casos que reglamentariamente se establezcan. Todas son correctas.
¿Los titulares de las Consejerías de la Junta de Andalucía pueden dirigir la actividad del personal integrado en su departamentos? SI SI, pero con consulta previa al Consejo de Gobierno. NO NO, en ningún caso.
Que les corresponde con carácter general a las personas titulares de la Consejería. Dictar las instrucciones de servicio y dirigir la actividad del personal integrado en su departamento. Dictar las instrucciones de servicio y dirigir la actividad del personal integrado en su departamento, adoptando las resoluciones que procedan. Dictar las instrucciones de servicio y dirigir la actividad del personal integrado en su departamento, adoptando las resoluciones que procedan sobre los aspectos de la relación de empleo derivados de la ocupación de un puesto de trabajo concreto. Dictar las instrucciones de servicio y dirigir la actividad del personal integrado en su departamento, adoptando las resoluciones que procedan sobre los aspectos de la relación de empleo derivados de la ocupación de un puesto de trabajo concreto. Igualmente, les corresponderá el establecimiento de los servicios mínimos de la competencia de su departamento.
¿A quien es adscrito el consejo de la Función Publica? Consejería de Hacienda y Administración Publica. Parlamento de Andalucía. El Consejo de Gobierno. Consejería de Presidencia.
Cuando tiene que informar el Consejo de la Función Publica sobre los anteproyectos de leyes referentes a la función publica y los proyectos de disposiciones y decisiones relevantes en materia de personal. 2 meses 1 mes. 3 meses. 15 días.
El consejo de la función publica estará compuesto por: La consejería de Hacienda y Administración publica y los viceconsejeros de todas las consejerías. La consejería de Hacienda y Administración publica (que ejercerá como presidente del consejo un alto cargo de la consejería), los viceconsejeros de todas las consejerías y un secretario. La consejería de Hacienda y Administración publica (que ejercerá como presidente del consejo el titular de la consejería), los viceconsejeros de todas las consejerías y un secretario. La consejería de Hacienda y Administración publica (que ejercerá como presidente del consejo el titular de la consejería), los viceconsejeros de todas las consejerías y un secretario así como los representantes del personal que en numero igual al de viceconsejeros serán designados por los sindicatos en proporción a su representatividad respectiva.
De quien depende la Consejería técnica de Personal. Consejería de Hacienda y administración publica. Parlamento de Andalucía. El consejo de Gobierno en bloque. No depende de nadie es un organismo autónomo.
De quien depende la Secretaria General para la Administración publica. Consejería de Hacienda y administración publica. Parlamento de Andalucía. El consejo de Gobierno en bloque. Consejería de la Presidencia.
Según el articulo 16 de la Ley 6/1985 en relación al articulo 8 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Publico) cuantas clases de personal tiene la Junta de Andalucía. 4. Funcionarios de Carrera, Personal Eventual, Funcionario Interinos y Personal Laboral. 4. Funcionarios de Carrera, Personal Eventual, Funcionario Interinos y Personal Temporal. 4. Funcionarios de Carrera, Funcionarios Eventuales, Funcionarios Interinos y Personal Laboral. 4. Funcionarios Generales, Funcionario Interinos, Funcionarios Eventuales y Personal Laboral.
Según el articulo 75 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Publico) dispone que los funcionarios se agrupen en: Cuerpos, escalas y especialidades. Cuerpos, escalas y especialidades así como otros que determine la autoridad competente. Cuerpos, escalas y especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo. Cuerpos, escalas y especialidades u otros sistemas que incorporen competencias y conocimientos acreditados a través de una junta de personas competentes.
¿En cuantos grupos se clasifican los funcionarios según su cuerpo y escala? 3. Grupo A, Grupo B y Grupo C. 4. Grupo A, Grupo B, Grupo C y Grupo D. 3. Grupo 1, Grupo 2 y Grupo 3. 3. Grupo 1, Grupo 2, Grupo 3 y Grupo 4.
Que significan cada una de las letras siguientes: R, F, I, D, P. Según los factores que se retribuyen en el complemento de destino de los puestos de trabajo. R, Responsabilidad; F, Dificultad; I, Incompatibilidad; D Dedicación; P, Peligrosidad/Penosidad. R, Responsabilidad; F, Dedicación; I, Incompatibilidad; D, Dificultad; P, Penosidad. R, Responsabilidad; F, Dificultad; I, Incompatibilidad; D Dedicación; P, Peligrosidad. R, Responsabilidad; F, Dedicación; I, Incompatibilidad; D Dificultad; P, Peligrosidad/Personalidad.
A efectos de la Ley 6/1985 que se entiende por plaza..... El puesto de trabajo con dotación presupuestaria. El puesto de trabajo con dotación presupuestaria y utilidad publica. El puesto de trabajo que ha sido incluido en el BOJA. El puesto de trabajo que tenga algún fin de interés publico para la administración de la Junta de Andalucía.
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