GERENCIA E INCLUSION SOCIAL

1. ¿Qué implica la transversalidad de género?. a. Integrar la perspectiva de género en todos los procesos políticos, procedimientos administrativos, financieros, culturales, institucionales, etc. b. Segregar hombres y mujeres en cada espacio. c. Limitar la igualdad solo al trabajo. d. Incluir la perspectiva de género únicamente en el aula.

2. ¿Cómo define la SENESCYT el concepto de género en su protocolo?. a. Como una característica cultural permanente. b. Como sinónimo de identidad sexual. c. Como construcciones sociales que cambian según la sociedad y la época. d. Como un rol biológico que no varía en el tiempo.