Gerencia

¿Por qué es importante la gestión adecuada de recursos en una organización?. Para cumplir con las regulaciones gubernamentales. Para alcanzar metas y objetivos establecidos de manera efectiva. Para reducir la diversidad en el personal. Para aumentar la cantidad de recursos disponibles.

La teoría administrativa de la administración científica tuvo como autores más representativos a: Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen, Harold Koontz. William R. Dill, William Starbuck, James D. Thompson, Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch, Tom Burns. Frederick Winslow Taylor, Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Henry Ford. Mary Parker Follet, Herry Rabinson Towne.

Según el enfoque basado en funciones, los gerentes desempeñan ciertas actividades. ¿Cuál es la primera función que deben desarrollar?. Dirección. Control. Planificación. Coordinación.

¿Cuál es uno de los resultados positivos de una gestión eficiente de recursos en una organización?. Aumento de los costos operativos. Incumplimiento de los plazos de entrega. Mayor satisfacción de los empleados. Mayor rentabilidad de las empresas competidoras.

Si un directivo es el representante de una empresa, dirige al personal y es enlace porque representa a la organización ante una autoridad inmediata. De acuerdo a Mintzberg a qué tipo de roles pertenece este argumento. Roles decisorios. Roles informáticos. Roles interpersonales. Roles de negociador.

El perfeccionó la máquina de vapor en 1765 y posteriormente la patentó en 1767 fue: Adam Smith. James Watt. Frederick Taylor. Thomas Newcomen.

Señale a qué técnica corresponde el siguiente ejemplo: "Un trabajador social realiza una evaluación exhaustiva de las necesidades de un cliente, identificando sus desafíos, recursos y fortalezas de manera precisa. Esto permite desarrollar un plan de acción adecuado". Eficiencia. Eficacia. Efectividad. Competitividad.

El objetivo principal de la administración es: Mantener el mismo porcentaje de productividad todos los años. Aumentar la burocracia. maximizar el uso de los recursos. Generar ventas a crédito a largo plazo.

Señale a qué técnica corresponde el siguiente ejemplo: “Una persona encuentra la forma más rápida de llegar al trabajo todos los días, utilizando una combinación óptima de transporte público y caminando, minimizando el tiempo y los costos". Competitividad. Efectividad. Eficiencia. Eficacia.

Según H. Mintzberg, ¿cuántas categorías de roles de los gerentes existen?. 3. 10. 5. 7.

De los siguientes roles ¿cual implica poseer habilidades para seleccionar, buscar y transmitir información relevante?. Gerente. Roles informativos. Administrador. Promotor de la búsqueda.

¿Cuál de los siguientes roles implica la asignación de recursos y la resolución de conflictos?. Negociador. Asigna recursos. Empresario. Regulador de conflictos.

¿Qué ciencia se relaciona con la administración al estudiar el comportamiento grupal de los seres humanos?. Psicología. Derecho. Estadísticas. Sociología.

El gerente de producción debe pautar con los proveedores las entregas, reposiciones, devoluciones, etc. Para lo cual debe llegar a acuerdos. Según Mintzberg este gerente debe desempeñar el rol de: Informativo. Negociador. Interpersonal. Difusor.

Uno de los objetivos principales de la administración es: Generar pérdidas financieras. Optimizar recursos. Incrementar los costos. Aumentar la burocracia.

¿Qué implica la "correcta utilización de los recursos" en la Administración?. Acumular recursos sin utilizarlos. Usar los recursos de manera eficaz y eficiente para lograr los objetivos. Gastar todos los recursos disponibles en un solo proyecto. Delegar la gestión de recursos a otros departamentos para alcanzar los objetivos.

¿Cuál de las siguientes ciencias se basa en las teorías de la probabilidad y el razonamiento para tomar decisiones?. Contabilidad/auditoría financiera. Sociología. Psicología. Estadísticas.

¿Cuáles eran los tres principales estratos sociales en el sistema feudal?. La realeza, la burguesía y los campesinos. Los señores feudales, los caballeros y los mercenarios. La nobleza, el clero y los comerciantes. La nobleza, el clero y los siervos.

Se han detectado en la población grupos de individuos con valores, creencias, preferencias y comportamientos comunes, como resultado de experiencias o de situaciones de vida. Esto dentro del entorno se hace referencia a lo : Demográfico. Económico. Tecnológico. Sociocultural.

¿Qué tipo de habilidades predominan en los gerentes de nivel alto?. Habilidades de trato personal. Habilidades conceptuales. Habilidades técnicas. Habilidades sociales.

De lassiguientes alternativasseñale los principios básicos del Taylorismo. 1. Desarrollar un método estandarizado para realizar cada [tarea] 2. Mejorar los servicios públicos en la comunidad 3. Seleccionar a lostrabajadores con las aptitudes adecuadas para cada [tarea.] 4. Estipularincentivos para que lostrabajadores aumenten losresultadoslaborales. 5. División horizontal y vertical del trabajo 6. Desarrollar una técnica poco estandarizado para realizar cada [tarea]. 4, 5, 6. 1, 3, 4. 2, 4, 5. 1, 3, 6.

Señale a qué técnica corresponde el siguiente ejemplo: Un trabajador social que trabaja con familias en crisis logra que los niños en situación de riesgo experimenten una mejora significativa en su salud, seguridad y bienestar después de recibir intervenciones adecuadas. Eficacia. Eficacia. Competitividad. Efectividad.

¿Cuál es el nivel gerencial que se caracteriza por tener un alto grado de responsabilidad y toma de decisiones en la empresa?. Gerentes de nivel ejecutivo. Gerentes de nivel alto. Gerentes de nivel inferior. Gerentes de nivel medio.

En la universidad el directivo asume de acuerdo a lo planteado por Mintzberg, tres tipos de roles, de qué rol estaríamos hablando si decimos que: Es monitor porque mantiene contacto con el personal. Es divulgador y portavoz, porque maneja la información. Roles decisorios. Roles interpersonales. Roles de negociador. Roles informativos.

Señale ¿Cuál fue el fenómeno que provocó la aparición de la empresa y la administración moderna?. Revolución Industrial. Revolución Agrícola. Revolución Francesa. Revolución Científica.

¿Qué tipo de habilidades son de crucial importancia para los gerentes de nivel medio?. Habilidades técnicas. Habilidades personales. Habilidades humanas. Habilidades conceptuales.

¿Qué concepto se refiere a la compra de bienes y servicios intermedios a proveedores externos especializados?. Externalización. Competencia. Competitividad estructural. Deslocalización.

¿Qué principio de la Teoría Clásica de la Administración se refiere a la necesidad de que cada empleado reciba orientación de una sola persona?. Unidad de dirección. Jerarquía. Unidad de mando. Autoridad.

De acuerdo con Chiavenato (2015), ¿qué recursos de la organización se utilizan para alcanzar objetivos y lograr un alto desempeño?. Recursos humanos. Recursos financieros. Recursos de información y tecnología. Recursos materiales.

¿En qué siglo se extendió principalmente la Revolución Industrial?. Siglo XIX. Siglo XVII. Siglo XVI. Siglo XV.

¿Cómo se recompensaban a los guerreros y líderes en el sistema feudal?. Con dinero en efectivo. Con esclavos siervos. Con títulos nobiliarios y tierras. Con cargos políticos.

¿Cuál fue la primera civilización del mundo que se vincula con el origen de la administración?. Romanos. Griegos. Egipcios. Sumerios.

El proceso de toma de decisiones consta de una sucesión de pasos, por lo que el último es: Implementación. Evaluación. Identificación del problema. Selección de Alternativas.

Carmita Campos es la jefa de redacción y debe lograr el objetivo planteado para el día, por ello a cada uno de sus empleados le ha definido un rol. Por este motivo Carmita Campos está desempeñando la función dentro del proceso administrativo de: Organizar. Dirigir. Controlar. Planificar.

¿Qué figura destacada en la historia de la administración considera que la administración es un proceso de dirigir acciones que utilizan recursos para lograr objetivos?. Amada. Montana y Charnov. Paiva. Amarú.

La gerente de la compañía está haciendo cambios en la empresa para lograr los objetivos organizacionales. La gerente está realizando: El diseño organizacional externo. La organización del evento. La estructura organizacional. El fisiograma.

¿Cuáles son las habilidades necesarias para los gerentes de nivel inferior según Robbins y Coulter?. Habilidades técnicas. Habilidades conceptuales. Habilidades de trato personal. Habilidades blandas.

Según Oliveira (2001), la administración es un conjunto de actividades encaminadas al uso eficiente y eficaz de los recursos con el fin de lograr uno o más objetivos organizacionales. ¿Qué actividades menciona que abarca la administración?. Proyectos y arbitrajes. Dictámenes e informes. Elaboración de planes y dictámenes. Informes y proyectos.

Cuando Mintzberg hace referencia a los roles de información, se refiere a: Negociador y Control de Perturbaciones. El Monitor, el divulgador y el portavoz. El Empresario, Asignador de recursos. La Figura destacada, Líder y enlace.

¿Cuál fue la base económica del feudalismo en Europa Occidental durante la Baja Edad Media?. La manufactura. La minería. La agricultura. El comercio marítimo.

El fenómeno que provocó la aparición de la empresa y la administración moderna fue la: Revolución Industrial. Revolución Tecnológica. Revolución Cultural. Revolución Política.

El gerente de producción debe pautar con los proveedores las entregas, reposiciones, devoluciones, etc. Para lo cual debe llegar a acuerdos. Según Mintzberg este gerente debe desempeñar el rol de: Negociador. Difusor. Interpersonal. Informativo.

¿Cuál es la función administrativa que implica distribuir funcional y equitativamente las tareas a niveles individuales o grupales?. Controlar. Planear. Dirigir. Organizar.

Si un directivo es el representante de una empresa, dirige al personal y es enlace porque representa a la organización ante una autoridad inmediata. De acuerdo a Mintzberg a qué tipo de roles pertenece este argumento. Roles informáticos. Roles interpersonales. Roles de negociador. Roles decisorios.

¿Cuáles eran los tres principales estratos sociales en el sistema feudal?. La nobleza, el clero y los siervos. Los señores feudales, los caballeros y los mercenarios. La nobleza, el clero y los comerciantes. La realeza, la burguesía y los campesinos.

¿Cuál es el propósito fundamental de la Administración en una organización?. Mantener un ambiente de trabajo armonioso. Promover la innovación tecnológica. Utilizar los recursos de manera eficiente para lograr metas y objetivos. Maximizar los beneficios económicos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe la administración como un proceso de tomar decisiones y controlar las acciones de los individuos con el propósito de lograr metas predeterminadas, según Drucker (1989)?. La administración es el acto de trabajar con y a través de las personas para lograr metas tanto de la organización como de sus miembros. La administración es el proceso de tomar e implementar decisiones acerca de los objetivos y el uso de los recursos. La administración es un conjunto de actividades encaminadas al uso eficiente y eficaz de los recursos. La administración es simplemente el proceso de tomar decisiones y controlar las acciones de los individuos con el propósito expreso de lograr metas predeterminadas.