Gestión de RRHH

Para afiliar al trabajador al sistema de la SS el empresario tiene un plazo de: 3 días hábiles, no naturales, al igual que la baja y la variación de datos. 10 días antes del comienzo de la actividad y 3 días naturales para bajas y variaciones. Antes del inicio de la actividad y 3 días naturales para bajas y variaciones. 20 días naturales para dar de alta y 6 días hábiles para bajas y variaciones.

Cuando existe un accidente de trabajo se cobra un subsidio económico del 75% de la base reguladora por tanto, ¿Se cobra más que cuando existe una enfermedad común?. No porque, en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 80% de la base reguladora. Se cobra igual subsidio económico en enfermedad común que, accidente de trabajo. Sí porque, en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 30% de la base reguladora. Sí porque, en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 60% de la base reguladora.

La documentación generada con motivo de los trámites llevados a cabo entre la empresa y trabajador con la Seguridad Social. ¿Requieren algún periodo mínimo de conservación?. Deben conservarse como mínimo durante 3 años. Deben conservarse como mínimo durante 5 años. Deben conservarse como mínimo durante 2 años. Deben conservarse como mínimo durante 10 años.

¿Cómo se define la Enfermedad Profesional (EP)?. Toda lesión corporal que, el trabajador sufra como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. La contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y provocada por la acción de sustancias o elementos propios del ambiente laboral en las actividades especificadas en el cuadro legal. Equivalente a enfermedad común (EC). Todas las respuestas son correctas.

¿Qué tipo de contingencias cubre la prestación económica no contributiva?. Jubilación e invalidez. Hijo a cargo. Jubilación, invalidez, hijo a cargo y desempleo. Viudez.

¿Qué tipo de prestación económica puede percibir una persona que, se encuentra de baja por maternidad?. El 100 % de la base reguladora. El 100% del sueldo. El 75% de la base reguladora. El 75% del sueldo.

El sistema de la Seguridad Social comprende las siguientes modalidades: Modalidad contributiva. Modalidad no contributiva. Las dos modalidades: contributiva y no contributiva. Ninguna de las respuestas son correctas.

Si una persona se encuentra de baja por una gripe, ¿Tiene derecho a percibir alguna prestación?. Sí, si la reclamas. Sí, porque la gripe es una enfermedad profesional y se cobra desde el mismo día que se está enfermo. No, porque la gripe es una enfermedad común y en este caso los tres primeros días no se cobra. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

¿Cuál es el órgano encargado de gestionar y administrar la Seguridad Social?. Servicios comunes. Entidades colaboradoras. Entidades gestoras. Los organismos autónomos.

¿Cuáles son los diferentes conceptos de cotización?. Contingencias comunes y Contingencias profesionales. Contingencias comunes, Contingencias profesionales, Desempleo, "Fondo de Garantía Salarial.">Fogasa, Formación profesional y Cotización adicional por horas extraordinarias. Contingencias comunes, Contingencias profesionales, Desempleo, Fogasa, Formación profesional. Cotización por Fogasa y Formación profesional.

Un trabajador sufre un accidente de coche y a consecuencia de ello se quedó tetrapléjico y aunque no necesita a nadie para realizar las tareas cotidianas, no puede desarrollar ninguna actividad laboral. ¿Qué tipo de incapacidad temporal tiene esta persona?. Incapacidad permanente total. Incapacidad permanente absoluta. Gran invalidez. Incapacidad permanente parcial.

Se entiende por trabajador por cuenta propia, el que, realiza una actividad a título lucrativo, de forma: Dirigida, habitual y directa. Habitual, personal y directa. Habitual, personal e indirecta. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

Afiliación de los trabajadores se ha de solicitar dentro del plazo de: 20 días naturales siguientes al inicio de la actividad. 6 días hábiles siguientes al inicio de la actividad. Antes del inicio de la actividad. 6 días naturales siguientes al inicio de la actividad.

¿Qué significa cotizar a la Seguridad Social?. Son contribuciones económicas que, realizan empresarios y trabajadores de forma mensual a la Seguridad Social. Son contribuciones económicas que, realiza el empresario de forma mensual a la Seguridad Social. Son contribuciones económicas que, realiza el trabajador de forma mensual a la Seguridad Social. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

Dentro del campo de aplicación de la Seguridad Social, los funcionarios públicos ¿A qué modalidad se acogen?. Modalidad no contributiva. Modalidad contributiva. Régimen especial. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

¿Qué tipo de prestaciones proporciona la Seguridad Social?. Económicas. Sanitarias. No da ninguna prestación sólo proporciona información. Sanitarias y económicas.

Están obligados a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes: Los trabajadores. Los empresarios. Empresario y trabajador. Ninguno de los dos.

Un trabajador sufre un accidente de coche y a consecuencia de ello se quedó tetrapléjico necesitando a una persona para realizar las tareas cotidianas. No puede desarrollar ninguna actividad laboral. ¿Qué tipo de prestación económica puede percibir?. Una renta vitalicia del 75% de la Base reguladora. Una renta vitalicia del 55% de la Base reguladora. Una renta vitalicia del 60% de la Base reguladora. Una renta vitalicia del 150 % de la Base reguladora.

La liquidación de las cuotas a la Seguridad Social se realizarán: En los modelos oficiales. No es necesario modelo oficial. Modelos diseñados por el empresario. Modelos diseñados por el trabajador en la SS.

Los trabajadores agrarios ¿A qué régimen de la Seguridad Social se acogen?. Régimen general. Régimen especial. Régimen autónomo. Ninguna de las otras respuestas es cierta.

¿Cuándo inscribe el empresario a la empresa en el sistema de la Seguridad Social?. Antes del inicio de la actividad. En el mes siguiente al inicio de la actividad. Cuando quiera. A los 20 días siguientes al inicio de la actividad.

Cuál de las siguientes prestaciones provoca que, podamos recibir alguna prestación de la Seguridad Social: Incapacidad temporal y maternidad. Incapacidad temporal, maternidad e incapacidad permanente. Incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente, jubilación, desempleo, prestación por muerte y supervivencia y prestaciones por estudio en el extranjero. Incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente, jubilación, desempleo, prestación por muerte y supervivencia.

Señala cuál de las siguientes situaciones dan lugar a incapacidad temporal. Enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo, accidente in itinere. Enfermedad común y accidente de trabajo. Enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo y accidente no laboral. Artistas de espectáculos públicos.

¿Cuál es el tiempo de permiso que, se puede coger por maternidad y por paternidad?. 12 semanas ininterrumpidas y cuatro semanas de permiso por paternidad. 17 semanas para cada progenitor. 20 semanas ininterrumpidas y 3 días de permiso de paternidad. 16 semanas ininterrumpidas y cuatro semanas de permiso por paternidad.

Si el parto, es múltiple ¿Cuál es el tiempo de permiso por maternidad?. 17 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple. 14 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple. 18 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple. 20 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple.

Un trabajador que, es despedido de la empresa, ¿Puede cobrar la prestación por desempleo?. Recibe una prestación durante 120 días sin necesidad de haber cotizado nada. Si ha cotizado al menos 1 año durante, los últimos 2 puede, recibir una prestación económica durante 120 días. Si ha cotizado al menos 1 año en los últimos 6 puede percibir una prestación durante 120 días. Recibe una prestación durante 120 días con necesidad de haber cotizado seis meses.

¿En qué régimen deberán inscribirse los trabajadores por cuenta propia o autónomos?. Régimen general. Régimen especial. Una cooperativa de trabajo asociado. Todas las respuestas son ciertas.

Dentro de las entidades gestoras el Ingesa (antiguo Insalud ) es el órgano, encargado de: Gestionar las prestaciones sanitarias. Gestionar las prestaciones económicas. Administrar y gestionar los servicios sanitarios. Gestionar las prestaciones económicas por desempleo.

La baja y variación de datos de los trabajadores se ha de solicitar dentro del plazo de: 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. 6 días hábiles siguientes al inicio de la actividad. Antes del inicio de la actividad. 3 días naturales tanto para régimen general como para régimen de autónomos.

¿Qué es el Sistema de la Seguridad Social?. Es un conjunto de normas para, garantizar la viabilidad de la empresa. Es un conjunto de normas para, garantizar a los trabajadores y familiares a su cargo la protección adecuada en situaciones de necesidad. Por ejemplo: enfermedad. Es un conjunto de normas cuya finalidad es tramitar y gestionar los impuestos que, pagan los ciudadanos. Ninguna de las otras respuestas es correcta.