Función Pública

Según el artículo 69 del Estatuto Básico del Empleado Público, la planificación de los recursos humanos consigue sus objetivos mediante: La dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. La dimensión adecuada de sus recursos económicos, su mejor distribución, potimización y movilidad. La dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor retribución, promoción profesional y mayores posibilidades de conciliación. La dimensión adecuada de sus medios tanto humanos como materiales y presupuestarios.

Según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿a quién corresponde establecer los requisitos y condiciones para el acceso al empleo público de una Administración española por parte de funcionarios españoles de Organismos Internacionales?. A las Administraciones Públicas. Al Gobierno. A las Cortes Generales. A las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

Completa la siguiente frase según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: "En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no ________ de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad". Inferior al 5%. Superior al 5%. Inferior al 2%. Superior al 2%.

Según el Real Decreto 364/1995, cuando el elevado número de aspirantes lo aconseje, se encomendará el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas a: Tribunales de Selección. Comisiones Permanentes de Valoración y Evaluación. Agrupaciones de Tribunales. Comisiones Permanentes de Selección.

La pena principal o acesoria de inhabilitación absoluta para cargo público, cuando hubiera adquirido firmeza la sentencia que la imponga, implica: La pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. La pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos que tuviera el funcionario. Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de todos los empleos o cargos que tuviera el funcionario solamente cuando se trata de pena principal. La pér4dida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia, en el caso de que la pena sea accesoria. Si fuera principal, produciría la pérdida de la condición de funcionario repecto de todos los empleos o cargos que tuviera el funcionario.

Según el Real Decreto 2073/1999, los actos relativos al personal comprendido en su ámbito de aplicación darán lugar a dos tipos de asientos registrales. ¿Cuáles son?. Inscripciones y anotaciones. Anotaciones y anotaciones marginales. Apuntes y Anotaciones. Anotaciones ordinarias y anotaciones marginales.

Según el artículo 75 del Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean: Mediante Ley de Cortes Generales. Mediante Orden ministerial del Departamento correspondiente. Mediante Ley, ya sea de Cortes Generales o de Asamblea Legislativa de Comunidad Autónoma. Mediante Sesión conjunta de Congreso y Senado.

En cuanto a su acceso a un empleo público de la Administración Pública española, los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea: No pueden acceder en ningún caso ya que los puestos de la Administración Pública española están reservados a ciudadanos españoles. Pueden acceder a cualquier puesto de nuestra Administración ya que entre los países de la Unión Europea se aplica el principio de libre circulación de trabajadores. Podrán acceder en igualdad de condiciones con los ciudadanos españoles a aquellos puestos que no les estén excluidos por normas dictadas por los órganos de gobierno de las Adinistraciones Públicas. Podrán acceder a cualquier puesto como personal laboral, pero a ninguno como personal funcionario.

Según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes se encuentren en situación de servicios especiales tendrán derecho, al menos: A reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados. A percibir las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y n o las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin pejuicio del derecho a percibir los trienios que tengan recnocidos en cada momento. El tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, roconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación. Todas las opciones son correctas.

Según el EBEP, la pérdida de la nacionalidad española: Determina la pérdida de la condición de funcionario. Determina que el funcionario sea declarado en situación de excedencia forzosa. Determina que el funcionario sea declarado en situación de excedencia voluntaria por interés particular. Determina la pérdida de la condición de funcionario, salvo que se adquiera una nacionalidad de las que el EBEP recoge como requisito para el acceso al cuerpo o escala del funcionario.

El EBEP permite prolongar la permanencia en servicio activo más allá de la edad de jubilación forzosa. ¿Hasta qué edad como máximo?. Hasta los 70 años de edad. Hasta los 65 años de edad. Hasta los 68 años de edad. Hasta los 75 años de edad.

Según el artículo 76 del EBEP, ¿En cuántos grupos se cladifica el personal funcionario de carrera?. En 5. En 3. En 4. En 2.

El plazo para la resolución de un concurso para la provisión de puestos de la Administración General del Estado será: De un mes desde la finalización dl plazo de presentación de solicitudes. De dos meses desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. De dos meses desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. La normativa aplicable no establece plazo alguno.