GACE-RRHH-T1: COMISIÓN SUPERIOR DE PERSONAL

¿Cuál de las siguientes opciones define la Comisión Superior de Personal?. Órgano colegiado de supervisión e impulso de la política de personal de la AGE. Órgano colegiado de coordinación, documentación y asesoramiento para la elaboración de la política de personal al servicio de la Administración del Estado. Órgano colegiado de administración de la política de personal de las Administraciones Públicas. Ninguna es correcta.

La Comisión Superior de Personal funcionará: Pleno. Comisiones. Comisiones Permanentes. En Pleno o en Comisión Permanente.

El PLENO de la Comisión Superior de Personal se compone de los siguientes órganos: Presidente, Vicepresidentes, Secretario y Vocales. Presidente, Secretario y Vocales. Presidente y Vocales. Ninguna es correcta.

El PLENO de la Comisión Superior de Personal es presidido por: El Secretario de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Director General de la Función Pública. El titular del órgano directivo designado por el Ministro competente en Función Pública.

Las funciones de Secretario del PLENO de la Comisión Superior de Personal son ejercidas por: El Secretario de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Director General de la Función Pública. El titular del órgano directivo designado por el Ministro competente en Función Pública.

Serán Vocales del PLENO de la Comisión Superior de Personal:: A) Los Subsecretarios de los Departamentos Ministeriales. B) El Interventor General de la Administración del Estado. C) El Director General de la Función Pública. D) A) y B) son correctas.

Elige de entre los siguientes a quien o quienes ejercen las funciones de Presidente del Pleno de la Comisión Superior de Personal: Secretario de Estado de Función Pública. Director General de la Función Pública. Subsecretario. Interventor General de la Administración del Estado.

Elige de entre los siguientes a quien o quienes ejercen las funciones de Secretario del Pleno de la Comisión Superior de Personal: Secretario de Estado de Función Pública. Director General de la Función Pública. Subsecretario. Interventor General de la Administración del Estado.

Elige de entre los siguientes a quien o quienes ejercen las funciones de Vocal/es del Pleno de la Comisión Superior de Personal: Secretario de Estado de Función Pública. Director General de la Función Pública. Subsecretarios de los Departamentos Ministeriales. Interventor General de la Administración del Estado.

Elige de entre las siguientes opciones aquellas que sean funciones del PLENO de la Comisión Superior de Personal : Resolver los recursos administrativos planteados contra actos, decisiones o resoluciones de su Presidente. Resolver las cuestiones en las que no se haya alcanzado acuerdo en la Comisión Permanente. Elegir de entre sus miembros, por mayoría de 3/5, a su Presidente. Conocer los asuntos que le encomiende expresamente la normativa o le someta su Presidente. Todas son funciones del Pleno de la Comisión Superior de Personal.

Elige de entre las siguientes opciones aquellas que sean funciones de la COMISIÓN PERMANENTE de la Comisión Superior de Personal : Resolver los recursos administrativos planteados contra actos, decisiones o resoluciones de su Presidente. Realizar los trabajos de preparación de las sesiones del Pleno. Resolver las cuestiones en las que no se haya alcanzado acuerdo por Pleno. Asumir las cuestiones que el Pleno le encomiende. Ninguna es función de la Comisión Permanente de la CSP.

¿A quién corresponde la Presidencia de la Comisión Permanente de la Comisión Superior de Personal?. Al Secretario de Estado de Función Pública. Al Director General de la Función Pública. Al Ministro competente en materia de Función Pública. Al Presidente del Gobierno.

¿Bajo qué supuestos la Comisión Superior de Personal informará las bases de las convocatorias de los concursos para la provisión de puestos de trabajo y las convocatorias de pruebas para el acceso a Cuerpos/Escalas de la AGE?: Cuando la complejidad o la trascendencia lo requiera. Cuando la complejidad o la trascendencia lo requiera, a instancia de los Departamentos convocantes o del órgano competente del Ministerio competente en materia de función pública. En todo caso. Ninguna es correcta.

Señala cuáles de las siguientes son funciones atribuidas a la Comisión Superior de Personal: La llevanza del Registro de Empleados Públicos. La realización de estudios e informes sobre los recursos humanos de la AGE. La ordenación y documentación de los acuerdos y criterios adoptados en el ejercicio de sus funciones. Informar preceptivamente los planes de Empleo. La propuesta y ejecución de los Planes de Empleo.

A la Comisión Superior de Personal le corresponde INFORMAR (señale la opciones u opciones correctas): Las propuestas que le sean sometidas por el SEFP para una mejor ordenación, planificación y gestión de la función pública. Los proyectos de disposiciones de carácter general, preceptivamente. Las propuestas de establecimiento de criterios unitario de actuación. Las relaciones de puestos de trabajo. Los planes de empleo, preceptivamente. Las consultas de los Departamentos ministeriales sobre materias relativas al régimen de la función pública. Las consultas de los Departamentos ministeriales sobre materias relativas al régimen retributivo y disciplinario de los empleados públicos.