gest autoevaluación
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La salud, según la OMS (1948), es solo ausencia de enfermedad. verdadero. falso. La salud puede considerarse un producto final. verdadero. falso. El producto enfermero incluye actividades dirigidas solo a individuos. verdadero. falso. Los stakeholders del sistema de salud incluyen únicamente profesionales sanitarios. verdadero. falso. La economía estudia cómo administrar recursos escasos. verdadero. falso. La economía de la salud incorpora los principios de efectividad y equidad. verdadero. falsos. Los servicios sanitarios son bienes tangibles. verdadero. falso. La demanda de salud es siempre inelástica. verdadero. falso. El comprador en salud elige directamente el producto que adquiere. verdadero. falso. La asimetría de información es una característica del mercado sanitario. verdadero. falso. El análisis de minimización de costes compara alternativas con efectos equivalentes. verdadero. falso. El análisis coste-utilidad usa AVAC/QALY. verdadero. falso. El modelo Beveridge se financia mediante cuotas de trabajadores. verdadero. falso. El modelo Bismarck utiliza seguros obligatorios. verdadero. falso. El modelo liberal garantiza acceso universal. verdadero. falso. El SNS español es un modelo Beveridge. verdadero. falso. La atención primaria se caracteriza por alta complejidad técnica. verdadero. falso. La cartera común básica incluye transporte sanitario urgente. verdadero. falso. El 94,5% de la financiación del SNS proviene de impuestos generales. verdadero. falso. Los servicios sanitarios pueden almacenarse para su uso posterior. verdadero. falso. Administración, gerencia y gestión son términos equivalentes. verdadero. falso. La gestión de servicios de enfermería combina ciencia y arte. verdadero. falso. El objeto de la gestión de servicios de enfermería es el producto enfermero. verdadero. falso. La gestión se desarrolla solo en el nivel directivo. verdadero. falso. El nivel estratégico corresponde a mandos ejecutivos. verdadero. falso. El nivel táctico corresponde a gestoras de área. verdadero. falso. El nivel operativo incluye supervisores de unidad. verdadero. falso. La aptitud conceptual es más importante en niveles altos. verdadero. falso. La aptitud técnica es más relevante en niveles clínicos. verdadero. falso. La aptitud humana es necesaria en todos los niveles. verdadero. falso. Las habilidades financieras forman parte de las competencias de gestión. verdadero. falso. La resolución de conflictos es una habilidad disciplinar. verdadero. falso. El liderazgo no forma parte de las competencias de gestión. verdadero. falso. La gestión del cambio es una habilidad disciplinar. verdadero. falso. La comunicación no es relevante en la gestión de enfermería. verdadero. falso. El proceso administrativo busca aumentar eficiencia, eficacia y productividad. verdadero. falsos. El proceso administrativo incluye planificar, organizar, coordinar y evaluar. verdadero. falso. La planificación es un proceso continuo. verdadero. falso. La planificación estratégica corresponde al nivel operativo. verdadero. falso. La planificación operativa se proyecta a corto plazo. verdadero. falso. La estrategia consiste en crear una posición única y valiosa. verdadero. falso. El análisis DAFO estudia solo factores externos. verdadero. falso. La organización del trabajo busca optimizar recursos. verdadero. falso. La enfermería por pacientes asigna cuidados parciales. verdadero. falso. La enfermería funcional favorece la continuidad del cuidado. verdadero. falso. La enfermería por equipos requiere liderazgo del jefe de equipo. verdadero. falso. La enfermería primaria asigna la planificación del cuidado a una enfermera principal. verdadero. falso. La gestión de casos requiere habilidades de coordinación. verdadero. falso. La programación centralizada es más flexible que la descentralizada. verdadero. falso. La autoprogramación aumenta la autonomía del personal. verdadero. falso. Los turnos largos mejoran la continuidad del cuidado pero aumentan la fatiga. verdadero. falso. El reclutamiento busca crear una plantilla adecuada. verdadero. falso. La entrevista estructurada reduce la subjetividad. verdadero. falso. La inducción proporciona información específica de la unidad. verdadero. falso. Una buena orientación reduce el estrés y fortalece la moral. verdadero. falso. La innovación en sanidad incluye solo avances tecnológicos. verdadero. falso. El exoesqueleto ATLAS 2030 está diseñado para niños con AME y parálisis cerebral. verdadero. falso. La escritura mental permite traducir pensamientos a texto. verdadero. falso. La innovación aporta valor añadido y competitividad. verdadero. falso. Los profesionales sanitarios muestran baja resistencia al cambio. verdadero. falso. El proceso innovador incluye generación, adopción y difusión. verdadero. falso. La calidad asistencial combina conocimiento científico e interrelación humana. verdadero. falso. La calidad intrínseca corresponde al trato humano. verdadero. falso. Donabedian distingue calidad estructural, de proceso y de resultado. verdadero. falso. El ciclo PDCA incluye planificar, hacer, comprobar y actuar. verdadero. falso. Las auditorías deben ser subjetivas. verdadero. falso. La certificación ISO evalúa el sistema de gestión de calidad. verdadero. falso. El modelo EFQM evalúa solo resultados. verdadero. falso. La acreditación JCI se centra solo en funciones del paciente. verdadero. falso. La acreditación JCI tiene validez de tres años. verdadero. falso. Un error médico es un acto u omisión que puede contribuir a un evento adverso. verdadero. falso. Un casi-error siempre produce daño. verdadero. falso. Según ENEAS, el 42,6% de los EA eran evitables. verdadero. falso. “To Err is Human” estimó hasta 99.000 muertes anuales por errores médicos. verdadero. falso. El modelo del queso suizo explica cómo fallos atraviesan barreras defensivas. verdadero. falso. La cultura tradicional es no punitiva. verdadero. falso. La cultura de seguridad promueve la notificación regular de errores. verdadero. falso. Un sistema de notificación ideal debe ser confidencial y no punitivo. verdadero. falso. El aprendizaje organizacional incluye difusión de alertas. verdadero. falso. El cambio organizacional implica variaciones estructurales. verdadero. falso. La resistencia al cambio es el problema principal. verdadero. falso. La educación y comunicación ayudan a vencer resistencias. verdadero. falso. El poder coercitivo castiga conductas indeseadas. verdadero. falso. El liderazgo democrático implica decisiones compartidas. verdadero. falso. El liderazgo laissez-faire implica control férreo. verdadero. falso. El liderazgo situacional adapta conducta a tarea y relación. verdadero. falso. El liderazgo transformacional enfatiza visión a largo plazo. verdadero. falso. La motivación es energía que impulsa el comportamiento. verdadero. falso. Para Maslow, las necesidades satisfechas dejan de motivar. verdadero. falso. Para Herzberg, los factores higiénicos motivan por sí mismos. verdadero. falso. McClelland identifica logro, poder y afiliación. verdadero. falso. La teoría X considera que a las personas les gusta trabajar. verdadero. falso. La matriz de Eisenhower clasifica tareas según urgencia e importancia. verdadero. falso. El trabajo en equipo mejora resultados del paciente. verdadero. falso. Delegar transfiere completamente la responsabilidad final. verdadero. falso. Delegar fomenta la confianza y el desarrollo profesional. verdadero. falso. Supervisar significa microgestionar. verdadero. falso. Se delega la tarea, no la responsabilidad. verdadero. falso. |