FUNCIÓN PÚBLICA EN LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Aprobar la oferta de empleo público: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de la función pública de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar las directrices conforme a las cuales ejercerán su competencia en materia de personal los distintos órganos de la Administración: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Determinar las instrucciones a que deberán atenerse los representantes de la Administración cuando proceda la negociación con la representación sindical del personal funcionario de sus condiciones de empleo, así como dar validez y eficacia a los acuerdos alcanzados, mediante su aprobación expresa y formal, y establecer las condiciones de empleo para los casos en que no se produzca acuerdo en la negociación: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Establecer las instrucciones a que deberán atenerse los representantes de la Administración en la negociación colectiva con el personal sujeto al Derecho Laboral.: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar la relación de puestos de trabajo con su correspondiente clasificación de niveles, así como los intervalos asignados a cada Cuerpo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Fijar anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo del personal al que se refiere la Ley 6/1985: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar los criterios para coordinar la programación, a medio y largo plazo, de las necesidades del personal al que se refiere la Ley 6/1985: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar la jornada de trabajo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar el baremo general de los concursos para la provisión de puestos de trabajo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de la política del Consejo de Gobierno, dirigiendo la política de personal y ejerciendo la potestad reglamentaria en los supuestos de autorización del mismo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar los planes, medidas y actividades tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio, la formación y la promoción del personal: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Proponer la imposición de la sanción disciplinaria de separación del servicio: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Nombrar a los funcionarios y contratar al personal laboral fijo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Aprobar las modificaciones de la relación de puestos de trabajo en los casos que reglamentariamente se establezcan: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Adoptar, a propuesta de la Consejería correspondiente, las resoluciones que procedan sobre las situaciones administrativas de los funcionarios: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Órgano de planificación del sector público de la Junta de Andalucía, así como de dirección, impulso, coordinación y gestión de la política de recursos humanos: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Depende de ella orgánicamente la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública y orgánica y funcionalmente la Inspección General de Servicios: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Ninguna es correcta.

El régimen jurídico y retributivo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y el informe sobre los anteproyectos de ley, y los proyectos de decreto y órdenes que afecten al régimen de personal: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El impulso y coordinación de la función inspectora de los servicios de la Administración de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Ninguna es correcta. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La definición de la política de formación en la Administración de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El impulso de la política de diálogo con las organizaciones sindicales que representan los intereses del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Evaluación de cargas de trabajo y distribución de las mismas entre las distintas unidades administrativas para adecuar el nivel de efectivos humanos a las necesidades reales que se detecten en cada momento: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La propuesta de regulación y la gestión en materia de ayudas de acción social : Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La tramitación de los recursos administrativos y de los expedientes de revisión de oficio de actos nulos y la declaración de lesividad de actos anulables, así como la responsabilidad patrimonial, todo ello en materia general de función pública: Ninguna es correcta. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La convocatoria de los procesos selectivos de acceso para personal funcionario: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Dictar las resoluciones administrativas precisas conforme a la normativa procesal, en relación con los recursos judiciales interpuestos, así como disponer el cumplimiento y, en su caso, la publicación en el BOJA, de las resoluciones dictadas por los tribunales y juzgados en aquellos procedimientos en que sea parte la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior en materia general de función pública: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El estudio, informe y propuesta de medidas relativas al ordenamiento jurídico de la Función Pública, así como la elaboración de estudios, proyectos y directrices en materia de gestión del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Las relaciones con las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Administración de la Junta de Andalucía, la participación, coordinación, evaluación y seguimiento de las propuestas relativas a acuerdos y convenios del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de la misma: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La coordinación y apoyo de los procesos electorales de órganos de representación y las que tenga atribuidas en materia de salud laboral: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El establecimiento de los criterios generales para la selección del personal de la Administración de la Junta de Andalucía y los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de la misma, así como el ejercicio de cualquier otra función derivada del régimen de selección y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El impulso y coordinación de la gestión de los concursos de méritos del personal funcionario, así como la propuesta y tramitación de los concursos unitarios para la provisión de puestos de trabajo de dicho personal: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La autorización para el nombramiento y gestión del procedimiento de selección de personal funcionario interino, así como la autorización de la contratación de personal laboral temporal para la provisión de puestos en los casos de interinidad por vacante y para programas específicos o relativos a necesidades estacionales en casos excepcionales: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Las propuestas de elaboración y revisión de la relación de puestos de trabajo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La expedición de los títulos administrativos del personal funcionario de carrera: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La concesión del reingreso al servicio activo cuando no haya derecho a la reserva del puesto de trabajo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El reconocimiento del grado personal consolidado y el cambio de situaciones administrativas del personal funcionario que se encuentre en situación diferente del servicio activo y no cuente con reserva de puesto de trabajo: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La concesión del reingreso al servicio activo cuando no haya derecho a la reserva del puesto de trabajo: La persona titular de la correspondiente Consejería. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La resolución de los destinos provisionales a que hace referencia el artículo 27.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La declaración de servicios especiales de funcionarios corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuando: Sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a 12 meses en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional. Sean designados como personal eventual por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y opten por permanecer en la situación de servicio activo. Adquieran la condición de funcionarios al servicio de administraciones internacionales. Ninguna es correcta.

El reconocimiento del grado personal consolidado cuando se alegue el desempeño de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La autorización, prórroga y revocación de las comisiones de servicios para puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31.5 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La resolución de permutas, cuando se produzcan entre personal funcionario de distintas Consejerías o agencias administrativas o de régimen especial: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La autorización de las inscripciones en el Registro General de Personal, así como la denegación, suspensión o cancelación de las mismas: La persona titular de la correspondiente Consejería. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La coordinación, gestión, elaboración y mantenimiento de la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía y los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de la misma: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La elaboración cada 2 años de un balance sobre la aplicación de las medidas y de los procedimientos para la protección de las empleadas públicas víctimas de violencia de género.: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Disponer, a propuesta de las Consejerías, que determinados puestos vacantes se cubran por el sistema previsto en el artículo 25.2 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La contratación del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Andalucía y los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de la misma, así como la extinción del contrato de trabajo de dicho personal: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La modificación de la relación de puestos de trabajos corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuando: Como consecuencia de peticiones de reingreso al servicio activo, o por la aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de puestos o modificación de las características de ya existentes, sin que en ningún caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria. Para la asignación de puestos al personal funcionario cesado en puestos de libre designación o removido de los obtenidos por concurso, o cuyo puesto haya sido suprimido. Asignación de puestos al personal laboral que haya sido cesado en puestos de modo de acceso según normativa laboral. Todas son correctas.

Emitir los informes previos a la autorización para el devengo de asistencias previstos en los artículos 31 y 32 y la disposición adicional octava del Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El informe previo exigido por el artículo 13 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, para que puedan abonarse excepcionalmente compensaciones económicas por servicios extraordinarios al personal de la Administración de la Junta de Andalucía: Consejo de Gobierno. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La declaración de excedencia tanto del personal funcionario como laboral, en sus distintas modalidades: Consejo de Gobierno. La persona titular de la correspondiente Consejería. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La declaración de la situación administrativa de servicios en otras Administraciones Públicas: Consejo de Gobierno. La persona titular de la correspondiente Consejería. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La concesión del reingreso desde las situaciones administrativas o laborales con derecho a reserva de puesto de trabajo: Ninguna es correcta. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

El reconocimiento del grado personal consolidado, por el desempeño de puesto de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía: La persona titular de la correspondiente Consejería. Titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.