Fundamentos de la empresa - UNIR

¿Qué factores de producción se deben tener en cuenta en una empresa?. A. Elementos necesarios para producir. B. Mercadotecnia. C. Factores financieros. D. Todos.

Señala la afirmación falsa sobre los principios de la intervención pública en la economía. A. Proteger derechos y libertades. B. Producir bienes y servicios de interés público. C. Fomentar actividades monopolistas. D. Ofrecer ayudas directas a personas con minusvalías.

LA UE considera PYME a las empresas con: A. Menos de doscientos cincuenta trabajadores. B. Un volumen de negocio igual o menor a cincuenta millones de euros. C. Un balance con un valor igual o inferior a cuarenta y tres millones de euros. D. Todas son ciertas.

¿Qué teoría de la empresa contempla a esta como una «caja negra»?. A. Teoría de la agencia. B. Teoría neoclásica. C. Teoría de los costes de transacción. D. Teoría contractual.

¿Qué teoría de la empresa contempla a esta como un conjunto de contratos bilaterales y no de relaciones de autoridad?. A. Teoría de costes de transacción. B. Teoría de la agencia. C. Teoría de los derechos de propiedad. D. Teoría neoclásica.

¿Quién es el padre del capitalismo?. A. Schumpeter. B. Adam Smith. C. Richard Cantillon. D. Alfred Marchall.

La teoría de Frank H. Knight sobre la principal función del empresario supone: A. Innovación. B. Asunción de riesgos. C. Innovación más asunción de riesgos. D. Ninguna es cierta.

La teoría que considera que la asignación de recursos del mercado frente a los realizados por la empresa es: A. La teoría de los costes de transacción. B. La teoría de los costes emergentes. C. La teoría de los costes de mercado. D. La teoría de los costes empresariales.

En relación con las empresas de nueva creación, las ratios de supervivencia a los cinco años: A. Algo más de una de cada dos. B. Algo más de una de cada tres. C. Algo más de una de cada cuatro. D. Algo más de una de cada cinco.

¿Cuál de los siguientes contenidos no se contemplan en un plan de empresa?. A. Estudio de mercado. B. Plan de marketing operativo. C. Plan de tesorería. D. Estudio de imagen y reputación.

La sociedad mercantil. A. No siempre es una asociación voluntaria de personas. B. Sirve también para la actividad de una ONG. C. Se puede constituir con ánimo de obtener un beneficio individual en el reparto de ganancias o bien para la ayuda social. D. Es necesario que se constituya con la aportación de un fondo real de bienes.

La sociedad virtual…. A. No es un tipo de sociedad mercantil y no requiere personal. B. No es un tipo de sociedad mercantil y requiere personal. C. Es un tipo de sociedad mercantil que no precisa de personal. D. Es un tipo de sociedad mercantil que precisa de personal como todas las sociedades.

En las sociedades de responsabilidad limitada: A. No es necesario un mínimo de socios. B. El capital mínimo es de 3 006 euros. C. Las participaciones sociales se denominan acciones. D. Todas son ciertas.

Para obtener la calificación de «sociedad anónima laboral» la mayoría del capital social debe estar: A. En manos de los trabajadores contratados por tiempo indefinido. B. El número de horas al año trabajadas por los empleados no socios por tiempo indefinido no podrá superar el quince por ciento de las horas trabajadas por los trabajadores socios. C. Las respuestas A. y B. son incorrectas. D. Las respuestas A. y B. son correctas.

El balance de una sociedad mercantil: A. Se puede definir como la cuenta general de la sociedad. B. Incluye los bienes y derechos que constituyen el activo de la empresa. C. Incluye las obligaciones que son el pasivo de la empresa. D. Todas son ciertas.

El bussines plan es un documento: A. Donde se recogen los pasos necesarios en la constitución de la sociedad. B. Que recoge la participación de cada socio en el capital social. C. Que recoge de manera pormenorizada las inversiones a realizar para poner en marcha el negocio. D. Que recoge las acciones a realizar para crear y desarrollar un negocio.

La inscripción de la sociedad colectiva creada en el registro se realiza: A. Previamente, para poder abrir una cuenta corriente a nombre de la sociedad. B. En cualquier momento, una vez obtenido el documento de escritura proporcionado por la notaría sin plazo de tiempo. C. En cualquier momento, una vez obtenido el documento de escritura proporcionado por la notaría sin pasar del plazo estipulado. D. A lo último, una vez obtenido el NIF provisional y el documento de escritura proporcionado por la notaría.

En relación con la sociedad comanditaria simple: A. Precisa de un capital social mínimo de 3 005€. B. Precisa de un capital social mínimo de 60 000€. C. Precisa de un capital social mínimo de 3005 euros y no superior a 60 000€. D. No existe un capital social mínimo.

¿Qué responsabilidades asume el empresario individual en relación con sus deudas?. A. Responde de manera limitada según su patrimonio. B. Responde de manera limitada según su patrimonio actual. C. Responde de manera ilimitada con su patrimonio actual y futuro. D. Responde de manera ilimitada solo con su patrimonio actual.

La diferencia entre capital social y patrimonio es: A. Los dos conceptos significan lo mismo. B. Capital social es la suma de valores nominales de las acciones emitidas y el patrimonio es el conjunto de bienes pertenecientes a la persona jurídica. C. Capital social es el conjunto de bienes pertenecientes a la persona jurídica y el patrimonio es la suma de valores nominales de las acciones emitidas. D. Las respuestas B y C son ambas incorrectas.

¿Quién determina como se ha de evaluar el trabajo y la productividad de los empleados?. A. Dirección operativa. B. Alta dirección. C. Dirección intermedia. D. Todas son ciertas.

Facilidad para trabajar en equipo, diseñar y llevar a cabo planes, asumir riesgos o facilidad para las relaciones humanas son cualidades para tener en cuenta en: A. Alta dirección. B. Dirección intermedia. C. Dirección operativa. D. Todas.

Habitualmente cuando hablamos de horizonte a corto plazo hablamos de: A. un período de entre uno y tres años. B. Un período menor a 3 años. C. Un período de un año. D. Un período de un año, aunque depende de la actividad de la empresa.

La implementación operativa de las acciones a llevar a cabo en el ejercicio económico, según se establece en el plan estratégico de la empresa, se corresponde con: A. Los planes a corto plazo. B. Los planes a medio plazo. C. Los planes a largo plazo. D. Todas las respuestas son correctas.

Señala la opción que no comporte a la planificación estratégica. A. Analizar el entorno de la organización. B. Analizar puntos fuertes y débiles de la organización. C. Desarrollar estrategias para implementar planes. D. Planificar eventos sociales en la empresa para crear «sentido de equipo».

¿Cuál de los siguientes criterios no es aplicable en la formulación de los objetivos de una planificación estratégica?: A. Que los objetivos sean claros y concisos. B. Que los objetivos tengan una métrica. C. Que los objetivos no estén limitados en el tiempo. D. Que los objetivos tengan en cuenta las características del equipo.

El concepto de laissez faire hace referencia a: A. Los atributos que tiene la alta dirección. B. Una manera de delegar el trabajo. C. Un tipo de liderazgo. D. Una de las etapas del proceso de planificación.

Según la matriz de administración del tiempo, de Sthephen Covey, las actividades quedan definidas por su urgencia y por su importancia. Para centrarnos en los resultados debemos enfocarnos en las actividades: A. Urgentes e importantes. B. Urgentes y no importantes. C. No urgentes e importantes. D. No urgentes y no importantes.

Según Stephen Covey la delegación en recadero significa: A. Centrarse en los resultados y no en los métodos. B. Centrarse en los métodos y no en los resultados. C. Centrarse en lo importante. D. No aplica ningún principio o criterio.

Cuando nos aseguramos de que el miembro del equipo cuenta con los recursos necesarios para llevar adelante su trabajo estamos implementando una estrategia de: A. Gestionar el tiempo eficazmente. B. Motivación del equipo de trabajo. C. Dinamización del equipo de trabajo. D. Logística de recursos.

Señala cuál de las siguientes características no corresponde a la de un organigrama: A. Pueden ser horizontales o verticales. B. Compresibilidad. C. Factibilidad. D. Veracidad.

En los organigramas anchos la relación de autoridad disminuye…. A. Hacia arriba. B. Hacia abajo. C. Hacia la derecha. D. Hacia la izquierda.

La cadena de mando es el conjunto de relaciones de autoridad que se establecen entre departamentos: A. Verdadero. B. Falso. C. En algunas ocasiones. D. Siempre que lo establezca la dirección.

Respecto a las organizaciones centralizadas frente a las descentralizadas, señale cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A. Crean malestar y frustración. B. Tienen menos autonomía y responsabilidad en puestos inferiores. C. Las decisiones se toman en el nivel en que han de ejecutarse. D. En la departamentación por funciones es más interesante la centralización.

El límite en cuanto al número de actividades o empleados que los directivos pueden llegar a desarrollar o a tener a su cargo depende…. A. Cada situación concreta. B. Del trabajo administrativo que se genere. C. Las opciones A y B son correctas. D. Las opciones A y B son incorrectas.

Los canales de comunicación informales: A. Están al margen de la cadena de mando. B. Transmiten información que no siempre es veraz. C. La información circula de forma más rápida. D. Todo es cierto.

Tipos de departamentación que se aplican en la práctica. A. Por funciones. B. Por territorio. C. Por clientes. D. Todas.

Los conflictos de autoridad en las estructuras organizativas para la gestión de proyectos se producen en…. A. La estructura funcional y la matricial. B. La estructura matricial y en equipos de proyecto. C. La estructura funcional y en equipos de proyecto. D. Se producen en todas por igual.

Para una empresa que empieza a gestionar proyectos de manera interna la estructura más apropiada es…. A. La estructura funcional. B. La estructura matricial. C. La estructura por equipos de proyecto. D. Cualquiera de las anteriores.

Para la gestión de proyectos del tipo de la industria aeronáutica la estructura más apropiada es: A. La estructura funcional. B. La estructura matricial. C. La estructura por equipos de proyecto. D. Cualquiera de las anteriores.

El grado de diferenciación de los productos o servicios podría ser…. A. Oportunidad o fortaleza. B. Fortaleza o debilidad. C. Oportunidad o amenaza. D. Amenaza o debilidad.

Que los precios de nuestros productos sean percibidos por los clientes más caros que los de la competencia es una…. A. Oportunidad. B. Fortaleza. C. Amenaza. D. Debilidad.

El encarecimiento, escasez o abundancia de materias primas podría ser…. A. Oportunidad o fortaleza. B. Fortaleza o debilidad. C. Oportunidad o amenaza. D. Amenaza o debilidad.

A los objetivos estratégicos los debemos fijar…. A. Antes de realizar el diagnóstico DAFO. B. Después de formular las estrategias. C. Antes de formular las estrategias. D. En cualquier momento.

La matriz de Igor Ansoff muestra las estrategias posibles de expansión de una empresa en función de: A. Productos y mercados. B. Productos y costes. C. Mercados nacionales e internacionales. D. Desarrollo del producto.

La estrategia de internacionalización consistente en que todas las filiales de la empresa se descentralicen en una estrategia: A. Global. B. Transnacional. C. De centralización. D. Multidoméstica.

La estrategia de enfoque de Porter consiste en concentrarse en algunos segmentos…. A. Para obtener una ventaja en costes. B. Para obtener una ventaja en diferenciación. C. Para obtener una ventaja en costes o diferenciación. D. Para obtener una ventaja en reputación.

La estrategia de crecimiento más apropiada para una Pyme es…. A. La estrategia de diversificación. B. La estrategia de desarrollo del mercado. C. La estrategia de penetración. D. La estrategia de desarrollo de productos.

Señale cuál de las siguientes oraciones no hace referencia al término «agile»: A. Flexibilidad. B. Capacidad de adaptación. C. Principio de autoridad de arriba hacia abajo en el organigrama. D. Autocuestionarse.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones relacionadas a la innovación es incorrecta?. A. La transferencia tecnológica es clave. B. La empresa debe autofinanciarse. C. El plazo de la innovación no es relevante. D. Es el motor de crecimiento del siglo XXI para las empresas.

Selecciona cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación con la ley de la demanda: A. Permite hacer predicciones sobre la evolución del mercado. B. Una variable es el precio del producto. C. Una variable es la demanda del producto. D. Todas son ciertas.

¿Qué cuestiones básicas se plantea todo sistema económico en el mecanismo de mercado?. A. Qué bienes se van a producir. B. Cómo se van a producir. C. Para quién se van a producir. D. Todos. E. Ninguno.

El modelo «diagrama de las tijeras» afirma que el precio de un producto viene definido por la acción conjunta del coste de producción y de la utilidad marginal. Esto: A. Es verdadero. B. Es falso. C. Depende. D. Es cierto solo cuando la utilidad marginal es positiva.

Cuando la demanda de un bien disminuye como consecuencia del aumento del precio de otro hablaremos de que ambos bienes son: A. Sustitutivos. B. Inferiores. C. De primera necesidad. D. Complementarios.

¿Cuál de los siguientes no es un mercado de competencia imperfecta?. A. Monopsonio. B. Oligopolio. C. Oligopsonio. D. Ninguno.

La ley de la oferta establece una relación: A. Inversa con el precio del producto. B. Directa con el precio del producto. C. Indistinta con el precio del producto. D. Relacionada con el precio del producto.

¿Qué variables influyen en la oferta?: A. El precio de las materias primas. B. Los salarios de los trabajadores. C. Expectativas y elementos sociales. D. Todos.

El punto de equilibrio del mercado es: A. El punto de satisfacción para compradores. B. El punto de satisfacción para vendedores. C. A + B. D. Ninguno.

En relación con la elasticidad del mercado, señalar cuál de las siguientes opciones es incorrecta. A. Es un coeficiente. B. Mide la amplitud del mercado. C. Puede ser inelástica. D. Puede ser perfectamente elástica.

Cuando la elasticidad de la demanda es infinita: A. Es imposible. B. Es perfectamente elástica. C. Es perfectamente inelástica. D. Es un mercado irracional.

La dirección de recursos humanos engloba: A. Selección de personal. B. Formación y evaluación. C. Remuneración. D. Todos.

¿Cuál de estas actividades no es propia de la dirección de RR. HH?: A. Planificación de RR. HH. B. Reclutamiento y selección de personal. C. Orientación y formación de personal. D. Reputación corporativa.

Referente a la formación en aprendizaje, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A. La formación en aprendizaje se realiza cuando la capacitación requiere un corto período de tiempo. B. Se realiza en trabajos que requieren nivel de destreza elevado. C. Se realiza cuando el nuevo empleado trabaja como ayudante de otro que tiene experiencia. D. Se realiza durante un período prolongado.

Los programas de formación para directivos: A. Comenzaron a finales del siglo XIX. B. Fue una idea de John Ford. C. Comenzaron hace unos cuarenta años. D. Ninguna de las anteriores.

Los assesment centers son programas que: A. Identifican empleados con capacidad directiva. B. Utilizan técnicas de simulación. C. Permiten tomar decisiones de promoción. D. Todas son verdaderas.

¿Cuál de las siguientes variables no es un factor importante para tener en cuenta en la valoración de los puestos de trabajo?. A. Los datos del informe anual del ministerio de trabajo. B. La disponibilidad de personas cualificadas. C. Los sueldos y salarios que abonan otras empresas en puestos semejantes. D. Grado de contribución del puesto a los objetivos de la empresa.

En relación con las condiciones del salario justo señalar cuál de las siguientes afirmaciones es falsa. A. Debe estar en relación con el puesto de trabajo desempeñado. B. Debe ser similar a las empresas de su entorno. C. Deben estar ligados al rendimiento, con primas e incentivos. D. Debe ser independiente del resultado económico de la empresa.

La retribución en especie es un salario: A. No en dinero, sino en materiales u objetos. B. Es una concesión de beneficios o ventajas. C. Puede formar parte de un salario mixto. D. Todas las anteriores.

En relación con el salario por tiempo fijo, señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: A. El trabajador tiene un alto grado de calificación. B. Trabajo de precisión, interesa más la calidad que la cantidad. C. Trabajos en los que es difícil medir el producto final. D. Ofrece incentivo a la productividad.

La retribución por incentivos contempla: A. Salario base. B. Prima en función del ahorro de tiempo. C. Prima en función de la producción. D. Todos los anteriores.

De las siguientes definiciones, señale la correcta: A. Coste: consumo valorado en dinero de bienes y servicios necesarios para la producción. B. Pago: se trata de un endeudamiento de la empresa. C. Gasto: salida de dinero en efectivo que parte de la empresa para el medio exterior. D. Todos son falsos.

En relación con el concepto de productividad…. A. Se trata del rendimiento de un factor productivo dado. B. Se asocia a la idea de eficiencia. C. Es la capacidad de producir que pretende cualquier factor. D. Todos.

En relación con los costes medios, señalar la afirmación falsa: A. Se obtienen dividiendo el coste fijo total entre la producción. B. La curva de coste medio total tiene forma de U. C. La forma de la curva depende de la eficiencia en que se emplean los recursos marginales. D. Si el coste marginal es igual al coste medio este no variará cuando se produzca una unidad más.

En relación con el volumen de producción, señalar la afirmación verdadera: A. El coste variable unitario disminuye al aumentar el volumen de producción. B. El coste variable unitario aumenta al aumentar el volumen de producción. C. Depende. D. No tiene nada que ver una cosa con la otra.

Respecto a los costes, señalar la afirmación falsa: A. Los costes fijos no dependen de la cantidad producida. B. Coste marginal es el derivado de producir una unidad más de producto. C. El coste de oportunidad es el de la mejor alternativa perdida por realizar un determinado curso de acción. D. El coste marginal es directamente proporcional a la productividad marginal.

¿Cuál de las siguientes variables hacen que los costes de producción sufran alguna modificación?: A. Tamaño de la instalación. B. Volumen de producción. C. El precio de las materias primas. D. Todos.

Respecto al punto óptimo empresarial: A. Es el punto en el que los costes unitarios son iguales a los costes marginales. B. Se encuentra en el mínimo de costes unitarios totales. C. Se denomina también óptimo de la planta u óptimos de los costes. D. Todos.

Respecto a la remanencia de costes: A. Es también llamado histéresis. B. Al reducir la dimensión de una empresa los costes se reducen. C. Los costes se reducen en menor proporción de la esperada. D. Todos son ciertos.

El óptimo empresarial también es conocido como: A. Óptimo de explotación. B. Óptimo de costes. C. Óptimo de Bernoulli. D. Óptimo de Taylor.

El umbral de rentabilidad: A. Define el punto a partir del cual la empresa deja de tener histéresis. B. Define el punto a partir del cual la empresa empieza a tener histéresis. C. Define el punto a partir del cual la empresa empieza a tener pérdidas. D. Define el punto a partir del cual la empresa empieza a tener beneficios.