Graves

¿Qué se considera una falta grave según el Artículo 43?. Cualquier infracción al reglamento interno. Hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, poderes públicos, instituciones o derechos humanos. No portar el uniforme completo.

¿Qué deberes esenciales, exceptuando algunos incisos, se consideran faltas graves?. Los establecidos en el Artículo 23 de la ley, con excepción de los incisos a), c) y j). Los establecidos en el Artículo 23 de la ley en su totalidad. Solo los deberes relacionados con el uso del arma reglamentaria.

¿Qué acción se considera una falta grave si un policía no está provisto de ella en servicio, sin autorización?. Su identificación personal. El arma reglamentaria, el uniforme, o medios de protección/acción. Un bolígrafo.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave relacionada con el servicio?. Dormirse en servicio. Escuchar música mientras se está de servicio. Hablar por teléfono personal durante el servicio.

¿Qué se considera una falta grave respecto a la pérdida o sustracción de elementos policiales?. Cualquier pérdida de uniforme o arma. El extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable del arma reglamentaria o uniforme. La pérdida del arma por robo a mano armada.

Causar daños dolosamente o por culpa grave en bienes del Estado o particulares, ¿qué tipo de falta es?. Falta leve. Falta grave. Infracción administrativa menor.

¿Cuál es el porcentaje del haber neto de un Suboficial sin antigüedad para determinar si un daño a bienes del Estado es una falta grave?. El 25%. El 50%. El 100%.

¿Qué acción pone en riesgo la seguridad ciudadana y se considera falta grave?. No usar el chaleco antibalas. Prestar servicio bajo los efectos de sustancias que comprometan la psicofísica. Olvidar el arma reglamentaria en el vehículo.

¿Consumir sustancias ilegales en acto de servicio es considerado una falta grave?. Solo si se es descubierto por un superior. Sí, es una falta grave. No, a menos que sea una droga legal.

¿Qué se considera una falta grave respecto al uso o disposición de equipamiento policial?. Prestar el uniforme a un compañero. Vender el arma reglamentaria. Prestar a terceros o permitir el uso indebido del uniforme, arma o equipamiento policial.

¿Qué tipo de conducción de vehículos oficiales constituye una falta grave?. Conducir a una velocidad ligeramente superior al límite. Conducir de manera riesgosa o imprudente sin causas justificadas y sin respetar procedimientos. Conducir con la radio a todo volumen.

Tener en servicio armas de fuego no autorizadas para la función es considerado: Una falta leve. Una falta grave. Una práctica aceptable si el arma es personal.

¿Qué acción arbitraria contra subordinados se considera falta grave?. Asignarles tareas adicionales. Impedir, limitar u obstaculizar arbitrariamente el ejercicio de sus derechos reconocidos. Revisar sus expedientes personales.

¿Qué uso de la superioridad jerárquica constituye una falta grave?. Ordenar tareas de servicio adicionales. Ordenar actos prohibidos o ajenos al servicio que dañen el prestigio de la institución. Solicitar informes sobre el desempeño de un subordinado.

¿Qué acción se considera falta grave al coaccionar a otro servidor público?. Pedirle ayuda en una tarea. Coaccionarlo para que ejecute u omita un acto de su cargo con fines de provecho personal o de terceros. Solicitarle información sobre un caso.

¿Cuál de las siguientes acciones relacionadas con la información de servicio se considera falta grave?. Compartir información interna con un colega. Divulgar públicamente, manipular o hacer mal uso de información del servicio sin autorización. Archivar documentos de servicio.

Proporcionar datos inexactos, omitir, suprimir o alterar información propia o de terceros que afecte la carrera policial, ¿qué tipo de falta es?. Falta leve. Falta grave. Error administrativo.

¿Qué incumplimiento de deberes como evaluador o revisor de personal es falta grave?. No realizar la evaluación a tiempo. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando. Dar una opinión personal en la evaluación.

¿Qué acción se considera falta grave al intentar impedir reclamos o denuncias?. Animar a otros a presentar reclamos. Impedir o coaccionar a personas o personal para que no formulen reclamos o denuncias, o incitarlos a hacerlo de manera infundada. Revisar la documentación de un reclamo.

¿Qué extralimitación en el ejercicio de funciones se considera falta grave?. Ser demasiado eficiente. Extralimitarse en el ejercicio de las funciones causando grave daño a ciudadanos, subordinados o a la administración provincial. Ayudar a un ciudadano más allá de lo esperado.

¿El uso de la fuerza en forma antirreglamentaria en actos de servicio es una falta grave?. Solo si causa lesiones. Sí, es una falta grave. No, si se considera justificado.

¿Qué tipo de condena puede ser considerada una falta grave?. Condena por una falta leve. Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso. Condena por una infracción de tránsito.

¿Participar en actividades proselitistas de partidos políticos utilizando el uniforme policial es una falta grave?. Solo si se hace campaña electoral activa. Sí, es una falta grave. No, si es fuera del horario de servicio.

¿Qué tipo de actos u omisiones menoscaban gravemente la disciplina policial y son falta grave?. Realizar tareas administrativas. Realizar u omitir actos que importen un grave menoscabo a la disciplina policial, dificultando el cumplimiento eficiente de las funciones. Cumplir con todas las órdenes.

¿Qué tipo de servicios inherentes a la función policial, prestados en beneficio propio o de terceros, son falta grave?. Prestar servicios adicionales autorizados. Prestar servicios inherentes a la función policial o manifiestamente incompatibles con las que presta en la Repartición, en beneficio propio o de terceros. Colaborar con otro departamento.

¿No cumplir la intimación de cese realizada por el superior es una falta grave?. Solo si la orden es verbal. Sí, es una falta grave según el Dcto. 461/15. No, a menos que la orden sea escrita.

¿Qué se considera una falta grave en relación a la reincidencia?. La primera vez que se comete una falta leve. La reincidencia en la realización de actividades incompatibles con el desempeño de las funciones policiales. Ser multado dos veces en un año.

¿Cuál es la falta grave relacionada con la intervención en hechos delictivos?. Intervenir siempre, incluso sin ser requerido. No intervenir debidamente cuando se está obligado a hacerlo, sin causa justificada y sin dar conocimiento inmediato a la autoridad competente. Observar un hecho delictivo sin actuar.

¿Qué omisión en la prevención, control o investigación de hechos delictivos es falta grave?. La omisión de prevenir, disuadir, reaccionar, controlar o investigar ante la configuración de hechos delictivos y contravenciones. Solo la omisión de investigar. Omitir la prevención si no hay testigos.

¿Qué se considera una falta grave relacionada con el abandono del puesto?. Abandonar el puesto de servicio, salvo causa de fuerza mayor que impida comunicar dicho abandono. Abandonar el puesto para ir al baño. Salir del puesto por 10 minutos sin permiso.

¿Qué omisión de información a la superioridad constituye falta grave?. No informar sobre tareas rutinarias. La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad, con la debida diligencia, de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente. Informar solo lo estrictamente necesario.

¿Afectar seriamente el servicio por cumplir negligentemente órdenes es una falta grave?. Solo si se causa un daño material. Sí, es una falta grave. No, si la orden era difícil de cumplir.

¿La inducción a engaño al superior con informes inexactos es una falta grave?. Solo si el engaño es intencional. Sí, es una falta grave. No, si el informe es corregido después.

¿Qué falta de colaboración se considera grave?. No colaborar en tareas menores. Falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las fuerzas de seguridad, autoridades judiciales, administrativas u otras legalmente autorizadas para requerirla. No ayudar a un compañero si no es su deber.

¿Permitir el ingreso de personas no autorizadas a áreas restringidas es una falta grave?. Solo si se trata de personal externo. Sí, es una falta grave. No, si las personas son conocidas.

¿El uso indebido del arma de fuego reglamentaria es una falta grave?. Solo si se apunta a alguien. Sí, usar o blandir el arma de fuego en situaciones no correspondientes por razones de seguridad o proporcionalidad es una falta grave. No, si se hace para disuadir.

¿Qué acción relacionada con la sanción de infractores es falta grave?. Sancionar a todos los infractores. No intervenir haciendo cesar y adoptando las medidas de responsabilidad para con los infractores de faltas leves o graves o denunciando formalmente los hechos que lleguen a su conocimiento. Ignorar las faltas leves.

¿El uso arbitrario de poderes disciplinarios o la parcialidad en la investigación es una falta grave?. Solo si se favorece a un amigo. Sí, es una falta grave. No, si la investigación es rápida.

¿Qué acción relacionada con la sanción de infractores es falta grave?. Sancionar a todos los infractores. No sancionar cuando corresponda o hacerlo indebidamente. Sancionar a los subalternos por cualquier motivo.

¿Qué se considera falta grave al comprometer a otros en relación a conductas punibles?. Comprometer o inducir al subalterno, superior, compañero o terceros para que omitan información acerca de una conducta punible o disciplinaria en beneficio propio o de otros. Pedirle información a un colega sobre un caso. Compartir información relevante para una investigación.

¿Permitir la indisciplina en la fuerza bajo su mando es una falta grave?. Solo si la indisciplina es grave. Sí, es una falta grave. No, si el superior no está presente.

¿Qué falta de control del personal subalterno se considera grave?. No ejercer el debido control del personal subalterno respecto de aquellas conductas que pudieran atentar contra la imagen de la institución. No supervisar al personal durante el almuerzo. No vigilar al personal en sus descansos.

¿Qué consecuencia de no controlar debidamente los servicios es falta grave?. Afectar seriamente el servicio policial como consecuencia de no controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado le corresponden, ni responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados, ni adoptar las medidas tendientes a hacer cesar la falta y responsabilidad de los infractores. No informar sobre la falta de personal. No hacer cumplir las órdenes menores.

¿Cuántos días de inasistencias injustificadas se consideran falta grave en un año calendario?. 3 o más días corridos o alternados en el término de 10 días. 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días. 5 o más días corridos o alternados en el término de 10 días.

¿Qué tipo de faltas de respeto a superiores o compañeros se consideran graves?. Faltas de respeto leves. Faltas de respeto graves cometidas contra el superior o personal policial de cualquier jerarquía a cargo y los actos de insubordinación que de cualquier modo afecten el orden interno de la Repartición o los servicios. Desacuerdos menores.

¿Hacer propaganda que afecte la disciplina o el prestigio de la institución es una falta grave?. Solo si la propaganda es escrita. Sí, es una falta grave. No, si es solo verbal.

¿Ejercer violencia física o amenaza verbal entre agentes policiales es una falta grave?. Solo si hay lesiones. Sí, es una falta grave. No, si es en defensa propia.

¿Qué forma de acoso u hostilidad en el marco de la relación laboral es falta grave?. Cualquier forma de acoso u hostilidad en el marco de la relación de empleo o prestación del servicio. Hostigamiento leve y ocasional. Bromas pesadas entre compañeros.

¿Utilizar documentos o información policiales para actos contra la institución es falta grave?. Solo si se filtran a la prensa. Sí, es una falta grave. No, si la información no es clasificada.

¿Qué participación en huelgas o acciones sustitutivas es falta grave?. Participar en huelgas pacíficas. La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de éstas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios, autoacuertelarse o efectuar actos de sedición. Faltar al trabajo por enfermedad.

¿Generar desorden o confusión en el personal subalterno es una falta grave?. Solo si causa disturbios. Sí, es una falta grave. No, si es accidental.

¿Qué tipo de manifestaciones públicas relacionadas con planes o directivas policiales son falta grave?. Manifestaciones de apoyo a la institución. Efectuar manifestaciones de trascendencia pública que impliquen un cuestionamiento de planes, directivas u órdenes impartidas por la Superioridad vinculadas al servicio o al desempeño de los funcionarios policiales. Manifestaciones informativas sobre cambios de procedimientos.

¿Mantener vinculaciones personales con personas con antecedentes delictuales o contravencionales conocidos, u otorgar información para frustrar investigaciones, es falta grave?. Solo si la vinculación es frecuente. Sí, es una falta grave. No, si la información no se utiliza.

¿Fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación de grupos al margen de la ley es una falta grave?. Solo si se financian dichos grupos. Sí, es una falta grave. No, si es solo por afinidad.

¿Las conductas constitutivas de delitos o su tentativa son consideradas faltas graves?. Solo los delitos graves. Sí, las conductas constitutivas de delitos o su tentativa son faltas graves. No, son delitos aparte.

¿Qué vinculación con actividades o profesiones que otorguen ventaja indebida es falta grave?. La vinculación con cualquier actividad o profesión que signifique otorgar ventaja o conocimiento que pueda ser utilizado a favor material de una persona, en especial lo concerniente a personas privadas de libertad o en condiciones de hallarse en tal situación. Realizar actividades profesionales autorizadas. Participar en cursos de formación.

¿Demorar las rendiciones de cuentas o el control de fondos y bienes es una falta grave?. Solo si la demora es de varios meses. Sí, demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero, o no controlar los inventarios/depósitos de bienes, o no informar hallazgos/secuestros, es una falta grave. No, si la demora es justificada.

¿Ocasionar la pérdida, apropiarse, ocultar, hacer desaparecer o destruir bienes de la institución o de terceros es falta grave?. Solo si el bien es de alto valor. Sí, es una falta grave. No, si se reemplaza el bien.

¿Administrar irregularmente fondos públicos, bienes o recursos humanos es una falta grave?. Solo si hay malversación de fondos. Sí, es una falta grave. No, si la irregularidad es menor.

¿No desocupar en término dependencias o casa habitación utilizadas por el personal policial es falta grave?. Solo si se retiene por más de 30 días. Sí, es una falta grave. No, si no hay orden explícita de desalojo.

¿Qué incumplimientos a deberes y atribuciones policiales son falta grave?. Los incumplimientos menores a los deberes y atribuciones policiales. Los incumplimientos a los deberes y atribuciones policiales y a las competencias que determina el Código Procesal Penal de la Provincia. Solo los incumplimientos que resulten en condena penal.

¿Incumplir los términos fijados para la tramitación de medidas judiciales o administrativas es falta grave?. Solo si la medida es urgente. Sí, es una falta grave. No, si se justifica la demora.

¿Extraviar, destruir, inutilizar u ocultar un expediente o actuación judicial o administrativa encomendada es falta grave?. Solo si el expediente es de alta importancia. Sí, es una falta grave. No, si se reemplaza el documento.

¿La negativa a prestar declaraciones testimoniales, producir informes o pruebas es falta grave?. Solo si se trata de un caso penal. Sí, la negativa a prestar declaraciones testimoniales, producir informes o pruebas en causas que haya conocido en ejercicio de sus funciones es una falta grave. No, si el policía no tiene conocimiento directo.

¿Ordenar o asentar falsas anotaciones en libros de guardia u otra documentación es falta grave?. Solo si la anotación es maliciosa. Sí, es una falta grave. No, si es un error involuntario.

¿Aceptar dádivas por sí o por terceros, u ocasionar la fuga de detenidos es falta grave?. Solo si la dádiva es considerable. Sí, aceptar dádivas, ocasionar la fuga de detenidos, o someterlos a tratos inhumanos/degradantes es una falta grave. No, si la fuga es de un detenido menor.

¿El aumento patrimonial injustificado, propio o de persona interpuesta, es una falta grave?. Solo si se descubre el origen ilegal. Sí, es una falta grave. No, si el dinero se dona a caridad.

¿Impedir u obstaculizar a otro policía o fuerzas de seguridad la normal prestación de servicios es falta grave?. Solo si se interrumpe el servicio por mucho tiempo. Sí, es una falta grave. No, si es por un malentendido.

¿Introducir cambios injustificados a órdenes o instrucciones relativas al servicio es falta grave?. Solo si el cambio es significativo. Sí, es una falta grave. No, si el cambio mejora el servicio.