GS-IS SOCIOLABORAL T3

¿Cómo denominamos a las habilidades relacionadas con el trato agradable recíproco hacia los demás: Habilidades de autonomía personal. Habilidades de pertenencia grupal. Habilidades de interacción. Ninguna de las anteriores es correcta.

¿Cuál es la finalidad de formar en habilidades sociolaborales?: Facilitar el ingreso y la retención efectiva del empleo. Gestionar y organizar los aspectos de la vida personal. Obtener información sobre el entorno laboral. Todas son correctas.

Dentro de los canales de empleo, ¿en qué categoría ubicaríamos las empresas de trabajo temporal (ETT)?: Administración del Estado. Redes sociales. Medios de comunicación. Agencia de empleo.

En el proceso de enseñanza de habilidades sociolaborales, la conducta entrenada se generalizará a partir de determinados estímulos o factores causantes de su entorno. ¿A qué fase corresponde este procedimiento. Consolidación. Preparación. Automatización. A y B son correctas.

En la entrevista de trabajo…: Es importante ir con una buena presencia, por ejemplo, con traje de gala. Se busca obtener información sobre el puesto de trabajo y sobre el entrevistado. Las preguntas relacionadas con el salario se deben realizar al empezar. Ninguna es correcta.

Entre las estrategias de autonomía y sociolaborales, podemos encontrar: Informarse sobre la comunidad. Autogestión de los aspectos y tiempos de la vida personal. Aplicar habilidades de autogobierno. Todas son correctas.

La capacidad del individuo para tomar decisiones por sí mismo, se denomina: Autoempoderamiento. Heteroindependencia. Autodeterminación. Todas son incorrectas.

Las asociaciones de trabajadores creadas para proteger y promover los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros, se denominan: Agencias de empleo. Sindicatos. Organizaciones sin fines de lucro. Todas las anteriores son incorrectas.

Las habilidades de búsqueda activa de empleo…: no son importantes que las conozcan los técnicos de intervención social. son técnicas que sirven para que las empresas busquen a demandantes de empleo. solo se aplican cuando ya nos encontramos en un puesto de trabajo. son aquellas técnicas que buscan reducir el tiempo que lleva encontrar un trabajo.

Si en mi currículum estoy organizando los apartados según formación o laboral más reciente a la más antigua, estamos ante un tipo de currículum: En orden cronológico. Inverso. Funcional o de actualidad. B y C son correctas.