HAS TEMA 4

¿Cuáles son los principales tipos de reuniones?. Formativas, informativas, consultorías y decisorias. Formativas, creativas y consultorías. Creativas, formativas y consultivas. Formativas, informativas, consultivas y decisorias.

¿Cómo se denomina la celebración ineficaz de reuniones?. Síndrome de las reuniones ineficaces. Reunionitis. Desacuerdo. Pérdida de tiempo.

¿A qué fase del desarrollo de las reuniones corresponde elegir la distribución de los participantes?. Preparación. Durante la reunión. Cierre. Ninguna de las anteriores es correcta.

¿Cómo se denomina el estilo de enfrentamiento al conflicto basado en no afrontar los problemas, se evitan o posponen los problemas?. Acomodación. Competencia. Evasión. Compromiso.

¿Cómo se denomina el miedo a hablar en público?. Ansiedad. Miedo social. Glosofobia. Bloqueo.

¿Cómo se denomina el estilo de enfrentamiento al conflicto basado en ceder sin ni siquiera defender su posición?. Acomodación. Competencia. Evasión. Compromiso.

Entre los principios básicos de la resolución de conflictos se pueden citar los siguientes: Ética. Respeto. Solidaridad. Todas son correctas.

La diferencia entre negociación y mediación radica en: Las partes implicadas. El uso de la fuerza. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Los pasos básicos para la toma de decisiones son: Analizar el problema, generar alternativas, pasar de la decisión a la acción, y valorar las consecuencias y el éxito. Analizar el problema, generar alternativas, seleccionar la alternativa que se llevará a cabo, pasar de la decisión a la acción, y valorar las consecuencias y el éxito. Generar alternativas, seleccionar la alternativa que se llevará a cabo, pasar de la decisión a la acción, y valorar las consecuencias y el éxito. Ninguna es correcta.

¿Cuáles son los tres elementos del conflicto, según Lederach?. Las personas, el proceso y el problema. Las personas, sus percepciones y el problema. El proceso, los estilos de enfrentamiento adoptados y el problema. Ninguna es correcta.

¿A cuál de las siguientes estrategias a utilizar en el desarrollo de una reunión no debemos recurrir?. Utilizar herramientas de visualización. Continuar con la reunión en todo caso. Hacer uso de preguntas para reformular, aclarar... Evitar el uso de teléfonos móviles.

Indica a qué tipo de reunión hace referencia la siguiente definición: Se convocan, con mayor o menor inmediatez, sobre la marcha (aunque pueden llegar a tener cierta regualirdad). Estas reuniones el desarrollo es más flexible. Formales. Informales. Informativa. Consultiva.

El tipo de reunión que permite la toma de decisiones y la resolución de conflictos recaba información es: Informativas. Consultivas. Decisorias. Formativas.

Selecciona cuál de los siguientes no es un elemento característico de las reuniones: Implica a las personas convocadas. Implica a las personas convocadas y a las convocantes. Tienen un objetivo que las justifica. Tratan sobre un tema relacionado con el objetivo.

El tipo de reunión que recaba información es: Informativas. Consultivas. Decisorias. Formativas.

Indica a qué tipo de reunión hace referencia la siguiente definición: Se realizan periódicamente o en una ocasión determinada, de acuerdo con una convocatoria anticipada y una agenda previamente establecida, con participantes seleccionados. Nos vamos a referir especialmente a este tipo de reuniones. Formales. Informales. Informativa. Consultiva.

Ordena las fases en la resolución de conflictos: Diagnóstico, Reducción, Conocimiento, Solución del problema, Acuerdo final. Conocimiento, Diagnóstico, Reducción, Solución del problema, Acuerdo final. Conocimiento, Reducción, Solución del problema, Diagnóstico, Acuerdo final. Acuerdo final, Conocimiento, Diagnóstico, Reducción, Solución del problema.

Indica cuál de los siguientes no es un principio de la mediación: Parcialidad. Diálogo. Confidencialidad. Flexibilidad.

¿Cómo se denomina el estilo de enfrentamiento al conflicto basado en perseguir los objetivos personales, grupales o institucionales a costa de los otros, sin detenerse a pensar en los demás?. Acomodación. Competencia. Evasión. Compromiso.

Ordena las fases del proceso de mediación: Crear un clima adecuado, Qué ha pasado, Generación de alternativas, Llegar a acuerdos. Qué ha pasado, Crear un clima adecuado, Generación de alternativas, Llegar a acuerdos. Generación de alternativas, Crear un clima adecuado, Qué ha pasado, Llegar a acuerdos. Llegar a acuerdos, Crear un clima adecuado, Qué ha pasado, Generación de alternativas.