Gestión de recursos humanos

¿Qué característica tiene el contrato por obra o servicio determinado?. Su ejecución, aunque limitada en el tiempo, es de duración incierta. Se concierta para tareas que forman parte de la actividad normal de la empresa. Se puede realizar verbal o escrito.

Si una persona realiza su actividad laboral a distancia bajo la modalidad de teletrabajo, esta actividad deberá prestarse: A elección de la empresa. Respetando su horario de trabajo. A elección de la persona trabajadora.

¿Cuál es una característica del trabajo a distancia?. Debe ser impuesta por la empresa para mayor control. No se permite la desconexión digital en ningún momento. Se realiza en el lugar elegido por el trabajador, siempre que sea al menos el 30% de la jornada.

¿Cuál es la característica del contrato de interinidad?. La realización de una obra determinada. Sustituir a una persona con derecho a reserva del puesto de trabajo. Tiene una duración máxima de un año.

¿Qué retribución tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?. El 70 % de lo que cobra una persona de la misma categoría durante el primer año. La establecida en los convenios colectivos. En ningún caso, puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

No se puede estar contratado en prácticas en la misma empresa y para el mismo puesto de trabajo por un tiempo superior a: Dos años. Seis meses. Doce meses.

¿Qué característica tiene el contrato fijo discontinuo?. Es un contrato que se extingue automáticamente al finalizar la temporada de trabajo. Permite que el trabajador realice tareas de manera continua sin interrupciones. Se utiliza para cubrir necesidades de trabajo de forma intermitente o cíclica.

En los contratos de trabajo con menores, de prácticas o por formación y aprendizaje, solo se podrá trabajar si se garantiza que el horario laboral es presencial, al menos: El 30 %. El 50 %. El 70 %.

¿Cómo se puede celebrar el contrato de relevo?. A través de un contrato escrito en modelo oficial, simultáneamente con el contrato a tiempo parcial del trabajador sustituido. Mediante un acuerdo verbal entre el trabajador y la empresa. Solo con la firma de la persona jubilada que va a ser reemplazada.

¿Cuál es el porcentaje mínimo de discapacidad requerido para acceder a los contratos que incentivan la contratación laboral?. 33% de discapacidad. 25% de discapacidad. 40% de discapacidad.

De los siguientes contratos, ¿cuál es un contrato temporal de duración determinada?. Contrato por obra o servicio determinado. Contrato indefinido. Contrato a tiempo parcial.

¿Qué característica tiene el contrato eventual por circunstancias de la producción?. Se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos. No admite prórrogas. Se realizará siempre por escrito, con independencia de su duración.

¿En qué se convierte un contrato realizado en fraude de ley?. En temporal y a jornada completa. En nulo. En indefinido y a jornada completa.

¿Cuándo es posible celebrar un contrato de puesta a disposición?. Para realizar trabajos peligrosos que no se pueden cubrir de otra manera. Para cubrir temporalmente un puesto mientras se lleva a cabo el proceso de selección de personal. Solo en situaciones de despido improcedente.

¿Qué característica tiene el contrato en prácticas?. Sirve para adquirir una formación teórica. Sirve para adquirir práctica relacionada con los estudios cursados. El periodo de prueba es de tres meses.