Fundamentos laborales bloque II

Durante el año 2024 la edad de acceso a la pensión de jubilación ordinaria es... 65 años si has cotizado al menos 38 años y 6 meses, o 67 años si has cotizado menos de 38 años y 6 meses. 65 años si has cotizado al menos 38 años, o 66 años y 6 meses si has cotizado menos de 38 años. 63 años si has cotizado al menos 38 años, o 65 años si has cotizado menos de 38 años. 65 años para todos los solicitantes siempre que hayan cotizado al menos 15 años en toda su vida.

El modelo de Seguros Sociales que surgió en Alemania con el canciller Otto Von Bismarck se caracterizó por: otorgar protección a todos los ciudadanos mediante prestaciones uniformes. otorgar protección a todos los ciudadanos mediante prestaciones proporcionales a lo cotizado. otorgar protección solo a trabajadores mediante prestaciones uniformes. otorgar protección a todos los ciudadanos mediante prestaciones uniformes.

En virtud de lo previsto en la Constitución Española, la legislación básica y el régimen económico de la Seguridad Social es competencia de: Las Comunidades Autónomas. El Estado. Las Diputaciones Provinciales. Los Ayuntamientos.

De conformidad con el artículo 41 de la Constitución Española, una de las siguientes características define el nivel complementario y libre de la Seguridad Social: Tendencia a la universalidad subjetiva de la protección. Carácter público. Carácter privado. Suficiencia de las prestaciones.

En el proceso de evolución histórica de la Seguridad Social ¿cuál fue la principal aportación de William Beveridge?. La introducción del concepto de responsabilidad objetiva del empresario en caso de accidente de trabajo. La creación de las Sociedades de Socorros Mutuos. La creación de los Seguros Sociales para la protección del obrero de la fábrica. Unificar la tradición germánica y la anglosajona en materia de protección social.

Una persona dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, por ser propietaria de un negocio dedicado a la venta de calzado, convive con un hijo menor de 30 años ¿puede contratarlo por cuenta ajena?. No, la ley establece que en ningún caso tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena. Sí, dándole de alta en el Régimen General y pudiendo acceder el hijo a la prestación por desempleo cuando finalice la relación laboral. Sí, dándole de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Sí, dándole de alta en el Régimen General y quedando el hijo excluido de la protección por desempleo cuando finalice la relación laboral.

Con carácter general están incluidos en el nivel contributivo del sistema de la Seguridad Social: Quienes no desempeñen una actividad profesional o habiéndolo hecho no hayan cotizado lo suficiente, carezcan de recursos económicos propios y tengan residencia legal en España. Quienes desempeñen una actividad profesional en España y tengan residencia legal en España. Todos los ciudadanos con nacionalidad española. Todos los ciudadanos con residencia legal en España.

¿Todas las personas trabajadoras por cuenta ajena deben ser dadas de alta en el Régimen General?. Sí, en todo caso. No, en función de la actividad profesional podrán ser dadas de alta en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar, exclusivamente. No, en función de la actividad profesional podrán ser dadas de alta en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar o en el Régimen Especial de la Minería del Carbón. No, en función de la actividad profesional podrán ser dadas de alta en el Régimen General o en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, exclusivamente.

Están expresamente incluidos en el Régimen General: Los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad. Los sujetos incluidos en Regímenes Especiales. Quienes cursen en España 3ª de la ESO siendo menores de 28 años. Los funcionarios de Comunidades Autónomas.

¿Qué plazo establece la ley para dar de alta a un trabajador en el Régimen General?. Con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios o una vez iniciada la prestación de servicios, a elección del empresario. Con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios, sin que en ningún caso pueda ser antes de los 60 días naturales anteriores al previsto para la iniciación de la relación laboral. Una vez superado el período de prueba. Con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios, sin que en ningún caso pueda ser antes de los 30 días naturales anteriores al previsto para la iniciación de la relación laboral.

La gestión de los recursos financieros de la Seguridad Social es una función que corresponde a: La Tesorería General de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. El Instituto para Mayores y Servicios Sociales.

¿A qué entidad gestora le corresponde el reconocimiento y control de las prestaciones económicas del nivel contributivo del Régimen General de la Seguridad Social?. A la Tesorería General de la Seguridad Social. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social, salvo la prestación por desempleo. Al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en todo caso.

Si finaliza la relación laboral de un trabajador ¿de qué período de tiempo dispone la empresa para notificar en plazo a la Seguridad Social la baja del trabajador?. 6 días naturales siguientes a la finalización de la relación laboral. Necesariamente el mismo día en que finalice la relación laboral. 3 días naturales anteriores o posteriores a la finalización de la relación laboral. 3 días naturales siguientes a la finalización de la relación laboral.

En relación con el alta presunta indique la respuesta CORRECTA: Es una situación provocada por el ejercicio del derecho de huelga. Es aquella situación que se produce por el incumplimiento del empresario de sus deberes sobre el alta de sus trabajadores. Es la situación que se produce en determinados casos de suspensión o extinción de la actividad laboral. Es la situación que se produce cuando el empresario cursa el alta de un trabajador antes de iniciar la actividad laboral.

En relación con la afiliación a la Seguridad Social indique la respuesta INCORRECTA: Es vitalicia. Es obligatoria para todas las personas que vayan a realizar por primera vez una actividad profesional. Debe tramitarse cada vez que la persona inicie una actividad profesional. Concede a la persona un número para identificarla en sus relaciones con la Seguridad Social.

El pago delegado, también denominado colaboración obligatoria de las empresas, ¿a qué prestaciones del sistema de la Seguridad Social afecta?. A todas las prestaciones económicas del sistema. A la prestación por incapacidad temporal y a la prestación por desempleo parcial. Exclusivamente a la prestación por incapacidad temporal. A la prestación por jubilación y a la prestación por desempleo parcial.

En relación con las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, indique cuál de las siguientes respuestas es INCORRECTA: Gestionan las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Gestionan las prestaciones económicas por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Gestionan las prestaciones de jubilación. Gestionan el subsidio económico por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

El empresario y el trabajador están obligados a cotizar mensualmente a la Seguridad Social. En relación con los conceptos por los que debe cotizar el trabajador, una de las siguientes respuestas es INCORRECTA: Cotiza por contingencias comunes. Cotiza por contingencias profesionales. Cotiza por desempleo. Cotiza por formación profesional.

En el sistema de liquidación directa el plazo para que los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar soliciten a la Tesorería General de la Seguridad Social el cálculo de la liquidación correspondiente a cada trabajador, finaliza... El penúltimo día del mes siguiente al que corresponde la liquidación. El último día del mes siguiente al que corresponde la liquidación. El penúltimo día del mes anterior al que corresponde la liquidación. El último día del mes anterior al que corresponde la liquidación.

La base de cotización por contingencias comunes es igual a... Únicamente la suma de las remuneraciones mensuales a que tenga derecho el trabajador. La suma de las remuneraciones mensuales a que tenga derecho el trabajador y la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La suma de las remuneraciones mensuales a que tenga derecho el trabajador y lo que se le haya abonado en concepto de horas extraordinarias. Siempre es igual al importe de la base de cotización por contingencias profesionales.