Fundamentos Legales del Supervisor de Seguridad Privada

¿Cuál es el objetivo de la Ley N° 21.659 según el documento?. Simplificar los procedimientos policiales. Modernizar la seguridad privada, profesionalizarla y enfocarla en derechos humanos. Eliminar la necesidad de guardias de seguridad. Aumentar las sanciones para los empleadores.

¿Qué rol tiene la Subsecretaría de Prevención del Delito (SPD) en la seguridad privada bajo la nueva normativa?. Es un órgano consultivo sin poder de fiscalización. Es la autoridad máxima para diseñar, regular y supervisar la actividad. Solo supervisa la capacitación del personal. No tiene ninguna relación con la seguridad privada.

¿Qué significa el carácter coadyuvante de la seguridad privada según la Ley N° 21.659?. Que la seguridad privada reemplaza a la policía en sus funciones. Que la seguridad privada actúa de forma independiente a la seguridad pública. Que la seguridad privada ayuda y colabora con la seguridad pública. Que la seguridad privada solo se enfoca en recintos privados.

¿Cuál es el principal fundamento del contrato de seguridad privada según el documento?. La necesidad de contar con más personal de seguridad. El derecho constitucional del dueño de un bien a proteger su propiedad. La obligación del Estado de proveer seguridad a todos los ciudadanos. La prevención de delitos en el espacio público.

¿Qué límite tiene el derecho a proteger la propiedad para la seguridad privada?. Termina donde empiezan los derechos fundamentales de los demás. Termina donde empieza la jurisdicción de la policía. Termina donde empiezan las propiedades vecinas. No tiene límites definidos.

¿Qué establece el principio de reserva legal y supremacía constitucional en relación con las facultades del guardia?. El guardia puede exceder sus facultades si la situación lo amerita. El guardia no puede atribuirse más facultades que las que le confiere la ley. Las facultades del guardia son las mismas que las de la policía. El guardia no necesita conocer la ley para ejercer sus funciones.

¿Cómo se considera el uso de la fuerza por parte de la seguridad privada bajo la nueva normativa?. Es una facultad proactiva y constante. Es excepcional y reactivo. Es ilimitado siempre que sea para proteger la propiedad. Solo se permite en casos de hurto.

¿Cuáles son los tres requisitos constitucionales para el uso legal y probo de un elemento menos letal por parte de un guardia?. Legalidad, necesidad y proporcionalidad. Autorización, experiencia y buen comportamiento. Certificación, capacitación y buena voluntad. Intención, oportunidad y eficacia.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad pública y orden público según el documento?. Son sinónimos y se refieren a lo mismo. La seguridad pública se enfoca en la protección contra el delito, mientras que el orden público se enfoca en la tranquilidad y el funcionamiento armónico de la sociedad. La seguridad pública es responsabilidad de la seguridad privada, y el orden público de la fuerza pública. El orden público es solo para recintos privados y la seguridad pública para espacios abiertos.

¿Qué rol tiene el guardia de seguridad en el restablecimiento del orden interno según la ley?. Debe actuar como policía y restablecer el orden público general. Debe intervenir para disuadir y contener, y si el desorden supera su capacidad, dar aviso inmediato a las fuerzas de orden público. No tiene ningún rol en el restablecimiento del orden interno. Debe esperar a que Carabineros llegue para poder intervenir.

¿En qué momento el guardia actúa plenamente dentro de la función de seguridad pública?. Al realizar controles de identidad en la vía pública. Al portar armas no autorizadas. En la detención por flagrancia, donde detiene a un delincuente para entregarlo a la justicia. Al realizar investigaciones de delitos.

¿Qué es la SPD y cuál es su rol en la seguridad privada?. Servicio de Prevención de Delincuencia, solo fiscaliza empresas. Subsecretaría de Prevención del Delito, que fiscaliza y regula la seguridad privada como política pública civil. Servicio de Protección de Datos, que regula la privacidad de la información. Subprocuraduría de Delitos, que persigue penalmente a los delincuentes.

¿Qué significa que la seguridad privada tenga un alcance delimitado y específico?. Que actúa en todo el territorio nacional sin restricciones. Que su ámbito de acción se limita al recinto o instalación para el cual fue contratado. Que solo actúa en bienes nacionales de uso público. Que su alcance es universal y no requiere permisos.

¿Cuál es el objetivo final de la seguridad privada según la supervisión de la SPD?. Proteger la propiedad y asegurar la continuidad operativa. Colaborar con la paz social, actuar como primer sensor de alerta y proteger la integridad de las personas. Prevenir delitos en el espacio público y asegurar el orden. Investigar delitos y detener delincuentes.

¿Cuál es un límite ético y legal infranqueable para la seguridad privada?. Realizar investigaciones de delitos. Ejercer violencia innecesaria. Los Derechos Fundamentales. Interceptar comunicaciones telefónicas.

¿Qué requisitos de formación e idoneidad exige la Ley N° 21.659 para ser guardia?. Solo un curso básico y antecedentes penales limpios. Un curso básico, idoneidad moral y técnica, y capacitación diferenciada según el riesgo. Solo la idoneidad moral y no tener antecedentes penales. No se exigen requisitos de formación, solo experiencia.

¿Qué prohibiciones específicas tiene el personal de seguridad según la SPD?. Investigar delitos y usar elementos no autorizados. Participar en conflictos laborales y usar armas de fuego autorizadas. Realizar labores de inteligencia y usar elementos no autorizados. Todas las anteriores son prohibiciones.

¿Cuál es la sanción por uso de fuerza excesiva o discriminación según el régimen de infracciones y sanciones?. Amonestación escrita. Multas elevadas y suspensión temporal. Revocación definitiva de la credencial y prohibición de ejercer. Capacitación adicional obligatoria.

¿Qué establece la Ley N° 21.659 sobre el uso de armas de fuego para el personal de seguridad?. Está permitido su uso excepcional y reactivo. Solo se permite para los Vigilantes Privados en casos muy estrictos. Está permitido para todos los guardias en cualquier situación. Está prohibido su uso en cualquier circunstancia.

¿Qué debe hacer el guardia ante una situación de flagrancia según la ley?. Solo observar y no intervenir. Detener al sujeto si es posible y entregar inmediatamente a Carabineros o PDI. Interrogar al sujeto y registrar sus datos personales. Usar la fuerza necesaria sin importar la proporcionalidad.

¿Cuál es la importancia del registro en el libro de novedades para el guardia en caso de una detención?. Es un simple trámite sin mayor relevancia. Protege al guardia ante un eventual Recurso de Amparo por detención ilegal. Sirve únicamente para informar a la empresa. No es necesario realizarlo si la policía ya intervino.

¿Qué diferencia hay entre el delito de hurto y el de robo según el documento?. El hurto implica violencia, mientras que el robo no. El robo implica violencia o intimidación en las personas, o fuerza en las cosas, a diferencia del hurto que no las tiene. No hay diferencia legal entre hurto y robo. El hurto es siempre un delito grave, mientras que el robo es una falta.

¿Cuál es la pena base para el delito de robo con intimidación según el Código Penal chileno?. Presidio menor en su grado mínimo. Presidio mayor en su grado mínimo a máximo. Multa de 1 a 10 UTM. Inhabilitación de por vida.

¿Qué debe hacer un guardia si observa a un sujeto con objetos procedentes del delito y señales de haber delinquido?. Ignorar la situación para evitar problemas. Detener al sujeto inmediatamente, ya que existe flagrancia por evidencia material. Solo observar y esperar a que llegue la policía sin intervenir. Preguntar al sujeto si cometió el delito.

¿Qué debe hacer un guardia si un cliente es señalado por un tercero como autor de un robo?. Ignorar el señalamiento si el sujeto no tiene la especie. Detener al sujeto y mantenerlo retenido hasta que llegue la policía y la víctima ratifique la denuncia. Permitir que el sujeto se retire para evitar confrontación. Preguntar al sujeto si cometió el robo.

¿Qué establece la Ley N° 21.659 sobre la capacitación del personal de seguridad privada?. La capacitación es opcional y depende del empleador. Eleva la exigencia de capacitación a un nivel operativo y legal superior, siendo un requisito habilitante para trabajar. Solo se requiere un curso básico sin necesidad de actualizaciones. La capacitación no es relevante para el ejercicio del cargo.

¿Quién es el responsable de proveer los elementos de protección personal (EPP) al guardia de seguridad?. El propio guardia. El empleador, sin costo alguno para el trabajador. El Ministerio de Salud. La autoridad fiscalizadora.

¿Qué debe hacer el empleador en caso de subcontratación para asegurar la seguridad del guardia?. Nada, ya que la responsabilidad recae en la empresa contratista. Asegurar que las instalaciones donde opera el guardia cumplan las normas sanitarias e integrar al guardia en su Plan de Emergencia. Solo pagar el servicio, sin importar las condiciones del guardia. Permitir que el guardia trabaje sin uniforme si no está disponible.

¿Qué implica la responsabilidad solidaria del cliente en la subcontratación?. Que el cliente no tiene ninguna responsabilidad sobre el servicio de seguridad. Que el cliente responde totalmente si no fiscaliza mensualmente que los sueldos e imposiciones de los guardias estén pagados. Que el cliente solo responde si la empresa contratista falla en el pago de multas. Que el cliente solo responde por los daños causados por el propio guardia.

¿Qué establece la Ley N° 21.659 sobre la prohibición de 'doblar turno' para los guardias de seguridad?. Es legal trabajar 16 o 24 horas seguidas si el empleador lo autoriza. Es absolutamente ilegal y sancionada gravísimamente por la Dirección del Trabajo y la autoridad fiscalizadora. Es legal si el guardia está de acuerdo y firma un pacto por escrito. Solo es ilegal si el guardia no recibe pago adicional por las horas extras.

¿Qué significa que el tiempo de colación no se cuenta como trabajado en la jornada ordinaria?. Que el guardia no tiene derecho a tiempo de colación. Que el tiempo de colación se suma al total de horas trabajadas para el cálculo de la jornada. Que el tiempo de colación es un descanso no remunerado, pero el guardia no puede abandonar su puesto. Que el tiempo de colación no se cuenta como trabajado, a menos que el contrato diga lo contrario.

¿Cuál es la importancia de la capacitación para un guardia de seguridad según la Ley N° 21.659?. Es solo un perfeccionamiento para mejorar oportunidades. Es un requisito habilitante para trabajar, elevando la exigencia operativa y legal. No es obligatoria, solo recomendada. Es un requisito para el empleador, no para el guardia.

¿Quién es el responsable de financiar los cursos de formación y perfeccionamiento de los guardias de seguridad?. El propio guardia. El empleador, pudiendo deducir los gastos de sus impuestos. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). El Ministerio del Interior.

¿Cuál es la principal obligación del guardia respecto a la seguridad de la víctima ante un delito sexual?. Interrogar a la víctima sobre su comportamiento. Proteger a la víctima, evitar la revictimización y trasladarla a un lugar seguro. Ignorar a la víctima si no hay contacto físico. Permitir que la víctima se lave las manos para eliminar evidencia.

¿Qué significa la hipótesis de 'abuso de confianza' como agravante para el guardia que comete un delito?. Que el guardia recibe penas más bajas por su rol de garante. Que el guardia recibe penas más altas que un ciudadano común debido a su rol de garante. Que el guardia no recibe ninguna sanción si el delito es menor. Que la empresa es la única responsable en caso de abuso de confianza.

¿Qué principio fundamental rige el uso de la fuerza por parte del guardia según el Decreto N° 209?. Fuerza máxima para disuadir al delincuente. Necesidad, proporcionalidad y legalidad. Uso ilimitado de la fuerza sin importar las consecuencias. Solo usar fuerza si el sujeto está desarmado.

¿Cuál es la diferencia entre la detención por flagrancia realizada por un guardia y la realizada por la policía?. No hay diferencia, ambas son iguales. La detención del guardia debe ser inmediata a la policía, mientras que la policía puede demorarse. El guardia solo puede detener en casos de hurto, la policía en cualquier delito. El guardia no puede detener, solo observar.

¿Qué debe hacer un guardia si observa que un sujeto está cometiendo un delito en tiempo inmediato?. Observar y esperar a que el delito se complete. Detener al sujeto, informar que fue visto por cámaras y llamar de inmediato a la policía. Preguntar al sujeto si ha cometido un delito. Permitir que el sujeto huya para evitar confrontación.

¿Qué son las 'salidas alternativas' en el contexto penal?. Mecanismos que permiten resolver un conflicto penal sin necesidad de llegar a un Juicio Oral. Penas de cárcel más severas para los delincuentes. Procedimientos que solo benefician a la empresa de seguridad. Mecanismos para aumentar las sanciones a los guardias.

¿Cuándo NO proceden las salidas alternativas?. En delitos que involucren violencia física grave o armas, delitos sexuales u homicidios. En hurtos simples y daños menores. Cuando el imputado no tiene antecedentes penales. Cuando existe un interés privado en la persecución.

¿Qué debe hacer el guardia si observa que un sujeto incumple una medida cautelar de no acercarse a un lugar prohibido?. Ignorar el incumplimiento. Dar aviso inmediato a Carabineros o PDI. Permitir el acceso al lugar. Amonestar al sujeto.

¿Cuál es el rol del Juzgado de Garantía en el proceso penal en relación con la seguridad privada?. Es el órgano que juzga la culpabilidad del acusado. Es el primer filtro judicial donde se pone a prueba la legalidad de las actuaciones, especialmente la detención por flagrancia. Solo se encarga de dictar sentencias definitivas. No tiene ninguna relación con el trabajo del guardia.

¿Qué debe hacer el guardia si observa a un sujeto huyendo con las especies del delito?. No hacer nada, ya que el delito no está consumado. Perseguir y retener físicamente al sujeto de forma proporcional. Dejarlo ir si no se observa violencia. Solo denunciar el hecho sin intervenir.

¿Cuál es la diferencia entre la acción de un guardia y la de Carabineros respecto al uso de la fuerza?. Ambos pueden usar la fuerza de manera proactiva y reactiva. El guardia usa la fuerza de forma reactiva y para defensa, mientras que Carabineros la usa de forma proactiva para restablecer el orden. El guardia no puede usar la fuerza, solo Carabineros. Carabineros solo interviene en casos de delitos graves.

¿Qué es la Noticia Criminis en el ámbito de la seguridad privada?. El informe final del proceso penal. El conocimiento del crimen que transforma un reporte en una denuncia formal ante las policías. La sentencia dictada por el juez. La identificación de testigos.

¿Cuál es el propósito del 'tiempo inmediato' en la detención por flagrancia?. Medir el tiempo exacto en minutos para determinar la flagrancia. Asegurar la continuidad lógica y temporal entre el delito y la actuación del guardia, permitiendo una persecución sin interrupciones sustanciales. Permitir que el guardia interrogue al sujeto antes de llamar a la policía. Establecer un plazo de 24 horas para la detención.

¿Por qué es importante que el reporte del guardia sea detallado y describa el uso de la fuerza?. Para que el delincuente sea liberado más fácilmente. Para que el Fiscal tenga más argumentos para probar la 'peligrosidad' del sujeto ante el juez. Para confundir al juez y al fiscal. Para justificar el uso de fuerza innecesaria.

¿Qué debe hacer el guardia si observa a un sujeto sospechoso pero no hay flagrancia clara?. Detenerlo inmediatamente para evitar un posible delito. Realizar seguimiento visual o solicitar una revisión de cortesía si el reglamento lo permite. Interrogar al sujeto para confirmar sus intenciones. Ignorar al sujeto para no tener problemas legales.

¿Cuál es la consecuencia si un guardia detiene a una persona por sospecha sin pruebas?. La detención es legal y las pruebas son válidas. La detención es ilegal y las pruebas pueden ser anuladas. Solo se aplica una amonestación al guardia. No tiene ninguna consecuencia legal.

¿Qué delito se configura si un guardia detiene a alguien fuera de los casos de flagrancia permitidos por el Art. 129 del Código Procesal Penal?. Hurto. Robo. Detención Ilegal. Lesiones.

¿Cuál es la principal preocupación para el guardia al realizar una detención por flagrancia?. Asegurar la condena del delincuente. Garantizar la continuidad y fidelidad de las imágenes de CCTV. Asegurar que el procedimiento sea impecable para que la justicia pueda actuar sin errores de forma. Evitar que el detenido se escape.

¿Qué es la Prohibición de 'Doblar Turno' y cuál es su consecuencia?. Es legal trabajar 16 o 24 horas seguidas si el guardia está de acuerdo. Es ilegal y sancionada gravísimamente, ya que la fatiga laboral aumenta la probabilidad de accidentes y fallos. Solo es ilegal si el guardia no recibe pago adicional. No tiene ninguna consecuencia legal.

¿Qué debe incluir el contrato individual de trabajo para un guardia de seguridad según la Ley N° 21.659?. Solo el nombre del guardia y el monto del sueldo. Nombre, RUT, nacionalidad, domicilio, fecha de nacimiento, naturaleza de los servicios, monto y forma de pago, duración de la jornada y demás pactos. Solo la naturaleza de los servicios y el lugar de trabajo. No se requiere un contrato escrito.

¿Qué significa que la capacitación sea un requisito habilitante para trabajar en seguridad privada?. Que es un requisito para obtener un mejor puesto de trabajo. Que sin la capacitación y acreditación vigente, el guardia no puede ejercer legalmente su cargo. Que la capacitación es solo para mejorar habilidades. Que la capacitación es responsabilidad exclusiva del guardia.

¿Cuál es la obligación principal del empleador en cuanto a la seguridad del guardia según el Código del Trabajo?. Pagar el sueldo y las cotizaciones previsionales. Dictar las instrucciones y reglamentos internos. Tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. Proveer los elementos de protección personal.

¿Qué sucede si un guardia es despedido por falta de probidad o vías de hecho contra compañeros o jefes?. Recibe una indemnización sustitutiva del aviso previo. Tiene derecho a una indemnización por años de servicio. No tiene derecho a indemnización alguna, ya que es una causal de despido por falta grave. Recibe una multa de la Dirección del Trabajo.

¿Qué debe contener el Acta de Entrega de Especies y Evidencias al entregar algo a Carabineros o PDI?. Solo el nombre del guardia. Identificación de las partes, inventario numerado de todo lo entregado y firmas de ambas partes. Solo la descripción de las especies. No es necesario ningún tipo de documentación.

¿Cuál es la consecuencia si un guardia de seguridad es citado legalmente a un juicio y no asiste sin causa justificada?. No ocurre nada, ya que su testimonio no es crucial. El tribunal puede ordenar su arresto y sancionarlo con multas y gastos del juicio suspendido. Solo recibe una amonestación verbal. Pierde la acreditación de forma temporal.

¿Qué significa la 'flagrancia' en el contexto de la seguridad privada según la Ley N° 21.659 y el Código Procesal Penal?. Es solo ver a alguien robando. Es una situación jurídica de evidencia sensorial inmediata que permite omitir temporalmente la garantía de libertad personal. Es una sospecha fundada de que alguien va a cometer un delito. Es una orden judicial para detener a una persona.

¿Cuál es el límite de tiempo para que la detención realizada por un guardia sea considerada legalmente flagrante?. No hay límite de tiempo, puede ser en cualquier momento. Un tiempo inmediato, que generalmente se habla de un rango desde los segundos posteriores al hecho hasta un máximo de 12 horas bajo ciertas condiciones. Hasta 24 horas para llevar al juez. No se considera el tiempo, solo la sospecha.

¿Qué debe hacer un guardia si revisa cámaras y ve que un sujeto robó hace 15 minutos y lo detiene inmediatamente después?. La detención es ilegal porque pasaron 15 minutos. Hay flagrancia porque el sujeto es encontrado con objetos del delito en tiempo inmediato y la revisión de cámaras proporciona evidencia sensorial. Debe esperar a que el sujeto salga del recinto para configurarse el delito. No puede detenerlo porque no lo vio cometiendo el delito en el acto.