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1. El proceso administrativo busca aumentar la eficiencia, eficacia y productividad. verdadero. falso.

2. El proceso administrativo incluye planificar, organizar, coordinar y evaluar. verdadero. falso.

3. La planificación es un proceso puntual que se realiza una vez al año. verdadero. falso.

4. La planificación estratégica corresponde al nivel operativo. verdadero. falso.

5. La planificación operativa se proyecta a medio-corto plazo. verdadero. falso.

6. La estrategia consiste en crear una posición única y valiosa en el mercado. verdadero. falso.

7. La planificación estratégica compara la situación actual con la deseada. verdadero. falso.

8. El análisis DAFO estudia solo factores externos. verdadero. falso.

9. La organización del trabajo busca optimizar el uso de recursos humanos, materiales y financieros. verdadero. falso.

10. En la enfermería por pacientes, cada enfermera atiende solo una parte del cuidado. verdadero. falso.

11. La enfermería funcional favorece la especialización y reduce costes: verdadero. falso.

12. La enfermería funcional favorece la continuidad del cuidado. verdadero. falso.

13. La enfermería por equipos requiere habilidades de liderazgo del jefe de equipo. verdadero. falso.

14. La enfermería primaria asigna la planificación del cuidado a una enfermera principal. verdadero. falso.

15. La gestión de casos requiere habilidades de coordinación. verdadero. falso.

16. La autoprogramación aumenta la autonomía y satisfacción laboral. verdadero. falso.

17. La programación centralizada es más flexible que la descentralizada. verdadero. falso.

18. Los turnos largos mejoran la continuidad del cuidado pero pueden aumentar la fatiga. verdadero. falso.

19. El reclutamiento busca crear una plantilla adecuada en cualificación y habilidades. verdadero. falso.

20. La entrevista estructurada reduce la subjetividad del entrevistador. verdadero. falso.

21. La inducción proporciona información sobre la unidad específica. verdadero. falso.

22. La orientación incluye acompañamiento por una enfermera veterana. verdadero. falso.

23. Una buena orientación reduce el estrés y fortalece la moral. verdadero. falso.

24. El sistema de clasificación de pacientes permite calcular la plantilla necesaria. verdadero. falso.

25. Los pacientes de nivel 4 requieren menos horas de atención que los de nivel 1. verdadero. falso.

26. La evaluación compara la realidad con lo deseable. verdadero. falso.

27. La evaluación puede ser interna, externa o peer-review. verdadero. falso.

28. Los indicadores cuantitativos siempre se expresan como cocientes. verdadero. falso.

29. La satisfacción del paciente permite comparar la percepción de usuarios y profesionales. verdadero. falso.

30. La evaluación del desempeño busca mejorar el rendimiento y reconocer méritos. verdadero. falso.