GPRJ Tema 8

Indica cuáles son las etapas del procedimiento del control documental, así como el orden correcto de las mismas: Elaboración del documento o registro, codificación, revisión, aprobación, distribución y actualización. Elaboración del documento o registro, codificación, aprobación, revisión, distribución y actualización. Elaboración del documento o registro, revisión, codificación, aprobación, distribución y actualización. Elaboración del documento o registro, aprobación, revisión, codificación, distribución y actualización.

El Informe Final de una auditoría es…. Un documento que tiene por objeto recoger el resultado de la misma elaborado por el auditor y con su opinión profesional. Un documento legal que tiene por objeto recoger el resultado de la misma por parte del auditor y su opinión profesional de acuerdo a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Un documento que tiene por objeto recoger el resultado de la misma elaborado por el auditor y las personas que han intervenido en el proceso. Un documento legal que tiene por objeto recoger el resultado de la misma y que es elaborado por parte del auditor y el Servicio de Prevención propio.

Una auditoría externa, puede ser llevada a cabo…. A solicitud de un suministrador o un cliente. Por imposición legal mediante auditores acreditados. Por una entidad independiente de la empresa auditada de la que solicita la auditoría. Todas las respuestas anteriores son correctas.

De las siguientes empresas dí cuál de ellas no está obligada a someterse al control de una auditoria de prevención. Las empresas que hayan concertado la totalidad de las actividades preventivas con Servicios de Prevención ajenos acreditados y las empresas de menos de 6 trabajadores. Las empresas que hayan concertado la totalidad de las actividades preventivas con Servicios de Prevención ajenos acreditados y las empresas de menos de 6 trabajadores que hayan tramitado la solicitud de exención de auditoría. Todas las empresas de más de 500 trabajadores, puesto que tienen obligación de constituir Servicio de Prevención propio. Todas las empresas de 250 trabajadores en adelante, que estén afectadas por el anexo I del Reglamento de SP.

Según el artículo 30 del R.S.P., para el cumplimiento efectivo de la auditoría se llevará a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención, que incluirá los siguientes elementos: Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, analizar sus resultados y verificarlos en caso de duda, además de comprobar que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo dispuesto en la normativa general. Analizar la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario, propios o concertados. Valorar la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma. Incluye todas las respuestas anteriores.

De las siguientes afirmaciones señala la que NO es correcta. La auditoría se cierra con una reunión final, en la cual se tratará de exponer los puntos de la auditoría que han sido objeto de la misma. En la reunión final se prestará especial atención a las No Conformidades, que serán fundamentadas para que sean comprensibles por los miembros de la empresa y sean asumidas posteriormente. Es responsabilidad del auditado realizar las acciones correctoras necesarias para corregir una No Conformidad o para eliminar la causa de la misma. El informe definitivo es entregado o enviado a todos los componentes de la empresa, para que tengan conocimiento de la situación de la misma, dando así por concluido el proceso de auditoría.

De las siguientes afirmaciones señala la que NO consideres correcta: Una vez elaborado y codificado el documento o registro deberá ser revisado, modificándose aquellos aspectos que se crea conveniente y el responsable de la revisión podrá ser o no la misma persona que ha elaborado el documento. La validez de un documento no es efectiva hasta que no haya sido aprobado por la persona autorizada. Los documentos deberán estar disponibles en todos aquellos puntos de la organización necesarios para la correcta implantación del sistema. La copia no controlada requiere actualizarse a medida que transcurre el tiempo y debe indicar claramente que se trata de una copia no controlada.

Una empresa auditora es una entidad acreditada controlada por la autoridad laboral, de forma que en todo momento se garantice que…. Dispone de suficientes técnicos y que éstos sean competentes de acuerdo con la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Dispone de las instalaciones necesarias, de una póliza de seguros y de equipos adecuados para toma de muestras, mediciones y vigilancia de la salud. Ha establecido acuerdos con otras entidades para actividades especializadas, según el Artículo 19 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Marca las afirmaciones que sean verdaderas. En las instrucciones de trabajo no se han de incluir las medidas preventivas para no saturar el entendimiento del trabajador. El manual de Prevención debe ser realizado de una forma comprensible y en la medida de lo posible con la máxima participación de todos los estamentos de la empresa, como consecuencia de su gran utilidad. Las empresas han de tener registrada toda su actividad, especialmente en materia de prevención de riesgos. Todos los trabajadores han de recibir los procedimientos, ya que serán los únicos documentos donde vengan reflejadas las medidas preventivas.

Relaciona cada actividad de la empresa con su documento específico. Planificación de la Actividad Preventiva. Relación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con incapacidad laboral superior a un día. Medidas y material de protección y prevención a adoptar. Resultados de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.