Gestión de RRHH

¿Cuál es el principal objetivo del Estado en su política social respecto a la Seguridad Social?. Garantizar la asistencia y prestaciones económicas en situaciones de necesidad protegidas. Reducir la carga fiscal sobre las empresas. Fomentar la inversión privada en servicios sociales. Minimizar las cotizaciones de los trabajadores.

¿Cuáles son las principales fuentes de financiación de la Seguridad Social en España?. Ingresos de empresas y trabajadores (cotizaciones), Presupuestos Generales del Estado, ingresos patrimoniales y financieros, recargos y sanciones. Exclusivamente las cotizaciones de los trabajadores. Subvenciones internacionales y donaciones privadas. La venta de activos del Estado y la emisión de deuda pública.

La modalidad contributiva del sistema de protección se financia básicamente a través de: Cotizaciones de los trabajadores y empresas. Presupuestos Generales del Estado. Ingresos patrimoniales y financieros. Recargos y sanciones.

¿Qué comprende la modalidad no contributiva de la Seguridad Social?. Prestaciones y servicios de asistencia sanitaria, pensiones no contributivas por invalidez y jubilación, y complementos a mínimos. Prestaciones por desempleo y maternidad. Pensiones de viudedad y orfandad. Prestaciones por incapacidad temporal y permanente.

Las pensiones de invalidez no contributivas requieren un grado de discapacidad de al menos: 65%. 33%. 75%. 50%.

¿Cuál es la edad mínima para acceder a una pensión de jubilación no contributiva?. 65 años. 60 años. 55 años. 67 años.

Para el subsidio especial por maternidad, ¿cuántos días de prestación se otorgan en caso de familia numerosa, monoparental o parto múltiple?. 42 días + 14 días adicionales. 42 días fijos. 56 días. 30 días adicionales.

¿Qué requisito de residencia se exige para acceder a las pensiones no contributivas de invalidez en España?. Residencia en España mínimo 5 años, 2 de ellos inmediatos. Residencia continuada en España de 10 años. Ser ciudadano español con residencia en el extranjero. No se exige requisito de residencia.

¿Qué tipo de prestación económica se recibe por hijo o menor a cargo?. Una asignación económica. Un subsidio único. Una pensión mensual. Una ayuda por alimentación.

La prestación económica por nacimiento o adopción en supuestos de familia numerosa, monoparental y madre con discapacidad >=65% consiste en: Un pago único a tanto alzado de 1.000 €. Una pensión mensual de 300 €. Un subsidio de 12 meses. Una ayuda trimestral.

¿A quién va dirigido el Nivel Asistencial de la Protección por Desempleo?. A trabajadores que no han podido volver a trabajar o acceder a la prestación contributiva de desempleo. A todos los desempleados, independientemente de su situación anterior. Exclusivamente a los mayores de 52 años. A los trabajadores con contratos temporales.

¿Cuál es la cuantía del subsidio por desempleo en el nivel asistencial?. 80% del IPREM (480€ de 600€). 100% del SMI. 70% de la base reguladora. El 100% del último salario.

¿Qué son los Servicios Sociales en el contexto de las prestaciones no contributivas?. Orientación familiar, atención domiciliaria, residencias, hogares comunitarios, ocupación del tiempo libre, etc. Servicios de búsqueda activa de empleo. Formación profesional y reconversión laboral. Asistencia sanitaria especializada.

La Incapacidad Temporal (I.T.) se refiere a una situación de: Asistencia sanitaria por enfermedad común o profesional, o accidente laboral o no, y periodos de observación. Pérdida permanente de la capacidad laboral. Situación de desempleo. Reducción de la jornada laboral.

¿Cuál es el periodo de carencia exigido para la I.T. por enfermedad común?. 180 días en los 5 años anteriores. 365 días en el último año. 90 días en los 2 años anteriores. No se exige periodo de carencia.

Durante la Incapacidad Temporal por enfermedad común, ¿qué porcentaje de la Base Reguladora se cobra entre el 4º y 20º día?. 60%. 75%. 100%. 50%.

¿Cuánto tiempo máximo puede durar la Incapacidad Temporal (I.T.) antes de evaluar una posible Incapacidad Permanente?. 12 meses, prorrogables hasta 24 meses. 6 meses. 18 meses. 365 días.

¿Quién gestiona y abona la prestación por desempleo en el nivel contributivo?. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). La Seguridad Social (INSS). Las Mutuas de Accidentes de Trabajo. La propia empresa.

¿Cuál es el periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación contributiva por desempleo?. 12 meses en los últimos 6 años. 6 meses. 1 año continuado. 3 meses.

En la prestación contributiva por desempleo, ¿qué porcentaje de la Base Reguladora se cobra durante los primeros 6 meses?. 70%. 60%. 100%. 80%.

¿Qué duración máxima puede tener la prestación contributiva por desempleo?. 2 años. 1 año. 6 meses. Depende de la edad del solicitante.

¿Qué acontecimiento inicia el derecho al subsidio por riesgo durante el embarazo?. El día que se inicia la suspensión del contrato laboral. La confirmación del embarazo. La finalización del periodo de prueba. La afiliación a la Seguridad Social.

La cuantía de la prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia natural es equivalente a: 100% de la B.R. equivalente a I.T. por contingencias profesionales o comunes. 70% de la B.R. 60% de la B.R. El 100% del último salario.

¿Qué define la Incapacidad Permanente Parcial para la Profesión Habitual?. Una disminución no inferior al 33% del rendimiento normal, sin impedir tareas fundamentales. La imposibilidad total de realizar cualquier tipo de trabajo. La inhabilidad para las tareas fundamentales de la profesión habitual. Una incapacidad temporal prolongada.

¿Qué pensión vitalicia se otorga en caso de Incapacidad Permanente Total?. 55% de la Base Reguladora (75% si es mayor de 55 años y sin empleo). 100% de la Base Reguladora. 33% de la Base Reguladora. Indemnización de 24 mensualidades.

La Incapacidad Permanente Absoluta supone: La imposibilidad de ejercer cualquier tipo de profesión. Una reducción del 33% de la capacidad laboral. La inhabilidad para las tareas fundamentales de la profesión habitual. Una pensión temporal.

En caso de Gran Invalidez, ¿qué porcentaje adicional se incrementa a la pensión vitalicia del 100%?. Al menos el 45%. El 100%. El 25%. No hay incremento adicional.

¿Cuál es la principal diferencia entre la Pensión de Viudedad y la Pensión de Orfandad?. La Pensión de Viudedad es para el cónyuge o pareja de hecho, mientras que la de Orfandad es para los hijos. La Pensión de Viudedad es temporal, la de Orfandad es vitalicia. La Pensión de Viudedad requiere 5 años de matrimonio, la de Orfandad 1 año. No hay diferencias significativas en los beneficiarios.

¿Qué porcentaje de la Base Reguladora corresponde a la Pensión de Viudedad?. 52% (70% con cargas familiares o ingresos bajos). 20%. 100%. 30%.

¿Qué porcentaje de la Base Reguladora corresponde a la Pensión de Orfandad?. 20%. 52%. 70%. 100%.

¿Quién gestiona el Subsidio para Mayores de 52 años?. El SEPE. El INSS. La Mutua. La empresa.

¿Cuál es la cuantía del Subsidio para Mayores de 52 años?. 80% del IPREM (480€). 70% de la Base Reguladora. El 100% del SMI. 55% de la Base Reguladora.

¿Qué requisito de cotización se exige para acceder a una pensión contributiva de jubilación?. Al menos 15 años, 2 de ellos en los 15 años anteriores al hecho causante. 25 años de cotización. 10 años de cotización. No se exige cotización mínima.

¿A partir de qué año la edad ordinaria de jubilación será de 67 años en España, si no se han cotizado 38 años y 6 meses?. 2027. 2025. 2030. 2035.

¿Qué se entiende por 'Protección Familiar' en el contexto de la Seguridad Social?. Prestaciones económicas por hijo a cargo, nacimiento, adopción, etc., para residentes legales. Ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar. Servicios de guardería y cuidado de menores. Apoyo psicológico a familias.

¿En qué casos se puede acceder a la prestación económica por nacimiento o adopción en supuestos de familia numerosa, monoparental y madre con discapacidad >=65%?. Siempre que no se superen determinados ingresos anuales. Sin importar el nivel de ingresos. Solo si se ha cotizado más de 10 años. Si la madre tiene menos de 30 años.

¿Qué condición de alta o asimilada se exige para acceder a la Prestación por Riesgo durante el Embarazo y Lactancia Natural?. Estar afiliado o en alta o situación asimilada. Tener un contrato indefinido. Haber cotizado al menos 1 año. Ser trabajador autónomo.

La Pensión de Viudedad es de carácter: Vitalicio. Temporal (máximo 5 años). Hasta la edad de jubilación. Por un periodo de 10 años.

¿Cuál es el requisito de convivencia para el cónyuge o pareja de hecho en la Pensión de Viudedad?. Un año de casados, o dos años de convivencia. No se exige requisito de convivencia. Cinco años de matrimonio. Tres años de convivencia.

En caso de fallecimiento del trabajador, ¿cuántos días cotizados se requieren para que el cónyuge acceda a la pensión de viudedad si el fallecido estaba de alta?. 500 días cotizados en los últimos 5 años (si fue por enfermedad común). 180 días. 1 año. No hay requisito específico si estaba de alta.

¿Qué se entiende por 'Incapacidad Permanente Parcial para la Profesión Habitual'?. Una reducción del rendimiento laboral de al menos el 33% que no impide las tareas fundamentales. La imposibilidad total de trabajar. La pérdida de un miembro. Una baja médica de larga duración.

¿Qué ocurre a partir de los 65 años con los grados de Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez?. Pasan a denominarse Pensión de jubilación. Se extinguen automáticamente. Se reducen a la mitad. Se convierten en una pensión de viudedad.

¿Qué prestación económica se puede recibir en el Nivel Asistencial de la Protección por Desempleo?. Subsidio por desempleo. Prestación contributiva. Ayuda familiar. Pensión de jubilación anticipada.

¿Cuál es uno de los requisitos para acceder al Subsidio para Mayores de 52 años?. Haber agotado la prestación contributiva por desempleo. Tener menos de 50 años. Estar trabajando a tiempo parcial. No haber cotizado nunca.

¿Qué se calcula para determinar la cuantía de la Prestación por Desempleo en su nivel contributivo?. La suma de las bases por desempleo de los últimos 180 días. El último salario percibido. Las cotizaciones de los últimos 5 años. Una cantidad fija establecida por el SEPE.

¿En qué consiste la 'Capitalización o Pago Único' de la prestación por desempleo?. Permite recibir la prestación en un solo pago para destinarla a inversión o capitalización. Es una forma de cobrar la prestación de forma anticipada. Implica recibir un complemento a la prestación. Es una penalización por abandonar el empleo.

¿Qué situación laboral protege la Prestación por Nacimiento y Cuidado de Menor?. Nacimiento, adopción o acogimiento familiar. Exclusivamente el nacimiento. El cuidado de hijos mayores de 18 años. La excedencia no relacionada con hijos.

¿Cuántas semanas de permiso obligatorio se incluyen en la prestación por nacimiento y cuidado de menor para cada progenitor?. 6 semanas. 16 semanas. 4 semanas. 12 semanas.

¿Cuál es la cuantía de la prestación por nacimiento y cuidado de menor?. 100% de la Base Reguladora equivalente a I.T. por contingencias comunes. 80% del IPREM. 70% de la Base Reguladora. El 100% del último salario.

¿Cuál es el objetivo de la 'Protección Familiar en Modalidad Contributiva'?. Apoyar a trabajadores por cuenta ajena y funcionarios en periodos de excedencia para cuidado de hijos o familiares. Ofrecer un subsidio a desempleados de larga duración. Complementar las pensiones de jubilación. Cubrir gastos médicos extraordinarios.

Si se interrumpe el cobro de la prestación por desempleo para trabajar, ¿cuándo se puede elegir entre reanudar el cobro o la nueva prestación?. Si se trabaja 1 año o más. Si se trabaja 6 meses. Solo si se pierde el nuevo empleo. Si se trabaja menos de 6 meses.

¿Qué tipo de ayuda se recibe en el nivel asistencial por desempleo para mayores de 52 años?. Un subsidio gestionado por el SEPE. Una pensión contributiva. Una indemnización por despido. Una prestación por formación.

¿Cuál de las siguientes NO es una categoría de Incapacidad Permanente según el documento?. Incapacidad Permanente Total. Incapacidad Permanente Parcial. Incapacidad Permanente Parcial Temporal. Incapacidad Permanente Absoluta.