GESTIÓN

¿Para qué sirve un "Manual de Funciones" en la comunicación interna?. Para saber qué marca de computadoras comprar. Para clarificar responsabilidades y evitar la duplicidad de tareas o vacíos de información. Para leerlo durante las vacaciones. Para reemplazar el contrato de trabajo.

¿Qué son los "Ritos y Ceremonias" en una escuela?. Reuniones secretas entre padres de familia. Exámenes sorpresa para los docentes. Procesos de jubilación obligatoria. Actividades rutinarias o especiales que refuerzan los valores compartidos (ej. momentos cívicos).

¿Qué es la comunicación organizacional interna?. Hablar con personas ajenas a la institución. Poner anuncios publicitarios en la radio local. El conjunto de procesos de intercambio de información entre los miembros del centro educativo. Enviar correos electrónicos a proveedores externos.

¿Qué es la "Estructura Vertical"?. Ayuda mutua entre docentes del mismo nivel. Coordinación entre administración gubernamental e institución. Un equipo técnico externo de apoyo. La relación entre padres e hijos.

¿Qué son las "Estrategias de Mejora"?. Publicidad para atraer más inscritos. Planes de acción diseñados para superar debilidades detectadas. Métodos para aumentar el número de estudiantes por aula. Técnicas para que los alumnos no copien en exámenes.

¿Cómo influye la cultura en la resistencia al cambio?. Una cultura muy rígida puede dificultar la adopción de nuevas innovaciones pedagógicas. La cultura obliga a cambiar el currículo cada mes. A mayor cultura, más fácil es despedir al personal. La cultura no tiene relación con el cambio institucional.

¿Cuál es la principal responsabilidad de un líder educativo respecto a la comunidad?. Pedir cuotas económicas constantes. Organizar fiestas patronales. Fortalecer la participación y compromiso de las familias con el aprendizaje. Evitar que los padres de familia entren al centro educativo.

¿Qué define el documento como una "Política"?. Un reglamento estricto de sanciones. Conjunto de principios, normas y directrices que guían la toma de decisiones. Una ley aprobada únicamente por la Asamblea. Un listado de actividades extracurriculares.

¿Qué acción busca "neutralizar el silencio" ante la violencia?. Aumentar las horas de clase. Crear ambientes de confianza y campañas de difusión. Prohibir el uso de teléfonos. Cambiar de rector mensualmente.

¿Qué busca la "Cultura Organizacional" en una escuela?. Compartir valores, creencias y formas de trabajo para un fin común. Diferenciar los estatus sociales entre los miembros de la comunidad. Imponer la cultura del rector a todos los miembros. Uniformar el pensamiento de todos los docentes.

¿Cuáles son los elementos "Materiales" de la estructura escolar?. Docentes y psicólogos. Distrito y subsecretaría. Infraestructura, instalaciones y textos. Normas y reglamentos.

¿Qué es la "Brecha Digital" en el contexto escolar?. Un programa para comprar tablets. La desigualdad en el acceso y uso de las tecnologías entre estudiantes. La diferencia de edad entre el rector y los alumnos. El espacio físico entre las computadoras del laboratorio.

¿A qué se refiere la "Centralidad en lo pedagógico"?. A priorizar la compra de suministros de oficina. A que todas las acciones deben estar enfocadas en mejorar el aprendizaje de los estudiantes. A que los docentes no deben realizar labores administrativas. A centralizar el poder en el Ministerio de Educación.

¿Cuál es el enfoque "Sociológico" de la cultura organizacional?. Características de los estudiantes. Se centra en las interacciones, normas sociales y construcción de significados dentro del grupo. Estudia el ADN de los miembros de la organización. Analiza solo la infraestructura tecnológica. Elementos de las familias. Se interesa solo por las ganancias económicas del centro. Elementos de la cultura organizacional. Elementos del liderazgo.

¿Cuál es una característica del Liderazgo Transformacional?. Mantener el status quo de la institución. Intercambiar premios por buen comportamiento. Inspirar y motivar a los colaboradores hacia una visión de cambio profundo. Enfocarse únicamente en las tareas administrativas diarias.

¿Qué es el "Clima Organizacional" en un centro educativo?. El diseño arquitectónico de la institución. El estado del tiempo y la temperatura en las aulas. La cantidad de estudiantes matriculados por año. La percepción y sensaciones de los miembros respecto a su ambiente de trabajo.

¿Qué es la "Rendición de Cuentas"?. Contar cuántos estudiantes hay en cada recreo. El deber de informar sobre la gestión y el uso de recursos a la comunidad. Cobrar las deudas pendientes a los padres de familia. Realizar la contabilidad diaria del bar escolar.

¿A qué se refiere la "Gestión Colaborativa"?. A delegar toda la responsabilidad a los padres de familia. A que el director haga el trabajo de los docentes. Al trabajo conjunto y articulado de todos los miembros para alcanzar metas comunes. A trabajar cada uno por su cuenta pero en el mismo edificio.

¿Cuál es un desafío de la profesionalización docente?. La actualización constante frente a las demandas sociales y tecnológicas. Mantener las mismas técnicas de enseñanza por décadas. Evitar el uso de computadoras en el aula. Reducir el tiempo de planificación.

¿Qué importancia tiene la transparencia en la comunicación escolar?. Solo sirve para que los padres no se quejen. Genera confianza, credibilidad y mejora el clima organizacional. Ayuda a que la escuela gane concursos de belleza. Ninguna, el director debe ocultar información sensible siempre.

¿Qué es la "Dirección" en términos operativos?. El liderazgo y guía de las personas para ejecutar lo planificado. El lugar donde se guardan los sellos de la institución. La orden de expulsar estudiantes con bajo rendimiento. La dirección física (calle y número) de la escuela.

¿Cuál es una característica del Trabajo en Equipo en la gestión estratégica?. Cada docente trabaja de forma aislada en su aula. Seguir órdenes directas del rector sin cuestionar. Colaboración para lograr metas institucionales compartidas. Dividir las tareas según la jerarquía administrativa.

¿Qué busca el "Plan Nacional para la Erradicación de la Violencia en Contexto Educativo"?. Fortalecer la detección temprana y protección de víctimas. Crear nuevas leyes penales para menores. Cerrar escuelas con altos índices de conflicto.

¿Quiénes conforman la "Comunidad Educativa"?. Solo estudiantes y profesores. Únicamente los directivos y el personal administrativo. Directivos, docentes, estudiantes, representantes, administrativos y apoyo. El Rector y el Consejo Estudiantil solamente.

¿Qué significa "Innovación Educativa" según el compendio?. Un proceso planeado de cambio que busca mejorar los resultados de aprendizaje. Comprar pizarras digitales para usarlas como pizarras normales. Cambiar el nombre de la institución. Aumentar el número de horas de clase diarias.

¿Cuál es una barrera común en la comunicación organizacional?. La amabilidad excesiva entre compañeros. El uso de internet de alta velocidad. El ruido, la sobrecarga de información y la falta de canales adecuados. El exceso de claridad en los mensajes.

¿Qué significa que la gestión debe ser "Ética"?. Que debe regirse por la transparencia, justicia y respeto a los derechos. Que debe ser solo para escuelas religiosas. Que solo los estudiantes deben portarse bien. Que el rector siempre tiene la razón.

¿De qué se encarga el Vicerrector?. ¿De qué se encarga el Vicerrector?. De la parte académica, pedagógica y rendimiento institucional. De la logística de transporte escolar. De cobrar las pensiones (en caso de privadas).

¿Qué programa se menciona que debe realizarse "plenamente" para fortalecer capacidades?. Escuela Segura. Mi Aula en Paz. Educando en Familia. Jóvenes en Acción.

¿A qué se refiere la "Organización" dentro de la gestión operativa?. ¿A qué se refiere la "Organización" dentro de la gestión operativa?. A comprar muebles nuevos para la dirección. A formar una fila ordenada para entrar al aula. A tener un archivo lleno de documentos antiguos.

¿Cuál es un beneficio de la gestión colaborativa?. Eliminación de todas las reuniones de personal. Menos trabajo para el director. Mayor compromiso y sentido de pertenencia de los miembros. Que cada docente pueda enseñar lo que quiera sin seguir el currículo.

¿Qué busca principalmente la Gestión Educativa Estratégica?. La acumulación de tareas administrativas. Una nueva unidad entre lo pedagógico y lo administrativo. Eliminar la figura del director. Mantener el modelo de administración escolar tradicional.

¿Qué función cumple la cultura organizacional respecto a la identidad?. Proporcionar un sentido de pertenencia y diferenciación frente a otras instituciones. Establecer quién es el dueño de la institución. Unificar los sueldos de todos los empleados. Generar confusión entre los nuevos miembros.

¿Cuál es la función del DECE en los protocolos de violencia escolar?. Ocultar el hecho para no dañar el prestigio de la escuela. Cobrar los gastos médicos a los padres. Sancionar físicamente al agresor. Brindar contención emocional, acompañamiento y derivación a entidades externas.

¿Qué caracteriza a la administración de "Relaciones Humanas"?. La centralización absoluta del poder en una sola persona. El uso de máquinas para reemplazar a los secretarios. El énfasis en las personas y en la importancia del clima organizacional. La prohibición de hablar entre compañeros durante la jornada.

¿Qué importancia tiene la gestión del tiempo en la operatividad escolar?. Solo sirve para que el conserje toque el timbre. Permite optimizar el uso de las horas pedagógicas y administrativas. Es irrelevante si los docentes son buenos. Ayuda a reducir el salario de quienes llegan tarde.

¿Qué papel juegan las "Historias y Mitos" en la cultura?. Son cuentos infantiles para el nivel inicial. Transmiten valores y legitiman prácticas a través de relatos sobre fundadores o eventos pasados. No tienen ninguna utilidad en la gestión moderna. Son mentiras inventadas para engañar a los padres de familia.

¿Quién es el primer responsable de activar un protocolo ante un caso de violencia detectado?. El presidente del comité de padres de familia. Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento del hecho. La policía nacional únicamente. El Ministerio de Salud.

¿Cuál es la primera fase del proceso operativo según el compendio?. La evaluación de resultados. La ejecución. El control final. La planeación o planificación.

¿A qué se refiere la "Responsabilidad Ética" en el uso de TICs?. Pagar las licencias de software solamente. Asegurar el uso seguro, crítico y respetuoso de la información y la tecnología. Usar solo programas gratuitos. No usar internet durante las horas de clase.

¿Cuál es el fin último de las acciones de fortalecimiento de capacidades?. Llenar formatos administrativos. Potenciar competencias profesionales de docentes y directivos. Sustituir a los docentes con mayor experiencia. Reducir los costos operativos del centro.

¿Qué significa "Autonomía Institucional"?. ¿Qué significa "Autonomía Institucional"?. Posibilidad de cerrar la escuela cuando el director quiera. Facultad de los estudiantes para no asistir a clases. Capacidad de la escuela para tomar decisiones propias dentro del marco legal.

¿Cuál es la importancia de la comunicación en la dirección administrativa?. Solo debe ser de arriba hacia abajo (del director al conserje). Permite la transmisión de objetivos y la retroalimentación efectiva. No es necesaria si las órdenes están escritas. Sirve para difundir rumores entre el personal.

¿Cuál es un canal de comunicación interna formal?. Grupos de WhatsApp personales sin fines laborales. El correo institucional, memorandos y carteleras oficiales. El rumor en los pasillos durante el recreo. Comentarios en redes sociales de personas externas.

Según la UNESCO, ¿qué es clave para la equidad y la justicia social?. La infraestructura moderna. Una educación inclusiva. La evaluación estandarizada. El bilingüismo obligatorio.

¿Qué es la "Gestión Operativa"?. El diseño de teorías educativas abstractas. La ejecución de acciones y procesos diarios para el funcionamiento del centro. La limpieza de las calles aledañas a la escuela. La redacción de la Constitución Nacional.

¿Qué define a la "Organización Educativa"?. Estructura pedagógica donde se efectúa el trabajo formativo integral. Una empresa que busca beneficios económicos. Un conjunto de leyes del Ministerio. El departamento administrativo del distrito.

¿A qué se refiere la gestión de "Recursos Materiales"?. Al manejo y mantenimiento de infraestructura, equipos y suministros. Al pago de sueldos de los docentes. A la relación con los vecinos del barrio. Al registro de las notas en el sistema digital.

¿Cuál es una característica de la comunicación asertiva?. Ser autoritaria y directa. Contribuir al desarrollo socioemocional y clima positivo. Evitar cualquier tipo de diálogo con las familias. Usar lenguaje técnico incomprensible.

¿Qué promueve la "Inclusión Curricular"?. Adaptar currículo, metodologías y evaluaciones a las distintas necesidades. Enseñar lo mismo a todos al mismo ritmo. Excluir a estudiantes con dificultades. Reducir los contenidos académicos.

¿Qué es el "Lenguaje Organizacional"?. Los términos, modismos y formas de comunicación propios de la comunidad educativa. El uso exclusivo de tecnicismos legales. El idioma extranjero que se enseña en la escuela. La forma en que el rector grita a sus subordinados.

¿Cómo benefician las TICs a la Gestión Pedagógica?. Facilitan el acceso a recursos variados y el seguimiento personalizado del alumno. Permiten que el docente trabaje menos tiempo. Obligan a los estudiantes a comprar dispositivos costosos. Obligan a los estudiantes a comprar dispositivos costosos.

¿Cuál es el propósito del desarrollo investigativo en la gestión escolar?. Publicar libros para la venta. Fomentar una cultura de análisis, reflexión y mejora continua. Obtener premios internacionales. Cumplir con un requisito administrativo sin impacto real.

¿Cuál es una de las funciones legales del Rector/Director según la LOEI?. Sancionar penalmente a los estudiantes. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, leyes y reglamentos educativos. Decidir el sueldo de todos los trabajadores de la institución. Impartir todas las materias del currículo.

¿Quiénes conforman el "Gobierno Escolar"?. Todos los profesores del plantel. Rector, representantes de docentes, padres y consejo estudiantil. El personal de conserjería y apoyo. Únicamente los estudiantes de último año.

¿Cuál es el rol del directivo frente al uso de las TICs?. Prohibir su uso para evitar distracciones. Liderar la integración tecnológica y promover la capacitación docente. Dejar que cada docente decida si quiere usarlas o no. Comprar software sin consultar las necesidades pedagógicas.

¿Qué implica la "Reconfiguración, nuevas competencias y profesionalización"?. Un cambio en el perfil del directivo hacia un liderazgo pedagógico y estratégico. Contratar personal con menos experiencia. Eliminar los departamentos de consejería estudiantil. Reducir la capacitación docente para ahorrar recursos.

¿Cuál es la función del "Control" en la gestión escolar?. Revisar los cuadernos de los estudiantes todos los días. Instalar cámaras en los baños de la institución. Vigilar que nadie salga antes de hora. Verificar que las actividades se realicen conforme a lo planeado y corregir desviaciones.

¿Cuál es la función principal del Rector o Director?. Vigilar la puerta de entrada. Ser representante legal y encargado de la administración. Enseñar todas las materias de ciencias. Limpiar las aulas de clase.

¿A qué se refiere la "Estructura Horizontal"?. Ayuda y trabajo agrupado entre docentes de un mismo salón/nivel. La relación entre el rector y el Ministerio. El mantenimiento de los jardines escolares. Las charlas del DECE a los padres.