Gestión Auxiliar de Personal

Usted puede percibir una pensión no contributiva de invalidez con un grado del 45%. Verdadero. Falso.

El empresario por contingencias comunes pagará un 23,60% del total devengado. Verdadero. Falso.

En el contrato por sustitución debe figurar, entre otros: El trabajo a realizar. Los datos del trabajador sustituido. La causa de sustitución. Todas son correctas.

Un contrato se considera nulo total cuando, por ejemplo: Se celebra con un menor de 16 años. Se celebra con un mayor de 16 años cuyos padres no quieren firmar consentimiento. Lo detecta un inspector laboral. Ninguna de las anteriores son correctas.

La jornada máxima de trabajo será de 40 horas semanales, en cualquier circunstancia. Verdadero. Falso.

No se puede abonar en especie más del. . . . . . . . . ... de las prestaciones del trabajador. 15%. 25%. 30%.

El contrato no podrá extinguirse por mutuo acuerdo. Verdadero. Falso.

La indemnización por despido improcedente para contratos indefinidos celebrados después de 2.012 es de 33 días por año de servicio, con un límite de 24 mensualidades. Verdadero. Falso.

Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de despido colectivo. Verdadero. Falso.

El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) es un índice empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo entre otros. Verdadero. Falso.

El modelo TC1 se utiliza para la liquidación de las cuotas y se rellena a partir de los datos que aparecen en el modelo TC2. Verdadero. Falso.

El contrato por obra y servicio, podrá formalizarse oralmente. Verdadero. Falso.

Baja: acto administrativo por el que se extingue la relación jurídica de Seguridad Social. Verdadero. Falso.

El IPREM de 2.020 es de . . . . . . . . . . . . . 537,84 €/mes. 520,00€/mes. 507,60€/mes.

Los trabajadores nocturnos podrán realizar horas extras. Verdadero. Falso.

Es inembargable el salario a percibir hasta la cuantía del SMI que corresponda al trabajador. Verdadero. Falso.

El despido disciplinario puede darse: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad de trabajo. La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo. La indisciplina o desobediencia en el trabajo. Todas son correctas.

Salario Líquido = Salario Neto. Verdadero. Falso.

El contrato es . . . . . . . . . . . . . . .: no pueden haber más de dos partes en el contrato, si aparece un tercero hay que destinarlo a otro lugar. Bilateral. Oneroso. Normado.

El salario no puede pagarse en metálico. Verdadero. Falso.

Clave 85: Baja despido por causas objetivas. Baja por fin de contrato temporal o de duración determinada. Baja por excedencia cuidado familiares. Baja por no superar el periodo de prueba.

Se califican en PYMES las empresas con 60 trabajadores. Verdadero. Falso.

El contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . :es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. Obra o servicio. Indefinido. Eventual.

El % de Contingencias Comunes en una nómina es del . . . . . . . . . . . . 4.7%. 1,55%. 0,1%.

LGSS = Ley General de Seguridad Social. Verdadero. Falso.

La movilidad geográfica deberá notificarse con: 15 días de antelación. 30 días de antelación. 45 días de antelación. 60 días de antelación.

En los contratos para la formación: Al menos el 25% de la formación debe ser teórica el primer año, y del 15% el segundo año, la cual no será remunerada. Al menos el 50% de la formación debe ser teórica el primer año, y del 25% el segundo año, la cual no será remunerada. Al menos el 35% de la formación debe ser teórica el primer año, y del 15% el segundo año, la cual no será remunerada. Al menos el 30% de la formación debe ser teórica el primer año, y del 20% el segundo año, la cual no será remunerada.

Funciones de la TGSS. Ordenación de los pagos de las obligaciones de la S.S. Inscripción de las empresas y afiliación, altas y bajas de los trabajadores. Servir al principio de unidad de caja. Todas son correctas.

Clave del contrato en prácticas a tiempo completo: 401. 405. 430. 420.

El límite mínimo del Salario Base es el SMI. Verdadero. Falso.

FINIQUITO = Liquidación + Indemnización. Verdadero. Falso.

Es trabajador quien trabaja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Funcionario, militar, trabajador del Estado. Ayudando a un amigo. A cambio de una retribución.

La excedencia voluntaria no tiene reserva de puesto de trabajo. Verdadero. Falso.

Elena ha sido despedida al reincorporarse tras el período de maternidad, ante qué despido nos encontramos: Disciplinario. Objetivo. Improcedente. Nulo.

ANULABILIDAD: supone una admisibilidad del contrato, se produce por un defecto de los elementos del contrato. Verdadero. Falso.

El reglamento es la norma o disposición de carácter general emanada del Gobierno con rango inferior a la ley. Verdadero. Falso.

Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser individuales y colectivas. Verdadero. Falso.

El . . . . . . . . . . . . . . . . . . : al menos 1 día y medio ininterrumpido, acumulables por períodos de 14 días (3 días de descanso). Descanso semanal. Descanso diario. Descanso anual.

Clave del contrato eventual a tiempo completo: 401. 402. 501. 502.

El Régimen General estará compuesto por los trabajadores por cuenta ajena. Verdadero. Falso.

El SMI de 2.020 es de . . . . . . . . . . . 832,51€/mes. 980,42€/mes. 950,00€/mes.

Clave del contrato eventual a tiempo parcial . . . . . . . . . . 401. 402. 502.

La capacidad para prestar consentimiento en el contrato de trabajo corresponde a los mayores de 16 años que tengan plena facultad y capacidad para realizar sus facultades normativas. Verdadero. Falso.

Los contratos deben ser comunicados al Servicio Público de Empleo en un plazo máximo de: El mismo día del alta. 3 días. 7 días. 10 días.

Indemnización por extinción del contrato por obra y servicio, celebrado en 2.017: 8 días. 10 días. 11 días. 12 días.

En el contrato eventual sólo cabe una prórroga. Verdadero. Falso.

El contrato es oneroso porque: No pueden haber más de dos partes en el contrato, si aparece un tercero hay que destinarlo a otro lugar. Supone obligaciones y derechos para cada una de las partes. Viene dado porque hay obligación de pago de salario. Está condicionado por las normas jurídicas, normas laborales.

Fraude de ley: es utilizar un marco jurídico con la finalidad de ocultar una relación laboral. Verdadero. Falso.

Tanto el empresario como el trabajador pueden negarse a negociar un Convenio Colectivo. Verdadero. Falso.

Clave del contrato indefinido ordinario a tiempo completo: 100. 101. 200. 201.

El estatuto de los trabajadores se aplica también a los trabajadores autónomos. Verdadero. Falso.

El % correspondiente a la formación en una nómina es de . . . . . . . 4.7%. 1.55 o 1.6%. 0.1%.

En el caso de la pensión no contributiva de invalidez es necesario tener un grado de discapacidad igual o mayor al 65%. Verdadero. Falso.

La movilidad funcional podrá realizarse en funciones de inferior categoría. Verdadero. Falso.

Tinerfe terminó su contrato laboral el día 12 de Enero, ¿hasta que día tenemos para darle la baja?. 12 de Enero. 18 de Enero. 15 de Enero. 20 de Enero.

Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a ser informados de los puestos a tiempo completo disponibles en la empresa. Verdadero. Falso.

La costumbre son normas de uso social, por lo que si se incumple está norma no hay sanción, la costumbre puede ser un uso social o una fuente del derecho. Verdadero. Falso.

Por jubilación del empresario el trabajador tiene derecho a una indemnización de . . . . . . . . . . . 33 días por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades. 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. 1 mes. No tiene derecho a indemnización.

Todos los convenios colectivos tienen que durar 5 años. Verdadero. Falso.

Lo recomendable sería aplicar un 2% de IRPF como mínimo en una nómina. Verdadero. Falso.

EPI=Equipos de Protección Individual. Verdadero. Falso.

El despido objetivo puede darse por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas. Verdadero. Falso.

La duración máxima de un contrato eventual será de: 6 meses en un período de 12. 9 meses en un período de 12. 10 meses en un período de 12. 12 meses en un período de 12.

El contrato en prácticas = convenio en prácticas. Verdadero. Falso.

María trabaja los fines de semana en el bar de su padre, ¿ante que situación estamos?. Prestación personal obligatoria. Trabajo amistoso. Trabajo benévolo. Trabajo familiar.

Responsabilidad durante la contrata. Ámbito material: Es la duración de la contrata. Abarca las deudas salariales y en materia de S.S. Abarca las deudas salariales y con la Agencia Tributaria. Abarca las condiciones de trabajo.

La calidad es el conjunto de propiedades y características de un producto, proceso o servicio, que le dan su aptitud para satisfacer las necesidades expresadas. Verdadero. Falso.

El % de Desempleo, correspondiente a un trabajador indefinido, en una nómina es de . . . . . . . 4.7%. 1.55%. 1.6%.

Señale cuál de las siguientes opciones pertenece a un Régimen Especial: Empleados del Hogar. Personal contratado al servicio de notarías. Trabajadores del mar. Los laicos o seglares que prestan servicios retribuidos.

El tiempo máximo de un contrato de sustitución es un año. Verdadero. Falso.

España tuvo su primera ley de pensiones no contributivas en: 1985. 1990. 1997. 2000.

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo: 6 horas. 8 horas. 12 horas. 15 horas.

En el contrato para la formación no se permiten prórrogas. Verdadero. Falso.

Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla. Verdadero. Falso.

El modelo TC2 no puede estar abreviado en el modelo TC1. Verdadero. Falso.

Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a . . . . . . . . . . . . . . 45 minutos. 30 minutos. 15 minutos.

El contrato eventual puede formalizarse de forma oral si . . . . . . . . . . . . . . . No excede de 4 semanas. No excede de 2 semanas. No excede de 3 días.

Extinción por resolución del trabajador fundada en incumplimiento del empresario: Modificación sustancial en las condiciones de trabajo que redunde en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario. Todas son correctas.

Susana se ha caído durante las vacaciones, estando de baja 10 días, ¿tiene derecho a que le prorroguen sus vacaciones?. Verdadero. Falso.

La afiliación consiste en otorgar un número de S.S. a un trabajador. Verdadero. Falso.

Bonificación del contrato por sustitución: Por sustituir a trabajadores en excedencia voluntaria. Por sustituir a trabajadores de baja por accidente laboral. Por sustituir a trabajadoras en maternidad. Por sustituir a trabajadoras con reducción de jornada laboral.

Los Regímenes Especiales en vigor son: Funcionarios públicos, civiles y militares. Trabajadores autónomos o por cuenta propia. Trabajadores del mar y estudiantes. Todas son correctas.

La materia en Prevención de Riesgos Laborales está regulada en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Verdadero. Falso.

Leyes Ordinarias: Son aquellas normas acordadas en el Parlamento para determinadas materias reservadas a ley. Son las relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades públicas. Es una norma jurídica de carácter general dictada por la Administración Pública. Debe ser convalidado, derogado o ser tramitado como ley de forma urgente en 30 días por el Congreso.

¿Cuál de las siguientes opciones está regulada por el Estatuto de los Trabajadores?. La relación de servicios de los funcionarios públicos. Será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena. Los trabajos realizados a título de amistad. La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios.

La parte Orgánica de la Constitución Española es el conjunto de prefectos que regulan los derechos de los ciudadanos. Verdadero. Falso.

En la presunción "iuris fantum" es indiferente como las partes califiquen al contrato de trabajo. Verdadero. Falso.

En empresas de 56 trabajadores, el comité de empresa estará formado por . . . . . . . . . . . . miembros. Cinco. Nueve. Trece.

Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo deberán ser notificadas con una antelación de . . . . . . . . . . . . 30 días. 15 días. 45 días.

Si un trabajador no acepta la movilidad geográfica tendrá derecho a una indemnización de: 33 días de salario por año de trabajo, con un máximo de 24 mensualidades. 45 días de salario por año de trabajo, con un máximo de 42 mensualidades. 30 días de salario por año de trabajo, con un máximo de 24 mensualidades. 20 días de salario por año de trabajo, con un máximo de 12 mensualidades.

Clave del contrato por obra y servicio a tiempo parcial . . . . . . . . 401. 501. 502.

Los menores de 18 años deben tener un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos. Verdadero. Falso.

Deberes laborales básicos: Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de regular de sus facultades directivas. Contribuir con la mejora de la productividad. Todas son correctas.

Juan, está trabajando como camionero con un contrato de arrendamiento de servicios, pero cumple las condiciones de trabajo de un 3º y su salario siempre es el mismo, percibiéndolo todos los días 1 de cada mes ¿Está en fraude de ley?. Verdadero. Falso.

Todos los contratos por obra y servicio deben tener un preaviso de 15 días, cuando llegue la fecha de su extinción. Verdadero. Falso.

El . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . es el intercambio de trabajo por salario, teniendo en cuenta los elementos del tipo de trabajo. Consentimiento del contrato. Objeto del contrato. La cusa del contrato.

Clave del contrato por obra y servicio a tiempo completo. 501. 502. 401. 402.

Las altas siempre tienen que hacerse previas a la relación laboral. Verdadero. Falso.

La liquidación será: Nómina del último mes. Vacaciones no disfrutadas. Pagas extras no cobradas. Todas son correctas.

TGSS = Tesorería General de la Seguridad Social. Verdadero. Falso.

La SL es una persona física. Verdadero. Falso.

Comité. . . . . . . . . . . . . . . : Representa a varios comités de centros de trabajo o comités de empresa conjuntos. Intercentros. Centro de Trabajo. Empresa Conjunto.

El trabajador puede reclamar el despido dentro de los . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . siguientes a aquel en que se hubiera producido el despido. 60 días hábiles. 20 días hábiles. 30 días hábiles.

Por cambio de domicilio nos corresponde 1 día de asuntos propios: Verdadero. Falso.

Comité . . . . . . . . . . . . . . .: Normalmente se eligen por centro de trabajo, y cuando la platilla este formada por 50 o más trabajadores. Intercentros. De centro de Trabajo. De empresa Conjunto.

Convenio Colectivo de carácter. . . . . . . . . . . . . : Se refiere al sector de actividad al que se aplica el convenio, incluso puede ser la empresa. Funcional. Personal. Temporal.

La Constitución Española de 1978 entro en vigor el: 6 de Diciembre de 1978. 8 de Diciembre de 1978. 26 de Diciembre de 1978. 29 de Diciembre de 1978.

Los contratos para la formación podrán realizarse con trabajadores mayores de 45 años que no dispongan de formación. Verdadero. Falso.

Los contratos por obra y servicio realizados después del 18 de junio de 2.010 tienen una duración máxima de: 1 año. 2 año. 3 año.

La comunicación de reunión de trabajadores, se le comunicará al empresario el mismo día. Verdadero. Falso.

Contrato por sustitución = contrato de interinidad. Verdadero. Falso.

Entrevista de solución de problemas. Se centra un asunto que se espera resuelva el solicitante. Verdadero. Falso.

El contrato fijo-discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos, estables, pero discontinuos en el tiempo; se trabaja en actividades cíclicas. Verdadero. Falso.

INSS: Administra y gestiona las prestaciones económicas del sistema de la S.S. Administra y gestiona los servicios sanitarios. Gestiona las prestaciones que otorga el sistema en materia de servicios sociales. Encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo.

El contrato en prácticas tendrá una duración de: Un mínimo de 3 meses y un máximo de 1 año. Un mínimo de 6 meses y un máximo de 1 año. Un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años. Un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.

El artículo 29 de la LET establece el derecho de los trabajadores a recibir anticipos sobre el trabajo ya prestado. Verdadero. Falso.

Para poder recibir la pensión no contributiva de jubilación es necesario haber residido en España . . . . . . . . . . . . . . 5 años. 10 años. 15 años.

No darán a inclusión en este Régimen General los siguientes trabajos: Empleados del hogar. Profesores eméritos de la universidad. Los laicos o seglares que prestan servicios retribuidos. El personal contratado al servicio de notarías.

Clave 93: Baja no voluntaria. Baja por fin de contrato temporal o de duración determinada. Baja despido causas objetivas. Baja por no superar el periodo de prueba.

El IRPF que se le aplique al trabajador en su nómina dependerá de su situación personal y familiar. Verdadero. Falso.

Los trabajadores no tienen derecho a la formación profesional en el trabajo. Verdadero. Falso.

Raúl acaba de firmar un contrato por obra y servicio, con una duración de 5 meses, ¿cuál es su período de prueba?. 15 días. 1 mes como máximo. 3 meses.

Las horas extraordinarias por fuerza mayor son obligatorias. Verdadero. Falso.

La excedencia voluntaria podrá solicitarse con un mínimo de: 3 meses. 4 meses. 6 meses.

Empresas de Trabajo Temporal. ¿En qué caso no pueden ceder trabajadores?. Para realizar trabajos de más de 7 días de duración. Para realizar trabajos administrativos. Para realizar trabajos de especial peligrosidad. Para realizar trabajos con duración superior a un año.

El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a 30 días naturales. Verdadero. Falso.

Tipos de pensiones contributivas: Jubilación. Incapacidad permanente: total, absoluta y gran invalidez. Por fallecimiento: viudedad, orfandad y a favor de familiar. Todas son correctas.

El modelo TC2 es la relación nominal de trabajadores con sus bases de cotización. Verdadero. Falso.

Fuerza mayor = incendio, inundación, terremoto, explosión, plagas del campo, guerra, tumulto o sedición. Verdadero. Falso.

El % de Desempleo, correspondiente a un trabajador temporal, en una nómina es de . . . . . . . 4.7%. 1.55%. 1.6%.