Fundamentos Tema 1

El empresario está obligado a adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Siempre y para todo tipo de labor o para que tales riesgos se reduzcan al mínimo. Sólo en el caso en que la empresa lo considere necesario. Sólo en determinadas circunstancias. No en todos los centros de trabajo.

¿Quién debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo?: El empresario. La administración. El Ministerio de Trabajo. El propio trabajador.

¿Cuál es el objeto fundamental de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores. Promover la seguridad y salud de los ciudadanos. Promover la seguridad de los trabajadores. Promover la salud de los trabajadores.

Al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denomina: Prevención de riesgos laborales. Prevención de riesgos del trabajador. Seguridad del trabajador. Seguridad Laboral.

A las condiciones de trabajo que cuando están presentes en un lugar de trabajo la probabilidad de que o suceda un accidente laboral o se desarrolle una determinada enfermedad profesional aumente se llaman: Factor de riesgo. Control ambiental. Evaluación de riesgo. Ninguna es correcta.

Aquellas características del trabajo que puedan tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador, se denominan: Condición de trabajo. Condición laboral. Condición de peligro. Condición peligrosa.

¿Qué abarca el término salud cuando lo relacionamos con el trabajo?. Todas son correctas. Ausencia de enfermedades. Ausencia de afecciones. Ausencia de elementos físicos y mentales que afectan a la salud.

El conjunto de actividades o medidas adoptadas, o previstas, en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo recibe el nombre de: Prevención. Protección. Evaluación de riesgos. Seguridad y salud.

¿Qué se entiende cuando hablamos de un riesgo grave o inminente?. Aquel que resulta probable racionalmente, que se materializa en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud. Aquel que resulta probable racionalmente, que se materializa en un futuro inmediato y pueda suponer un daño para la salud. Aquel que resulta probable racionalmente, que se materializa en un futuro y pueda suponer un daño grave para la salud. Aquel que resulta probable racionalmente y que se materializa en el momento del trabajo.

El nivel de agrado que manifiestan los trabajadores con relación a los factores de organización del trabajo se denomina: Salud Organizacional. Ninguno de los anteriores. Condicion de trabajo. Salud de trabajo.

¿Qué conceptos configuran lo que se denomina Gravedad asociada al riesgo?. Probabilidad y Consecuencias. Probabilidad y frecuencia. Peligro y Consecuencias. Frecuencia y Consecuencias.

Como primera reacción a las duras condiciones de vida y trabajo que supuso la Revolución Industrial, extremadamente agresivas con los niños y las mujeres surgió: Factory Acts. Medicina del trabajo. Ley DATO. INDHT.

¿Quién que fue el padre de la medicina del trabajo como ciencia nueva?. Bernardino Ramazzini de Capri. Ramón y Cajal. Benot. Paracelso.

Cuando la probabilidad de que se produzca un daño es muy elevada, se usará la siguiente expresión. Peligro. No pasar. Cuidado. Prohibido.

¿Quién es el obligado a garantizar las actividades o medidas preventivas?. El empresario. El Ministerio de Trabajo. Ninguno de los anteriores. El trabajador.

¿Qué Ley fue pionera en regular el trabajo de los niños en fábricas o talleres?. Ley Benot. Ley del niño trabajador. Ley del menor. Ley de Reformas Sociales.

Al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denomina: Prevención de riesgos profesionales. Seguridad Laboral. Seguridad del trabajador. Evaluación de riesgos del trabajador.

Cuando un trabajador se lesiona por un objeto o herramienta que se mueve por fuerzas diferentes a la gravedad se considera: Golpes/cortes por objetos o herramientas. Proyección de fragmentos o partículas. Atrapamientos por o entre objetos. Choques contra objetos móviles.

A ¿Quién obliga la LPRL a adoptar las medidas adecuadas y a suministrar las instrucciones precisas para actuar en caso de emergencia de manera rápida y eficaz, con el fin de evitar las consecuencias del peligro?: Empresario. Trabajador. Recurso Preventivo. Delegado de Prevención.

¿Deben los trabajadores ser consultados en relación con la acción preventiva de la empresa?. Sí, pues es uno de sus derechos. Sólo si esos trabajadores, además, son delegados de personal. No, es la empresa y sus directivos los que deciden las acciones preventivas a adoptar. Solo si pertenecen a una empresa con más de 50 trabajadores.