GESTION PUBLICA

CUAL DE LAS SIGUIENTES SANCIONES SE APLICA AL SERVIDOR PUBLICO QUE TRANSGREDE LOS PRINICPIOS ETICOS DE LA FUNCION PUBLICA Y QUE MANTIENE VINCULO LABORAL CON UNA ENTIDAD PUBLICA?. DESPIDO Y AMONESTACION. DESPIDO, AMONESTACION Y RESOLUCION CONTRACTUAL. DESPIDO Y RESOLUCION CONTRACTUAL. AMONESTACION Y RESOLUCION CONTRACTUAL.

ES EL PRINCIPIO DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE ACTUAR CON RECTITUD, HONRADEZ Y HONESTIDAD, PROCURANDO SATISFACER EL INTERES GENERAL Y DESECHANDO TODO PROVECHO O VENTAJA PERSONAL, OBTENIDO POR SI O POR INTERPOSITA PERSONA. RESPETO. EFICIENCIA. IDONEIDAD. PROBIDAD.

ES EL PRINCIPIO DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE PROPENDER A UNA FORMACION SOLIDA ACORDE A LA REALIDAD, CAPACITANDOSE PERMANENTEMENTE PARA EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. RESPETO. EFICIENCIA. IDONEIDAD. PROBIDAD.

ES EL PRINCIPIO DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE ACTUAR SU CONDUCTA HACIA EL RESPETO DE LA CONSTITUCION Y LAS LEYES GARANTIZANDO QUE EN TODAS LAS FASES DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES O EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, SE RESPETEN LOS DERECHOS A LA DEFENSA Y AL DEBIDO PROCEDIMIENTO. RESPETO. EFICIENCIA. IDONEIDAD. VERACIDAD.

ES EL DEBER DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEB ACTUAR CON ABSOLUTA IMPARCIALIDAD POLITICA, ECONOMICA O DE CUALQUIER OTRA INDOLE EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES DEMOSTRANDO INDEPENDENCIA A SUS VINCULACIONES CON PERSONAS, PARTIDOS POLITICOS O INSTITUCIONES. TRANSPARENCIA. DISCRECION. RESPONSABILIDAD. NEUTRALIDAD.

CUANDO SE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO ESTA PROHIBIDO DE MANTENER RELACIONES O DE ACEPTAR SITUACIONES EN CUYO CONTEXTO SUS INETERES PERSONALES, LABORALES, ECONOMICOS O FINANCIEROS PUDIERAN ESTAR EN CONFLICTO CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES A SU CARGO, NOS ESTAMOS REFIRIENDO A LA PROHIBICION ETICA DE LA FUNCION PÚBLICA. OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS. MANTENER INTERESES DE CONFLICTO. HACER MAL USO DE INFORMACION PRIVILIGIADA. REALIZARACIVIDADES DE PROSELITISMO POLITICO.

ES EL DEBER DE LAS FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE E SERVIDOR PUBLICO DEBE EXPRESARSE CON AUTENTICIDAD EN LAS RELACIONES FUNCIONALES CON TODOS LOS MIEMBROS DE SU INTITUCION Y CON LA CIUDADANIA Y CONSTRUYE AL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS. RESPETO. EFICIENCIA. VERACIDAD. IDONEIDAD.

ES EL DEBER DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE GUARDAR RESERVA RESPECTO DE HECHOS O INFORMACIONES DE LOS QUE TENGA CONOCIMIENTO CON MOTIVO O EN OCASION DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES DE LOS QUE TENGA CONOCIMIENTO CON MOTIVO O EN OCASION DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, SIN PREJUICIO DE LOS DEBERES Y LAS RESPONSABILIDADES QUE LE CORRESPONDAN EN VIRTUD DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL ACCESO Y LA TRANSPARENCIA DE LA INFORMACION PÚBLICA. TRANSPARENCIA. DISCRECION. RESPONSABILIDAD. NEUTRALIDAD.

CUANDO SE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO ESTA PROHIBIDO DE PARTICIPAR EN TRANSACCIONES U OPERACIONES FINANCIERAS UTILIZANDO INFORMACION PRIVILEGIADA DE LA ENTIDAD A LA QUE PERTENECE O QUE PUDIERA TENER ACCESO A ELLA POR SU CONDICION O EJERCICIO DEL CARGO QUE DESEMPEÑA ¿, NI DEBE PERMITIR EL USO INPROPIO DE DICHA INFORMACION PARA EL BEEFICIO DE ALGUN INTERES, NOS ESTAMOS REFIRIENDO A LA PROHIBICION ETICA DE LAS FUNCIONES. TRANSPARENCIA. DISCRECION. RESPONSABILIDAD. NEUTRALIDAD.

SON PRINCIPIOS DEL CODIGO DEL EITCA DE LA FUNCION PUBLICA. NEUTRALIDAD. RESPONSABILIDAD. TRANSPARENCIA. LEALTAD Y OBEDIENCIA.

NO ES DEBER DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA. NEUTRALIDAD. DISCRECION. VERACIDAD. EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO.

LA PROHIBICION DE "MANTENER INTERESES EN CONFLICTO" ESTA REFERIDA A: OBTENER O PROCURAR BENEFICIOS VENTAJAS INDEBIDAS, PARA SI O PARA OTROS, MEDIANTE EL USO DE SU CARGO, AUTORIDAD, INFLUENCIA O APARIENCIA DE INFLUENCIA. NO CONSTITUYE UNA PROHIBICION. MANTENER RELACIONES O ACEPTAR SITUACIONES EN CUYO CONTEXTO SUS INTERESES PERSONALES LABORALES, ECONOMICOS O FINANCIEROS PUDIERAN ESTAR EN CONFLICTO CON EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES A SU CARGO. EJERCER PRESIONES, AMENAZAS O ACOSO SEXUAL CONTRA OOTROS SERVIDORES PUBLICOS O SUBORDINADOS QUE PUEDAN AFECTAR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA.

SEÑALE LA ALTERNATIVACORECTA EN LA QUE SE ELABORA LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE GESTION PARA LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE UN GOBIERNO REGIONAL: 1. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, 2. PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO 3. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO NACIONAL. 3, 1, 2. 3, 2, 1. 1, 3, 2. 1, 2, 3.

SEÑALE LA ALTERNATIVACORRECTA EN LA QUE SE ELABORA LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE GESTION PARA LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL INEI 1. PEI 2. PESEM, 3. POI. 3, 1, 2. 3, 2, 1. 1, 3, 2. 2, 1, 3.

RELACIONE: 1. PEDN, 2. PESEM Y 3. PDRC A) GOBIERNO REGIONAL B) GOBIERNO NACIONAL C) MINISTERIO. 1. A) 2. C) 3. B). 1. B) 2. C) 3. A). 1. C) 2. A) 3. B). 1. C) 2. B) 3.A).

SEÑALA LA ALTERNATIVA CORRECTA EN LA QUE SE ELABORA LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE GESTION PARA LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE UN GOBIERNO REGIONAL: 1. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, 2. PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO, 3. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO NACIONAL. 3,1,2. 3,2,1. 1,3,2. 1,2,3.

RELACIONE: 1. PEI 2. PESEM Y 3. PDLC; A) INEI, B) MUNICIPALIDAD C) MINSA. 1. A) 2.C) 3. B). 1. B) 2. C) 3. A). 1. C) 2. A) 3. B). 1. C) 2. B) 3. A).

RELACIONE: 1 PEDN 2 POI 3 PESEM A) JNE B) CEPLAN C) MINCETUR. 1 A, 2 C, 3 B. 1 B, 2 C, 3 A. 1 B, 2 A, 3 C. 1 C, 2 B 3 A.

DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS SEÑALE LA SECUENCIA RESPECTO AL PEI CONCORDANTE CON LA POLITICA NACIONAL DE MODERNIZACION DE LAS GESTION PUBLICA: 1 FASE ANALISIS PROSPECTIVO SE REVISA EL DIAGNOSTICO CAUSAL DE LAS VARIABLES ESTRATEGICAS 2 FASE ESTRATEGICA ES EL ELEMENTO ARTICULADOR CON OTROS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS 3 FASE INSTITUCIONALPERMITE TENER COMO RESULTADO LA APROBACION DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL. 1, 2, 3. 3, 1, 2. 2, 3, 1. 1,3, 2.

¿CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN DEBER ETICO DE LA FUNCION PUBLICA QUE TODO SERVIDOS PUBLICO DEBE TENER EN CUENTA EN SU ACTUAR?. JUSTICIA Y EQUIDAD. DISCRECION. RESPONSABILIDAD. USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO.

¿CUAL DE LOS ELEMENTOS DEL PEI SE DEFINE COMO UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORDENADAS QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE UN OBJETIVO QUE INVOLUCRAN EL USO DE RECURSOS, Y QUE CUENTANCON UNA UNIDAD DE MEDIDA Y META FISICA DETERMINADA?. LAS ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES. LA VISION. LA MISION. LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES.

EN EL POI DE LA DIRECCION DE TURISMO DE UN GOBIERNO REGIONAL SE ESTABLECE COMO OBJETIVO INSTITUCIONAL "PROMOCIONAR LOS DESTINOS TURISTICOS DE LA REGION" AL RESPECTO EL AREA USUARIA RESPONSABLE DEL CUMPLIMEINTO DE ESE OBJETIVO REQUIERE EN SU CUADRO DE NECESIDADES LA CONTRATACION DEL SERVICIO DE PRODUCCION DE VIDEOS DE PROMOCION DE ATRACTIVOS TURISTICOS Y LA ADQUISICION DE BUSES PARA TURISMO. EL REQUERIMIENTO PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE PRODUCCION DE VIDEOS ESTA VINCULADO AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, PERO LA ADQUISICION DE BUSES PARA TURISMO NO ESTA VINCULADO A DICHO OBJETIVO. TANTO EL REQUERIMIENTO PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE PRODUCCION DE VIDEOS COMO EL REQUERIMIENTO PARA ADQUIRIR BUSES PARA TURISMO ESTA VINCULADO AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL. EL REQUERIMEINTO PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE PRODUCCION DE VIDEOS Y EL REQUERIMIENTO PARA ADQUIRIR BUSES PARA TURISMO NO ESTAN VINCULADOS AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL. EL REQUERIMIENTO PARA ADQUIRIR BUSES PARA TURISMO ESTA VINCULADO AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, PERO EL REQUERIMIENTO PARA CONTRATAR EL SERVICIO DE PRODUCCION DE VIDEOS NO ESTA.

EN EL POI DE LA DISCRECION DE EDUCACION DE UN GOBIERNO REGIONAL SE ESTABLECE COMO OBJETIVO INSTITUCIONAL "REDUCIR LAS DIFICULTADES DE APRENDIZAJE A LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION BASICA ESPECIAL" AL RESPECTO, EL AREA USUARIA RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE ESE OBJETIVO REQUIERE EN SU CUADRODE NECESIDADES LA CONTRATACION DEL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO Y LA ADQUISICION DE MOBILIARIO ESCOLAR, AL RESPECTO SEÑALE LA ALTERNATIVA CORRECTA. EL REQUEIRMIENTO PARA CONTRATAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO ESTA VINCULADO AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, PERO EL REQUERIMIENTO PARA ADQUIRIR MOBILIARIO ESCOLAR NO ESTA VINCULADO A DICHO OBJETIVO. TANTO EL REQUEIRMIENTO PARA CONTRATAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIALES DIDACTICOS, COMO EL REQUERIMEINTO PARA ADQUIRIR MOBILIARIO ESCOLAR ESTAN VINCULADOS AL OBJETIVO ESTRATEGICO. EL REQUERIMIENTO PARA CONTRATAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO, Y EL REQUERIMEINTO PARA ADQUIRIR UNIFORMES ESCOLARES NO ESTAN VINCULADOS AL OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL. EL REQUERIMIENTO PARA ADQUIRIR MOBILIARIO ESCOLAR ESTA VINCULADO A OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL PERO EL REQUERIMEITNO PARA CONTRATAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO, NO ESTA VINCULADO A DICHO OBJETIVO.

EN UN CONTRATO DE UN SERVICIO DE DIGITALIZACION DE DOCUMENTOS SUSCRITOS POR UNA MUNICIPALIDAD DISTRITAL, SE ESTABLECE COMO PENALIDAD S/50 POR CADA DIA QUE UTILICE PERSONAL QUE NO CUENTE CON VESTIMENTA FORMAL. LA PENALIDAD ES PROPORCIONAL, PERO RESULTA SUBJETIVA, LO QUE VULNERA EL PRINCIPIO ETICO DE IDONEIDAD. LA PENALIDAD ES OBJETIVA PERO RESULTA DESPORPOCIONADA, LO QUE VULNERA EL PRINCIPIO ETICO DE IDONEIDAD. LA PENALIDAD ES OBJETIVA Y PROPORCIONAL CON EL OBJETO DE LA CONTRATACION, POR LO QUE NO VULNERA NINGUN PRINCIPIO ETICO. LA PENALIDAD ES DESPROPORCIONADA Y SUBJETIVA, LO QUE VULNERA EL PRINCIPIO ETICO DE IDONEIDAD.

UN FUNCIONARIO NO CALCULA BIEN LA PENALIDAD, LA PENALIDAD ES DE 30MIL Y COBRO SOLO 10MIL, TIENE RESPONSABILIDAD: ADMINISTRATIVA Y CIVIL. CIVIL. PENAL. ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL.

UN FUNCIONARIO DE UNA MUNICIPALIDAD TARDO 40 DIAS PARA REALIZAR EL PAGO AL CONTRATISTA QUE SE OTORGO LA CONFORMIDAD POR LA ENTREGA DE CAMARAS DE VIDEO DE VIGILANCIA, EL CUAL LA MUNICPALIDAD TUVO QUE PAGAR LOS INTERESES LEAGLES CORRESPONDIENTES. SEÑALE LA RESPONSABILIDAD QUE ASUMIRA EL FUNCIONARIO. LA MUNICIPALIDAD DEBE COBRAR AL FUNCIONARIO EL MONTO DE LOS INTERES LEGALES PAGADOS A LOS CONTRATISTAS. LA MUNIIPALIDAD DEBE CORRER TRASLADO AL MINISTERIO PUBLICO PARA QUE REALICE LAS ACCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES. LA MUNCIPALIDAD DEBE SANCIONAR AL FUNCIONARIO INICIANDO UN PROCESO ADMINISTRATIVO. EL FUNCIONARIO NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD CIVIL, NI PENAL NI ADMINISTRATIVO PORQUE NO ESTA PREVISTO EN LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO.

CUAL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA PROHIBICION ETICA EN LA FUNCION PUBLICA. HACER MAL USO DE INFORMACION PRIVILEGIADA. DISCRECION. EJERCER ACOSO SEXUAL CON OTROS SERVIDORES PUBLICOS O SUBORDINADOS. OBTENER VENTAJAS INDEVIDAS.

CUAL DE LAS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO ETICO QUE TODO SERVIDOR PUBLICO DEBE TENER EN CUENTA. VERACIDAD. IDONEIDAD. JUSTICIA Y EQUIDAD. DISCRECION.

EN UNA LICITACION PUBLICA PARA LA ADQUISICION DE MATERIAL MEDICO SE DECLARO LA NULIDAD DEL PROCEDIMIENTO PORQUE SE INCLUYO EN LAS BASES COMO FACTOR DE EVALUACION LA EXPERIENCIA DEL POSTOR.SEÑALE LA ALTERNATIVA CORRECTA. SE VULNERO EL PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA Y EL PRINCIPIO DE JUSTICIA Y EQUIDAD DEL SERVIDOR PUBLICO. NO SE VULNERO NINGUN PRINCIPIO ETICO POR QUE LA EXPERIENCIA DEL POSTOR SE PUEDE CONSIDERAR COMO FACTOR DE EVALUACION. SE VULNERO EL PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA DEL SERVIDOR PUBLICO. SE VULNERO EL PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA, EL PRINCIPIO ETICO DE JUSTICIA Y EQUIDAD, Y EL PRINCIPIO DE VERACIDAD DEL SERVIDOR PUBLICO.

UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO DEBIA APLICAR UNA PENALIDAD DE 100000, POR EL RETRASO INJUSTIFICADO EN LA ENTREGA DE MEDIDORES DE AGU. SIN EMBARGO, EOLL FUNCIONARIO RESPONSABLE APLICA POR ERROR UNA PENALIDAD DE 70MIL ¿QUE RESPONSBAILIDAD ASUMIRIA EL FUNCIONARIO QUE CALCULO DICHA PENALIDAD ?. ADMISNITRATIVA Y CIVIL. CIVIL. PENAL. ADMINSITRATIVA CIVIL Y PENAL.

ES EL DEBER DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA EL SERVIDOR PUBLICO NO DEBE ADOPTAR REPRESARIA DE NINGUN TIPO O EJERCER COACCION ALGUNA CONTRA OTROS SERVIDORES PUBLICOS U OTRAS PERSONAS: TRANPARENCIA. DISCRECION. EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO. NEUTRALIDAD.

ES EL DEBER DE LA FUNCION PUBLICA QUE SEÑALA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE PROTEGER Y CONSERVAR LOS BIENES DEL ESTADO, DEBIENDO UTILIZAR LOS QUE LE FUERAN ASIGANADOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES DE MANERA RACIONAL, EVITANDO SU ABUSO, DERROCHE O DESAPROVECHAMIENTO, SIN EMPLEAR O PERMITIR QUE OTROS EMPLEEN LOS BIENES DEL ESTADO PARA FINES PARTICULARES O PROPOSITOS QUE NO SEAN AQUELLOS PARA LOS CUALES HUBIERAN SIDO ESPECIFICAMENTE DESTINADOS. TRANSPARENCIA. USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO. EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO. NEUTRALIDAD.

UN SERVIDOR PUBLICO NO GESTIONA UNA SOLICITUD DE AMPLIACION DE PLAZO DENTRO DE LOS DIEZ DIAS HABILES, POR LO QUE LA ENTIDAD NO SE PRONUNCIA Y EL CONTRATISTA DA POR APROBADA SU SOLICITUD. QUE PRINCIPIO SE HA VULNERADO. RESPETO. EFICIENCIA. IDONEIDAD. PROBIDAD.

LOS MIEMBROS DEL COMITE ELABORAN MAL LAS BASES DEL PROCEDIMEITO DE SELECCION QUE PRINCIPIO SE HA VULNERADO. RESPETO. EFICIENCIA. IDONEIDAD. PROVIDAD.

CORRELACION. DEFINE LA RAZON DE SER DE LA ENTIDAD EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES ESTABLECIDAS EN SU LEY DE CREACION, DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE LA MODERNIZACION DEL ESTADO Y EN MARCO DE LA VISION SECTORIAL O DE SER EL CASO TERRITORIAL. CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORDENADAS QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE UN OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y QUE INVOLUCRAN EL USO DE RECURSOS. ASI MISMO, CUENTAN CON UNIDAD DE MEDIDA Y META DETERMINADA. PERMITEN ARTICULAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, DE MANERA COHERENTE E INTEGRADA CON OTRAS ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES. ES LA DESCRIPCION DEL PROPOSITO HACER ALCANZADO MEDIDO ATRAVES DE INDICADORES Y SUS CORRESPONDINETES METAS; LAS CUALES, SE ESTABLECEN DE ACUERDO AL PERIODO DEL PLAN ESTRATEGICO. ESTA PROPUESTO POR EL PROPOSITO, LOS INDICADORES Y LAS METAS. ES LA SITUACION DEL SECTOR O TERRITORIO QUE SE ESPERA ALCANZAR EN EL FUTURO. SE ESTABLECE DE ACUERDO AL ESCENARIO APUESTA Y TENIENDO COMO REFERENCIA EL ESCENARIO OPTIMO.

UNA ENTIDAD ADQUIRIO ALIMENTOS PARA EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE. AL RECIBIR LOS ALIMENTOS, EL PERSONAL LOS ALMACENA HASTA DISTRIBUIRLOS, SIN TENER EN CUENTA LAS CONDICIONES REQUERIDAS, LO QUE OCACIONO QUE SE MALOGREN DICHOS ALIMENTOS. ¿QUE PRINCIPIO VULNERO?. PROVIDAD. IDONEIDAD. VERACIDAD. JUSTICIA Y EQUIDAD.

UN CONTRATISTA SOBORNA AL JEFE DE ALMACEN DE UNA ENTIDAD PARA QUE DECLARE QUE SE INTERNARON 500 BOLSAS EN EL ALMACEN, HABIENDOSE REALMENTE INTERNADO 200 BOLSAS DE ARROZ. ¿QUE PRINCIPIO VULNERA?. IDONEIDAD. VERACIDAD. PROVIDAD. JUSTICIA Y EQUIDAD.

MENCIONE CUALES SON LAS FASES DEL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. LA FASE INSTITUCIONAL, FASE DE ANALISIS PROSPECTIVO, FASE ESTRATEGICA. LA FASE INSTITUCIONAL, FASE DE ANALISIS PROSPECTIVO, FASE ESTRATEGICA Y FASE DE EVALUACION. LA FASE INSTITUCIONAL, FASE DE EVALUACION Y FASE DE ANALISIS PROSPECTIVO. la fase institucional, fase de analisis prospectivo, FASE ESTRATEGICA Y FASE DE SEGUIMIENTO.

EN CUAL DE LAS FASES DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO SE ESTABLECEN LA "VISION PAIS". FASE ESTRATEGICA. FASE INSTITUCIONAL. FASE DE EVALUACION. FASE PROSPECTIVA.

CUAL SERIA LA SECUENCIA PARA QUE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL "SAN AGUSTIN" ELABORE SU PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO NACIONAL - PEI - PDLC. POI - PEI - PAC. PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL MULTIANUAL - PEI - PLAN DE DESARROLLO NACIONAL. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO NACIONAL - PDLC - PEI.

CUAL SERIA LA SECUENCIA PARA QUE EL MINISTERIO DE CULTURA ELABORE SU PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. PLAN DE DESARROLLO NACIONAL - PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL - PLAN DE DESARROLLO LOCAL CONCERTADO. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL - PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES. PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL MULTIANUAL - PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL - PLAN DE DESARROLLO NACIONAL. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO NACIONAL - PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL MULTIANUAL - PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL.

CUAL ES LA FASE DEL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO QUE PERMITE TENER COMO RESULTADO LA APROBACION DEL PLAN ESTARTEGICO INSTITUCIONAL. FASE ESTRATEGICA. FASE INSTITUCIONAL. FASE PROSPECTIVA. FASE DE SEGUIMIENTO.

EN QUE FASE DEL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO SE TIENE COMO RESULTADO EL PESEM. FASE ESTRATEGICA. FASE INSTITUCIONAL. FASE PROSPECTIVA. FASE DE SEGUIMIENTO.

44. PEI. PESEM. POI. PDRC.

EL SERVIDOR "JOSE" DE UN MINISTERIO TARDO (20) DIAS EN PAGAR AL CONTRATISTA, POR LO QUE LA ENTIDAD TUVO QUE PAGAR LOS INTERESES LEGALES CORRESPONDIENTES, ANTES ESTO QUE SE DEBERIA SER. SE DEBE APERTURAR UN PROCESO DISCIPLINARIO. SE DEBE APERTURAR UN PROCESO ADMINSITRATIVO. SE LE DEBE COBRAR AL SERVIDOR LOS INTERESES LEGALES. NO SE DEBE HACER NADA.

SE COMPRA 10 TOMOGRAFOS PARA UN HOSPITAL DE HUARAS; SIN EMBARGO AL MOMENTO DE INSTALAR SE PERCATAN QUE NO CUENTAN CON EL AMBIENTE, ANTE ESTO QUE PRINCIPIO SE HA VULNERADO. PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA. PRINCIPIO ETICO DE JUSTICIA. PRINCIPIO ETICO DE VERACIDAD. PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA Y JUSTICIA.

EN UNA LP, EL SERVIDOS "JAVIER" FORMO PARTE DEL COMITE DE SELECCION, AL MOMENTO DE EVALUAR LAS OFERTAS SU JEFE INMEDIATO LE ORDENO QUE DESACALIFIQUEN A TODAS LAS OFERTAS EXCEPTO A LA EMPRESA "EL SOL SAC", Y DICHA ORDEN ES CUMPLIDO POR DICHO SERVIDOR, ANTE ESTO QUE PRINCIPIO HA VULNERADO. PRINCIPIO ETICO DE EFICIENCIA. PRINCIPIO DE LEALTADA Y OBEDIENCIA. PRINCIPIO DE PROVIDAD. PRINCIPIO ETICO DE PROVIDAD Y VERACIDAD.

EN UNA AS PARA UNA CONSULTORIA DE IMPACTO AMBIENTAL, SE INCLUYO COMO FACTOR DE EVALUACION LA METODOLOGIA PROPUESTA , ANTE ESTO QUE PRINCIPIO HA VULNERADO. PRINCIPIO DE EFICIENCI Y VERACIDAD. PRINCIPIO DE EFICIENCIA E IDONEIDAD. PRINCIPIO DE EFICIENCIA. NO SE HA VULNERADO NINGUN PRINCIPIO.

CUALES SON LAS SANCIONES QUE SE DEBE APLICAR A UN SERVIDOR PUBLICO Y QUE MANTIENE VINCULO LABORAL. AMONESTACION Y RESOLUCION CONTRACTUAL. MULTA Y RESOLUCION CONTRACTUAL. AMONESTACION Y SUSPENCION TEMPORAL HASTA POR 2 AÑOS. AMONESTACION, SUSPENCION TEMPORAL Y DESTITUCION.

CUALES SON LAS SANCIONES QUE SE DEBE APLICAR A UN SERVIDOR PUBLICO Y QUE NO MANTIENE VILCULO LABORAL. AMONESTACION Y DESTITUCION. MULTA Y SUSPENCION TEMPORAL POR 1 AÑO. MULTA Y RESOLUCION CONTRACTUAL. MULTA Y DESTITUCION.

CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO ETICO. RESPETO. PROVIDAD. TRANSPARENCIA. IDONEIDAD.

CUAL DE LOS SIGUIENTES ES UN PRINCIPIO ETICO. RESPONSABILIDAD. RESPETO. DISCRECION. NEUTRALIDAD.

CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN DEBER ETICO. RESPETO. NEUTRALIDAD. RESPONSABILIDAD. DISCRECION.

CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UNA PROHIBICION DEL CODIGO DE ETICA. MANTENER INTERES EN CONFLICTO. OBTENER VENTAJAS INDEVIDAS. HACER MAL USO DE INFORMACION PRIVILEGIADA. EJERCICIO ADECUADA AL CARGO.

CON LA __________ SE DA INICIO AL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. FASE INSTITUCIONAL. FASE PROSPECTIVA. FASE ESTRATEGICA. FASE DE SEGUIMIENTO.

CUAL ES LA SECUENCIA CORRECTA. FASE ESTRATEGICA, FASES INSTITUCIONAL, FASE PROSPECTIVA. FASE INSTITUCIONAL, FASE PROSPECTIVA, FASE DE SEGUIMIENTO. FASE PROSPECTIVA, FASE INSTITUCIONAL Y FASE ESTRATEGICA. FASE PROSPECTIVA, FASE ESTRATEGICA Y FASE INSTITUCIONAL.

CUAL DE LAS FASES DEL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICA ES TRANSVERSAL. FASE PROSPECTIVA. FASE INSTITUCIONAL. FASE DE SEGUIEMIENTO. FASE ESTRATEGICA.

UNA ENTIDAD DEBERIA APLICAR UNA PENALIDAD DE 50MIL SOLES POR EL RETRASO INJUSTIFICIADO; SIN EMBARGO, POR ERROR LE APLICAN UNA PENALIDAD DE 30MIL ¿QUE RESPONSABILIDAD SE ASUMIRIA?. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y CIVIL. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL.

UNA ENTIDAD DEBERIA APLICAR UNA PENALIDAD DE 180MIL POR RETRASO INJUSTIFICADO; SIN EMBARGO, LE APLICAN UNA PENALIDAD DE 200MIL ¿QUE TIPO DE RESPONSABILIDAD SE ASUMIRIA?. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y CIVIL. RESPONSABILIDAD ADMINSITRATIVA, CIVIL Y PENAL.

SE DEFINE COMO LA RAZON DE SER DE LA ENTIDAD. LA MISION. LA VISION. LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS. LAS ACCIONES ESTRATEGICAS.

SE DEFINE COMO EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORDENADAS QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE UN OBJETIVO ESTARTEGICO, QUE INVOLUCRA EL USO DE RECURSOS Y CUENTAN CON UNIDAD DE MEDIDA. LA MISION. LOS OBJETIVOS ESTARTEGICOS. LAS ACCIONES ESTRATEGICAS. LA VISION.

¿CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN DEBER ETICO DE LA FUNCION PUBLICA QUE TODO SERVIDOR PUBLICO DEBE TENER EN CUENTA EN SU ACTUAR?. USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO. NEUTRALIDAD. RESPONSABILIDAD. LEALTAD Y OBEDIENCIA.

¿CUAL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA PROHIBICION DE LA FUNCION PUBLICA QUE TODO SERVIDOR DEBE TENER EN CUENTA EN SU ACTUAR? SEÑALE LA ALTERNATIVA CORRECTA. OBTENER VENTAJAS INDEVIDAS. EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO. PRECIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR. MANTENER INTERESES DE CONFLICTO.

CUALES SON LAS SANCIONES APLICABLES AQUELLAS PERSONAS QUE MANTIENE VINCULO LABORAL. SEÑALE LA ALTERNATIVA CORRECTA. AMONESTACION, SUSPENCION TEMPORAL Y DESPIDO. AMONESTACION Y DESPIDO. MULTA Y RESOLUCION DE CONTRATO. RESOLUCION DE CONTRATO.

UNA ENTIDAD CONTRATA LA ADQUISICION DE BIDONES DE AGUA. CUANDO EL CONTRATISTA ENTREGA DICHOS BIDONES, ESTOS SE INTERNAN EN UN ESPACIO FISICO DE FORMA TEMPORAL, PARA DESPUES ENTREGARLA A LAS AREAS USUARIAS QUE LOS REQUIERA. A QUE MACROPROCESO DE LA CADENA DE ABASTECIMEINTO NOS REFERIMOS. DISTRIBUCION. ALMACENAMIENTO. INVENTARIO. MANTENIMIENTO.