GPRJ Tema 13

La necesidad de la reforma introducida por la Ley 54/2003, de 14 de diciembre en la L.P.R.L. se justifica por... La falta de adecuación de la Ley a la Directiva Marco. La necesidad de incluir a los trabajadores autónomos dentro de su ámbito de aplicación. La falta de integración de la prevención de riesgos laborales en las empresas. La necesidad de definir conceptos básicos de prevención que no estaban suficientemente claros en la L.P.R.L.

En relación con el Derecho Comunitario, los reglamentos... Son directamente aplicables en cada estado miembro. Obligan en cuanto a su resultado, dejando a las autoridades nacionales la elección del acto jurídico de transposición. No son directamente aplicables a particulares. No tienen alcance general.

Cuando un país tenga normas más beneficiosas para los trabajadores que un convenio o recomendación de la O.I.T... Se debe aplicar el convenio de la O.I.T. correspondiente. Se debe aplicar la normas más favorable para el trabajador. La norma del país en cuestión debe modificarse para adaptarse al Convenio o Recomendación. Sólo se aplica la norma más favorable cuando se trate de una ley.

La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores (DIRECTIVA MARCO)... Ha sido transpuesta a nuestro derecho por el R.D 486/1997,de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Ha sido transpuesta a nuestro derecho por el R.D 485/1997, de 14 de abril sobre disposiciones mínimas de en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Ha sido transpuesta a nuestro derecho por la Ley 31/ 1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Ha sido transpuesta a nuestro derecho por la LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones del Orden social 5/2004, de 4 de agosto).

En la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)... El Consejo de Administración reúne anualmente a los representantes de los gobiernos. El Consejo de Administración establece las normas internacionales. La Conferencia internacional del Trabajo tiene una estructura tripartita. Participan los representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores, teniendo mayor peso en las decisiones que se adoptan, los primeros.

¿Cuáles de las afirmaciones completan, haciéndola cierta, la siguiente afirmación? La Ley de prevención de Riesgos Laborales se aplica a... Las empresas privadas. Los trabajadores autónomos. Determinadas actividades de policía. Los importadores.

En relación con el Derecho Comunitario, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?. Se integra en el ordenamiento jurídico interno de cada Estado miembro con un rango superior al mismo. Se integra en el ordenamiento jurídico interno de cada Estado miembro con un rango inferior al mismo. Se integra en el ordenamiento jurídico interno de cada Estado miembro con el mismo rango. No se integra en el ordenamiento jurídico interno.

El Reglamento es... Una norma jurídica dictada por las Asambleas Legislativas de las comunidades Autónomas. Una norma jurídica de carácter general dictada por el poder ejecutivo de orden jerárquico inferior a la Ley. Una norma dictada por las Cortes generales para desarrollar la Leyes. Una norma dictada por el gobierno, con rango de ley, que desarrolla otras normas.

Marca todas las opciones que completan la siguiente sentencia, haciéndola correcta. La negociación colectiva... Es un derecho reconocido por la Constitución en el artículo 37.1. Tiene lugar entre los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Puede mejorar los mínimos legales y reglamentarios en materia de seguridad y salud de los trabajadores. Da lugar a los convenios colectivos.

El mandato por el que se encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, se contiene en... El artículo 45 de la Constitución. El artículo 40.2 de la Constitución. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En la Directiva Marco 89/391/CEE.