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Gestión de la prevención y responsabilidad jurídica

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Título del Test:
Gestión de la prevención y responsabilidad jurídica

Descripción:
Examen tipo test de gestión de prevención y responsabilidad jurídica

Fecha de Creación: 2026/05/13

Categoría: Otros

Número Preguntas: 24

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Cuál de los siguientes aspectos determina fundamentalmente la variedad de una evidencia dentro de una investigación de accidente. Su ambigüedad y el tipo de accidente al que se asocia. La cantidad de evidencias recopilada durante la inspección. Su fiabilidad y trazabilidad a lo largo del proceso investigador. Formular preguntas abiertas y avanzar de lo general a lo concreto.

Qué función preventiva tiene las tablas de daño corporal. Eliminar riesgos automáticamente. Valorar qué riesgo generan mayor impacto sobre la salud. Determinar salarios. Evitar inspecciones.

Cuál es el principal riego de aplicar técnicas preventivas de forma aislada. Incremento de costes. Ineficiencia frente a riesgo multifactoriales. Exceso de controles médicos. Sobre regulación legal.

La inversión es en riesgos importantes pero no inmediato suelen incluir. Eliminación total de procesos productivos. Formación especializada o mejora de ventilación. Su presión de auditorías internas. Reducción del personal.

Para que exista responsabilidad penal en prevención de riesgos laborales se requiere. Únicamente en cumplimiento formal leve. Existencia de inflación administrativa previa. Conducta grave con riesgos o daño relevante. Denuncia obligatoria del trabajador.

El desarrollo reglamentario específico del artículo 24 de la ley 31/1995 se encuentra en. Real Decreto 171/2004. Real Decreto 1627/1997. Ley 31/1995. Organización Internacional del trabajo.

Qué elementos facilita que la prevención se convierta en un valor organizacional. La participación y concienciación de los trabajadores. La reducción de la formación. La externalización completa de la prevención. La eliminación de campañas informativas.

La técnica llamada triángulación de fuentes usada para mejorar la fiabilidad del proceso investigador es aquella que. Recopila información de diversos orígenes como observaciones directas entrevistas riesgos internos y documentación externa. Permite identificar errores en los registros y asegurar que los datos utilizados para el análisis sean coherentes y completos. Ni de factores ambientales o parámetros de equipo efectúan varias mediciones en momentos distintos para garantizar que los resultados no sean erróneos. Minimiza la variabilidad entre distintos investigadores y se asegura que la información se registra de manera coherente y sistemática.

Cuál de las siguientes prácticas contribuye directamente a aumentar la fiabilidad de los datos en la investigación de accidentes laborales. Confiar únicamente en la información proporcionada por un único testigo. Aplicar triangulación de fuentes verificación cruzada y procedimientos normalizados de trabajo. Registrar sólo los incidentes más graves para ahorrar tiempo. Calcular únicamente las indemnizaciones a los trabajadores.

Cuál es la diferencia principal entre una demanda por daño y prejuicio y un acta de inflación administrativa. No existe diferencia ambas buscan únicamente sancionar a la empresa. La demanda impone multa y el acta de inflación busca compensaciones económicas. La demanda busca restaurar el trabajador afectado mientras el acta de inflación persigue el cumplimiento normativo. Se utilizan para calcular sanciones económicas de manera automática.

Modelo teórico de comunicación de interacción es el que. Fomenta la comprensión profunda y la implicación activa de los trabajadores en la seguridad laboral. Destaca la construcción conjunta del significado reconociendo que el aprendizaje sobre y prevención se genera en un contexto social y experimental. Descubre la comunicación como un proceso lineal y hace énfasis en la claridad presión y estructuración lógica de los contenidos. Incluye la retroalimentación como elementos central y busca generar comprensión y reflexión activa.

Cuál es el papel de la responsabilidad administrativa dentro del sistema de responsabilidad jurídica en la prevención de riesgos laborales. Constituye el primer nivel de reproche legal frente a incumplimiento preventivos. Es un nivel opcional que se aplica solo si hay daños materiales o accidentes graves. Se limita únicamente a la imposición de sanciones económicas sin relación con la prevención. Asume la responsabilidad última sobre el incumplimiento de la normativa preventiva.

Cuál es el principal propósito del control y el seguimiento del proceso investigador en PRL. Garantiza que la investigación cumple los plazos administrativos establecidos. Aumentar el número de informes elaborados para justificar las sanciones preventivas. Transformar los hallazgos en aprendizaje y mejora continua de la prevención. Garantizar la trazabilidad a lo largo del proceso investigador.

Qué principios general de prevención implica limitar tiempo e intensidad de exposición. Sustitución de riesgo. Reducción de la exposición. Protección individual. Señalización preventiva.

Cuál es la finalidad principal del procedimiento de evaluación de riesgo. Cumplir exclusivamente con la inspección laboral. Determinar objetivamente la magnitud de los riesgos y priorizar la acción preventiva. Elaborar informes estadísticos de accidentes. Reducir costes administrativos.

Qué riesgo implica una dependencia excesiva de los datos cuantitativos. Falta de objetividad. Ignorar factores cualitativos como estrés. Exceso de participación. Incrementos de auditorías.

La carga de la prueba en responsabilidad civil suele implicar que. El trabajador pruebe siempre la intencionalidad empresarial. El empresario demuestre diligencia preventiva adecuada. La inspección asuma toda prueba. No sea necesario probar el daño.

La incorporación de indicadores en los informes permite principalmente. Justificar sanciones automáticas. Medir objetivamente el grado de cumplimiento y eficacia. Sustituir la planificación preventiva. Reducir la participación de técnico.

Cuál es la distinción fundamental entre una causa básica y una causa latente en el análisis de un accidente laboral. No existe distinción técnica ambos términos se utilizan indistintamente para referirse a la falta de supervisión. Las causas básicas explican actos inseguros inmediatos mientras querrás latentes son fallos estructurales del sistema de gestión. La causa latente se manifiestan en el momento exacto del accidente a diferencia de la básica que son previas. La causa básica son siempre de carácter material mientras que las latentes son exclusivamente humanas.

En el cálculo de costes de siniestralidad cuál de los siguientes se considera un coste indirecto. Coste de reposición de materiales dañados físicamente. Indemnización pagadas al trabajador accidentada. Gastos de hospitalización y atención médica inmediata. Perdida de productividad y tiempo dedicado por otros trabajadores al incidente.

Según la ley de prevención de riesgos laborales que documento constituye la base obligatoria de todas las actuaciones preventivas. La evaluación de riesgos. El contrato de seguro de responsabilidad civil. El libro de visita de la inspección de trabajo. La memoria anual de resultados económicos.

En documentación digital que se debe de garantizar. Rapidez. Diseño. Autenticidad e integridad. Simplicidad.

La clasificación de accidentes tiene como finalidad. Cumplir requisitos legales. Ordenar datos sin análisis. Facilitar el análisis preventivo. Reducir documentación.

Qué principios generales de prevención implica limitar tiempo e intensidad de exposición. Sustitución de riesgo. Reducción de la exposición. Protección individual. Señalización preventiva.

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