Guardia Civil Carta Social Europea

CSE. Señale la correcta. Roma, 18 de octubre de 1961, entrada en vigor en España el 1 de julio del 2021 tras la ratificación. Turin, 18 de octubre de 1961, entrada en vigor en España el 1 de julio del 2021 tras la ratificación. Paris, 18 de octubre de 1961, entrada en vigor en España el 1 de julio del 2021 tras la ratificación. Nueva york, de octubre de 1961, entrada en vigor en España el 1 de julio del 2021 tras la ratificación.

CSE. Los niños y los jóvenes tienen derecho a una protección... Especial contra los peligros físicos y morales a los que estén expuestos. Eficaz y a la seguridad e higiene en el trabajo. Efectiva contra la explotación laboral y a una remuneración por igual trabajo. Integra atendiendo a las circunstancias de la edad.

CSE. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las partes se comprometen. A fijar una jornada laboral pactada con empresarios y sindicatos, diaria y semanal, reduciendo progresivamente la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes. A establecer descansos en días festivos. A conceder vacaciones anuales de cuatro semanas como mínimo. A garantizar un reposo semanal que coincida en lo posible con el día de la semana reconocido como el día de descanso por la tradición y los usos del pais o region.

CSE. Derecho de niños y jóvenes a la protección. Cual es la edad mínima para la admisión al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas o insalubres?. 16 años. 18 años. 21 años. 15 años.

CSE. Derecho a la protección de la salud. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la protección de la salud, las partes se comprometen a adoptar, directamente o en cooperación con organizaciones publicas o privadas, medidas adecuadas para, entre otros fines. Señala la incorrecta. Eliminar, en lo posible, las causas de una salud deficiente. Establecer servicios formativos y de consulta dirigidos a la mejora de la salud y a estimular el sentido de responsabilidad individual en lo concerniente a la misma. Prevenir, en lo posible, las enfermedades epidémicas, endémicas y otras, así como los accidentes. A establecer o mantener un regimen de seguridad social.

CSE. Suspensión de obligaciones en caso de guerra o de peligro publico. Señale la incorrecta. En caso de guerra o de otro peligro publico que amenace la vida de la nacían, toda parte podrá tomar medidas que dejen en suspenso las obligaciones previstas en la presente carta. Dichas medidas deben ser estrictamente proporcionales a la gravedad de la situación y no estar en contradicción con el resto de las obligaciones dimantes del derecho internacional. Toda parte que se haya acogido a este derecho a dejar en suspenso las obligaciones de la carta informara plenamente al secretario general de naciones unidas en un plazo razonable, sobre las medidas adoptadas y los motivos que las hayan inspirado. Igualmente informara al secretario general sobre la fecha en la que tales medidas hayan dejado de surtir efectos y en la que las disposiciones de la carta aceptadas por dicha parte vuelvan a ser plenamente aplicables.

CSE. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. Las partes se comprometen a asegurar que se informe por escrito a los trabajadores lo antes posible, y sin que hayan transcurrido en ningún caso. Mas de 15 días desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relacion de trabajo. Mas de 1 mes desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relacion de trabajo. Mas de 2 meses desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relacion de trabajo. Mas de 3 meses desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relacion de trabajo.

CSE. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las partes se comprometen a fijar en. 15 años la edad mínima de admisión al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su educación. 14 años la edad mínima de admisión al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su educación. 16 años la edad mínima de admisión al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su educación. 18 años la edad mínima de admisión al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su educación.

CSE. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las partes se comprometen a. A garantizar un reposo semanal que coincida en lo posible con el día de la semana reconocido como día de descanso por la tradición y los usos del pais o region. A fijar una razonable duración diaria y semanal de las horas de trabajo, aumentando progresivamente la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes. A establecer días festivos sin remunerar. A conceder vacaciones anuales pagadas de dos semanas como mínimo.

CSE. Para garantizar a las personas discapacitadas, con independencia de su edad y de la naturaleza y el origen de su discapacidad, el ejercicio efectivo del derecho a la autonomía, a la integración social y a la participación en la vida de la comunidad, las partes se comprometen, en particular. A tomar las medidas adecuadas para procurar a las personas discapacitadas orientación, adecuación y formación profesional en el marco del regimen general. A promover su acceso al empleo mediante todas las medidas encaminadas a estimular a los empleadores para que contraten y mantengan empleadas a las personas discapacidad, mediante el establecimiento o la creación de empleos protegidos en función del grado de incapacidad. A promover su integración y participación social, familiar y laboral, en particular, mediante la aplicación de medidas, incluidas las ayudas, dirigidas a superar las barreras a la comunicación y a la movilidad y a permitirles acceder a los transportes, a la vivienda, y a las actividades culturales y de ocio. Todas las anteriores son correctas.

CSE. Donde se deposita el único ejemplar de la carta?. En los archivos del consejo de la unión europea. En los archivos del estatuto de roma. En los archivos del consejo de europa. En los archivos de la corte.

CSE. Garantizar a las mujeres, antes y después del parto un descanso de una duración total de... 13 semanas como mínimo. 14 semanas como mínimo. 14 semanas. 12 semanas.

CSE. Cual será la edad mínima de admisión al trabajo?. 18 años. 16 años. 15 años. 14 años.

CSE. Indica la respuesta incorrecta. Razonable duración semanal y mensual de las horas de trabajo. Todas son correcta. En ocupaciones peligrosas o insalubres una reducción de las horas de trabajo. Reposo semanal que coincida en lo posible con el día reconocido como día de descanso por la tradición y los usos del pais o region.