Gead FOL

Marco de referencia de las cualificaciones y competencias para poder trabajar o formarse en toda Europa. Europass. Red Eures. Erasmus. Eurojob.

Conjunto de estudios a completar para ejercer una profesión. Perfil de los estudios. Perfil del estudiante. Perfil de las competencias. Perfil académico.

Organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economia Social que hace frente a las deudas que las empresas tienen con sus trabajadores cuando estan en situacion de insolvencia declarada o en concurso de acreedores. SMI. FOGASA. CIRBE.

Según el artículo 37 del E.T. sobre los días festivos, el trabajador tiene derecho a no más de... 15 dias festivos al año. 14 días festivos al año. 13 días festivos al año. 10 días desfivos al año.

El derecho a la huelga por parte de los trabajadores para defender sus intereses está reconocido en el artículo... 35 de la Constitución Española. 28 de la Constitución Española. 29 de la Constitución Española.

En qué artículo de la Constitución Española queda recogido el derecho de los trabajadores/as a la participación en la empresa. Art. 129. Art. 128. Art. 130.

Los delegados de personal son los representantes de los trabajadores/as que se escogen entre aquellas empresas que tengan..... Más de 20 y menos de 50 trabajadores/as. Más de 10 y menos de 50 trabajadores/as. Más de 30 y menos de 50 trabajadores/as.

En qué artículo del Estatuto de los Trabajadores queda reflejado el derecho a la participacion en la empresa a traves de los órganos de representación regulados... Art. 60. Art. 129. Art.130. Art. 61.

Las dos asociaciones empresariales más representativas a nivel estatal son... CEOE y CEPYME. CEOE y PYME. CEOES y PYMES.

Fases negociadoras del convenio colectivo. Propuesta de negociación. Respuesta. Constitución de la comision negociadora. Deliberación y adopción de acuerdos. Resgistro y publicación. Reunir informacion.

Autónomo colaborador es... Cónyuge o familiares de hasta segundo grado que colabores con el titular de la actividad sin ser asalariados. Compañero/a de trabajo de un Autónomo/a.

Capacidades que sí están relacionadas con un puesto de trabajo. Capacidades específicas. Capacidades generales.

Capacidades que pueden valer para el desempeño de cualquier puesto de trabajo. Capacidades transversales. Capacidades tecnicas.

Red de cooperación con la que se pretende facilitar la libre circulación de los trabajadores/as en el marco de la Unión Europea. Red Eures. Red Europa. Red comunitaria.

Este tipo de curriculum expresa la forma de trabajar que la persona tiene o ha tenido en las diferentes experiencias. CV Funcional. CV Cronológico. CV por Competencias.

Discriminación por razón de sexo a una persona tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable. Discriminacion indirecta. Discriminación directa.

Discriminación por razón de sexo la situacion en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja de otra. Discriminación indirecta. Discriminacion directa.

Artículo de la Constitución Espanola donde recoge la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminacion por razón de sexo... Art. 14. Art. 15. Art. 16.

Emprendedores/as que crean una empresa dentro de una ya exiatente... Spin-off. Spin-on. Spin-out.

La sinergia favorece la productividad?. Si. No.

La sinergia es el proceso de integracion en el cual la suma de los factores es algo más grande o valioso que cada una de sus partes por separado?. Si. No.

Grupo de personas con unos roles determinados y complementarios. Miembros comprometidos y responsables que cuentan con autonomía y recursos necesarios para alcanzar el objetivo común. Equipos de alto rendimiento. Equipos de mejora. Equipos de autogestión. Círculos de calidad.

Poseen el control de las tareas que se deben realizar y pueden efectuar las tomas de decisiones operativas.Planifican el trabajo y resuelven los problemas que puedan detectarse. No hay supervisores, ya son ellos mismos los que asumen todas las responsabilidades. Equipos de alto rendimiento. Equipos de autogestión. Equipos de mejora. Equipos de proceso.

Estos equipos afectan a varias áreas, es decir, son multidisciplinares. Su propósito es el de mejorar determinados procesos específicos. Si hace falta, los modifican o, incluso, los rediseñan. Equipos de mejora. Equipos de procesos. Equipos de autogestión. Círculos de calidad.

Unos pocos miembros de una misma área de trabajo de una empresa se reúnen de forma voluntaria para mejorar la calidad de los productos o servicios y buscar una solución. Ellos proponen el problema o tema que van a tratar en las reuniones y se encargan de recopilar todo tipo de información, dejándose ser asesorados por expertos. Círculos de calidad. Equipos de proceso. Equipo de mejora. Equipo de alto rendimiento.

Equipo temporal de trabajo creado con la intencion de solucionar un problema y que, una vez se logre el objetivo, se disuelve. Círculos de calidad. Equipos de mejora. Equipos de autogestión. Equipos de proceso.

Impulsor, Realizador y Rematador son roles de... Acción. Sociales. Mentales. Obstaculizadores.

Coordinador, Investigador y Cohesionador son roles... Acción. Sociales. Mentales. Obstaculizadores.

Creador, Evaluador y Especialista son roles... Acción. Sociales. Mentales. Obstaculizadores.

Dominador, Opositor, Pasivo, Sabelotodo y Pesimista son roles... Sociales. Mentales. Obstaculizadores. Acción.

Etapas del conflicto laboral... Definición del conflicto. Estudio de las causas. Matarte con tu jefe/a. Creacion de posibles soluciones. Recopilar informacion al respecto. Elección de una solución y evaluación de la decisión tomada.

Tipos de conflictos. Conflictos basados en intereses. Conflictos estructurales. Conflictos de valores. Conflictos matrimoniales. Conflictos de relaciones. Conflictos de informacion.

Una tercera persona trata de que las dos partes enfrentadas acerquen posturas mediante dialogo y lleguen a un acuerdo por sí mismas para resolver el conflicto. No propone ni da una solución. Conciliacion. Mediación. Arbitraje. Negociación.

La tercera persona sí propone una solución que podrá ser aceptada o no por las partes, sin obligaciones. Conciliación. Mediación. Arbitraje. Negociación.

Una tercera persona que se mantiene parcial e independiente. Está capacitado/a para proponer una solución que debe ser obligatoriamente aceptada por las partes. Antes del arbitraje, las dos partes se comprometen a aceptar lo que se diga (laudo). Conciliación. Mediación. Arbitraje. Confrontación.

Directa entre ambas partes sin ningún tipo de mediación. Es un proceso muy duro y exigente. Ambas partes han de ser flexibles y estar diapuestas a ceder. Conciliación. Negociación. Arbitraje. Mediación.

No hay regulación legal, es un enfrentamiento entre dos partes. Método extremadamente duro, puesto que implica una parte ganadora y otra perdedora. Mediación. Conciliación. Confrontación. Negociación.

El trabajo tiene que ser remunerado y por ello hay dos características que lo definen y califican....tiene que ser.... Sinalagmatico. Onoroso. Cuantioso. Generoso.

Se distinguen tres tipos de relaciones laborales: Ordinarias, especiales y no laborales. Ordinarias, particulares y no laborales. Ordinarias, especiales y laborales.

Artículo donde se recogen los derechos de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores. Art. 4. Art. 5.

Artículo en el que se recogen las obligaciones de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores. Art. 4. Art. 5.

Todo contrato ppr escrito debe estar firmado por las dos partes y debe presentarse a la oficina del Servicio Público de empleo en un plazo máximo de... 20 días. 15 días. 10 días. 12 días.

Elementos esenciales de un contrato de trabajo. Consentimiento, Objetivo y Causa. Consentimiento, Objeto y Causa.

Los descansos dentro de la propia jornada de trabajo cuando es continuado y exceda de las 6 horas, es obligatorio establecer un periodo mínimo de descanso de..... 20 minutos. 15 minutos. 25 minutos. 10 minutos.

Los descansos entre jornadas de trabajo, entre la finalizacion de una jornada y el inicio de la otra, deben transcurrir como mínimo... 15 horas. 12 horas. 10 horas.

Hablando de modificación de contrato. La movilidad funcional horizontal se produce cuando... Se efectua cuando el cambio se produce dentro del mismo rango profesional. Esta no requiere justificacion ni limitacion en el tiempo. Se efectua cuando el cambio se produce fuera del rango profesional. El empresario si tiene que justificar la modificacion y en un tiempo extrictamente indispensable.

Dentro de la movilidad funcional vertical de un trabajador/a, aquella en el que desarrolla tareas inferiores a las de su grupo pero debe mantener el salario que percibía y el cambio debe ser comunicado al representante de los trabajadores es... Movilidad funcinal vertical ascendente. Movilidad funcinal vertical descendente.

Es lo mismo la suspensión de un contrato que la extinción de un contrato?. Si. No.

Finalización, por el motivo que sea, de la relación laboral entre empresario/a y trabajador/a. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.

No se da por acabada la relación de trabajo, sino que únicamente se deja en suspenso hasta que se dé por finalizado el motivo y se vuelva a retomar la relacion laboral. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.

Se conoce como la organización administrativa responsable del servicio público de vigilancia y control del cumplimiento de las normativas de orden social que incluirá los servicios de exigencia de las pertinentes responsabilidades administrativas en que puedan incurrir trabajadores y empresas... Ministerio de Trabajo y Economia Social. Inspección de trabajo. Departamento de Trabajo de la comunidad autónoma.

Para la prestación por incapacidad temporal de una enfermedad común, el trabajador/a tiene que haber cotizado como minimo 180 días en los últimos 5 años, inmediatamente anteriores al hecho causante. Verdadero. Falso.

En la prestacion por incapacidad temporal cuando hablamos de enfermedad profesional o accidente laboral, el trabajador/a tiene que haber cotizado 180 días en los últimos 5 años. Verdadero. Falso.

Ofrece oportunidades para periodos de estudio en el extranjero, prácticas, programas de aprendizaje profesional e intercambios de personal en todos los ámbitos de la educación, la formación, la juventud y el deporte. Erasmus+. Red Eures. Europass.

Erasmus+ está abierto a.... Escolares, estudiantes de educación superior y formación profesional, estudiantes adultos, intercambios de jóvenes, trabajadores/as en el ámbito de la juventud y entrenadores/as deportivas. Sólo estudiantes de ciclos superiores y universitarios. Escolares y estudiantes de educación superior y formación profesional.

Según el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores sobre los días festivos, el trabajador tiene derecho a no más de 14 días festivos al año. De los cuales, cuantos corresponden a festividades locales fijadas por los Ayuntamientos?. 2 días. 3 días. 4 días. 5 días.

El Europass esta formado por 5 documentos que permiten mostrar las capacidades, competencias y cualificaciones profesionales a toda Europa. Cuales son?. CV Europass. Pasaporte de las Lenguas Europass. Documento de Movilidad Europass. Suplemento Europass al Título/Certificado. Suplemento Europass al Título Superior. Suplemento Europass al Título Grado Medio. CV Red Eures.