Funcion publica I

1- Según la ley 13/2015 de 8 abril de Función Pública de Extremadura se considera falta muy grave: el retraso negligencia o descuido el cumplimiento de sus funciones. la falta de asistencia al trabajo sin causa que lo justifique de uno o dos días al mes. el abandono del servicio. el descuido en la conservación de locales enseres material y documentos de los servicios si no causa perjuicios grave.

De acuerdo con el articulo 81 , es causa de la perdida de funcionario de carrera. La excedencia voluntaria por interes particular. La suspension de funciones. La jubilacion total. La excedencia voluntaria por prestar servicios al sector publico.

Articulo 46. Es un derecho individual. El ejercicio de huelga. La libre asociacion profesional y afiliacion sindical. La libertad sindical. El derecho a reunion.

No forman parte de las retibuciones complementarias de los funcionarios publicos. Los complementos del puesto de trabajo. Los trienios. La gratificaciones por servicios complementarios. El complemento de carrera profesional.

Causa que daría lugar a la perdida de condicion de funcionario. La sancion disciplinaria de separacion del servicio, tenga caracter firme o provisional. La adquisicion de doble nacionalidad. La jubilacion, ya sea total o parcial. La renuncia a la condicion de funcionario de carrera.

El personal empleado publico se clasifica en. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo por tiempo indefinido o temporal y personal directivo. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo por tiempo indefinido o fijo discontinuo y eventual. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral asesor y personal eventua.

Cual es el sistema ordinario de provision de puestos de trabajo. Libre designacion. Concurso. Adcripcion provisional. Permuta.

Entre la retribuciones basicas de los funcionarios de la junta no se encuentra. Sueldo. Trienio. Complemento de destino. Pagas extraordinarias.

Que principio rige la actuacion de los empleados públicos. Imparcialidad. Neutralidad. Trasparencia. Todas las anteriores.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones tiene derecho un funcionario al año?. 30. 22. 26. 20.

¿Cuál de los siguientes empleados públicos es nombrado por libre designación y realiza funciones de asesoramiento político?. Personal laboral. Personal eventual. Personal funcionario interino. Personal directivo profesional.

¿Qué tipo de excedencia permite conservar la reserva del puesto de trabajo durante todo su tiempo de duración?. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Excedencia para cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.

¿Qué ocurre si un funcionario interino es suspendido más de seis meses por sanción disciplinaria?. Pasa a servicios especiales. Tiene reserva de puesto. Continúa en suspensión. Es cesado automáticamente.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el personal laboral es correcta?. Puede ejercer funciones reservadas a funcionarios. Puede realizar funciones auxiliares y técnicas no reservadas a funcionarios. Solo puede acceder mediante oposición libre. Todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no existe para los funcionarios de carrera según la Ley 13/2015?. Excedencia voluntaria por cuidado de familiares. Excedencia forzosa. Excedencia para teletrabajo. Servicios especiales.

¿Cuál de estas situaciones administrativas incluye derecho a reserva de puesto y cómputo de antigüedad?. Excedencia por interés particular. Excedencia por agrupación familiar. Excedencia por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.

¿Qué duración tiene el permiso por matrimonio o inscripción como pareja de hecho?. 10 días hábiles. 15 días naturales. 15 días hábiles. 10 días naturales.

¿Cuál de los siguientes no es un derecho individual ejercido colectivamente?. Derecho a la huelga. Derecho a la negociación colectiva. Derecho a la intimidad. Derecho de reunión.

¿Qué situación permite teletrabajar según la Ley 13/2015 y su desarrollo reglamentario?. Solo en jornada reducida. Se podrá implantar reglamentariamente como modalidad funcional no presencial, según el Decreto que lo regule. Solo para funcionarios con más de 10 años de antigüedad. No está permitido salvo para personal eventual.

¿Qué característica distingue al personal eventual?. Accede por oposición y tiene funciones técnicas. Realiza funciones de confianza o asesoramiento. Tiene contrato laboral indefinido. Sustituye a funcionarios en reducción de jornada.

¿Cuál de los siguientes supuestos permite una reducción de jornada con mantenimiento íntegro de retribuciones?. Guarda legal de hijos. Cuidado de familiar de segundo grado. Cuidado de familiar de primer grado con enfermedad muy grave. Todas son correctas.

¿Qué tipo de personal puede desempeñar funciones que impliquen el ejercicio de potestades públicas?. Personal laboral fijo. Personal eventual. Personal funcionario de carrera. Personal interino y laboral.

¿Qué tipo de personal tiene vínculo laboral y puede ser fijo, indefinido o temporal?. Personal interino. Personal eventual. Personal laboral. Personal directivo.

En caso de parto, si coincide con las vacaciones, ¿qué ocurre según la Ley 13/2015?. Se pierden las vacaciones. Se disfruta todo tras la baja. Se puede disfrutar en fecha distinta, incluso después del año natural. Solo se permite compensación económica.

¿Cuál es la duración máxima del permiso por fallecimiento de un familiar de segundo grado en distinta localidad?. 3 días hábiles. 2 días naturales. 4 días hábiles. 1 día hábil.

¿Qué excedencia requiere haber trabajado 10 años y permite reservar el puesto entre 6 meses y un año?. Excedencia forzosa. Excedencia por agrupación familiar. Excedencia con reserva de puesto. Excedencia por prestar servicios en el sector público.

El personal funcionario interino puede encontrarse en las siguientes situaciones administrativas, excepto. Servicio activo. Excedencia por cuidado de familiares. Suspensión de funciones. Servicios especiales.

¿Qué requisito se exige para acceder a la excedencia voluntaria por interés particular?. Tener hijos menores de 3 años. Ser víctima de violencia de género. Haber trabajado 2 años en la Administración. Estar en situación de servicios especiales.

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una causa de cese del personal funcionario interino?. jubilación voluntaria. jubilación parcial. libre renuncia. reincorporación del personal funcionario titular.

El personal laboral puede desempeñar funciones: reservadas al personal funcionario. no reservadas al personal funcionario. únicamente directivas. excluidas de la administración.

El porcentaje mínimo de plazas ofertadas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público será: 20. 2. 5. 10.