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FunPu_02

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Título del Test:
FunPu_02

Descripción:
Exam_C1_PA_2017

Fecha de Creación: 2019/01/02

Categoría: Otros

Número Preguntas: 6

Valoración:(11)
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Temario:

El V Convenio para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias establece que el trabajo nocturno se refiere a: Las horas trabajadas entre las 22h y las 6h de la mañana. Las horas trabajadas entre las 21h y las 7h de la mañana. Las horas trabajadas entre las 22h y las 8h de la mañana. Las que la Administración determine según la época del año.

¿Cuándo, según el Estatuto Básico del Empleado Público, prescriben las sanciones impuestas por faltas muy graves?. Al año. A los seis años. A los seis meses. A los tres años.

Cuando un funcionario de carrera sea designado aesor de un grupo parlamentario de las Cortes Generales, será declarado en situación de: Excedencia voluntaria. Excedencia forzosa. Servicio en otras Administraciones Públicas. Servicios Especiales.

Según el artículo 4 quáter de la Ley 3/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán en todo caso a criterios de: Igualdad, mérico y capacidad. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Transparencia, objetividad, capacidad y no discriminación. Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.

Conforme al artículo 20 del V Convenio Colectivo para e Persona Laboral de la Administración del Principado de Asturias, el calendario laboral se expondrá en el tablón de anuncios de cada centro y deberá contener: El horario de trabajo, distribución anual de los días de trabajo, festivos y distribución anual de los descansos. El horario de trabajo, distribución anual de los días de trabajo, festivos y distribución anual de los días de vacaciones. El horario de trabajo, distribución anual de los días de trabajo, vacaciones y distribución anual de los descansos. El horario de trabajo, distribución anual de los días de trabajo y distribución anual de los descansos.

¿Cuales son, según el Estatuto Básico del Empleado Público, los procedimientos de provisión de puestos de trabajo?. Oposición y concurso. Concurso y libre designación. Oposición y concurso-oposición. Oposición, concurso y concurso-oposición.

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