G26 T 6 Convi

¿Cuál es el objeto principal de las Normas de Convivencia de la Universidad de Alicante, según el Artículo 1?. Desarrollar las Normas de Convivencia para dotar a la Universidad de Alicante de un sistema integral de protección y garantía de la convivencia, y fomentar la prevención de conflictos. Desarrollar las Normas de Convivencia para dotar a la Universidad de Alicante de un sistema integral de prevención y protección de la convivencia, y garantizar la prevención de conflictos. Desarrollar las Normas de Convivencia para dotar a la Universidad de Alicante de un sistema integral para garantizar la protección de la convivencia, y la prevención de conflictos. Desarrollar las Normas de Convivencia para dotar a la Universidad de Alicante de un sistema integral de fomento y garantía de la convivencia, y garantizar la prevención de conflictos.

¿A quiénes son de aplicación las Normas de Convivencia de la Universidad de Alicante, según el Artículo 2?. A) La respuesta "B" y también se aplica a quienes sin pertenecer a la comunidad universitaria tengan una vinculación definitiva y continuada con la UA. B) A toda la comunidad universitaria, incluyendo personal docente, de administración y servicios, y estudiantado. D) La respuesta "B" y también se aplica a quienes sin pertenecer a la comunidad universitaria tengan una vinculación estable y continuada con la UA. C) La respuesta "B" y también se aplica a quienes sin pertenecer a la comunidad universitaria tengan una vinculación definitiva y prolongada con la UA.

¿Cuándo se aplican también las Normas de Convivencia si los hechos ocurren FUERA de las instalaciones físicas o virtuales de la UA, según el Artículo 2.3?. Siempre que los hechos involucren miembros de la comunidad universitaria, cuando la relación se fundamente en labores propias del ejercicio de la actividad universitaria docente, de aprendizaje, de transferencia, discente, profesional, cultural o deportiva y quebranta la convivencia o repercute en ella. Siempre que los hechos involucren miembros de la comunidad universitaria, cuando la relación se fundamente en labores propias del ejercicio de la actividad universitaria docente, de aprendizaje, discente, investigadora, profesional, cultural o deportiva y quebranta la convivencia o repercute en ella. Cuando los hechos involucren miembros de la comunidad universitaria, sin necesidad de que la relación se fundamente en labores propias del ejercicio de la actividad universitaria docente, de aprendizaje, discente, investigadora, profesional, cultural o deportiva y quebranta la convivencia o repercute en ella. Cuando los hechos involucren miembros de la comunidad universitaria, sin necesidad de que la relación se fundamente en labores propias del ejercicio de la actividad universitaria docente, de aprendizaje, de transferencia, discente, profesional, cultural o deportiva y quebranta la convivencia o repercute en ella.

¿Cuál es la finalidad principal de las Normas de Convivencia de la Universidad de Alicante, según el Artículo 3?. Promover la utilización de la mediación para resolver los conflictos que puedan plantearse entre las personas a las que resultan de aplicación estas Normas de Convivencia, por vulneración de las mismas, sin perjuicio de las competencias que en esta materia tiene la persona que ocupe la Defensoría Universitaria o de los que correspondan a otros órganos de acuerdo con los procedimientos especiales en los que intervengan. Favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el pleno respeto de los valores democráticos y derechos fundamentales y las libertades públicas en el ámbito de las actividades universitarias. Garantizar la transparencia desde el diseño en cuanto a requisitos de apertura, reutilización y protección de datos que se tendrán en cuenta desde el momento en que se planifican, diseñan o rediseñan sistemas, procesos o procedimientos administrativos aplicables en la actividad académica, con el objetivo de alinear el ciclo de vida de los documentos y otros recursos informativos con la transparencia. Desarrollar las Normas de Convivencia para dotar a la Universidad de Alicante de un sistema integral de protección y garantía de la convivencia, y fomentar la prevención de conflictos.

¿Quiénes están sujetos a la observancia de las Normas de Convivencia?. Estudiantado. Personal docente e investigador. Todas son correctas. Personal de administración y servicios.

¿Qué tipo de actuaciones se consideran contrarias a la convivencia universitaria según el Artículo 5.2?. Actuaciones que promuevan la diversidad. Actuaciones que supongan discriminación por diversas razones (raza, sexo, religión, etc.) o discriminación múltiple. Actividades académicas que requieran esfuerzo. Manifestaciones pacíficas sobre temas universitarios.

¿Quién tiene la máxima autoridad para velar por el cumplimiento de las Normas de Convivencia según el Artículo 6.1?. El Consejo de Gobierno. El Rector o Rectora. La Comisión de Convivencia. La Defensoría Universitaria.

¿Cuál es la finalidad principal de la Comisión de Convivencia, según el Artículo 7.1?. Gestionar las admisiones de nuevos estudiantes. Velar por la convivencia pacífica y garantizar el correcto funcionamiento de los mecanismos de mediación. Organizar eventos deportivos y culturales. Supervisar la calidad de la enseñanza.

¿Qué competencias tiene la Universidad de Alicante frente a la violencia, discriminación o acoso, según el Artículo 8.1?. Solo para el estudiantado. Serán de aplicación al estudiantado, personal docente e investigador, personal de administración y servicios, y otras personas aplicables. Solo para el personal docente. Exclusivamente para los visitantes de la universidad.

¿Qué principios deben ajustar los protocolos especiales para actuar frente a violencia, discriminación o acoso, según el Artículo 8.3?. Enfoque de género, diversidad, respeto, confidencialidad, diligencia, imparcialidad, contradicción, prevención y prohibición de represalias. Prioridad a la sanción sobre la prevención. Flexibilidad total sin considerar la confidencialidad. Discriminación positiva hacia ciertos grupos sin considerar otros.

¿Qué promueve la Universidad de Alicante en todas sus actuaciones para la igualdad, según el Artículo 9.1?. La homogenización de la comunidad universitaria. El respeto a la igualdad, la tolerancia y la diversidad. La priorización de un solo colectivo sobre los demás. La limitación de la participación en actividades.

¿Qué tipo de formas de violencia, discriminación o acoso no se tolerarán en el ámbito de aplicación de estas normas, según el Artículo 10.2?. Solo aquellas que involucren a personal de administración y servicios. Ninguna forma de violencia, discriminación o acoso, independientemente de quién sea la víctima o el responsable. Solo las que ocurran dentro de las aulas. Únicamente las que sean denunciadas formalmente.

¿Qué tipo de medidas debe incluir la normativa de la Universidad de Alicante en favor de colectivos vulnerables, según el Artículo 11.1?. Medidas de acción positiva. Medidas de exclusión selectiva. Medidas de limitación de acceso. Medidas de restricción de información.

¿Qué se considerará una mala práctica contraria a las normas de convivencia en relación al fraude académico, según el Artículo 13.3?. La correcta utilización de materiales docentes. El fraude académico y la utilización indebida de materiales docentes. La participación en grupos de estudio. La consulta de fuentes bibliográficas externas.

¿Qué garantiza la Universidad de Alicante respecto a la investigación de su personal, según el Artículo 14.1?. La limitación de la investigación a áreas específicas. La libertad de investigación de su personal docente e investigador y de su personal investigador. La supervisión constante de todas las investigaciones. La obligatoriedad de publicar los resultados inmediatamente.

Según el Artículo 15.1, ¿cómo pueden los miembros de la comunidad universitaria expresar sus ideas y opiniones en el ámbito académico?. Solo por escrito y con aprobación previa. Libremente, sin que se pueda establecer ninguna clase de censura previa. Únicamente en reuniones privadas. A través de canales oficiales designados por la universidad.

¿Qué derechos garantiza la Universidad de Alicante a todos los miembros de la comunidad universitaria en el Artículo 16?. Derecho a la evasión fiscal. Derechos de reunión, asociación y manifestación. Derecho a la interrupción constante de clases. Derecho a la propiedad intelectual sin restricciones.

¿Qué deben hacer los miembros de la comunidad universitaria con los bienes y recursos de la Universidad, según el Artículo 18.2?. Utilizarlos de forma inadecuada. Hacer un uso adecuado de los bienes y recursos de la Universidad de Alicante. Apropiarse de ellos para uso personal. Ignorar su existencia.

¿Qué valor defiende y promueve la Universidad de Alicante en relación con la transparencia, según el Artículo 20.1?. El secretismo en las operaciones. La opacidad en la gestión. La transparencia como un valor que genera confianza. La exclusividad de la información.

¿Cuántos miembros integran la Comisión de Convivencia de la Universidad de Alicante, según el Artículo 21.1?. Tres miembros. Seis miembros. Diez miembros. Doce miembros.

¿Qué principio rige la actuación de los miembros de la Comisión de Convivencia, según el Artículo 21.2?. Sumisión a instrucciones externas. Independencia y autonomía. Seguimiento de directrices políticas. Dependencia de la Rectoría.

¿Qué deber deben observar los miembros de la Comisión de Convivencia respecto a los asuntos tratados, según el Artículo 22.3?. El deber de divulgación pública. El deber de confidencialidad. El deber de informar a los medios de comunicación. El deber de registrar todas las conversaciones.

¿Cuál es una de las funciones de la Comisión de Convivencia, según el Artículo 23.1.a)?. Canalizar consultas e iniciativas para la mejora de la convivencia y formular propuestas. Sancionar directamente a los infractores. Organizar el calendario académico. Gestionar las becas estudiantiles.

¿Qué medio se establece como preferente y alternativo de resolución de conflictos en la Universidad de Alicante, según el Artículo 26.1?. El procedimiento disciplinario directo. La intervención de la policía. Los procedimientos de mediación. La exclusión de los implicados.

¿Qué principio rige los procedimientos de mediación en cuanto a la participación de las partes, según el Artículo 27.2?. Obligatoriedad de participar. Voluntariedad, garantizando que las partes presten su consentimiento libre e informado. Coerción para asegurar la participación. Participación pasiva sin consentimiento.

¿Quién puede actuar como persona mediadora según el Artículo 28.1?. Únicamente el personal docente. Toda tercera persona independiente con formación adecuada, pertenezca o no a la comunidad universitaria y cumpla los requisitos. Solo los miembros de la Comisión de Convivencia. Exclusivamente personas con experiencia en derecho.

¿Qué supuestos quedan excluidos del procedimiento de mediación ordinario, según el Artículo 29.2?. Conflictos menores entre compañeros de estudio. Situaciones de violencia, fraude académico, deterioro del patrimonio o que pudieran ser constitutivos de delito. Discrepancias sobre horarios de clase. Debates sobre temas académicos generales.

¿Cómo se inicia el procedimiento de mediación, según el Artículo 30.1?. Por decisión unilateral del Rector. A propuesta de la Comisión de Convivencia, por propia iniciativa o a solicitud de una persona afectada. Por requerimiento de la policía. Por la intervención de los medios de comunicación.

¿Cuál es la duración máxima del procedimiento de mediación, según el Artículo 31.6?. Indefinida hasta la resolución. Dos meses, prorrogable excepcionalmente por quince días hábiles. Una semana. Seis meses.

¿Qué ocurre con el acuerdo total alcanzado en mediación, según el Artículo 32.1?. Es público y se difunde a toda la comunidad. Será confidencial, constará por escrito y las partes conservarán un ejemplar. No tiene validez legal. Debe ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

¿Quién verifica que los acuerdos de mediación no contravienen la Normativa Universitaria, según el Artículo 32.3?. El Defensor Universitario. La propia Comisión de Convivencia. Las partes involucradas. El instructor del procedimiento disciplinario.

¿Qué se habilitará en los procedimientos disciplinarios respecto al estudiantado, según el Artículo 35.1?. Una fase de sanción inmediata. Una fase de mediación formalizada como cauce de resolución del conflicto. Un periodo de suspensión automática. Un proceso de expulsión directa.

¿Qué sucederá con el expediente disciplinario si se llega a un acuerdo total en la fase de mediación, según el Artículo 36.2.D)?. Se archivará el expediente. Se suspenderá indefinidamente. Se continuará con el proceso disciplinario. Se remitirá a un tribunal externo.

¿Cuál es el plazo para que los nuevos miembros de la Comisión Provisional de Convivencia sean nombrados, según la Disposición Adicional Primera?. Un mes. Dos meses. Tres meses. Seis meses.

¿En qué plazo se deben aprobar la adaptación de los procedimientos de intervención, prevención y acompañamiento en materia de violencia, discriminación y acoso, según la Disposición Adicional Segunda?. Un mes. Tres meses. Seis meses. Un año.

¿Quiénes serán personas mediadoras a la entrada en vigor de estas Normas, según la Disposición Adicional Quinta?. Cualquier persona que se ofrezca. Aquellas que tengan la especialización y formación por haber superado cursos específicos de instituciones acreditadas y estén inscritas en registros oportunos. Los miembros del Consejo de Gobierno. Los profesores con más antigüedad.

¿Cuándo entrarán en vigor las presentes Normas de Convivencia, según la Disposición Final?. En la fecha de su aprobación. El día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante. Un mes después de su publicación. Inmediatamente tras su aprobación por el Consejo de Gobierno.

El Artículo 2.2 extiende la aplicabilidad de las Normas de Convivencia a quienes sin pertenecer a la comunidad universitaria tengan una vinculación estable y continuada con la UA. ¿Cuál es un ejemplo de esta vinculación?. Visitantes ocasionales de las instalaciones. Personas que llevan a cabo actividades en los espacios de la UA o son contratistas de la Universidad. Antiguos alumnos que visitan puntualmente. Familiares de estudiantes que asisten a eventos.

Según el Artículo 5.3, ¿qué tipo de actos se consideran contrarios a la convivencia universitaria además de la discriminación?. Actos que promueven la investigación. Actos que impiden o dificultan la normal prestación del servicio público (docencia, estudio, investigación, etc.). Actos de celebración de eventos académicos. Actos de manifestación pacífica.

¿Qué órgano de la Universidad de Alicante, además de la Comisión de Convivencia, se menciona en el Artículo 6.2 en relación con la coordinación de actuaciones para la convivencia?. El Departamento de Finanzas. La Defensoría Universitaria y la Inspección de Servicios. El Comité de Empresa. La Biblioteca Universitaria.

El Artículo 10.1 describe las políticas y actuaciones de la UA. ¿Cuál es uno de los objetivos principales de estas políticas en relación con la violencia y discriminación?. La promoción activa de la violencia. La prevención, respuesta y eliminación de toda forma de violencia, discriminación o acoso. La minimización de la intervención en casos de acoso. La omisión de actuación ante situaciones de discriminación.

Según el Artículo 11.3, ¿cómo atenderá la Universidad de Alicante la integración de las personas de mayor edad?. Mediante la exclusión de actividades. A través de las actividades que organice. Limitando su acceso a servicios. Sin ninguna medida específica.

El Artículo 13.2 otorga al estudiantado libertad de estudio. ¿Qué implica esto en relación con los planteamientos de los docentes?. Están obligados a seguir los planteamientos ideológicos de los docentes. No están vinculados a los planteamientos ideológicos o de escuelas metodológicas propuestos por los docentes. Solo pueden estudiar lo que los docentes proponen. Deben adherirse a una única escuela metodológica.

En el Artículo 15.2, se aclara que el derecho a la libertad de expresión no ampara ciertas conductas. ¿Cuáles son estas conductas?. La crítica constructiva a la universidad. El insulto, las ofensas a personas o instituciones, o cualquier forma de violencia, discriminación o acoso. La expresión de opiniones divergentes sobre temas académicos. La manifestación pacífica de descontento.

¿Cuál es el propósito del Artículo 18, que trata sobre la utilización y conservación de bienes y recursos?. Permitir el uso privado de los recursos universitarios. Destinar los bienes y recursos al cumplimiento de funciones de servicio público y asegurar su uso adecuado. Fomentar el desuso de las instalaciones. Permitir la venta de bienes universitarios.

El Artículo 19 regula la utilización del nombre, símbolos y marcas de la Universidad de Alicante. ¿Cómo se debe realizar esta utilización?. Libremente y sin restricciones. Conforme a lo que establezca la normativa de la Universidad de Alicante. Solo por el personal docente. Exclusivamente en publicaciones académicas.

¿Qué se garantizará en el diseño de sistemas, procesos o procedimientos administrativos, según el Artículo 20.2, con respecto a la transparencia?. Requisitos de cierre y opacidad. Requisitos de apertura, reutilización y protección de datos. Restricción de acceso a la información. Limitación de la rendición de cuentas.

¿Qué tipo de membresía está excluida de la Comisión de Convivencia, según el Artículo 21.3?. Representantes del personal docente. Miembros del Consejo de Dirección de la UA o personas que intervengan en la resolución de conflictos. Representantes del personal de administración y servicios. Representantes del estudiantado.

¿Qué responsabilidad tienen los miembros de la Comisión de Convivencia y otros participantes en sus sesiones respecto a la información tratada, según el Artículo 22.3?. Deben compartir la información públicamente. Deben observar el deber de confidencialidad. Pueden divulgar la información si lo consideran necesario. No tienen ninguna responsabilidad sobre la información.

¿Quién preside las sesiones de la Comisión de Convivencia, según el Artículo 24.1?. El miembro de mayor edad. La persona que ejerza la Presidencia, elegida de entre sus miembros. El miembro más antiguo del personal docente. El miembro representante del estudiantado.

¿Qué significa la mediación según el Artículo 26.2?. Un proceso judicial para resolver disputas. Un medio no jurisdiccional donde partes implicadas buscan alcanzar un acuerdo voluntario con la asistencia de un mediador imparcial y neutral. Una intervención obligatoria de la universidad para sancionar. Una forma de arbitraje vinculante.

¿Qué principio de la mediación garantiza que las partes involucradas en un conflicto tengan las mismas posibilidades de actuación, según el Artículo 27.4?. Principio de confidencialidad. Principio de voluntariedad. Principio de equidad. Principio de imparcialidad.

¿Qué tipo de acuerdos se establecen en la mediación, según el Artículo 32.2?. Acuerdos que pueden ser contrarios a derecho. Acuerdos que tendrán carácter vinculante exclusivamente entre las partes, sin perjuicio de exigencias legales o reglamentarias. Acuerdos que son solo recomendaciones. Acuerdos que deben ser ratificados por el rector.

Según el Artículo 35.2, ¿qué supuestos quedan excluidos de la fase de mediación en los procedimientos disciplinarios del estudiantado?. Discrepancias sobre trabajos académicos. Situaciones de violencia, fraude académico o deterioro del patrimonio de la Universidad de Alicante. Incumplimiento leve de normas de biblioteca. Retrasos en la entrega de tareas.