General2

(T1. Constitución): ¿Qué artículos forman la sección denominada Derechos fundamentales y libertades públicas?. Los artículos del 14 al 29 ambos inclusive. Los artículos del 15 al 30 ambos inclusive. Los artículos del 14 al 30 ambos inclusive. Los artículos del 15 al 29 ambos inclusive.

(T1. Constitución): La Sección Segunda del Capítulo Segundo del Título Primero de la Constitución: Comprende los artículos treinta a treinta y nueve. Comprende los artículos treinta a treinta y ocho. Comprende los artículos veintinueve a treinta y nueve. Comprende los artículos treinta y uno a treinta y ocho.

(T1. Constitución): El derecho a participar en los asuntos públicos: Sólo corresponde a los ciudadanos españoles. Podrá corresponder también a los ciudadanos extranjeros, tanto para el sufragio activo como para el pasivo en las elecciones municipales. Nunca puede corresponder a los extranjeros. Podrá corresponder a los ciudadanos extranjeros, pero sólo para el derecho de sufragio activo en las elecciones municipales.

(T1. Constitución): En relación con el derecho a la libertad religiosa, ¿qué declara la Constitución Española?. La reconoce. La garantiza. La reconoce y la garantiza. La reconoce, la garantiza y la protege.

(T1. Constitución): ¿Qué artículo de la Constitución recoge el derecho y el deber de trabajar?. El artículo 32. El artículo 33. El artículo 34. El artículo 35.

(T1. Constitución): La Ley garantizará el acceso a los medios de comunicación social del Estado: De los grupos sociales y políticos significativos. De todos los grupos sociales y políticos. Respetando el pluralismo de la sociedad, dando cabida a los grupos económicos y políticos más representativos. Debiendo utilizarse en todo caso la lengua oficial del Estado.

(T1. Constitución): La detención preventiva no podrá durar: Más de veinticuatro horas. Más de cuarenta y ocho horas. Menos de setenta y dos horas. Más del tiempo imprescindible para la realización de las averiguaciones necesarias tendentes al esclarecimiento de los hechos.

(T2. Estatuto Autonomía): El Título Preliminar del EA de Galicia abarca: Sus 8 primeros artículos. Sus 9 primeros artículos. Sus 10 primeros artículos. No existe Título Preliminar en el EA.

(T2. Estatuto Autonomía): Si la propuesta de reforma del EA no fuese aprobada por el Parlamento Gallego, las Cortes Generales o por referéndum: No podrá ser sometida a debate y votación hasta la próxima legislatura. No podrá ser sometida a debate y votación hasta transcurrido un año. No podrá ser sometida a debate y votación hasta el próximo periodo de sesiones. No podrá ser sometida a debate y votación hasta transcurridos cuatro años.

(T2. Estatuto Autonomía): La iniciativa popular para la presentación de proposiciones de ley que hayan de ser tramitadas por el Parlamento de Galicia, se regulará por éste mediante: Una ley, de acuerdo con lo que establezca la ley orgánica prevista en el artículo 83.7 de la CE. Una ley, de acuerdo con lo que establezca la ley orgánica prevista en el artículo 87.3 de la CE. Una ley, de acuerdo con lo que establezca la ley orgánica prevista en el artículo 93.7 de la CE. Una ley, de acuerdo con lo que establezca la ley orgánica prevista en el artículo 97.3 de la CE.

(T2. Estatuto Autonomía): La intervención de empresas por interés general y la reserva de servicios esenciales o monopolios es competencia: De desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado. Competencia exclusiva de acuerdo con las bases y la ordenación de la planificación económica del Estado. Plena de la Comunidad Autónoma Gallega. De ejecución de la legislación del Estado.

(T2. Estatuto Autonomía): El fomento de la cultura y de la investigación de Galicia es una competencia exclusiva de la CAG: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 149.2 de la CE. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 149.3 de la CE. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 149.4 de la CE. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 149.5 de la CE.

(T2. Estatuto Autonomía): La CAG puede dictar normas sobre Cofradías de Pescadores: En los términos del artículo 148 CE. En los términos del artículo 149 CE. En los términos del artículo 150 CE. En los términos del artículo 151 CE.

(T2. Estatuto Autonomía): De acuerdo con la LO prevista en la CE, en materia de creación de una Policía Autónoma, le corresponde a la CAG. Competencia de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado. Competencia exclusiva de acuerdo con las bases y la ordenación de la planificación económica del Estado. Competencia exclusiva. Competencia de ejecución de la legislación del Estado.

(T16. Lei Transparencia): En el ámbito del sector público autonómico, los órganos, servicios o unidades administrativas responsables de la transparencia dependerán: En el caso de la Administración general de la Comunidad Autónoma, de la Secretaría General de la Presidencia y de la secretaría general técnica de cada consejería. En el caso de la Administración general de la Comunidad Autónoma, de la Dirección Xeral de la Función Pública y de la secretaría general técnica de cada consejería. En el caso de la Administración general de la Comunidad Autónoma, de la Secretaría General de la Presidencia y del Gabinete de cada consejería. En el caso de la Administración general de la Comunidad Autónoma, de la Secretaría General de la Presidencia y de la secretaría general de cada consejería.

(T16. Lei Transparencia): La Comisión Interdepartamental de Información y Evaluación está asistida por: La persona responsable del centro directivo con competencia en materia de función pública. La persona titular del centro directivo con competencias en materia de evaluación y reforma administrativa. La persona titular del ente público con competencias en materia de tecnologías de la información y comunicaciones. La persona titular del ente público con competencias en materia de gestión de centros y personal.

(T16. Lei Transparencia): En cuanto a la coordinación y control interno en materia de transparencia, en el ámbito del sector público autonómico será ejercidos por: La Comisión Departamental de Información y Evaluación Administrativa prevista en la Ley 1/2014, de 1 de abril, de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena administración. La Comisión Interdepartamental de Información y Evaluación prevista en la Ley 1/2014, de 1 de abril, de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena administración. La Comisión Interdepartamental de Información y Evaluación prevista en la Ley 1/2015, de 1 de abril, de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena administración. La Comisión Departamental de Información y Evaluación Administrativa prevista en la Ley 1/2015, de 1 de abril, de garantía de la calidad de los servicios públicos y de la buena administración.

(T16. Lei Transparencia): El Portal de transparencia y gobierno abierto viene regulado en el artículo de la ley de transparencia: 26. 27. 28. 29.

(T10. Ley Xunta 10/2016): Según el artículo 29 de la LOFAGSPAG, en cuanto a las secretarías xerales técnicas: En cada consejería habrá una secretaría xeral técnica con relación jerárquica directa con la consejera o consejero. En cada consejería podrá haber una secretaría xeral técnica con relación jerárquica directa con la consejera o consejero. En cada consejería habrá una o varias secretarías xerales técnicas con relación jerárquica directa con la consejera o consejero. En cada consejería habrá una secretaría xeral técnica con relación funcional directa con la consejera o consejero.

(T10. Ley Xunta 10/2016): ¿Cómo se determinará la integración de los órganos y unidades administrativas de la Xunta en las delegaciones territoriales?. Por Decreto de la Presidencia de la Xunta de Galicia. Por Decreto de la Xunta de Galicia. Por lo dispuesto en la propia LOFAGSPAG. Reglamentariamente.

(T10. Ley Xunta 10/2016): En cada delegación territorial, bajo la dependencia orgánica y funcional de los delegados territoriales, existirá una: Secretaría territorial con nivel orgánico de subdirección general. Dirección territorial con nivel orgánico de subdirección general. Secretaría territorial con nivel orgánico de dirección general. Dirección territorial con nivel orgánico de dirección general.

(T10. Ley Xunta 10/2016): Entre las funciones asignadas a los subdirectores generales NO sería correcta: La coordinación y apoyo en la dirección y gestión de la actividad del órgano de que dependa. La ejecución de los proyectos, objetivos o actividades que le sean asignados por el órgano superior de que dependa. La elaboración de los programas de actuación específicos de la subdirección. La resolución de los conflictos de atribuciones que surjan entre los órganos dependientes de él.

(T10. Ley Xunta 10/2016): Entre las funciones atribuidas a los delegados territoriales en la LOFAGSPAG, NO estaría: Gestionar los servicios compartidos, de conformidad con las competencias establecidas en la normativa patrimonial. Ser los órganos de contratación de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia en sus respectivos ámbitos competenciales, dentro de los créditos presupuestarios que se les asignen. Serán los titulares de la competencia para la celebración de contratos menores. Velar por la organización, simplificación y racionalización de la actividad administrativa, y proponer las modificaciones encaminadas a mejorar y perfeccionar los servicios.

(T10. Ley Xunta 10/2016): Sobre la distribución de los artículos que regulan los órganos de la Administración General de la CAG, sería INCORRECTA: Artículo 28. Secretarías generales. Artículo 29. Secretarías generales técnicas. Artículo 30. Direcciones generales. Artículo 31. Delegaciones territoriales.

(T10. Ley Xunta 10/2016): Los servicios podrán integrar: Unidades administrativas con funciones de ejecución, tramitación y, en su caso, informe y propuesta de las cuestiones pertenecientes a su ámbito competencial. Secciones administrativas con funciones de ejecución, tramitación y, en su caso, informe y propuesta de las cuestiones pertenecientes a su ámbito competencial. Jefaturas administrativas con funciones de ejecución, tramitación y, en su caso, informe y propuesta de las cuestiones pertenecientes a su ámbito competencial. Oficinas administrativas con funciones de ejecución, tramitación y, en su caso, informe y propuesta de las cuestiones pertenecientes a su ámbito competencial.

(T9. Ley RJ 40/2015): Respecto a la delegación de competencias, sería correcta: Las resoluciones administrativas que se adopten por delegación indicarán expresamente esta circunstancia y se considerarán dictadas por el órgano delegado. Salvo autorización expresa de una Ley, podrán delegarse las competencias que se ejerzan por delegación. La delegación una vez que el órgano delegante la haya conferido no será revocable. El acuerdo de delegación de aquellas competencias atribuidas a órganos colegiados, para cuyo ejercicio se requiera un quórum o mayoría especial, deberá adoptarse observando, en todo caso, dicho quórum o mayoría.

(T9. Ley RJ 40/2015): La creación de cualquier órgano administrativo exigirá, al menos, el cumplimiento de (sería incorrecta): Denominación y establecimiento de sus recursos humanos necesarios. Determinación de su forma de integración en la Administración Pública de que se trate y su dependencia jerárquica. Delimitación de sus funciones y competencias. Dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento.

(T9. Ley RJ 40/2015): Si alguna disposición atribuye la competencia a una Administración, sin especificar el órgano que debe ejercerla, se entenderá que la facultad de instruir y resolver los expedientes corresponde a los órganos inferiores competentes por razón de la materia y del territorio. Si existiera más de un órgano inferior competente por razón de materia y territorio, la facultad para instruir y resolver los expedientes corresponderá a: Cualquiera de ellos. El órgano que determine el superior jerárquico común de estos. El superior jerárquico común de estos. Ninguna es correcta.

(T9. Ley RJ 40/2015): La encomienda de gestión: Supone cesión de la titularidad de la competencia y de los elementos sustantivos de su ejercicio. Supone cesión de la titularidad de la competencia y de los elementos sustantivos de su ejercicio. No supone cesión de la titularidad de la competencia, pero sí de los elementos sustantivos de su ejercicio. No supone cesión de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.

(T9. Ley RJ 40/2015): Respecto a la formalización de las encomiendas de gestión: Cuando la encomienda de gestión se realice entre órganos administrativos o Entidades de Derecho Público pertenecientes a la misma Administración deberá formalizarse por acuerdo expreso de los órganos o Entidades de Derecho Público intervinientes y, en su defecto, en los términos que establezca su normativa propia. En todo caso, el instrumento de formalización de la encomienda de gestión y su resolución deberá ser publicada, para su eficacia, en el Boletín Oficial del Estado, en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a que pertenezca el órgano encomendado. Cada Administración podrá regular los requisitos necesarios para la validez de tales acuerdos que incluirán, al menos, expresa mención de la actividad o actividades a las que afecten, el plazo de vigencia y la naturaleza y alcance de la gestión encomendada. Todas son correctas.

(T9. Ley RJ 40/2015): Respecto al procedimiento para la exigencia de la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas, el plazo para la práctica de las pruebas será de: 5 días. 10 días. 15 días. 30 días.

(T9. Ley RJ 40/2015): La exigencia de responsabilidad penal del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, incluso cuando la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, incluso cuando la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. Suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial.

(T8. Ley PA 39/2015): El sector público institucional se integra por: Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho privado vinculados o independientes de las Administraciones Públicas. Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas. Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o independientes de las Administraciones Públicas. Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho privado vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.

(T8. Ley PA 39/2015): El título preliminar de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas se denomina: De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los actos administrativos.

(T8. Ley PA 39/2015): Las solicitudes de inscripción de un poder, de revocación, de prórroga o de denuncia del mismo surtirán efecto: Desde la fecha en la que se produzca dicha inscripción. Desde la fecha que se indique en dicha inscripción. Un mes posterior a la fecha en la que se produzca dicha inscripción. Ninguna es correcta.

(T8. Ley PA 39/2015): El contenido de los actos se ajustará: A lo dispuesto por el ordenamiento jurídico y será determinado y adecuado a los fines de aquéllos. Exclusivamente a lo dispuesto por la presente ley y será determinado y adecuado a los fines del ordenamiento jurídico. A lo dispuesto por el ordenamiento jurídico y será determinado y adecuado a los fines de la presente ley. Exclusivamente a lo dispuesto por la presente ley y será determinado y adecuado a los fines de aquéllos.

(T8. Ley PA 39/2015): Se entiende por comparecencia en la sede electrónica: El acceso por el interesado al contenido de la notificación. El acceso por el interesado o su representante debidamente identificado al contenido de la notificación. La puesta al alcance del interesado del contenido de la notificación en la misma sede. Ninguna de ellas es correcta.

(T8. Ley PA 39/2015): Las notificaciones por medios electrónicos se entenderán practicadas: A las 24 horas de cuando se ponga al alcance del interesado el contenido de la notificación. A los 10 días de cuando se ponga al alcance del interesado el contenido de la notificación. En el momento en que se ponga al alcance del interesado el contenido de la notificación. En el momento en que se produzca el acceso a su contenido.

(T8. Ley PA 39/2015): Cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio, o haya sido expresamente elegida por el interesado: Se entenderá efectuada cuando hayan transcurrido 10 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Se entenderá rechazada cuando hayan transcurrido 10 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Se entenderá efectuada cuando hayan transcurrido 10 días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Se entenderá rechazada cuando hayan transcurrido 10 días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.

(T8. Ley PA 39/2015): Las resoluciones y actos a que se refiere el artículo 112.1, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos: En alzada ante el mismo órgano que los hubiera dictado. Potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado. En alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó. Potestativamente en reposición ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.

(T8. Ley PA 39/2015): Los interesados en un procedimiento administrativo, tienen derecho a (sería incorrecta): Obtener información y orientación acerca de los requisitos jurídicos o técnicos que las disposiciones vigentes impongan a los proyectos, actuaciones o solicitudes que se propongan realizar. Actuar asistidos de asesor cuando lo consideren conveniente en defensa de sus intereses. Cumplir las obligaciones de pago a través de los medios electrónicos. Cualesquiera que les reconozcan la Constitución, las leyes o los reglamentos.

(T8. Ley PA 39/2015): A petición del interesado o a iniciativa del órgano, cuando la aportación de los documentos requeridos presente dificultades especiales: Siempre que se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva, este plazo podrá ser ampliado prudencialmente, hasta 5 días. Siempre que no se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva, este plazo podrá ser ampliado prudencialmente, hasta 5 días. Siempre que se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva, este plazo podrá ser ampliado prudencialmente, hasta 7 días. Siempre que no se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva, este plazo podrá ser ampliado prudencialmente, hasta 7 días.

(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a las solicitudes de iniciación en los procedimientos de responsabilidad patrimonial no es correcto: Los interesados sólo podrán solicitar el inicio de un procedimiento de responsabilidad patrimonial, cuando no haya prescrito su derecho a reclamar. El derecho a reclamar prescribirá al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo. En caso de daños de carácter físico o psíquico a las personas, el plazo empezará a computarse desde la curación o la determinación del alcance de las secuelas. En los casos en que proceda reconocer derecho a indemnización por anulación en vía administrativa o contencioso-administrativa de un acto o disposición de carácter general, el derecho a reclamar prescribirá al año de haberse dictado la resolución administrativa o la sentencia definitiva.

(T8. Ley PA 39/2015): Respecto al trámite de información pública es correcto: La incomparecencia en este trámite impedirá a los interesados interponer los recursos procedentes contra la resolución definitiva del procedimiento. La comparecencia en el trámite de información pública otorga, por sí misma, la condición de interesado. Quienes presenten alegaciones u observaciones en este trámite tienen derecho a obtener de la Administración una respuesta razonada, que será única y diferente para todas las alegaciones aunque planteen cuestiones sustancialmente iguales. Las Administraciones Públicas podrán establecer otras formas, medios y cauces de participación de las personas, directamente o a través de las organizaciones y asociaciones reconocidas por la ley en el procedimiento en el que se dictan los actos administrativos.

(T8. Ley PA 39/2015): Respecto al trámite de audiencia: Si antes del vencimiento del plazo los interesados manifiestan su decisión de no efectuar alegaciones ni aportar nuevos documentos o justificaciones, se tendrá por realizado el trámite. Se podrá prescindir del trámite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta en la resolución otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por el interesado. En los procedimientos de responsabilidad patrimonial a los que se refiere el artículo 32.9 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, será necesario en todo caso dar audiencia al contratista, notificándole cuantas actuaciones se realicen en el procedimiento, al efecto de que se persone en el mismo, exponga lo que a su derecho convenga y proponga cuantos medios de prueba estime necesarios. Todas ellas son correctas.

(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a la propuesta de resolución en los procedimientos de carácter sancionador, el órgano instructor resolverá la finalización del procedimiento, con archivo de las actuaciones, sin que sea necesaria la formulación de la propuesta de resolución, cuando en la instrucción procedimiento se ponga de manifiesto que concurre alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta): Cuando no exista o no se haya podido identificar a la persona o personas responsables. Cuando la persona o personas responsables aparezcan exentos de responsabilidad. Cuando se concluyera, antes de la fase de instrucción, que ha prescrito la infracción. Todas ellas son correctas.

(T8. Ley PA 39/2015): Respecto al contenido de la resolución no es correcto: La aceptación de informes o dictámenes no servirá por si misma de motivación a la resolución cuando se incorporen al texto de la misma. Cuando la competencia para instruir y resolver un procedimiento no recaiga en un mismo órgano, será necesario que el instructor eleve al órgano competente para resolver un propuesta de resolución. En los procedimientos de carácter sancionador, la propuesta de resolución deberá ser notificada a los interesados. Todas ellas son correctas.

(T3. Derecho Comunitario 1): Con el Tratado de Lisboa se han simplificado los procedimientos de adopción de decisiones en el seno de la UE, para lo cual: El procedimiento de codecisión pasa a denominarse procedimiento legislativo ordinario. El procedimiento de decisión pasa a denominarse procedimiento legislativo ordinario. El procedimiento de codecisión pasa a denominarse procedimiento legislativo extraordinario. El procedimiento de decisión pasa a denominarse procedimiento legislativo extraordinario.

(T3. Derecho Comunitario 1): Los procedimientos legislativos especiales sustituyen a los antiguos procedimientos: De consulta, dictamen conforme y cooperación. De consulta, dictamen consolidado y cooperación. De codecisión, dictamen conforme y cooperación. De consulta, dictamen conforme y colaboración.

(T3. Derecho Comunitario 1): En cuanto al procedimiento legislativo ordinario, si en la segunda lectura el PE aprueba enmiendas a la posición del Consejo, una vez remitido el texto modificado: El consejo en un plazo de tres meses a partir de su recepción, y por mayoría cualificada, podrá aprobar estas enmiendas, por lo que el acto será adoptado, o podrá no aprobarlas. El consejo en un plazo de tres meses a partir de su recepción, y por mayoría, podrá aprobar estas enmiendas, por lo que el acto será adoptado, o podrá no aprobarlas. El consejo en un plazo de tres meses a partir de su recepción, y por unanimidad, podrá aprobar estas enmiendas, por lo que el acto será adoptado, o podrá no aprobarlas. El consejo en un plazo de tres meses a partir de su recepción, y por consenso, podrá aprobar estas enmiendas, por lo que el acto será adoptado, o podrá no aprobarlas.

(T4. Derecho Comunitario 2): El Consejo, en segunda lectura, se pronunciará sobre las enmiendas que hayan sido objeto de un dictamen negativo de la Comisión: Por unanimidad. Por mayoría. Por mayoría cualificada. Por consenso.

(T4. Derecho Comunitario 2): En cuanto a la Comisión Congreso-Senado para la UE, sería incorrecta: Fue creada por la Ley 8/1994, modificada por la Ley 24/2009. Se ha reforzado su papel teniendo en cuenta la creciente participación de los Parlamentos nacionales en las actividades de la UE. Tiene competencias de debate, informe y control. El Gobierno, después de cada reunión de la Comisión, comparece ante ella para informar.

(T4. Derecho Comunitario 2): La Directiva: En principio no tiene efecto directo. Tiene efecto directo. No tiene carácter obligatorio. Como norma no precisa de su transposición al derecho interno de cada Estado miembro.

(T6. Competencias UE): En cuanto al marco de competencias concedidas por los Tratados, se dispone al respecto del principio de subsidariedad: De acuerdo a este principio, en el caso de las competencias compartidas, la UE solo puede intervenir cuando su actuación sea más eficaz que la de los Estados miembros. La Unión intervendrá aplicando este principio en los casos en que la acción pretendida no pueda ser alcanzada por los Estados miembros, ni a nivel central ni regional, y sea más eficaz debido a la dimensión de una intervención a escala comunitaria. Los Parlamentos nacionales velarán por el respeto de este principio con arreglo al procedimiento establecido en el Protocolo sobre la aplicación de los principios de subsidariedad y proporcionalidad. Todas ellas son correctas.

(T6. Competencias UE): Toda competencia no atribuida a la Unión en los Tratados corresponde a: Al Parlamento. A la Comisión. Al Consejo Europeo. A los Estados miembros.

(T6. Competencias UE): Entre los objetivos comunes de la Unión Europea y sus Estados miembros en materia de política social y laboral, tal como se describe en el artículo 151 TFUE, NO estaría: El fomento del empleo. La mejora de las condiciones de vida y de trabajo, así como una protección social adecuada. El desarrollo de los recursos económicos para garantizar un nivel de empleo elevado y duradero. La prevención de la exclusión social.

(T5. Instituciones UE): La Sede del Consejo de la Unión Europea está en: Bruselas, todo el año. Luxemburgo, todo el año. Bruselas, si bien celebrará sus reuniones tres meses al año en Luxemburgo. Bruselas, si bien celebrará sus reuniones tres meses al año en Estrasburgo.

(T5. Instituciones UE): Al haberse determinado la elección de los miembros del PE por el conjunto de la ciudadanía, se ha dispuesto que: Todos los ciudadanos de la UE tienen derecho a ser electores y elegibles en las elecciones al PE en su lugar de residencia, tengan o no la nacionalidad del Estado miembro donde residen. Todos los ciudadanos de la UE tienen derecho a ser electores y elegibles en las elecciones al PE en su lugar de trabajo, tengan o no la nacionalidad del Estado miembro donde residen. Todos los ciudadanos de la UE tienen derecho a ser electores y elegibles en las elecciones al PE en su lugar de residencia, siempre que tengan la nacionalidad del Estado miembro donde residen. Todos los ciudadanos de la UE tienen derecho a ser electores y elegibles en las elecciones al PE en su lugar de trabajo, siempre que tengan la nacionalidad del Estado miembro donde trabajan.

(T5. Instituciones UE): Sobre las competencias que el Consejo Europeo tiene atribuidas para el nombramiento de determinados cargos de la UE, sería INCORRECTA: Realizan la propuesta de Presidente de la Comisión Europea, después de la celebración de elecciones al PE. Les corresponde el nombramiento del Alto Representante de la UE para Asuntos Exteriores y de Política de Seguridad. Nombran a la Comisión Europea en su conjunto, por mayoría cualificada. Nombran a los siete miembros del Comité Ejecutivo del BCE: el Presidente, Vicepresidente y cinco miembros más.

(T5. Instituciones UE): Para la aprobación del reglamento interno del Consejo Europeo, así como para cuestiones de procedimiento, esta Institución se pronunciará por: Mayoría simple. Mayoría cualificada. Unanimidad. Mayoría absoluta.

(T5. Instituciones UE): El Comité ejecutivo del BCE estará formado por: El Presidente del BCE, el vicepresidente, el secretario y otros cinco miembros. El Presidente del BCE, el vicepresidente y otros cinco miembros. El Presidente del BCE, el vicepresidente, el secretario y otros cuatro miembros. El Presidente del BCE, el vicepresidente y otros cuatro miembros.

(T5. Instituciones UE): El BCE cuenta con varios órganos rectores, de entre los cuales el principal órgano decisorio sería: El Consejo de gobierno. El Comité ejecutivo. El Consejo general. La Secretaría general.

(T7. LPRL): Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, la LPRL prevé: Los trabajadores afectados podrán paralizar la actividad. El órgano de representación del personal instará formalmente al empresario a la adopción de las medidas necesarias. Los Delegados de Prevención lo comunicarán a la autoridad laboral, que adoptará las medidas necesarias. El órgano de representación de personal podrá acordar la paralización de la actividad laboral.

(T7. LPRL): Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son: La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. La evaluación inicial de riesgos y la formación. La planificación y la gestión de la actividad preventiva. La identificación y la evaluación de los riesgos.

(T7. LPRL): La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema de gestión de la empresa a través de: La política preventiva. El plan de prevención. El consenso de las partes. El poder de decisión del empresario.

(T7. LPRL): La declaración de principios que el SERGAS debe disponer entre las medidas de prevención del acoso sexual: Será asumida por la Xerencia del organismo. Lo asumirá la Dirección Xeral de cada unidad administrativa o unidad de trabajo. Lo asumirá la Dirección de personal de cada unidad administrativa o unidad de trabajo. Lo asumirán las Xerencias de cada Área Sanitaria.

(T7. LPRL): Las "Valoraciones técnicas" están recogidas en el Título II, en su capítulo: 1º. 2º. 3º. 4º.

(T7. LPRL): El DLeg 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones en materia de Igualdad, se estructura en: Un Titulo preliminar y cuatro títulos. Un Titulo preliminar y cinco títulos. Un Titulo preliminar y seis títulos. Un Titulo preliminar y siete títulos.

(T7. LPRL): El Consejo Gallego de las Mujeres lleva a cabo su función de interlocución con la Xunta de Galicia a través de: La Consellería competente en materia de trabajo y el órgano superior de la Administración de la Comunidad Autónoma competente en materia de igualdad. La Consellería competente en materia de igualdad y el órgano superior de la Administración de la Comunidad Autónoma competente en materia de trabajo. Las Consellerías competentes en materia de igualdad y de trabajo y la Comisión Interdepartamental de Igualdad. La Consellería competente en materia de trabajo y la Comisión Interdepartamental de Igualdad.

(T15. RDL Discapacidad): La actividad por la que se conciben o proyectan desde el origen entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, programas, dispositivos o herramientas; de tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensión posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado constituye: El diseño universal. El diseño normalizador. El diseño igualitario. La accesibilidad universal.

(T15. RDL Discapacidad): Según establece el RDL 1/2013, las medidas para fomentar la calidad son: Medidas de defensa. Medidas de correción. Medidas de normalización. Ninguna es correcta.

(T15. RDL Discapacidad): ¿Qué órgano se encarga de la recopilación, sistematización, actualización, generación de información y difusión relacionada con el ámbito de la discapacidad?. El Consejo Nacional de la Discapacidad. La Oficina de Atención a la Discapacidad. El Observatorio Estatal de la Discapacidad. El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

(T15. RDL Discapacidad): ¿Qué órgano se configura como instrumento de promoción y orientación de las políticas públicas de conformidad con la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad?. El Consejo Nacional de la Discapacidad. La Oficina de Atención a la Discapacidad. El Observatorio Estatal de la Discapacidad. El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

(T19. RDL SS): En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el período mínimo de cotización exigible para poder reconocerla será de: Si el sujeto causante tiene menos de 31 años de edad, 1/3 del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante de la pensión. Si el sujeto causante tiene menos de 41 años de edad, 1/3 del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante de la pensión. Si el sujeto causante tiene menos de 31 años de edad, 1/4 del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante de la pensión. Si el sujeto causante tiene menos de 31 años de edad, 1/4 del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 18 años y la del hecho causante de la pensión.

(T19. RDL SS): En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el período mínimo de cotización exigible para poder reconocerla si el causante tiene cumplidos 31 años de edad: Será 1/4 del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de 5 años. Al menos la quinta parte del período de cotización exigible deberá estar comprendida dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante. Ambas son correctas. Ninguna de ellas es correcta.

(T19. RDL SS): ¿En qué casos podrá reconocerse una pensión por incapacidad para trabajar aunque los interesados no se encuentren de alta (o asimilada al alta) en el momento del hecho causante?. En el reconocimiento de gran invalidez o incapacidad permanente absoluta derivados de contingencias comunes. Tan sólo en el reconocimiento de gran invalidez derivados de contingencias comunes. Tan sólo en el reconocimiento de incapacidad permanente absoluta derivados de contingencias comunes. En el reconocimiento de incapacidad permanente o total absoluta derivados de contingencias comunes.

(T14. Ley Régimen Financiero): La actividad económica-financiera de la Comunidad Autónoma de Galicia estará sometida: Al régimen de presupuesto anual. Al régimen de presupuesto financiero. Al régimen de presupuesto económico. Al régimen de presupuesto temporal.

(T14. Ley Régimen Financiero): Entre las competencias del Consello de la Xunta, según la LRFPG, NO estaría: La determinación de las directrices básicas de política económica y financiera, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía de Galicia. La elaboración de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. La autorización de los gastos que según las Leyes requieran su aprobación. La administración, gestión y recaudación de los derechos de la Hacienda de la Comunidad Autónoma.

(T14. Ley Régimen Financiero): Las provisiones de fondos de carácter permanente que se realicen a pagadurías, cajas y habilitaciones para la atención de gastos periódicos o repetitivos. Serán anticipos de caja fija que tendrán la consideración de operaciones extrapresupuestarias y su cuantía global no podrá exceder del 10x100 del capítulo destinado a gastos corrientes en bienes y servicios del presupuesto vigente en cada momento. Serán anticipos de caja fija que tendrán la consideración de operaciones extrapresupuestarias y su cuantía global no podrá exceder del 20x100 del capítulo destinado a gastos corrientes en bienes y servicios del presupuesto vigente en cada momento. Serán anticipos de caja fija que tendrán la consideración de operaciones presupuestarias y su cuantía global no podrá exceder del 10x100 del capítulo destinado a gastos corrientes en suministros y servicios del presupuesto vigente en cada momento. Serán anticipos de caja fija que tendrán la consideración de operaciones presupuestarias y su cuantía global no podrá exceder del 20x100 del capítulo destinado a gastos corrientes en suministros y servicios del presupuesto vigente en cada momento.

(T14. Ley Régimen Financiero): Tras la recepción de la documentación justificativa requerida en los "pagos a justificar", el órgano competente procederá a la aprobación o al reparo de la cuenta rendida: En el curso de 2 meses siguientes a la fecha de recepción de dicha documentación. En el curso de 1 mes siguientes a la fecha de recepción de dicha documentación. En el curso de 6 meses siguientes a la fecha de recepción de dicha documentación. En el curso de 3 meses siguientes a la fecha de recepción de dicha documentación.

(T14. Ley Régimen Financiero): Sobre la remisión al Parlamento de Galicia del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma: Se acompañará, junto con la documentación establecida en el artículo 51.5 LRFPG, antes del 20 de octubre, a los efectos del artículo 53.1 del EA. Se acompañará, junto con la documentación establecida en el artículo 51.5 LRFPG, antes del 31 de octubre, a los efectos del artículo 53.1 del EA. Se acompañará, junto con la documentación establecida en el artículo 53.1 LRFPG, antes del 20 de octubre, a los efectos del artículo 51.5 del EA. Se acompañará, junto con la documentación establecida en el artículo 53.1 LRFPG, antes del 31 de octubre, a los efectos del artículo 51.5 del EA.

(T14. Ley Régimen Financiero): Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma se ajustarán, en cuanto a su estructura, a varias reglas entre las que NO estaría: Los estados de gastos se confeccionarán aplicando una clasificación funcional por programas. Las clasificaciones territorial y económica informarán, respectivamente, sobre el agente que realiza el gasto y la naturaleza del mismo. Para cada programa de gasto se establecerán los objetivos que se pretenden conseguir con los recursos que se le asignen. Se presentarán con separación los gastos corrientes y los gastos de capital.

(T14. Ley Régimen Financiero): ¿Cómo se define un "plan transversal", según el artículo 46quater LRFPG?: Es un conjunto ordenado de actuaciones sectoriales que colaboran en la consecución de uno o varios objetivos estratégicos para Galicia. Es un conjunto ordenado de actuaciones que abarcan varias políticas de gasto o departamentos de la Comunidad Autónoma al objeto de alcanzar uno o varios objetivos estratégicos para Galicia. Es un conjunto ordenado de actuaciones sectoriales que colaboran en la consecución de uno o varios objetivos económicos para Galicia. Es un conjunto ordenado de actuaciones que abarcan varias políticas de inversión o departamentos de la Comunidad Autónoma al objeto de alcanzar uno o varios objetivos políticos para Galicia.

(T14. Ley Régimen Financiero): Los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma NO estarán integrados, entre otros, por los presupuestos de los entes públicos a que hace referencia: El artículo 12 LRFPG. El artículo 13 LRFPG. El artículo 14 LRFPG. El artículo 15 LRFPG.

(T12. Subvenciones): El Registro Público de Subvenciones habrá de servir para determinados fines entre los cuales NO estaría: La elaboración de estudios y análisis sobre la actividad subvencional de la Comunidad Autónoma. La ordenación y conocimiento de la actividad subvencional de la Comunidad Autónoma. La coordinación con las bases de datos establecidas por la UE, la AGE y otras entidades privadas. La colaboración con los órganos e instituciones de control de este tipo de actividad.

(T12. Subvenciones): La gestión de las subvenciones a que se refiere la LSG se realizará de acuerdo con los principios de: Eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados por los beneficiarios. Eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos. Ambas son correctas. Ninguna de ellas es correcta.

(T12. Subvenciones): Para regular las condiciones y obligaciones asumidas por las entidades colaboradoras en la concesión de subvenciones: Se formalizará un convenio de colaboración entre el órgano administrativo concedente y la entidad colaboradora. Se formalizará un convenio de colaboración entre el beneficiario de la subvención y la entidad colaboradora. Se formalizará un compromiso de colaboración entre el órgano administrativo concedente y la entidad colaboradora. Se formalizará un compromiso de colaboración entre el beneficiario de la subvención y la entidad colaboradora.

(T18. Estatuto Trabajadores): El estatuto de los trabajadores fue aprobado por: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 2/2014, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 2/2014, de 23 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

(T18. Estatuto Trabajadores): Dispone el art.10 del Est.Trabajadores que sobre el trabajo en común y contrato de grupo (sería INCORRECTA): Si el empresario hubiese celebrado un contrato con un grupo de trabajadores considerado en su totalidad, no tendrá frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que como tal le competen. Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores, no conservará respecto de cada uno, individualmente, sus derechos y deberes. El jefe del grupo ostentará la representación de los que lo integren, respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representación. Si el trabajador, conforme a lo pactado por escrito, asociare a su trabajo un auxiliar o ayudante, el empresario de aquel lo será también de este.

(T18. Estatuto Trabajadores): Sobre la duración del contrato de prácticas, el periodo de prueba de los trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2: No podrá ser superior a un mes. No podrá ser inferior a un mes. No podrá ser superior a seis meses. No podrá ser inferior a seis meses.

(T11. LCSP): La Ley de Contratos del Sector Público actual se denomina: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Ley 9/2017, de 8 de octubre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español los Reglamentos del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Ley 9/2017, de 8 de octubre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español los Reglamentos del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

(T11. LCSP): La LCSP tiene por objeto regular la contratación del sector público, a fin de garantizar que la misma se ajusta (NO sería correcta): Al principio de libertad de acceso a las licitaciones. Al principio de publicidad. La selección de la oferta económicamente más eficiente. La salvaguarda de la libre competencia.

(T11. LCSP): Sobre los contratos de servicios, según la LCSP: No podrán ser objeto de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad inherente a los poderes públicos. Podrán ser objeto de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad inherente a los poderes públicos. No podrán ser objeto de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad inherente a los poderes privados. No podrán ser objeto de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la competencia inherente a los poderes públicos.

(T11. LCSP): En cuanto a la invalidez de los contratos por causas de anulabilidad de derecho administrativo, no sería una de ellas: El incumplimiento de las circunstancias y requisitos exigidos para la modificación de los contratos en los artículos 104 y 105. Todas aquellas disposiciones, resoluciones, cláusulas o actos emanados de cualquier poder adjudicador que otorguen, de forma directa o indirecta, ventajas a las empresas que hayan contratado previamente con cualquier Administración. Los encargos que acuerden los poderes adjudicadores para la ejecución directa de prestaciones a través de medios propios, cuando no observen alguno de los requisitos establecidos en los apartados 2, 3 y 4 del artículo 32, relativos a la condición de medio propio. Todas ellas son correctas.

(T11. LCSP): NO sería contenido mínimo de un contrato: Las condiciones de pago. Las condiciones de recepción, entrega o admisión de las prestaciones. El precio aproximado, o el modo de determinarlo. La enumeración de los documentos que integran el contrato.

(T11. LCSP): La apreciación de la prohibición de contratar, su competencia y procedimiento, viene regulada en la LCSP: En su artículo 70. En su artículo 71. En su artículo 72. En su artículo 73.

(T11. LCSP): En los casos en que por sentencia penal firme así se prevea, la duración de la prohibición de contratar será la prevista en la misma. En los casos en los que esta no haya establecido plazo, esa duración no podrá exceder de: Cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme. Tres años desde la fecha de la condena por sentencia firme. Dos años desde la fecha de la condena por sentencia firme. Un año desde la fecha de la condena por sentencia firme.

(T11. LCSP): La concreción de los requisitos mínimos de solvencia económica y financiera y de solvencia técnica o profesional exigidos para un contrato, así como de los medios admitidos para su acreditación, se determinará por: El órgano de contratación y se indicará en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y se detallará en los pliegos. El poder adjudicador y se indicará en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y se detallará en los pliegos. El órgano de contratación y se indicará en el anuncio de adjudicación o en la invitación a participar en el procedimiento y se detallará en los pliegos. El órgano de contratación y se indicará en los pliegos o en la invitación a participar en el procedimiento y se detallará en la adjudicación.

(T11. LCSP): El valor estimado de los contratos será determinado: En el caso de los contratos de obras, suministros y servicios, el órgano de contratación tomará el importe total, sin incluir I.V.A, pagadero según sus estimaciones. En el caso de los contratos de obras, suministros y servicios, el órgano de contratación tomará el importe total, incluyendo I.V.A, pagadero según sus estimaciones. En el caso de las concesiones de obras, suministros y servicios, el órgano de contratación tomará el importe total, sin incluir el Impuesto sobre el Valor Añadido, pagadero según sus estimaciones. Ninguna de ellas es correcta.

(T11. LCSP): Cuando la garantía no sea bastante para cubrir las responsabilidades a las que está afecta, la Administración: Procederá al cobro de la diferencia mediante el procedimiento administrativo de apremio, con arreglo a lo establecido en las normas de recaudación. Procederá al cobro de la diferencia mediante el procedimiento administrativo de multa subsidiaria, con arreglo a lo establecido en las normas de recaudación. Procederá al cobro de la diferencia mediante el procedimiento administrativo de apremio, con arreglo a lo establecido en las normas de procedimiento administrativo. Procederá al cobro de la diferencia mediante el procedimiento administrativo de ejecución subsidiaria, con arreglo a lo establecido en las normas de recaudación.

(T11. LCSP): Cuando se aplique la tramitación de emergencia, si los contratos han sido celebrados por la AGE, sus OOAA, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la SS o demás entidades públicas estatales: Se dará cuenta de dichos acuerdos al Consejo de Ministros en el plazo máximo de diez días. Se dará cuenta de dichos acuerdos al Consejo de Ministros en el plazo máximo de quince días. Se dará cuenta de dichos acuerdos al Consejo de Ministros en el plazo máximo de veinte días. Se dará cuenta de dichos acuerdos al Consejo de Ministros en el plazo máximo de treinta días.

(T11. LCSP): En los expedientes que hayan sido calificados de urgentes, el plazo de 6 días a más tardar antes de que finalice el plazo fijado para la presentación de ofertas para facilitar la información adicional que se requiera: Será de 4 días a más tardar antes de que finalice el citado plazo en los contratos de obras, suministros y servicios sujetos a regulación armonizada siempre que se adjudiquen por procedimientos abierto y restringido. Será de 4 días a más tardar antes de que finalice el citado plazo en los contratos de obras, suministros y servicios no sujetos a regulación armonizada siempre que se adjudiquen por procedimientos abierto y restringido. Será de 3 días a más tardar antes de que finalice el citado plazo en los contratos de obras, suministros y servicios sujetos a regulación armonizada siempre que se adjudiquen por procedimientos abierto y restringido. Será de 3 días a más tardar antes de que finalice el citado plazo en los contratos de obras, suministros y servicios no sujetos a regulación armonizada siempre que se adjudiquen por procedimientos abierto y restringido.

(T11. LCSP): La adjudicación de los contratos basados en un acuerdo marco o de los contratos específicos en el marco de un sistema dinámico de adquisición, una vez perfeccionados: Se publicará trimestralmente por el órgano de contratación dentro de los 30 días siguientes al fin de cada trimestre. Se publicará semestralmente por el órgano de contratación dentro de los 30 días siguientes al fin de cada semestre. Se publicará trimestralmente por el órgano de contratación dentro de los 15 días siguientes al fin de cada trimestre. Se publicará semestralmente por el órgano de contratación dentro de los 15 días siguientes al fin de cada semestre.

(T11. LCSP): Una modificación de un contrato de obras se considerará sustancial en todo caso, cuando la modificación amplíe de forma importante el ámbito del contrato, para lo cual: El valor de la modificación debe suponer una alteración en la cuantía del contrato que exceda, aislada o conjuntamente, del 15 por ciento del precio inicial del mismo, IVA excluido. El valor de la modificación debe suponer una alteración en la cuantía del contrato que exceda, aislada o conjuntamente, del 25 por ciento del precio inicial del mismo, IVA excluido. El valor de la modificación debe suponer una alteración en la cuantía del contrato que exceda, aislada o conjuntamente, del 15 por ciento del precio final del mismo, IVA excluido. El valor de la modificación debe suponer una alteración en la cuantía del contrato que exceda, aislada o conjuntamente, del 25 por ciento del precio final del mismo, IVA excluido.

(T11. LCSP): De cara a que los operadores económicos acrediten el cumplimiento de las prescripciones técnicas exigidas, se entenderá por «organismo de evaluación de la conformidad» aquel que: Desempeña actividades de calibración, ensayo, certificación e inspección, y que están acreditados de conformidad con el Reglamento (CE) n.º 765/2008, del Parlamento Europeo y del Consejo. Desempeña actividades de calibración, ensayo, certificación e inspección, y que están acreditados de conformidad con el Reglamento (CE) n.º 865/2008, del Parlamento Europeo y del Consejo. Desempeña actividades de calibración, ensayo, certificación e inspección, y que están acreditados de conformidad con la Directiva (CE) n.º 765/2008, del Parlamento Europeo y del Consejo. Desempeña actividades de calibración, ensayo, certificación e inspección, y que están acreditados de conformidad con la Directiva (CE) n.º 865/2008, del Parlamento Europeo y del Consejo.

(T13. Ley Empleo Público): Con relación al personal funcionario perteneciente a cuerpos o escalas adscritos a cada consejería, NO corresponde a la persona titular de la misma: Autorizar la adscripción, con carácter definitivo, del personal funcionario sin destino provisional. Convocar y resolver los concursos de provisión de puestos de trabajo. Nombrar al personal funcionario interino. Reconocer la progresión alcanzada en la carrera profesional y los trienios.

(T13. Ley Empleo Público): ¿A quién corresponde aprobar, cuando proceda, las medidas para garantizar los servicios mínimos en los casos de ejercicio del derecho de huelga por el personal al servicio de la Administración general de la CAG?. Al Consello de la Xunta de Galicia. A la consellería competente en materia de función pública. A la consellería competente en materia de administraciones públicas. A la consellería competente en materia de presupuestos.

(T13. Ley Empleo Público): Las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la LEPG seleccionarán al personal a su servicio asumiendo como principios en sus órganos de selección: Dependencia. Confidencialidad. Discrecionalidad académica. Todas ellas son correctas.

(T13. Ley Empleo Público): En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección para el acceso a la función pública: Las personas que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores. Las personas que en los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores. Las personas que en los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores. Las personas que en los diez años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores.

(T13. Ley Empleo Público): Los puestos de trabajo que sean susceptibles de provisión por personal funcionario de carrera procedente de otras administraciones: Se cubrirán por los procedimientos de provisión previstos en la LEPG. Se cubrirán por los procedimientos de provisión previstos reglamentariamente. Se cubrirán por los procedimientos de selección previstos en la LEPG. Se cubrirán por los procedimientos de selección previstos reglamentariamente.

(T13. Ley Empleo Público): La modalidad de promoción interna que consiste en el acceso a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga subgrupo, es la: Promoción interna horizontal. Promoción interna vertical. Promoción interna profesional. Promoción interna ordinaria.

(T13. Ley Empleo Público): El personal funcionario tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo diaria, con la percepción íntegra de sus retribuciones, para atender a un hijo menor de edad o adoptado (NO sería correcta): Solo cabe en los supuestos de padecer cáncer, o enfermedad grave que requiera hospitalización de larga duración u hospitalización a domicilio. Se requiere la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por informe del Servicio Público de Salud. Se concederá una reducción por horas completas de como máximo la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria, como máximo hasta que el menor cumpla los dieciocho años. Todo ello siempre que ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo, permanente o simple trabajen.

(T13. Ley Empleo Público): En los casos de fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad: El personal funcionario tiene derecho a un permiso de tres días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. El personal funcionario tiene derecho a un permiso de dos días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. El personal funcionario tiene derecho a un permiso de cinco días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad. El personal funcionario tiene derecho a un permiso de cuatro días hábiles si el suceso se produce en distinta localidad.

(T13. Ley Empleo Público): El personal funcionario que tenga la condición de reservista voluntario o aspire a adquirir tal condición tiene derecho a los permisos necesarios (NO sería correcta);. Para la realización de los períodos de formación especializada previstos en la legislación de la carrera militar. Para la realización de los períodos de formación militar básica. Para la realización de los períodos de formación militar específica. Para la realización de los períodos de formación continuada previstos en la legislación de la carrera militar.

(T13. Ley Empleo Público): Entre los derechos individuales de ejercicio colectivo que se rigen por la legislación que resulte de aplicación en cada caso NO estaría: El ejercicio de los derechos a la libertad sindical. A la huelga, sin perjuicio de la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. A suscitar conflictos colectivos de trabajo. Al ejercicio del derecho de reunión.

(T13. Ley Empleo Público): En las unidades electorales donde su representación corresponde directamente a los delegados de personal, se seguirán las siguientes reglas: Si el número del personal funcionario no es superior a 30, se elegirá un delegado. Si el número del personal funcionario es superior a 30, se elegirán tres delegados, quienes ejercerán su representación conjunta y solidariamente. Ambas son correctas. Ninguna de ellas es correcta.

(T13. Ley Empleo Público): Finalizado el procedimiento penal con sentencia firme que imponga penas que no supongan la inhabilitación o suspensión de empleo o cargo público, pero determinen la imposibilidad de desempeñar el puesto de trabajo: Se declarará la situación de suspensión firme de funciones hasta el total cumplimiento de la condena, con pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de doce meses. Se declarará la situación de suspensión firme de funciones hasta el total cumplimiento de la condena, con pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses. Se declarará la situación de suspensión firme de funciones hasta el total cumplimiento de la condena, con pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses. Se declarará la situación de suspensión firme de funciones hasta el total cumplimiento de la condena, con pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de nueve meses.

(T13. Ley Empleo Público): Finalizada la suspensión firme o provisional de funciones, el personal funcionario de carrera está obligado a solicitar el reingreso al servicio activo. De no obtener plaza por falta de puesto vacante con dotación presupuestaria: El personal en esta situación será declarado de oficio en la situación de excedencia forzosa. El personal en esta situación será declarado de oficio en la situación de excedencia por interés particular. El personal en esta situación será declarado de oficio en la situación de excedencia por expectativa de destino. El personal en esta situación será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria.

(T13. Ley Empleo Público): La duración máxima del procedimiento disciplinario será de: Seis meses. Un año. Tres meses. Dos años.

(T13. Ley Empleo Público): Se establecerá un procedimiento sumario que garantizará en todo caso la audiencia de la persona interesada: Para la imposición de faltas leves. Para la imposición de faltas graves. Para la imposición de faltas muy graves. Todas ellas son correctas.