Funcion publica en Extremadura 2

¿Cuál es el primer requisito para adquirir la condición de personal funcionario de carrera en Extremadura?. Nombramiento por el órgano competente. Superación del proceso selectivo. Toma de posesión. Acatamiento de la Constitución.

¿Qué ocurre si un aspirante supera el proceso selectivo pero no acredita los requisitos exigidos en la convocatoria?. Se le concede un plazo adicional para acreditar los requisitos. Se le permite tomar posesión pero con advertencias. Se le nombra funcionario interino. Se anulan sus actuaciones en el proceso selectivo.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera según la ley?. Renuncia a la condición de funcionario. Pérdida de la nacionalidad española. Jubilación anticipada voluntaria. Sanción disciplinaria de separación del servicio.

¿Cuándo no puede ser aceptada la renuncia voluntaria de un funcionario?. Si el funcionario tiene deudas con la administración. Si el funcionario está sujeto a un expediente disciplinario o ha sido procesado por un delito. Si la renuncia no se realiza por escrito. Si la renuncia no es aceptada por el órgano superior.

¿Qué determina la pérdida de la condición de personal funcionario si se pierde la nacionalidad española o de un estado miembro de la UE?. La pérdida de la condición, salvo que se adquiera otra nacionalidad europea simultáneamente. La suspensión temporal del servicio. La obligación de pasar a personal laboral. La posibilidad de renuncia forzosa.

¿Qué efecto tiene una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta firme sobre la condición de funcionario?. Afecta solo a los empleos o cargos especificados en la sentencia. Supone la pérdida de la condición de personal funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. Conlleva una suspensión temporal de funciones. No afecta a la condición de funcionario si es temporal.

¿Cuáles son las modalidades de jubilación del personal funcionario según la ley?. Voluntaria, forzosa y por incapacidad. Voluntaria, anticipada y obligatoria. Forzosa, por antigüedad y por voluntad propia. Anticipada, programada y especial.

¿Qué requisito se debe cumplir para que proceda la jubilación voluntaria a solicitud del interesado?. Haber prestado al menos 15 años de servicio. Obtener la aprobación del órgano superior. Reunir los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de Seguridad Social aplicable. No tener sanciones disciplinarias pendientes.

¿Qué puede solicitar el personal funcionario a pesar de cumplir la edad legal de jubilación forzosa?. Una excedencia temporal. Una prolongación de la permanencia en el servicio activo. Una comisión de servicios. Un cambio de régimen de seguridad social.

En caso de extinción de la relación de servicio por pérdida de nacionalidad o jubilación por incapacidad, ¿qué puede solicitar el interesado una vez desaparecida la causa?. Una indemnización por cese. La rehabilitación de su condición de personal funcionario. El acceso a una pensión de jubilación no contributiva. Un puesto de trabajo en otra administración pública.

¿Cuál de los siguientes NO es un requisito para la adquisición de la condición de personal laboral fijo en Extremadura?. Superación del proceso selectivo. Formalización del contrato de trabajo. Aprobación de una ley específica para su contratación. Resolución disponiendo la contratación.

¿Cuándo procederá la readmisión del personal laboral fijo?. Cuando finalice el contrato temporal. Cuando sea declarado improcedente el despido como consecuencia de un expediente disciplinario. Cuando el puesto de trabajo sea suprimido. Cuando el trabajador solicite una excedencia.

¿Qué ocurre cuando a un empleado público se le dicta una incapacidad que le impide el desempeño habitual de su puesto?. Será automáticamente cesado. Podrá pasar a ocupar un puesto reservado a personas con discapacidad. Será reubicado en un puesto de menor responsabilidad. Se le ofrecerá una pensión de jubilación.

¿Cuáles son los principios rectores del acceso al empleo público en Extremadura?. Experiencia, antigüedad y especialización. Igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y libre concurrencia. Aptitud, formación y lealtad institucional. Proximidad, eficacia y eficiencia.

¿Qué requisito general para el acceso al empleo público se refiere a la salud y aptitud para el trabajo?. Tener la nacionalidad española o de la UE. Tener cumplidos dieciséis años. No haber sido separado mediante expediente disciplinario. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

¿Qué requisito se exige a los nacionales de otros Estados para acceder al empleo público en Extremadura, con carácter general?. Tener residencia legal en España y nacionalidad de un país con convenio. Acceder en igualdad de condiciones que los españoles, salvo en empleos que impliquen poder público o salvaguardia de intereses. Superar una prueba específica de idioma español. Demostrar conocimiento avanzado de la cultura extremeña.

¿Qué porcentaje mínimo de las vacantes en las ofertas de empleo público se reserva para personas con discapacidad?. Un 5%. Un 10%. Un 15%. Un 20%.

Dentro de la reserva de plazas para personas con discapacidad, ¿qué porcentaje se destina a personas con discapacidad intelectual?. El 10% del total de la reserva. Al menos el 2% del total de las plazas ofertadas. Un mínimo del 5% de las plazas ofertadas. El 33% de las plazas reservadas.

¿Qué tipo de situaciones administrativas pueden tener los funcionarios de carrera según el Título IX?. Servicio activo, servicios especiales y excedencia. Servicio activo, jubilación y traslado. Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones y diversas clases de excedencia y suspensión. Servicio activo, interinidad y comisión de servicios.

¿En qué situación se encuentran quienes presten servicios en su condición de funcionarios públicos, cualquiera que sea la Administración, y no les corresponda otra situación?. Servicios especiales. Servicio activo. Excedencia voluntaria. Suspensión de funciones.

¿En qué circunstancias un funcionario de carrera es declarado en situación de servicios especiales, según el artículo 135?. Al ser nombrado alto cargo de la Administración de Extremadura. Al solicitar una excedencia voluntaria. Al ser sancionado por una falta leve. Al solicitar un traslado voluntario.

¿Qué ocurre con el tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales?. No se computa para nada. Se computa a efectos de carrera profesional, trienios y régimen de Seguridad Social, excepto en casos específicos como empleo en la UE. Solo se computa para el régimen de Seguridad Social. Se computa solo para la antigüedad.

Un funcionario de carrera que obtiene destino en otra Administración Pública por transferencia, ¿en qué situación se encuentra?. Servicio activo en Extremadura. Servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia voluntaria. Comisión de servicios.

¿Cuándo podrá un funcionario obtener excedencia voluntaria por interés particular?. Inmediatamente después de ingresar en la administración. Habiendo prestado servicios efectivos durante al menos dos años inmediatamente anteriores. Solo si existe una causa justificada de interés particular. Si el puesto de trabajo está cubierto por otro funcionario.

¿Cuánto tiempo debe transcurrir para poder solicitar una nueva excedencia voluntaria por interés particular, tras haber disfrutado de una anterior?. Un año. Dos años. Cinco años. Diez años.

¿En qué casos se podrá conceder la excedencia voluntaria por agrupación familiar?. Cuando el cónyuge resida en otra localidad por motivos de salud. Cuando el cónyuge o pareja de hecho resida en otra localidad por haber obtenido un puesto de trabajo definitivo. Cuando exista una necesidad familiar justificada y no haya puesto de trabajo disponible. Al cumplir el funcionario 20 años de servicio.

¿Qué funcionarios pueden ser declarados en excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público?. Aquellos que pasen a prestar servicios como personal laboral temporal. Aquellos que pasen a prestar servicios como funcionarios de carrera en otra Administración Pública o con carácter fijo en el sector público, salvo autorización de compatibilidad. Aquellos que sean nombrados para un puesto provisional en otro subgrupo. Aquellos que soliciten una excedencia por cuidado de familiares.

¿En qué situación se declara al personal funcionario de carrera cuando accede como funcionario interino o contratado laboral temporal a un puesto de superior subgrupo?. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional. Servicios especiales. Suspensión de funciones.

¿Cuál es la duración máxima de la excedencia para el cuidado de hijos?. Un año. Dos años. Tres años. Hasta que el hijo cumpla la mayoría de edad.

¿Qué derecho tiene una funcionaria víctima de violencia de género al solicitar la excedencia por esta causa?. Reserva del puesto de trabajo durante 6 meses sin retribución. Reserva del puesto de trabajo durante un máximo de 18 meses, con percepción de retribuciones íntegras los dos primeros meses. Excedencia sin reserva de puesto pero con derecho a reincorporación prioritaria. Permiso retribuido de 30 días y posterior excedencia voluntaria.

¿Cuándo se declara la excedencia forzosa de un funcionario?. Al ser sancionado por una falta grave. Al solicitar una excedencia voluntaria por más de un año. Cuando tras cumplir una pena o sanción de suspensión y solicitar el reingreso, no sea posible concederlo por falta de puesto de trabajo dotado presupuestariamente en seis meses. Al no superar una oposición a otra administración.

La suspensión de funciones como sanción disciplinaria firme, ¿cuál es su duración máxima?. Seis meses. Un año. Tres años. Seis años.