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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEGACE-RRHH-T1: COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL

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Título del test:
GACE-RRHH-T1: COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL

Descripción:
Las competencias en materia de personal

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
15/02/2020

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 50
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Temario:
¿Qué órgano dirige la política de personal y ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de función pública? La Secretaría de Estado de Función Pública El Ministro competente en materia de Función Pública El Gobierno La Dirección General de la Función Pública.
¿A qué órgano le corresponde establecer las directrices sobre competencias en materia de personal de los distintos órganos de la Administración del Estado?? A la Secretaría de Estado de Función Pública Al Ministro competente en materia de Función Pública Al Gobierno A la Dirección General de la Función Pública.
NEGOCIACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ¿A qué órgano le corresponde dictar las instrucciones a los representantes de la Administración para la negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos y para la negociación colectiva del personal laboral? A la Secretaría de Estado de Función Pública Al Ministro competente en materia de Función Pública Al Gobierno A la Dirección General de la Función Pública.
NEGOCIACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ¿A qué órgano le corresponde dar validez a los acuerdos alcanzados tras una negociación? A la Secretaría de Estado de Función Pública, mediante resolución. Al Ministro competente en materia de Función Pública, mediante orden ministerial. Al Gobierno, mediante su aprobación expresa. A la Dirección General de la Función Pública.
NEGOCIACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ¿Qué órgano es el competente para establecer las condiciones de trabajo en los casos en los que no se alcance un acuerdo en la negociación? A la Secretaría de Estado de Función Pública. Al Ministro competente en materia de Función Pública. Al Gobierno. A la Dirección General de la Función Pública.
¿Quién fija anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios públicos y resto de personal? La Secretaría de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno. La Dirección General de la Función Pública.
¿Quién determina la asignación INICIAL de los complementos de destino y específicos a los puestos recogidos en la Relación Inicial de Puestos de Trabajo? La Secretaría de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno, a propuesta del Ministerio competente en materia de función pública. La Dirección General de la Función Pública.
¿Quién APRUEBA la programación de las necesidades de personal a medio y largo plazo de las AAPP?? La Secretaría de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno. La Dirección General de la Función Pública.
En relación a las pruebas unitarias de selección para el ingreso en los distintos Cuerpos y Escalas, ¿qué órgano está autorizado a convocar dichas pruebas? La Secretaría de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno, a propuesta de Ministro competente en función pública. La Dirección General de la Función Pública.
Unificar Cuerpos y Escalas de igual grupo o subgrupo, que exijan mismos requisitos, igual titulación, pruebas de selección conjuntas o sustancialmente equivalentes, y que tengan asignadas funciones sustancialmente coincidentes es competencia de...: La Secretaría de Estado de Función Pública. El Ministro competente en materia de Función Pública. El Gobierno, previo dictamen del Consejo de Estado. El Gobierno.
¿A qué órgano superior de la AGE le corresponde impulsar, coordinar, establecer y ejecutar los planes, medidas y actividades tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio, la formación y la promoción del personal? Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
¿Qué órgano es el competente para cuidar del cumplimiento de las normas de general aplicación en materia de personal? Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Gobierno. Dirección General de la Función Pública.
¿A quién le corresponde la inspección sobre todo el personal sometido a su dependencia orgánica? Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Gobierno. Dirección General de la Función Pública.
El impulso y dirección en relación con el régimen jurídico y de inspección de la Función Pública es una competencia atribuida a: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Gobierno. Dirección General de la Función Pública.
El nombramiento de los funcionarios de carrera y la expedición de los correspondientes títulos administrativos es una competencia atribuida a: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Gobierno. Dirección General de la Función Pública.
¿Qué órgano es el competente para desarrollar y ejecutar los acuerdos del Gobierno sobre racionalización de Cuerpos y Escalas?: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
[🧨] ¿Qué órgano es el competente en relación con los cursos de selección, formación y perfeccionamiento del personal??: Secretaría de Estado de Función Pública, con el apoyo del INAP. Ministro competente en materia de Función Pública, con el apoyo del INAP. Ministro de Hacienda. Dirección General de la Función Pública en colaboración con el INAP.
¿Quién acepta las renuncias a la condición de funcionario?: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Presidente del Gobierno. Subsecretario del Departamento correspondiente.
¿Qué órgano tiene atribuida la competencia para ejecutar los acuerdos del Gobierno sobre la convocatoria de pruebas unitarias de acceso?: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Consejo de Ministros. Subsecretario del Departamento correspondiente.
[🧨] Acordar la comisión de servicios que suponga cambio de Dpto. y se efectúe en el ámbito de los servicios centrales es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública, previo informe del Dpto. de procedencia. Ministro competente en materia de Función Pública. Titular del Dpto. de procedencia, previo informe del Ministro competente en FP. Subsecretario del Departamento correspondiente.
Acordar la declaración de situación de excedencia voluntaria incentivada es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Subsecretario del Departamento correspondiente.
RD 1084/1990 ---> Convocar las pruebas de acceso a Cuerpos/Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Subsecretario del Departamento correspondiente.
El control de las propuestas de inscripciones en el Registro Central de Personal es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Dirección General de la Función Pública.
Promover medidas relativas al desarrollo del régimen jurídico del personal y proponer e instrumentar medidas de coordinación y control de las políticas de RRHH es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Dirección General de la Función Pública.
¿A quién corresponde la elaboración de la Oferta de Empleo Público?: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Dirección General de la Función Pública, en función de las peticiones de los diferentes Ministerios..
Proponer al Gobierno, en el marco de la política general económica y presupuestaria, las directrices a que deberán ajustarse los GASTOS DE PERSONAL es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
¿A quién corresponde la informar las convocatorias de pruebas de acceso y propuestas de modificaciones?: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro correspondiente. Dirección General de la Función Pública.
Autorizar incrementos en el gasto o modificaciones presupuestarias que, según la LGP, excedan de la competencia de los Ministros es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
NO se podrá proceder a efectuar una convocatoria para el acceso a la condición de funcionario sin el informe favorable de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
La modificación de los complementos de destino y específico de los puestos SI INCLUIDOS en las relaciones iniciales es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
Informar, respecto de la existencia de dotación presupuestaria, las convocatorias para el ingreso de funcionarios/pruebas de acceso de personal, ya se trate en este caso de pruebas de ascenso o libres es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
La asignación del nivel de complemento de destino y, en su caso, de complemento específico correspondiente a los nuevos puestos no comprendidos en las relaciones iniciales de puestos de trabajo de personal funcionario es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
La asignación de remuneraciones correspondientes a puestos de nueva creación adscritos al personal laboral es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
La modificación de los complementos de destino y específico de los puestos si incluidos en las relaciones iniciales es competencia de: Secretaría de Estado de Función Pública. Ministro competente en materia de Función Pública. Ministro competente en materia de Hacienda. Dirección General de la Función Pública.
¿Cuál de las siguientes competencias es atribuida a los Ministros en virtud del artículo 61 LRJSP? Proponer y ejecutar los Planes de Empleo del Departamento. Modificar las Relaciones de Puestos de Trabajo (en los casos en los que esta competencia les esté delegada) Imponer la sanción de separación de servicio por faltas muy graves. Todas las anteriores con competencias de los Ministros.
¿Cuál de las siguientes competencias es atribuida a los Ministros en virtud del artículo 61 LRJSP? Nombrar y separar a los titulares de los órganos directivos del Ministerio. Autorizar las comisiones de servicio con derecho a indemnización por cuantía exacta para los Altos Cargos dependientes del Ministerio. Otorgar premios y recompensas propios de Departamento. Todas las anteriores con competencias de los Ministros.
Subsecretarios. Marca las opciones correctas con relación a las competencias de los los Subsecretarios en relación con todos los Funcionarios destinados en los servicios centrales del Departamento Ministerial. Dar posesión y cese a los funcionarios en sus puestos de destino. Declarar la jubilación forzosa y por incapacidad física. Conceder permisos y licencias. Conceder excedencias voluntarias, cuando no sean por interés particular y no se trate de excedencias voluntarias incentivadas. Conceder excedencias voluntarias incentivadas o por interés particular.
Subsecretarios. Marca las opciones correctas con relación a las competencias de los los Subsecretarios en relación con todos los Funcionarios destinados en su Departamento Ministerial. Desempeñar la jefatura superior de todo el personal del Departamento. Reconocer la adquisición y cambio de grados personales. Declarar las situaciones de servicios especiales. Autorizar la asistencia a cursos de selección, formación y perfeccionamiento. Imponer la sanción de separación de servicio por faltas muy graves.
Subsecretarios. Marca las opciones correctas con relación a las competencias de los los Subsecretarios en relación con todos los Funcionarios destinados en los servicios centrales del Departamento Ministerial. Conceder permisos y licencias Reconocer trienios. Atribuir el desempeño provisional de puestos de trabajo. Declarar la jubilación forzosa y por incapacidad física. Proponer las Relaciones de Puestos de Trabajo del Ministerio.
El nombramiento y ceses de Subdirectores y asimilados dependientes de la Subsecretaría de un Departamento es competencia de: Subsecretario. Ministro. Consejo de Ministros. Dirección General de la Función Pública.
Convocar y resolver pruebas selectivas y concursos de personal es competencia de: Subsecretario. Secretario de Estado de Función Pública Ministro respectivo. Dirección General de la Función Pública.
Señala la opción incorrecta con relación a las competencias y atribuciones de los Subsecretarios: Los Subsecretarios ejercen las potestad disciplinaria por faltas graves y muy graves, incluida la sanción de separación de servicio por faltas muy graves. Los Subsecretarios ejercen las potestad disciplinaria por faltas graves y muy graves, excepto la sanción de separación de servicio por faltas muy graves. Los Subsecretarios nombran y cesan a Subdirectores y asimilados, y al personal de libre designación y personal eventual de la Subsecretaría. Los Subsecretarios ejercen la jefatura y asumen la inspección de personal en sus funciones de jefatura superior de todos el personal del Departamento.
El órgano competente para acordar comisiones de servicios dentro del ámbito territorial de los servicios periféricos del Estado, cuando se produzcan entre servicios de distintos Departamentos es: A) Delegado del Gobierno en la Comunidad Autónoma. B) Subdelegado del Gobierno en la Provincia. C) Ministro competente en materia de Función Pública La A), previo informe del Departamento de propcedencia.
Señala la opción incorrecta con relación a las competencias de los Delegados del Gobierno en materia de personal: Dan posesión y cese. Declaran las jubilaciones forzosas y por incapacidad física. Conceden permisos o licencias. Modifican los complementos específicos y de destino.
Señala la opción correcta con relación a las competencias de los Delegados del Gobierno en materia de personal: Conceden excedencias voluntarias incentivadas. Conceden excedencias por interés particular. Conceden excedencias por faltas graves y muy graves. Conceden excedencias para el cuidado de hijos. .
Según el artículo 73 LRJSP, proponer al Ministro competente en materia de Función Pública de medidas para incluir en los Planes de RRHH de la AGE es una competencia atribuida a: Delegados del Gobierno Secretario de Estado de Función Pública. Director del INAP. Director General de Función Pública.
Según el artículo 73 LRJSP, informar las medidas de optimización de los recursos humanos y materiales en su ámbito territorial y especialmente cuando afecten a más de un Departamento, es una competencia atribuida a: Delegados del Gobierno Secretario de Estado de Función Pública. Director del INAP. Director General de Función Pública.
¿Qué órgano es el competente para modificar la denominación de Cuerpos y Escalas siempre que ello no implique la creación, modificación, refundición o supresión de los mismos? Consejo de Ministros. Gobierno. Ministro competente en materia de Función Pública. Ninguna de las anteriores es correcta.
A quién compete el desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de la política del Gobierno en materia de personal al servicio de la Administración del Estado? Consejo de Ministros. Gobierno. Ministro competente en materia de Función Pública. Presidente del Gobierno.
El personal al servicio de la Administración del Estado, sus Organismos Autónomos y de la Seguridad Social, tiene dependencia orgánica de: Subsecretario del Departamento. Ministro competente en Hacienda. Ministro competente en materia de Función Pública. Presidente del Gobierno.
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