(G) Cris fp 2

1. D'acord amb el TREBEP, els qui exerceixen funcions retribuïdes en les Administracions Públiques al servei dels interessos generals són: a. Els empleats públics. b. Els funcionaris de carrera i els funcionaris interins. c. Els funcionaris de carrera, els funcionaris interins i el personal laboral. d. Els funcionaris de carrera, els funcionaris interins, el personal laboral i el personal directiu.

2. Assenyali la resposta incorrecta: a. Els funcionaris de carrera tenen dret al càrrec i els funcionaris interins no. b. Els funcionaris de carrera tenen dret a la participació en convocatòries de promoció interna i els funcionaris interins no. c. Els funcionaris de carrera tenen dret a reportar triennis i els funcionaris interins no. d. Dos de les respostes anteriors són veritables.

3. D'acord amb el TREBEP, fins a l'entrada en vigor de les lleis de desenvolupament quedaran demorats els efectes dels Capítols relatius a: a. Règim disciplinari, règim retributiu i carrera professional. b. Carrera professional, règim retributiu, provisió de llocs de treball i situacions administratives. c. Situacions administratives, carrera professional i règim retributiu. d. Carrera professional, règim retributiu i provisió de llocs de treball.

4. En matèria de personal laboral al servei de les Administracions Públiques, l'Estat té: a. La plenitud de la potestat legislativa. b. La competència en matèria de legislació bàsica. c. La plenitud de la potestat legislativa, reglamentària i d'execució. d. L'a) és correcta, d'igual manera que succeeix amb el personal funcionari.

5. Segons el TREBEP, el personal laboral podrà exercir: a. Qualsevol lloc de treball, de manera indistinta amb el personal funcionari. b. Els llocs de treball que expressament se li adscriguin en les relacions de llocs de treball,sempre que no impliquin l'exercici de funcions que suposin la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l'Estat i de les Administracions Públiques. c. Els llocs de treball que es determinin segons els criteris que s'estableixin en les lleis de desenvolupament del EBEP, sempre que no impliquin l'exercici de funcions que suposin la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l'Estat i de les Administracions Públiques. d. Únicament els llocs de treball de caràcter auxiliar o de suport tècnic.

6. Assenyali en quin de les següents circumstàncies no és possible el nomenament d'un funcionari interí, d'acord amb el TREBEP: a. L'existència de places vacants quan no sigui possible la seva cobertura per funcionaris de carrera. b. La substitució transitòria dels titulars de les places cobertes per funcionaris de carrera. c. L'excés o acumulació de tasques per termini màxim de vuit mesos, dins d'un període de dotze mesos. d. En els tres casos anteriors cap el nomenament.

7. D'acord amb el TREBEP, el personal eventual podrà desenvolupar: a. Qualsevol funció corresponent a un funcionari de carrera. b. Funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial. c. Funcions directives o expressament qualificades com de confiança o assessorament especial. d. Qualsevol funció corresponent a un empleat públic, que li sigui assignada per l'òrgan al qual presta les seves tasques de suport.

8. El règim jurídic específic del personal directiu, a tenor del TREBEP, podrà establir-se per: a. Les Lleis de desenvolupament del propi TREBEP. b. El Govern i els òrgans de govern de les Comunitats Autònomes. c. Es troba ja establert en el mateix TREBEP, sense necessitat de desenvolupament ulterior. d. La b) és certa, prèvia negociació amb les organitzacions sindicals legitimades.

9. El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP), és aplicable: a. Íntegrament tant al personal funcionari com al personal laboral. b. Íntegrament per al personal funcionari, i al personal laboral se li aplica únicament els preceptes en què així es disposi. c. Íntegrament per al personal laboral, i al personal funcionari se li aplica únicament els preceptes en què així es disposi. d. Íntegrament per al personal funcionari, i supletòriament per al personal laboral.

10. En la regulació de l'Estatut dels Funcionaris Públics, l'article 103.3 de la Constitució estableix: a. Una reserva de llei orgànica. b. Una reserva de llei ordinària. c. Una reserva de llei i de reglament. d. Aquest precepte no estableix res sobre aquest tema.

11. Segons el TREBEP, la designació del personal directiu: a. Serà lliure, igual que el seu cessament. b. Atendrà a principis d'igualtat, mèrit i capacitat. c. Atendrà a principis de mèrit i capacitat, i a criteris d'idoneïtat. d. Atendrà a principis d'igualtat, mèrit i capacitat, així com a criteris d'idoneïtat, publicitat, concurrència i professionalitat.

12. El nombre màxim de llocs de treball corresponents a personal eventual és determinat per: a. Les Lleis de desenvolupament del TREBEP. b. Directament pel TREBEP. c. Els òrgans de govern de la corresponent Administració Pública. d. La Llei de Pressupostos Generals de l'Estat o, en el seu cas, de cada Comunitat Autònoma.

13. Assenyali a quin dels següents col·lectius de personal li és d'aplicació directa el TREBEP: a. Els funcionaris dels Cossos de Policia Local. b. El personal retribuït per aranzel. c. El personal militar de les Forces Armades. d. A cap dels anteriors li és aplicable.

14. D'acord amb el TREBEP, al personal eventual li serà aplicable, en tot el que sigui adequat a la naturalesa de la seva condició: a. El règim general dels funcionaris de carrera. b. El règim general dels funcionaris interins. c. El règim general del personal laboral. d. El règim general dels empleats públics.

16. Assenyali quin de les següents matèries no es troba prevista expressament en l'article 103.3 de la Constitució com a integrant necessària de l'Estatut dels Funcionaris Públics: a. Les peculiaritats del seu dret de sindicació. b. El règim d'incompatibilitats. c. La provisió de llocs de treball i la promoció interna. d. L'accés a la funció pública, d'acord amb els principis de mèrit i capacitat.

17. D'acord amb l'article 8 del TREBEP, el personal laboral es classifica en: a. Fix i temporal. b. Fix, per temps indefinit i temporal. c. Fix, fix discontinu, indefinit no fix i temporal. d. Indefinit i temporal.

18. Els llocs de treball coberts per funcionaris interins a conseqüència de la substitució transitòria dels seus titulars: a. Hauran d'incloure's en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici en què es produeix el seu nomenament. b. L'a) és certa, i si això no és possible, hauran d'incloure's en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici següent a aquell en el qual es produeixi el nomenament. c. Hauran d'incloure's en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici en què es produeix el seu nomenament o en l'oferta d'ús de l'exercici següent, indistintament. d. No hauran d'incloure's en cap oferta d'ocupació pública.

19. Sempre que el funcionari no s'hagués pronunciat sobre la jubilació forçosa, aquesta es produirà: a. En complir els 70 anys. b. En complir els 60 anys. c. En complir els 65 anys. d. En complir els 75 anys.

20. Assenyali quin de les següents afirmacions relativa als sistemes selectius és correcta: a. Els òrgans de selecció vetllaran pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre sexes. b. Per a assegurar l'objectivitat i la racionalitat dels processos selectius, les proves podran completar-se amb la superació de cursos, de períodes de pràctiques, amb l'exposició curricular pels candidats, amb proves psicotècniques o amb la realització d'entrevistes. c. Podran exigir-se reconeixements mèdics. d. Totes les respostes són correctes.

21. Els actes que posin fi als procediments selectius d'accés a la Funció Pública: a. Són discrecionals i, per tant, no necessiten estar motivats. b. Són sempre reglats i no han de ser motivats. c. Hauran de ser motivats. La motivació dels actes dels òrgans de selecció dictats en virtut de discrecionalitat tècnica en el desenvolupament de la seva comesa de valoració estarà referida al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. d. Es divideixen en actes reglats i actes discrecionals. Ni per als uns ni per als altres s'exigeix cap motivació per part dels òrgans de selecció.

22. Els principis d'igualtat, mèrit i capacitat no caracteritzen la selecció: a. Del personal eventual. b. Dels funcionaris de carrera. c. Dels funcionaris interins. d. Del personal laboral inclòs en l'àmbit d'aplicació del Conveni Únic.

23. Per a ser admès i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, bastarà que els aspirants manifestin en les seves sol·licituds de participació que reuneixen tots i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre: a. A la data de publicació de la convocatòria. b. A la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds. c. A la data de publicació de la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació. d. L'endemà de la publicació en el BOE de les bases de la convocatòria.

24. La renúncia voluntària a la condició de funcionari: a. Haurà de ser manifestada per escrit. b. Serà vàlida encara que només es manifesti verbalment. c. Pot ser vàlida tant per escrit com verbalment. d. No figura ja reconeguda com a causa de pèrdua de la condició de funcionari de carrera en el Text Refós del EBEP (TREBEP).

25. Les causes de pèrdua de la condició de funcionari apareixen recollides: a. En la Llei d'Organització i Funcionament de l'Administració General de l'Estat. b. En la Llei de Funcionaris Civils de l'Estat, de 7 de febrer de 1964. c. En la Llei 30/1984, de 2 d'agost. d. En el Text Refós del EBEP.

26. Segons el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic els funcionaris s'agrupen en cossos, escales, especialitats o altres sistemes que incorporin competències, capacitats i coneixements comuns acreditats a través d'un procés selectiu. Els cossos i escales de funcionaris es creen, modifiquen i suprimeixen: a. Per Llei de les Corts Generals, en tot cas. b. Per Reial decret o Decret dels Governs de les Comunitats Autònomes. c. Pel Govern, pels Òrgans de Govern de les Comunitats Autònomes i pel Ple de les Corporacions Locals. d. Per Llei de les Corts Generals o de les Assemblees Legislatives de les Comunitats Autònomes.

27. Per a aplicar el sistema de concurs en la selecció de funcionaris de carrera, serà necessari: a. Que s'estableixi per llei. b. Que s'estableixi en el corresponent Reial decret d'Oferta d'Ocupació Pública. c. Que ho estableixin les bases de la corresponent convocatòria. d. Que ho estableixi la Comissió permanent de Selecció.

28. Per a assegurar l'objectivitat i la racionalitat dels processos selectius, les proves podran completar-se: a. Amb la superació de cursos o de períodes de pràctiques. b. Amb l'exposició curricular pels candidats. c. Amb la realització d'entrevistes. d. Totes les respostes són correctes.

29. La selecció d'empleats públics degudament capacitats per a cobrir els llocs de treball en les Comunitats Autònomes que gaudeixin de dues llengües oficials haurà de ser prevista per: a. L'Administració General de l'Estat. b. Les Corporacions Locals. c. Les Administracions Públiques, en l'àmbit de les seves competències. d. Les Comunitats Autònomes.

30. No és una causa de pèrdua de la condició de funcionari: a. La inhabilitació absoluta. b. La jubilació forçosa per edat. c. La separació del servei. d. La suspensió ferma.