GESTIÓN_ESCOLAR_Y_COMUNIDADES_DE_APRENDIZAJE

¿Qué programa se menciona que debe realizarse "plenamente" para fortalecer capacidades?. Escuela Segura. Mi Aula en Paz. Educando en Familia. Jóvenes en Acción.

¿Cuál es la primera fase del proceso operativo según el compendio?. La evaluación de resultados. El control final. La planeación o planificación. La ejecución.

¿Cómo influye la cultura en la resistencia al cambio?. La cultura obliga a cambiar el currículo cada mes. A mayor cultura, más fácil es despedir al personal. Una cultura muy rígida puede dificultar la adopción de nuevas innovaciones pedagógicas. La cultura no tiene relación con el cambio institucional.

¿Cuál es una característica del Liderazgo Transformacional?. Mantener el status quo de la institución. Intercambiar premios por buen comportamiento. Inspirar y motivar a los colaboradores hacia una visión de cambio profundo. Enfocarse únicamente en las tareas administrativas diarias.

¿Quién es el primer responsable de activar un protocolo ante un caso de violencia detectado?. El Ministerio de Salud. Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento del hecho. La policía nacional únicamente. El presidente del comité de padres de familia.

¿Cuál es una de las funciones legales del Rector/Director según la LOEI?. Sancionar penalmente a los estudiantes. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, leyes y reglamentos educativos. Decidir el sueldo de todos los trabajadores de la institución. Impartir todas las materias del currículo.

¿Qué es la "Dirección" en términos operativos?. El liderazgo y guía de las personas para ejecutar lo planificado. El lugar donde se guardan los sellos de la institución. La dirección física (calle y número) de la escuela. La orden de expulsar estudiantes con bajo rendimiento.

¿Cuáles son los elementos "Materiales" de la estructura escolar?. Docentes y psicólogos. Distrito y subsecretaría. Infraestructura, instalaciones y textos. Normas y reglamentos.

¿A qué se refiere la "Organización" dentro de la gestión operativa?. A formar una fila ordenada para entrar al aula. A la distribución de funciones, recursos y tiempos de manera lógica. A comprar muebles nuevos para la dirección. A tener un archivo lleno de documentos antiguos.

¿Qué define a las "Estructuras Colaborativas"?. Disposiciones democráticas y reconocimiento de la autonomía docente. Órdenes directas del rector sin consulta. Falta de coordinación entre miembros. Centralización del poder en el Distrito.

¿Qué caracteriza a una "Cultura Fuerte"?. Existe mucha rotación de personal y poco compromiso. Los valores centrales se comparten con intensidad y amplitud por la mayoría. Se imponen las ideas mediante el uso de la fuerza física. Cada departamento tiene sus propias reglas ignorando al rector.

¿Cuál es un canal de comunicación interna formal?. El correo institucional, memorandos y carteleras oficiales. Comentarios en redes sociales de personas externas. El rumor en los pasillos durante el recreo. Grupos de WhatsApp personales sin fines laborales.

¿Cómo se define "Comunidad Social"?. Un grupo de personas que viven en un mismo edificio. Un grupo de personas que tienen elementos en común como valores, idioma o roles. Una organización política de carácter nacional. Un conjunto de docentes de una misma área.

¿Cuál es el enfoque "Sociológico" de la cultura organizacional?. Estudia el ADN de los miembros de la organización. Se centra en las interacciones, normas sociales y construcción de significados dentro del grupo. Analiza solo la infraestructura tecnológica. Características de los estudiantes. Elementos del liderazgo. Elementos de la cultura organizacional. Se interesa solo por las ganancias económicas del centro. Elementos de las familias.

Según la UNESCO, ¿qué es clave para la equidad y la justicia social?. La infraestructura moderna. Una educación inclusiva. La evaluación estandarizada. El bilingüismo obligatorio.