(Tema 1. Constitución): El control de la actividad de los órganos de las Comunidades Autónomas se ejercerá (sería incorrecta): Por el Tribunal Constitucional Por el Gobierno Por la jurisdicción contencioso-administrativa Por el Ministerio Fiscal.
(Tema 1. Constitución): Si una Comunidad Autónoma no cumpliere las obligaciones que la Constitución u otras leyes le impongan, o actuare de forma que atente gravemente al interés general de España, el Gobierno podrá adoptar las medidas necesarias para obligar a aquélla al cumplimiento forzoso de dichas obligaciones o para la protección del mencionado interés general, previo requerimiento al Presidente de la Comunidad Autónoma y, en el caso de no ser atendido: Con la aprobación por mayoría absoluta de cada una de las Cámaras de las Cortes Generales Con la aprobación por mayoría absoluta del Congreso Con la aprobación por mayoría absoluta del Senado Con la aprobación por mayoría simple de cada una de las Cámaras de las Cortes Generales.
(Tema 1. Constitución): Con el fin de corregir desequilibrios económicos interterritoriales y hacer efectivo el principio de solidaridad, se constituirá un Fondo de Compensación con destino a gastos de inversión, cuyos recursos serán distribuidos: Por las Cortes Generales entre las Comunidades Autónomas y provincias, en su caso Por el Gobierno entre las Comunidades Autónomas Por el Gobierno entre las Comunidades Autónomas y provincias, en su caso Por las Cortes Generales entre las Comunidades Autónomas.
(Tema 1. Constitución): Si la acusación fuere por traición o por cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, sólo podrá ser planteada por iniciativa de: La cuarta parte de los miembros del Congreso, y con la aprobación de la mayoría absoluta del mismo La tercera parte de los miembros del Congreso, y con la aprobación de la mayoría simple del mismo La cuarta parte de los miembros del Congreso, y con la aprobación de la mayoría simple del mismo La tercera parte de los miembros del Congreso, y con la aprobación de la mayoría absoluta del mismo.
(Tema 1. Constitución): El Título IV de la Constitución Española comprende los artículos: 85 a 94 97 a 107 102 a 115 110 a 119.
(Tema 1. Constitución): El Gobierno y cada uno de sus miembros están sometidos a las interpelaciones y preguntas que se le formulen en las Cámaras. Para esta clase de debate los Reglamentos establecerán: Un tiempo mínimo semanal Un tiempo máximo semanal Un tiempo mínimo mensual Un tiempo máximo mensual.
(Tema 1. Constitución): Sería incorrecta: Los miembros del Gobierno tienen acceso a las sesiones de las Cámaras y a sus Comisiones y la facultad de hacerse oír en ellas, y podrán solicitar que informen ante las mismas funcionarios de sus Departamentos Las Cámaras y sus Comisiones podrán recabar, a través de los Secretarios de aquéllas, la información y ayuda que precisen del Gobierno y de sus Departamentos y de cualesquiera autoridades del Estado y de las Comunidades Autónomas Toda interpelación podrá dar lugar a una moción en la que la Cámara manifieste su posición Todas ellas son correctas.
(Tema 1. Constitución): La moción de censura habrá de incluir un candidato a la Presidencia del Gobierno y deberá ser propuesta por: La mayoría simple de los Diputados La mayoría absoluta de los Diputados La décima parte de los Diputados La quinta parte de los Diputados.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): La celebración de convenios de cooperación con otras CCAA está prevista en el EA: Su artículo 36, del Título II Su artículo 35, del Título II Su artículo 36, del Título III Su artículo 35, del Título III.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): Las competencias en exclusividad de Galicia vienen determinadas en el EA: En su artículo 27 En su artículo 28 En su artículo 29 En su artículo 30.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): Las denominaciones de origen son competencia: Plena de la Comunidad autónoma gallega Competencia exclusiva de acuerdo con las bases y la ordenación de la planificación económica del Estado De desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado De ejecución de la legislación del Estado.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): El Parlamento de Galicia podría: Solicitar del Gobierno la adopción de proposiciones de Ley Presentar ante la Mesa del Senado proposiciones de Ley Ambas son correctas Ninguna de ellas es correcta.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): ¿Puede el Parlamento de Galicia presentar recurso de inconstitucionalidad? Sí, y personarse ante el Tribunal Constitucional en los supuestos y en los términos previstos en la Constitución No, pero sí personarse ante el Tribunal Constitucional en los supuestos y en los términos previstos en la Constitución Sí, y personarse ante el Tribunal Supremo en los supuestos y en los términos previstos en la Constitución No, pero sí personarse ante el Tribunal Supremo en los supuestos y en los términos previstos en la Constitución.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): La Comunidad Autónoma de Galicia goza de autonomía plena. Indica que precepto constitucional fundamenta este proceso: El artículo 143 C.E El artículo 148 C.E El artículo 151 C.E El artículo 150 C.E.
(Tema 16. Lei Transparencia): En cuanto a las obligaciones de información sobre convenios, sería correcta: La Xunta de Galicia, a través de la consejería competente en materia de administraciones públicas, mantendrá un registro de convenios públicos La Xunta de Galicia, a través de la consejería competente en materia de personal, mantendrá un registro de convenios públicos La Xunta de Galicia, a través de la consejería competente en materia de presupuestos, mantendrá un registro de convenios públicos La Xunta de Galicia, a través de la consejería competente en materia de hacienda, mantendrá un registro de convenios públicos.
(Tema 16. Lei Transparencia): ¿Qué órgano deberá remitir información periódica sobre los convenios suscritos? Cada consejería o entidad habrá de remitir para su publicación en el Diario Oficial de Galicia, dentro de los primeros veinte días de los meses de enero, mayo y septiembre de cada año, una relación de los convenios suscritos referida al cuatrimestre anterior Cada consejería o entidad habrá de remitir para su publicación en el Diario Oficial de Galicia, dentro de los primeros veinte días de los meses de febrero, junio y octubre de cada año, una relación de los convenios suscritos referida al cuatrimestre anterior Cada consejería o entidad habrá de remitir para su publicación en el Diario Oficial de Galicia, dentro de los primeros diez días de los meses de febrero, junio y octubre de cada año, una relación de los convenios suscritos referida al cuatrimestre anterior Cada consejería o entidad habrá de remitir para su publicación en el Diario Oficial de Galicia, dentro de los primeros diez días de los meses de enero, mayo y septiembre de cada año, una relación de los convenios suscritos referida al cuatrimestre anterior.
(Tema 16. Lei Transparencia): La ley de transparencia y buen gobierno es la: Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno Ley 1/2016, de 8 de enero, de transparencia y buen gobierno Ley 10/2016, de 18 de febrero, de transparencia y buen gobierno Ley 10/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.
(Tema 16. Lei Transparencia): A los efectos de los altos cargos, se consideran intereses particulares: Los intereses familiares de los de parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y del segundo grado de afinidad Los intereses familiares de los de parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y del segundo grado de afinidad Los intereses familiares de los de parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y del cuarto grado de afinidad Los intereses familiares de los de parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y del cuarto grado de afinidad.
(T10. Ley Xunta 10/2016): La intervención delegada de las consellería depende funcionalmente, según la LOFAGSPAG: De la secretaría xeral técnica Del Titular de la Consellería de Facenda Del Titular de la Consellería de Economía De la Intervención Xeral de la Xunta de Galicia.
(T10. Ley Xunta 10/2016): ¿Qué nivel tiene asignado un secretario territorial de una consellería? Subdirector General Secretario General Director General Jefe de Servicio.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Podrán integrarse en la Presidencia, con carácter excepcional, direcciones generales que desarrollarán sus competencias bajo la dependencia funcional de: La Presidencia de la Xunta de Galicia El Titular de la Consellería de Presidencia El Titular de la Consellería competente en materia de administraciones públicas El Titular de la Consellería que se determine en la norma de aprobación de la estructura correspondiente.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Las órdenes, según el artículo 38 LOFAGSPAG, serán firmadas por: El titular de cada consellería El secretario xeral técnico de cada consellería El conselleiro de Presidencia El Presidente de la Xunta de Galicia.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Sobre la publicación y entrada en vigor de los reglamentos autonómicos: Deberán publicarse íntegramente en el DOG, y entrarán en vigor a los 20 días naturales de su publicación salvo que en ellos se disponga otra cosa Deberán publicarse íntegramente en el DOG, y entrarán en vigor a los 10 días naturales de su publicación salvo que en ellos se disponga otra cosa Deberán publicarse sucintamente en el DOG, y entrarán en vigor a los 10 días hábiles de su publicación salvo que en ellos se disponga otra cosa Deberán publicarse íntegramente en el DOG, y entrarán en vigor a los 20 días hábiles de su publicación salvo que en ellos se disponga otra cosa.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Finalizada la fase intermedia de documentación y consulta de un proyecto de disposición general: El proyecto se someterá al informe de la Asesoría Jurídica General, que se pronunciará sobre cuestiones de legalidad y técnica normativa El proyecto se someterá al informe de la Asesoría Jurídica General, que se pronunciará sobre cuestiones de legalidad y técnica jurídica El proyecto se someterá al informe de la Asesoría Jurídica General, que se pronunciará sobre cuestiones de proporcionalidad y técnica normativa El proyecto se someterá al informe de la Asesoría Jurídica General, que se pronunciará sobre cuestiones de proporcionalidad y técnica jurídica.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Sobre el procedimiento de elaboración de disposiciones administrativas de carácter general se dispone que: Los órganos directivos dependientes de la Presidencia tendrán las facultades de iniciativa e impulso previstas en este capítulo respecto de la elaboración de disposiciones administrativas de carácter general que correspondan al sector de actividad específica de su competencia La Dirección General de la Presidencia desarrollará las funciones de tramitación e informe que se atribuyen a los secretarios generales técnicos de las Consellerías Las funciones que en la presente ley se atribuyen a los servicios jurídicos de las consejerías corresponderán al servicio que en la estructura de la Secretaría General de la Presidencia tenga atribuidas las funciones de apoyo técnico Todas ellas son correctas.
(T9. Ley RJ 40/2015): El ejercicio de la potestad sancionadora corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida, por: Ley Disposición de rango legal Disposición de rango legal o reglamentario Disposición de rango reglamentario.
(T9. Ley RJ 40/2015): Las disposiciones sancionadoras: Producirán efecto retroactivo en cuanto favorezcan al infractor, tanto en lo referido a la tipificación de la infracción como a la sanción y a sus plazos de prescripción, excepto respecto de las sanciones pendientes de cumplimiento al entrar en vigor la nueva disposición Producirán efecto irretroactivo en cuanto favorezcan al infractor, tanto en lo referido a la tipificación de la infracción como a la sanción y a sus plazos de prescripción, incluso respecto de las sanciones pendientes de cumplimiento al entrar en vigor la nueva disposición Producirán efecto retroactivo en cuanto favorezcan al presunto infractor o al infractor, tanto en lo referido a la tipificación de la infracción como a la sanción y a sus plazos de prescripción, incluso respecto de las sanciones pendientes de cumplimiento al entrar en vigor la nueva disposición Producirán efecto irretroactivo en cuanto favorezcan al presunto infractor o al infractor, tanto en lo referido a la tipificación de la infracción como a la sanción y a sus plazos de prescripción, excepto respecto de las sanciones pendientes de cumplimiento al entrar en vigor la nueva disposición.
(T9. Ley RJ 40/2015): Respecto a las sanciones: Únicamente por la comisión de infracciones administrativas podrán imponerse sanciones En ningún caso podrán imponerse sanciones por la comisión de infracciones administrativas Podrán imponerse sanciones por la comisión de cualquier tipo de infracción Ninguna es correcta.
(T9. Ley RJ 40/2015): Las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas: No quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley, salvo, cuando ejerzan potestades administrativas No quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley, ni siquiera, cuando ejerzan potestades administrativas Quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley que específicamente se refieran a las mismas, y en todo caso, cuando ejerzan potestades administrativas Quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley que específicamente se refieran a las mismas, excepto, cuando ejerzan potestades administrativas.
(T9. Ley RJ 40/2015): Las Administraciones Públicas: Se relacionarán entre sí y con sus órganos, organismos públicos y entidades vinculados o dependientes a través de medios no electrónicos, que aseguren la interoperabilidad y seguridad de los sistemas y soluciones adoptadas por cada una de ellas Garantizarán la protección de los datos de carácter personal Facilitarán preferentemente la prestación disociada de servicios a los interesados Todas son correctas.
(T9. Ley RJ 40/2015): Se entiende por actuación administrativa automatizada: Cualquier acto o actuación realizada íntegramente a través de medios electrónicos por una Administración Pública en el marco de un procedimiento administrativo y en la que haya intervenido de forma directa un empleado público Cualquier acto o actuación realizada parcial o íntegramente a través de medios electrónicos por una Administración Pública en el marco de un procedimiento administrativo y en la que haya intervenido de forma directa un empleado público Cualquier acto o actuación realizada íntegramente a través de medios electrónicos por una Administración Pública en el marco de un procedimiento administrativo y en la que no haya intervenido de forma directa un empleado público Cualquier acto o actuación realizada parcial o íntegramente a través de medios electrónicos por una Administración Pública en el marco de un procedimiento administrativo y en la que no haya intervenido de forma directa un empleado público.
(T9. Ley RJ 40/2015): Sin perjuicio de lo previsto en los artículos 38, 41 y 42, la actuación de una Administración Pública, órgano, organismo público o entidad de derecho público, cuando utilice medios electrónicos se realizará mediante: Sello electrónico del titular del órgano o empleado público Firma electrónica del titular del órgano o empleado público Certificado electrónico del titular del órgano o empleado público Todas son correctas.
(T8. Ley PA 39/2015): Deberá incorporar al expediente administrativo acreditación de la condición de representante y de los poderes que tiene reconocidos en dicho momento: El órgano competente para la iniciación del procedimiento El órgano competente para la instrucción del procedimiento El órgano competente para la tramitación del procedimiento El órgano competente para la terminación del procedimiento.
(T8. Ley PA 39/2015): Las Administraciones Públicas podrán habilitar: Con carácter general a personas jurídicas autorizadas para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados Con carácter general o específico a personas jurídicas autorizadas para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados Con carácter general o específico a personas físicas o jurídicas autorizadas para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados Con carácter general a personas físicas o jurídicas autorizadas para la realización de determinadas transacciones electrónicas en representación de los interesados.
(T8. Ley PA 39/2015): El Título I de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común se denomina: De los interesados en el procedimiento De la actividad de las Administraciones Públicas Disposiciones generales De los actos administrativos.
(T8. Ley PA 39/2015): Sería correcta: Excepcionalmente, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos cuando se dicten en sustitución de actos anulados Excepcionalmente, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos cuando se dicten en sustitución de actos anulados En ningún caso, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos cuando se dicten en sustitución de actos anulados Como regla general, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos cuando se dicten en sustitución de actos nulos.
(T8. Ley PA 39/2015): Los actos de las Administraciones Públicas son nulos de pleno derecho en los casos siguientes (sería incorrecta): Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido Los dictados prescindiendo total y absolutamente de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición Cualquiera que se establezca expresamente en una disposición con rango de Ley o reglamentaria.
(T8. Ley PA 39/2015): Las Administraciones Públicas podrán revocar sus actos de gravamen o desfavorables: En cualquier momento Mientras no haya transcurrido el plazo de prescripción Mientras no haya transcurrido el plazo de caducidad En los primeros 10 días del acto.
(T8. Ley PA 39/2015): Contra las resoluciones y determinados actos de trámite, fundado en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley podrá interponerse por los interesados: El recurso de alzada Los recursos de alzada y potestativo de reposición Los recursos de alzada y extraordinario de revisión Los recursos de alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
(T8. Ley PA 39/2015): Podrán interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposición contra actos de trámite que: Deciden directa o indirectamente el fondo del asunto Determinan la posibilidad de continuar el procedimiento Producen indefensión o perjuicio reparable a derechos e intereses legítimos Todas son correctas.
(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a las medidas provisionales: No se podrán adoptar si pueden causar perjuicio de difícil o imposible reparación a los interesados o implicar violación de derechos amparados por las leyes No podrán ser alzadas o modificadas durante la tramitación del procedimiento en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser tenidas en cuenta en el momento de su adopción Se consolidarán cuando surta efectos la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento correspondiente Todas son correctas.
(T8. Ley PA 39/2015): A los interesados que no cumplan lo dispuesto en cuanto al cumplimiento de trámites se les podrá declarar decaídos en su derecho al trámite correspondiente. No obstante, se admitirá la actuación del interesado y producirá sus efectos legales, si se produjera: Antes del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo Antes o dentro del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo Hasta 24 horas después del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo Hasta 48 horas después del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo.
(T8. Ley PA 39/2015): Sería correcta: La declaración responsable y la comunicación podrán presentarse dentro de un plazo posterior al inicio de la actividad cuando la legislación correspondiente lo prevea expresamente La declaración responsable podrá presentarse dentro de un plazo posterior al inicio de la actividad cuando la legislación correspondiente lo prevea expresamente La comunicación podrá presentarse dentro de un plazo posterior al inicio de la actividad cuando la legislación correspondiente lo prevea expresamente La declaración responsable y la comunicación, en ningún caso, podrán presentarse con posterioridad al inicio de la actividad.
(T8. Ley PA 39/2015): Se entiende por expediente administrativo: El conjunto ordenado de documentos que sirven de antecedente y fundamento a la instrucción del procedimiento, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla El conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento a la resolución administrativa, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla El conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento a la instrucción del procedimiento, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla El conjunto ordenado de documentos que sirven de antecedente y fundamento a la resolución administrativa, así como las diligencias encaminadas a ejecutarla.
(T8. Ley PA 39/2015): Cuando lo considere necesario, el instructor, a petición de los interesados, podrá decidir la apertura de un período extraordinario de prueba por un plazo: No superior a 3 días No superior a 5 días No superior a 10 días No superior a 15 días.
(T8. Ley PA 39/2015): La audiencia a los interesados: Será anterior a la solicitud del informe del órgano competente para el asesoramiento jurídico o a la solicitud del Dictamen del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma, en el caso que éstos formaran parte del procedimiento Será simultánea a la solicitud del informe del órgano competente para el asesoramiento jurídico o a la solicitud del Dictamen del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma, en el caso que éstos formaran parte del procedimiento Será posterior a la solicitud del informe del órgano competente para el asesoramiento jurídico o a la solicitud del Dictamen del Consejo de Estado u órgano consultivo equivalente de la Comunidad Autónoma, en el caso que éstos formaran parte del procedimiento Ninguna es correcta.
(T8. Ley PA 39/2015): Las Administraciones Públicas podrán celebrar acuerdos, pactos, convenios o contratos, siempre que: No sean contrarios al ordenamiento jurídico Versen sobre materias no susceptibles de transacción No tengan por objeto satisfacer el interés público que tienen encomendado Todas ellas son correctas.
(T3. Derecho Comunitario 1): En cuanto a las "decisiones", dentro del ordenamiento jurídico de la UE, sería INCORRECTA: Cuando sea adoptada con arreglo al procedimiento legislativo ordinario o a un procedimiento legislativo especial, se publicará en el DOUE Antes del Tratado de Lisboa se distinguía entre decisiones típicas, de alcance individual y carentes de alcance normativo; y atípicas, de alcance general y normativo La decisión obliga en todos sus elementos, no puede aplicarse de manera incompleta o selectiva La decisión obliga tanto en la forma y medios, pero no en el resultado.
(T3. Derecho Comunitario 1): En cuanto a las "decisiones", dentro del ordenamiento jurídico de la UE, antes del Tratado de Lisboa: Se distinguía entre decisiones típicas, de alcance individual y normativo; y atípicas, de alcance general y carentes de alcance normativo Se distinguía entre decisiones típicas, de alcance individual y carentes de alcance normativo; y atípicas, de alcance general y normativo Se distinguía entre decisiones atípicas, de alcance individual y carentes de alcance normativo; y típicas, de alcance general y normativo Ninguna de ellas es correcta.
(T3. Derecho Comunitario 1): Se define como "obligatoria para el Estado miembro destinatario en cuanto al resultado que deba conseguirse, dejando sin embargo a las autoridades nacionales la elección de la forma y los medios para alcanzarlo" Las decisiones Las directivas Las recomendaciones Las declaraciones.
(T4. Derecho Comunitario 2): Entre las características que definen las "directivas" de la UE, NO estaría: Es un instrumento normativo que goza de aplicabilidad inmediata y directa, tal como sucede con los Reglamentos Impone a los Estados una obligación de resultado que debe ser cumplida en el plazo que se determine en la misma Exige la adopción de las medidas que sean necesarias para alcanzar el resultado perseguido Su adaptación al Derecho interno se realiza a través de la correspondiente norma de transposición, cuyo rango variará según el sector sobre el que incida la Directiva.
(T4. Derecho Comunitario 2): Entre las características que definen las "directivas" de la UE, NO estaría: La obligación impuesta a los Estados con la Directiva es absoluta, de manera que su inobservancia supone un incumplimiento del Derecho de la UE Los Estados están obligados a notificar a la UE las medidas tomadas para asegurar el cumplimiento de la Directiva Los Estados están obligados a facilitar toda la información que pida el Consejo sobre la aplicación de la Directiva Durante el plazo concedido para la transposición de la Directiva, los Estados deberán interpretar el Derecho interno vigente de conformidad con la misma.
(T4. Derecho Comunitario 2): Si no se procede a la transposición en los plazos previstos de las "Directivas" al Derecho interno, o bien si se hace de forma incompleta o incorrecta: Para estos casos, el TJUE elaboró la teoría del "efecto útil" de las Directivas, garantizando los derechos concedidos a los ciudadanos por esta norma El efecto útil implica en la práctica que los ciudadanos pueden acudir a los Tribunales para exigir los derechos reconocidos en las Directivas En estos casos, la Directiva se puede imponer frente a la legislación o reglamentación interna contraria, protegiendo el derecho del particular frente al Estado Todas ellas son correctas.
(T6. Competencias UE): NO sería una competencia compartida de la UE con los Estados miembros: Asuntos comunes en materia de seguridad en materia de salud pública, en los aspectos definidos en el Tratado El establecimiento de las normas sobre competencia necesaria para el funcionamiento del Mercado Interior Protección de los consumidores Agricultura y Pesca.
(T6. Competencias UE): De acuerdo a las normas de competencia de la UE, las empresas no pueden implementar prácticas abusivas, entre las cuales se citan (sería INCORRECTA): Imponer directa o indirectamente precios de compra, de venta u otras condiciones de transacción no equitativas Limitar la producción, el mercado o el desarrollo técnico en perjuicio de los consumidores Aplicar a terceros contratantes condiciones desiguales para prestaciones equivalentes, que ocasionen una ventaja competitiva Subordinar la celebración de contratos a la aceptación, por los otros contratantes, de prestaciones suplementarias que, por su naturaleza o según los usos mercantiles, no guarden relación alguna con el objeto de dichos contratos.
(T6. Competencias UE): Respecto de la política económica: Es competencia exclusiva de la UE Los Estados miembros coordinarán sus políticas económicas en el seno de la Unión. Con este fin el PE adoptará medidas, en particular las orientaciones generales de dichas políticas Los Estados miembros coordinarán sus políticas económicas en el seno de la Unión. Con este fin el Consejo adoptará medidas, en particular las orientaciones generales de dichas políticas Los Estados miembros coordinarán sus políticas económicas en el seno de la Unión. Con este fin la Comisión adoptará medidas, en particular las orientaciones generales de dichas políticas.
(T5. Instituciones UE): Sobre los diputados del PE que no incluidos en alguno de los Grupos que se constituyan, sería INCORRECTA: Se les denomina "no inscritos" La Mesa del PE adoptará las medidas pertinentes para que los diputados que no pertenezcan a ningún grupo político dispongan de una secretaría La Mesa del PE adoptará las reglamentaciones relativas a la puesta a disposición, a la ejecución y al control de los créditos previstos en el presupuesto del Parlamento para cubrir los gastos de la secretaría de los no inscritos El Presidente del PE regulará la situación y los derechos parlamentarios de los diputados no inscritos.
(T5. Instituciones UE): El número mínimo de diputados exigido para poder constituirse en Grupo del PE sería: 10 15 20 25.
(T5. Instituciones UE): El número de miembros de la Comisión puede ser modificado: Por acuerdo del Consejo Europeo, por unanimidad de sus miembros Por acuerdo del Consejo Europeo, por mayoría de sus miembros Por acuerdo del Parlamento Europeo, por mayoría absoluta de sus miembros Por acuerdo del Consejo Europeo, por unanimidad de sus miembros; una vez aprobado por el Parlamento por mayoría.
(T5. Instituciones UE): En cuanto a la elección de la Comisión, tendrá lugar de acuerdo al siguiente procedimiento: Teniendo en cuenta los resultados de las elecciones al PE, y tras mantener las consultas apropiadas, el Consejo Europeo propondrá al PE, por mayoría cualificada, un candidato a Presidente de la Comisión Teniendo en cuenta los resultados de las elecciones al PE, y tras mantener las consultas apropiadas, el Consejo de la Unión Europea propondrá al PE, por mayoría cualificada, un candidato a Presidente de la Comisión Teniendo en cuenta los resultados de las elecciones al PE, y tras mantener las consultas apropiadas, el Consejo Europeo propondrá al PE, por unanimidad, un candidato a Presidente de la Comisión Teniendo en cuenta los resultados de las elecciones al PE, y tras mantener las consultas apropiadas, el Consejo de la Unión Europea propondrá al PE, por unanimidad, un candidato a Presidente de la Comisión.
(T5. Instituciones UE): El recurso ante el TJUE, mediante el cual el demandante solicita la anulación de un acto de una Institución, de un órgano u organismo de la UE (en particular de Reglamentos, Directivas y Decisiones); se denomina: Recurso por incumplimiento Recurso por omisión Recurso de anulación Recurso de casación.
(T5. Instituciones UE): En cuanto a las competencias del Tribunal General, dentro de la arquitectura del TJUE, sería INCORRECTA: Los litigios entre Instituciones de la UE y su personal relativos a las relaciones de trabajo y al régimen de la Seguridad Social Los recursos basados en contratos celebrados por la UE que prevean expresamente la competencia del Tribunal General Los recursos formulados por los Estados miembros contra acuerdos del Parlamento Europeo Todas ellas son correctas.
(T7. LPRL): La notificación a que se refiere el art. 23.3 LPRL (Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo) se realizará: En caso de requerimiento de la Inspección de Trabajo Semestralmente A solicitud del trabajador previo informe favorable de los delegados de personal Conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
(T7. LPRL): ¿Cuál de la siguientes es la norma legal vigente que regula la Prevención de los Riesgos Laborales en nuestro ordenamiento jurídico? Ley 35/1991, de 8 de noviembre Ley 95/1997, de 8 de noviembre Ley 31/1995, de 8 de diciembre Ninguna es correcta.
(T7. LPRL): Si el cambio en el puesto de la trabajadora lactante no fuese técnica u objetivamente posible, podrá declararse a la misma en: Situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 6 meses, contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores Situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 9 meses, contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores Situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 12 meses, contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores Situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 18 meses, contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores.
(T7. LPRL): Con la aprobación del DL 2/2015, quedan derogadas expresamente: La ley 7/2004, gallega para la igualdad de mujeres y hombres La ley 2/2007 del trabajo en igualdad de las mujeres de galicia La ley 7/2010 por la que se suprime el organismo autónomo Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del hombre y la Mujer Todas ellas son correctas.
(T7. LPRL): En la promoción del ejercicio de derechos de conciliación, entre los méritos de los candidatos o candidatas de las pruebas de promoción interna se valorará: Que hayan utilizado, en el último año, una licencia de maternidad Que hayan utilizado, en los últimos dos años, una licencia de maternidad Que hayan utilizado, en los últimos tres años, una licencia de maternidad Que hayan utilizado, en los últimos cinco años, una licencia de maternidad.
(T7. LPRL): El Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad es: 1/2015, de 12 de febrero 2/2015, de 2 de febrero 2/2015, de 12 de febrero 1/2015, de 2 de febrero.
(T7. LPRL): El informe sobre impacto de género en la elaboración de las leyes viene regulado en: Artículo 6 DL 2/2015 Artículo 7 DL 2/2015 Artículo 6 DL 12/2015 Artículo 7 DL 12/2015.
(T15. RDL Discapacidad): ¿Cuál es la definición reconocida legalmente del concepto "Inclusión social"? Principio en virtud del cual la sociedad promueve valores compartidos orientados al bien común y a la cohesión social, permitiendo que todas las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar plenamente en la vida política, económica, social, educativa, laboral y cultural, y para disfrutar de unas condiciones de vida en igualdad con los demás Condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible Situación en la que se encuentra una persona o el grupo en que se integra cuando, habiendo sido objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad, ha dejado de serlo Situación en virtud de la cual las personas con discapacidad deben poder llevar una vida en igualdad de condiciones, accediendo a los mismos lugares, ámbitos, bienes y servicios que están a disposición de cualquier otra persona.
(T15. RDL Discapacidad): El artículo del RDL 1/2013, de Discapacidad, en el que se regula la Oficina de Atención a la Discapacidad, es: El artículo 53 El artículo 54 El artículo 55 El artículo 56.
(T15. RDL Discapacidad): Según establece el artículo 55 del RDL 1/2013, el órgano colegiado interministerial, de carácter consultivo, en el que se institucionaliza la colaboración del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias y la Administración General del Estado, sería: La Comisión Nacional de la Discapacidad El Consejo Territorial de la Discapacidad El Consejo Nacional de la Discapacidad La oficina de Atención a la Discapacidad.
(T15. RDL Discapacidad): Las medidas que tengan como finalidad prevenir o corregir que una persona sea tratada de una manera directa o indirecta menos favorable que otra que no lo sea, en una situación análoga o comparable, por motivo de o por razón de discapacidad se denominan: Medidas de acción positiva Medidas contra la discriminación Medidas contra la desigualdad Medidas de acción igualitaria.
(T19. RDL SS): Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, podría consistir en: Una asignación económica por cada hijo menor de 18 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en un grado => 65 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación Una asignación económica por cada hijo menor de 16 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en un grado => 65 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación Una asignación económica por cada hijo menor de 18 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en un grado => 33 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación Una asignación económica por cada hijo menor de 16 años o mayor de dicha edad y que esté afectado por una discapacidad en un grado => 33 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación.
(T19. RDL SS): La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que después de haber estado sometido al tratamiento prescrito: Presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral Presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación subjetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral Presenta reducciones anatómicas o laborales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente temporales, que disminuyan o anulen su capacidad laboral Presenta reducciones anatómicas o laborales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad personal.
(T19. RDL SS): La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará: En función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente En función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe en la ley En función del porcentaje de reducción de la capacidad física del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente En función del porcentaje de reducción de la capacidad funcional del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe por ley.
(T14. Ley Régimen Financiero): ¿A quién le corresponde la determinación de las directrices básicas de política económica y financiera?, según la LRFPG: Al Consello de la Xunta A la Consellería de Facenda A la Consellería de Presidencia A la Intervención Xeral de la Xunta.
(T14. Ley Régimen Financiero): La acción del Gobierno para la prestación de servicios públicos y la dotación de infraestructuras públicas y sociales de la Comunidad se hará conforme a unos principios entre los cuales estaría: Equilibrio político Equilibrio presupuestario Equilibrio económico Equilibrio territorial.
(T14. Ley Régimen Financiero): En cuanto a las fases de gasto, el "reconocimiento de la obligación" es el acto en virtud del cual: La autoridad competente acuerda la realización de un gasto, calculado en forma cierta o aproximada, reservando a tal fin la totalidad o una parte del crédito presupuestario legalmente destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones que puedan ser consecuencia de aquél Se acuerda, concierta o determina, según los casos, después de cumplir los trámites que de acuerdo con el derecho procedan, la cuantía concreta que debe alcanzar el compromiso económico para la realización de todo tipo de prestaciones Se contraen en cuentas los créditos exigibles contra la CAG que deban acreditarse como contraprestación económica derivada de los acuerdos, de los conciertos o de las normas resolutorias que determinen la disposición de un crédito, una vez realizada y justificada adecuadamente la correspondiente prestación y efectuada la pertinente liquidación Ninguna de ellas es correcta.
(T14. Ley Régimen Financiero): En cuanto al contraído de los recursos procedentes de la UE, sería INCORRECTA: Se efectuará antes de ser certificada ante la unidad estatal o comunitaria administradora de estos recursos la realización del gasto financiado con las transferencias de dichos recursos Sin perjuicio de las excepciones que, en el marco del proceso de elaboración del presupuesto anual, establezca la dirección general competente en materia de presupuestos, la gestión de estos recursos se incluirá dentro del presupuesto de la Administración general Las entidades percibirán los recursos correspondientes desde la sección presupuestaria por la que reciben las transferencias corrientes y de capital Todas ellas son correctas.
(T14. Ley Régimen Financiero): A los efectos de calcular el importe íntegro de los derechos liquidados y las obligaciones reconocidas deben aplicarse: Los beneficios fiscales que sean procedentes, que deberán ser objeto de contabilización independiente Los beneficios fiscales que sean procedentes, que no deberán ser objeto de contabilización independiente Las exenciones fiscales que sean procedentes, que deberán ser objeto de contabilización independiente Las exenciones fiscales que sean procedentes, que no deberán ser objeto de contabilización independiente.
(T14. Ley Régimen Financiero): Al respecto del Fondo de Contingencia de Ejecución Presupuestaria, se dotará por: El importe conjunto del 2% del total de los recursos propios para operaciones no financieras El importe conjunto del 5% del total de los recursos propios para operaciones no financieras El importe conjunto del 2% del total de los recursos propios para operaciones financieras El importe conjunto del 5% del total de los recursos propios para operaciones financieras.
(T14. Ley Régimen Financiero): ¿A qué órgano le corresponde el seguimiento del grado de realización de los objetivos respecto a los programas y actuaciones que se determinen en la ley anual de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma? A la Secretaría general técnica A la Oficina Presupuestaria A la Intervención delegada Ninguna de ellas es correcta.
(T14. Ley Régimen Financiero): En cuanto a la definición de planes sectoriales y planes estratégicos: Plan sectorial es un conjunto ordenado de actuaciones sectoriales que colaboran en la consecución de uno o varios objetivos estratégicos para Galicia Plan transversal es un conjunto ordenado de actuaciones que abarcan varias políticas de gasto o departamentos de la Comunidad Autónoma al objeto de alcanzar uno o varios objetivos estratégicos para Galicia Ambas son correctas Ninguna de ellas es correcta.
(T12. Subvenciones): Requerirá autorización del Consejo de la Xunta la concesión de subvenciones que superen la cuantía de: 1.000.000 de euros por beneficiario 3.000.000 de euros por beneficiario 5.000.000 de euros por beneficiario 6.000.000 de euros por beneficiario.
(T12. Subvenciones): No podrán obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora de las subvenciones reguladas en la LSG las personas o entidades en las que concurra determinadas circunstancias entre las que NO estaría: Ser condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas Haber sido sancionado mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones según la presente ley o la Ley general presupuestaria No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones en los términos que reglamentariamente se determine Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.
(T12. Subvenciones): El régimen de las garantías, medios de constitución, depósito y cancelación que tengan que constituir los beneficiarios o las entidades colaboradoras se establecerá: Reglamentariamente Normativamente En las bases reguladoras de las subvenciones Por ley del Parlamento de Galicia.
(T18. Estatuto Trabajadores): A los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de aplicación: La regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido La regulación del contrato a tiempo total celebrado por tiempo indefinido La regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo definido La regulación del contrato a tiempo total celebrado por tiempo definido.
(T18. Estatuto Trabajadores): El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración cierta Cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa Cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, pudiendo en el contrato de trabajo especificar el nombre del sustituido y la causa de sustitución Todas ellas son correctas.
(T18. Estatuto Trabajadores): La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de: Un año, salvo duración distinta fijada por convenio colectivo, sin que pueda ser inferior a seis meses Dos años, salvo duración distinta fijada por convenio colectivo, sin que pueda ser inferior a seis meses Diez meses, salvo duración distinta fijada por convenio colectivo, sin que pueda ser inferior a seis meses Un año, salvo duración distinta fijada por convenio colectivo, sin que pueda ser inferior a tres meses.
(T11. LCSP): A los efectos de la LCSP, se considera que forman parte del sector público las fundaciones públicas. Para ello, serán fundaciones públicas aquellas que reúnan alguno de los siguientes requisitos: Que se constituyan de forma inicial, con una aportación mayoritaria, directa o indirecta, de una o varias entidades integradas en el sector público, no pudiendo recibir dicha aportación con posterioridad a su constitución Que el patrimonio de la fundación esté integrado en más de un 25% por bienes o derechos aportados o cedidos por sujetos integrantes del sector público con carácter permanente Que la mayoría de derechos de voto en su patronato corresponda a representantes del sector público Todas ellas son correctas.
(T11. LCSP): ¿Cuál de los siguientes no se considerarán poderes adjudicadores, a efectos de la LCSP? Las Administraciones Públicas Las fundaciones Públicas Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social Las entidades sin personalidad jurídica propia.
(T11. LCSP): Los contratos de obras se referirán, según la LCSP (sería incorrecta): A una obra completa, entendiendo por esta la susceptible de ser entregada al uso general o al servicio correspondiente Comprenderá todos y cada uno de los elementos que sean precisos para la utilización de la obra Podrán contratarse obras definidas mediante proyectos dependientes relativos a cada una de las partes de una obra completa, siempre que estas sean susceptibles de utilización independiente Se podrán celebrar contratos de obras sin referirse a una obra completa en los supuestos previstos en el apartado 4 del artículo 30 LCSP cuando la responsabilidad de la obra completa corresponda a la Administración .
(T11. LCSP): La duración de los contratos de concesión de servicios que comprendan la explotación de un servicio no relacionado con la prestación de servicios sanitarios no podrá exceder, incluyendo las posibles prórrogas, de: 10 años 25 años 40 años 50 años.
(T11. LCSP): La prórroga del contrato se acordará por el órgano de contratación y será obligatoria para el empresario, salvo que en el pliego que rija el contrato se establezca uno mayor y siempre que su preaviso se produzca al menos con: Un mes de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato Dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato Tres meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato Cuatro meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato.
(T11. LCSP): Deberán ser objeto de publicación en el perfil de contratante (indicar la incorrecta) Los contratos anulados La composición de las mesas de contratación que asistan a los órganos de adjudicación La designación de los miembros del comité de expertos o de los organismos técnicos especializados para la aplicación de criterios de adjudicación que dependan de un juicio de valor El cargo de los miembros de las mesas de contratación y de los comités de expertos.
(T11. LCSP): En el caso de haber sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en materia profesional que ponga en entredicho su integridad, de disciplina de mercado o de falseamiento de la competencia, el procedimiento para la declaración de la prohibición de contratar: No podrá iniciarse si hubiesen transcurrido más de tres años desde la firmeza de la resolución sancionadora No podrá iniciarse si hubiesen transcurrido más de dos años desde la firmeza de la resolución sancionadora No podrá iniciarse si hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la firmeza de la resolución sancionadora No podrá iniciarse si hubiesen transcurrido más de cinco años desde la firmeza de la resolución sancionadora.
(T11. LCSP): Será requisito indispensable que el empresario se encuentre debidamente clasificado como contratista de obras de los poderes adjudicadores: Para los contratos de obras cuyo valor estimado sea igual o superior a 300.000 euros Para los contratos de obras cuyo valor estimado sea igual o superior a 500.000 euros Para los contratos de obras cuyo valor estimado sea igual o superior a 600.000 euros Para los contratos de obras cuyo valor estimado sea igual o superior a 1.000.000 euros.
(T11. LCSP): Para la clasificación de las empresas, los contratos se dividirán: En grupos generales y subgrupos, por su peculiar naturaleza, y dentro de estos por categorías, en función de su cuantía En grupos generales y subgrupos, por su cuantía, y dentro de estos por categorías, en función de su peculiar naturaleza En grupos especiales y subgrupos, por su peculiar naturaleza, y dentro de estos por categorías, en función de su cuantía En grupos especiales y subgrupos, por su cuantía, y dentro de estos por categorías, en función de su peculiar naturaleza.
(T11. LCSP): No se considerarán revisables en ningún caso, para los contratos del sector público (sería incorrecta): Los costes asociados a las amortizaciones Los costes no financieros Los gastos generales o de estructura El beneficio industrial.
(T11. LCSP): En los procedimientos para adjudicar los contratos basados en acuerdos marco invitando a una nueva licitación a las empresas parte del mismo, en el expediente de contratación: Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas serán sustituidos por el documento descriptivo a que hace referencia el artículo 174.1 Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas serán sustituidos por el documento de licitación a que hace referencia el artículo 221.5 último párrafo Los pliegos de cláusulas administrativas y de solvencia técnica serán sustituidos por el documento descriptivo a que hace referencia el artículo 174.1 Los pliegos de cláusulas administrativas y de solvencia técnica serán sustituidos por el documento de licitación a que hace referencia el artículo 221.5 último párrafo.
(T11. LCSP): El contratista deberá respetar el carácter confidencial de aquella información a la que tenga acceso con ocasión de la ejecución del contrato a la que se le hubiese dado el referido carácter en los pliegos o en el contrato: Lo cual mantendrá durante un plazo de cinco años desde el conocimiento de esa información, salvo que los pliegos o el contrato establezcan un plazo mayor que, en todo caso, deberá ser definido y limitado en el tiempo Lo cual mantendrá durante un plazo de tres años desde el conocimiento de esa información, salvo que los pliegos o el contrato establezcan un plazo menor que, en todo caso, deberá ser definido y limitado en el tiempo Lo cual mantendrá durante un plazo de tres años desde el conocimiento de esa información, salvo que los pliegos o el contrato establezcan un plazo mayor que, en todo caso, deberá ser definido y limitado en el tiempo Lo cual mantendrá durante un plazo de cinco años desde el conocimiento de esa información, salvo que los pliegos o el contrato establezcan un plazo menor que, en todo caso, deberá ser definido y limitado en el tiempo.
(T11. LCSP): Los criterios que han de servir de base para la adjudicación del contrato se establecerán en los pliegos de cláusulas administrativas particulares o en el documento descriptivo: Deberán ser formulados de manera objetiva, con pleno respeto a los principios de igualdad, no discriminación, transparencia y proporcionalidad Deberán ser formulados de manera subjetiva, con pleno respeto a los principios de igualdad, no discriminación, transparencia y proporcionalidad Deberán ser formulados de manera objetiva, con pleno respeto a los principios de igualdad, discriminación, transparencia y proporcionalidad Deberán ser formulados de manera objetiva, con pleno respeto a los principios de desigualdad, no discriminación, transparencia y proporcionalidad.
(T11. LCSP): El acto formal y positivo de recepción o conformidad que la administración realizará en el momento de cumplirse el contrato: Tendrá lugar dentro del mes siguiente a la entrega o realización del objeto del contrato Tendrá lugar dentro de los dos meses siguientes a la entrega o realización del objeto del contrato Tendrá lugar dentro de los tres meses siguientes a la entrega o realización del objeto del contrato Tendrá lugar dentro de los seis meses siguientes a la entrega o realización del objeto del contrato.
(T11. LCSP): En cuanto al procedimiento para hacer efectivas las deudas de las AAPP en la resolución de los contratos, si los interesados recurren ante la jurisdicción contencioso-administrativa por la inactividad de la administración: La sentencia condenará en costas a la Administración demandada en el caso de estimación total de la pretensión de cobro La sentencia condenará en costas a los demandantes en el caso de estimación total de la pretensión de cobro La sentencia condenará en costas a la Administración demandada en el caso de desestimación total de la pretensión de cobro La sentencia condenará en costas a la Administración demandada en el caso de estimación parcial de la pretensión de cobro.
(T13. Ley Empleo Público): NO sería uno de los supuestos por lo que cabría imponer la suspensión firme de funciones al personal funcionario: Se impondrá en virtud de procedimiento administrativo Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal Se impondrá en virtud de sentencia disciplinaria Se impondrá en los supuestos de condena penal previstos en el artículo 181 LEPG.
(T13. Ley Empleo Público): El personal funcionario, incluido el personal funcionario interino, que tenga la condición de imputado en un procedimiento penal en el que no se acuerde la prisión provisional ni otras medidas que determinen la imposibilidad de desempeñar el puesto de trabajo: Podrá ser declarado motivadamente en la situación de suspensión provisional de funciones por el tiempo durante el cual mantenga dicha condición Tiene derecho a percibir durante el período de suspensión la totalidad de sus retribuciones, manteniendo en todo caso el puesto de trabajo que haya ocupado con carácter definitivo El tiempo de suspensión será computable a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación Todas ellas son correctas.
(T13. Ley Empleo Público): Por haber cometido faltas muy graves podrá imponerse la sanción de demérito, que puede consistir en (NO sería correcta): Pérdida de dos grados en el sistema de carrera horizontal Privación del derecho a ser evaluado para el ascenso de grado por un período de entre seis meses y dos años Imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna por un período de entre dos años y un día y cuatro años Prohibición de ocupar los puestos que reglamentariamente se determinen por un período de entre dos años y un día y cuatro años.
(T13. Ley Empleo Público): Las anotaciones de las sanciones en el correspondiente registro de personal serán canceladas cuando haya transcurrido, desde el cumplimiento de la sanción: Seis meses para las sanciones impuestas por faltas graves Un año para las sanciones impuestas por faltas graves Dos años para las sanciones impuestas por faltas graves Tres años para las sanciones impuestas por faltas graves.
(T13. Ley Empleo Público): Entre las faltas muy graves de los empleados públicos NO estaría: El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y al Estatuto de autonomía de Galicia en el ejercicio de la función pública El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas El abuso de autoridad en el desempeño de sus funciones La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración pública en la que presten servicios o a los ciudadanos.
(T13. Ley Empleo Público): El régimen jurídico del personal incluido en el ámbito de aplicación de la LEPG se basa en determinados principios para el acceso y promoción profesional (NO sería correcto): Igualdad Mérito Capacidad Profesionalidad.
(T13. Ley Empleo Público): Con relación al personal funcionario perteneciente a cuerpos o escalas adscritos a cada consejería, NO corresponde a la persona titular de la misma: Autorizar la adscripción, con carácter definitivo, del personal funcionario sin destino provisional Convocar y resolver los concursos de provisión de puestos de trabajo Nombrar al personal funcionario interino Reconocer la progresión alcanzada en la carrera profesional y los trienios.
(T13. Ley Empleo Público): En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público debe desarrollarse; Dentro del plazo improrrogable de tres años, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial Dentro del plazo improrrogable de dos años, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial Dentro del plazo improrrogable de doce meses, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial Dentro del plazo improrrogable de cinco años, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial.
(T13. Ley Empleo Público): Los planes de ordenación de recursos humanos podrán contener, entre otras, determinadas medidas de ordenación de recursos humanos (NO sería correcta): Previsiones sobre modificación de estructuras funcionales y de puestos directivos Exclusión por causas objetivas sobrevenidas de plazas inicialmente incluidas en la oferta de empleo público Medidas de movilidad forzosa Necesidades adicionales de recursos humanos, que deberán integrarse, en su caso, en la oferta de empleo público.
(T13. Ley Empleo Público): Sobre la evaluación del desempeño de los empleados públicos, sería incorrecta: Las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la LEPG establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de todo su personal La evaluación del desempeño se ajustará a los términos que se establezcan reglamentariamente En el diseño y establecimiento de los sistemas de evaluación serán oídas las organizaciones sindicales Los sistemas de evaluación se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos por órganos especializados dotados de autonomía orgánica.
(T13. Ley Empleo Público): Las AAPP incluidas en el ámbito de aplicación de la LEPG pueden adscribir al personal funcionario de carrera a puestos de trabajo en distinta unidad o localidad por motivos de salud o rehabilitación: Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación de un familiar de hasta segundo grado de afinidad a su cargo Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación de un familiar de primer grado de afinidad a su cargo Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación de un familiar de primer grado de consanguinidad a su cargo Previa solicitud basada en motivos de salud o rehabilitación de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad a su cargo.
(T13. Ley Empleo Público): Las retribuciones complementarias del personal funcionario están por (sería INCORRECTA): El complemento de puesto de trabajo, que se divide en dos componentes (competencial y de dedicación) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, realizados fuera de la jornada normal, que podrán ser fijas en su cuantía o periódicas en su percepción El complemento de carrera, que retribuye la progresión alcanzada por el personal funcionario dentro del sistema de carrera profesional establecido por la presente ley El complemento de desempeño, que retribuye el grado de interés, iniciativa y esfuerzo con los que el personal funcionario desempeña su trabajo.
(T13. Ley Empleo Público): En cuanto a la determinación de las cuantías de las retribuciones, deberá reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la Ley de presupuestos de la CAG: Las cuantías de las retribuciones básicas del personal funcionario Las cuantías de las retribuciones complementarias del personal funcionario La masa salarial del personal laboral Todas ellas son correctas.
(T13. Ley Empleo Público): Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso (NO sería correcta): Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera y provisión Las normas que fijen los criterios generales en materia de sistemas de clasificación de puestos de trabajo Las normas que fijen los criterios generales en materia de planes e instrumentos de planificación de recursos humanos La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
(T13. Ley Empleo Público): En cuanto a los dispuesto para los pactos y acuerdos, deberán determinar: Las partes que los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de su denuncia Las partes que los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal, así como la cuantía, plazo de preaviso y condiciones de su ruptura Las partes que los promuevan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de su denuncia Las partes que los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y espacial, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de su ruptura.
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