HAZE

¿Cuál es la definición de salud según la OMS?. La ausencia de enfermedad. Un estado de bienestar físico, mental y social completo. Tener buena condición física. Estar libre de estrés laboral.

¿Cuáles son las 3 dimensiones de la salud laboral?. Física, mental y social. Física, emocional y económica. Mental, social y profesional. Bienestar, ausencia de enfermedad y satisfacción.

¿Qué es el riesgo laboral?. Una condición de trabajo inadecuada. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo. Una enfermedad profesional. Un accidente de trabajo.

¿Qué se considera una condición de trabajo?. Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la aparición de riesgos. Solo los aspectos físicos del lugar de trabajo. Las relaciones entre compañeros de trabajo. El salario y los beneficios laborales.

¿Qué busca la prevención de riesgos laborales?. Aumentar la productividad a toda costa. Evitar o disminuir riesgos y mejorar las condiciones de trabajo. Solo cumplir con la legislación vigente. Investigar los accidentes una vez ocurridos.

¿Cuál es el principal daño asociado a las condiciones de seguridad?. Enfermedades profesionales. Fatiga física y mental. Accidentes de trabajo. Insatisfacción laboral.

¿Qué tipo de agentes se incluyen en las condiciones medioambientales?. Agentes físicos, químicos y biológicos. Agentes ergonómicos y psicosociales. Agentes de seguridad y maquinaria. Agentes de organización y personales.

¿Cuál es el daño asociado a las condiciones medioambientales?. Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Fatiga física y mental. Estrés laboral.

¿Qué se entiende por 'carga física' en las condiciones ergonómicas?. La cantidad de información que debe procesar un trabajador. Los esfuerzos, posturas y manipulación de cargas. La monotonía y la repetición de tareas. Las relaciones interpersonales en el trabajo.

¿Qué se entiende por 'carga mental' en las condiciones ergonómicas?. El esfuerzo físico realizado durante la jornada. La cantidad de información, rapidez en decisiones, atención y responsabilidad. Las relaciones sociales en el entorno laboral. La falta de pausas durante el trabajo.

¿Cuáles son los daños asociados a las condiciones ergonómicas?. Insatisfacción laboral y burnout. Accidentes de trabajo. Fatiga física y mental. Enfermedades profesionales por agentes biológicos.

¿Qué se incluye en las condiciones psicosociales?. Maquinaria y herramientas. Agentes físicos y químicos. Organización del trabajo y características personales. Condiciones de seguridad de las instalaciones.

¿Cuáles son los daños asociados a las condiciones psicosociales?. Fatiga física. Sordera profesional. Insatisfacción laboral, estrés, mobbing, burnout. Accidentes de tráfico.

¿Qué se considera 'daños laborales' según la LPRL?. Solo las enfermedades profesionales. Cualquier lesión o patología que no sea culpa del trabajador. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el ejercicio de sus funciones. Únicamente los accidentes de trabajo.

¿Qué son las patologías específicas?. Lesiones que pueden relacionarse con el trabajo, pero también con otras circunstancias. Consecuencias directas del trabajo, como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Condiciones preexistentes que empeoran por el trabajo. Molestias leves como la fatiga.

¿Qué son las patologías inespecíficas?. Lesiones graves y permanentes. Enfermedades raras y poco comunes. Pueden relacionarse con el trabajo, pero también con otras circunstancias. Daños que solo afectan al ámbito psíquico.

¿Cuáles son los 3 requisitos legales para que una lesión sea considerada accidente de trabajo?. Que exista lesión, que haya relación laboral, y que la lesión ocurra en el centro de trabajo. Que exista lesión (física o psíquica), relación laboral y relación de causalidad entre trabajo y lesión. Que la lesión sea grave, que el trabajador esté asegurado y que haya testigos. Que la lesión ocurra durante la jornada laboral, que sea culpa de la empresa y que el trabajador lo notifique.

¿Qué es un accidente 'in itinere'?. Un accidente que ocurre durante la jornada laboral en el lugar de trabajo. Un accidente que ocurre al ir o volver del trabajo. Un accidente causado por la imprudencia del trabajador. Un accidente que ocurre fuera del horario laboral.

¿Qué supuestos se asimilan a accidente de trabajo según la ley?. Solo los accidentes 'in itinere'. Actos de salvamento y tareas distintas a la categoría profesional. Enfermedades no profesionales y fatiga. Accidentes domésticos del trabajador.

¿Cuándo se considera que un trabajador ha sufrido un accidente 'in itinere'?. Si la interrupción del viaje es prolongada. Si el medio de transporte no es el habitual. Si el recorrido es el habitual, no hay interrupciones relevantes y ocurre en el trayecto al/del trabajo. Si el accidente ocurre en un día festivo.

¿Qué es la imprudencia profesional en el contexto de accidentes laborales?. Actuar de forma temeraria y deliberada. Un descuido no intencional derivado de la rutina o la confianza en el trabajo. Ignorar las normas de seguridad por completo. Realizar tareas para las que no se está capacitado.

¿Qué NO se considera accidente de trabajo?. Un accidente 'in itinere'. Una enfermedad contraída por el trabajo. Fuerza mayor extraña al trabajo o imprudencia temeraria/dolo. Una lesión sufrida al realizar tareas distintas a la categoría profesional.

¿Cuál es la diferencia entre imprudencia profesional y temeraria?. La profesional es intencional, la temeraria no. La profesional es un descuido por rutina, la temeraria implica desobedecer normas y asumir riesgo grave. La profesional ocurre fuera del trabajo, la temeraria dentro. No hay diferencia, son sinónimos.

¿Qué interesa al enfoque preventivo en relación a los accidentes laborales?. Solo los accidentes que han causado lesión. Lo que 'pudo haber pasado' para corregir fallos del sistema. Las estadísticas de siniestralidad pasadas. Únicamente el cumplimiento legal.

¿Qué tipo de accidente se define como aquel que no produce lesiones pero sí daños materiales?. Accidente típico. Accidente caso. Accidente blanco. Incidente.

¿Qué es un incidente según la clasificación de accidentes?. Lesiones en personas y daños materiales. Lesiones en personas sin daños materiales. Daños materiales sin lesiones en personas. Sin lesiones ni daños, pero hubo situación de riesgo.

¿Cuál es la idea clave de la teoría de la causalidad respecto a los accidentes?. Los accidentes son inevitables. Los accidentes ocurren por azar o superstición. Los accidentes no ocurren por azar y tienen causas evitables. La principal causa de los accidentes es la mala suerte.

¿Qué se considera una causa técnica de los accidentes laborales?. La falta de formación del trabajador. Las características de instalaciones y lugares de trabajo. La organización del horario de trabajo. La percepción del riesgo del trabajador.

¿Cuál de las siguientes es una causa humana de los accidentes laborales?. Maquinaria defectuosa. Falta de protección colectiva. El trabajador desconoce el riesgo. Condiciones ambientales inadecuadas.

¿Cómo se determina la enfermedad profesional en España según el sistema de lista?. Se basa únicamente en la opinión del médico del trabajo. Se usa una lista oficial donde la enfermedad debe estar incluida y darse en el sector/actividad correspondiente. Se considera profesional si el trabajador afirma que la causa es el trabajo. Se determina por la gravedad de los síntomas.

¿Qué sistema mixto se menciona para las enfermedades profesionales?. Una lista cerrada de enfermedades probadas y una lista abierta de posibles futuras enfermedades profesionales. Un sistema que combina la opinión médica y la declaración del trabajador. Un sistema basado solo en accidentes de trabajo. Un sistema que solo considera los agentes físicos.

¿Si una enfermedad no está en la lista oficial de enfermedades profesionales, qué se debe hacer para que se considere relacionada con el trabajo?. Se considera automáticamente un accidente de trabajo. Se debe demostrar la relación causal con el trabajo. No se puede considerar relacionada con el trabajo. Se requiere la opinión de un comité de expertos.

¿Cuál es la principal diferencia entre una enfermedad profesional y un accidente de trabajo según la tabla comparativa?. La enfermedad profesional es súbita e inmediata, el accidente de trabajo es lento. La enfermedad profesional está ligada a condiciones de seguridad, el accidente a condiciones medioambientales. La enfermedad profesional es lenta y ligada a condiciones medioambientales, el accidente es súbito y ligado a condiciones de seguridad. No hay diferencias significativas.

¿Qué es la fatiga laboral?. Una actitud negativa hacia el trabajo. La disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Un estado de estrés crónico. La insatisfacción con las tareas realizadas.

¿Cuáles son causas principales de la fatiga laboral?. Carga mental y condiciones psicosociales. Carga física y carga mental. Condiciones de seguridad y medioambientales. Insatisfacción laboral y burnout.

¿Qué es la insatisfacción laboral?. Una condición de seguridad inadecuada. Una actitud general negativa hacia el trabajo por la diferencia entre expectativas y realidad. La consecuencia de un accidente de trabajo. La ausencia de riesgos laborales.

¿De qué depende la insatisfacción laboral según la 'idea clave'?. Únicamente de si el trabajo es 'bueno o malo'. Solo de las expectativas del trabajador. De si el trabajo es 'bueno o malo', de las expectativas y de cuánto importan estas. Exclusivamente de la carga de trabajo.

¿Qué significa 'envejecimiento prematuro' en el contexto laboral?. Envejecer más rápido debido a la acumulación de fatiga crónica. Aparición de canas por estrés laboral. Mayor desgaste físico por realizar tareas repetitivas. Jubilación anticipada por motivos de salud.

¿Cuál es la diferencia esencial entre medidas de prevención y medidas de protección?. La prevención actúa sobre las consecuencias, la protección sobre la causa. La prevención actúa sobre la causa, la protección sobre las consecuencias del riesgo. La prevención es individual, la protección es colectiva. No hay diferencia fundamental.

¿Qué tipo de medidas actúan sobre el foco del riesgo, intentando eliminar la causa?. Medidas de protección colectiva. Medidas de protección individual (EPIs). Medidas de prevención. Medidas de control de daños.

¿Qué tipo de medidas actúan sobre el medio de transmisión del riesgo?. Medidas de prevención. Protección individual (EPIs). Protección colectiva. Medidas organizativas.

¿Cuál es el orden de prioridad en las medidas de prevención y protección?. Protección individual, protección colectiva, prevención en el origen. Prevención en el origen, protección colectiva, protección individual. Protección colectiva, prevención en el origen, protección individual. Prevención, protección individual, protección colectiva.

¿Qué son los EPIs (Equipos de Protección Individual)?. Medidas que protegen a todos los trabajadores de una zona. Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerlo de riesgos. Medidas de seguridad colectiva como barandillas. Sistemas de ventilación del lugar de trabajo.

¿Qué NO se considera un EPI según el documento?. Casco de seguridad. Guantes de protección. Ropa de trabajo corriente y uniformes no específicos de protección. Mascarilla respiratoria.

¿Qué técnica de prevención se centra en evitar la fatiga adaptando el trabajo al trabajador?. Seguridad. Higiene industrial. Ergonomía. Psicosociología.

¿Qué busca la Higiene Industrial como técnica de prevención?. Evitar accidentes de trabajo. Prevenir enfermedades profesionales por contaminantes físicos, químicos o biológicos. Mejorar las relaciones interpersonales. Diseñar puestos de trabajo seguros.

¿Qué técnica de prevención se enfoca en la lucha contra la insatisfacción laboral y la motivación del trabajador?. Seguridad. Higiene industrial. Medicina del trabajo. Psicosociología.

¿Cuál es la principal función de la Medicina del Trabajo en la prevención?. Diseñar maquinaria segura. Realizar reconocimientos médicos periódicos y ayudar en la curación y rehabilitación tras accidente/enfermedad. Instalar sistemas de protección colectiva. Impartir formación sobre riesgos.

¿Qué son los resguardos de máquinas?. Dispositivos de protección individual. Sistemas de ventilación. Técnicas de ergonomía. Medidas de protección colectiva que evitan el contacto con partes peligrosas.

¿Qué se considera 'lugar de trabajo' según el documento?. Únicamente el puesto donde se realiza la tarea principal. El puesto de trabajo, vías de circulación, servicios higiénicos y locales de descanso. Solo la oficina o el taller. El área donde se encuentra la maquinaria.

¿Cuál es el riesgo típico asociado a las condiciones de los suelos en los lugares de trabajo?. Exposición a agentes químicos. Ruido elevado. Resbalones, tropiezos y caídas. Incendios.

¿Cuál es la anchura mínima recomendada para pasillos?. 80 cm. 90 cm. 1 m. 2 m.

¿Qué riesgo principal se asocia a la maquinaria?. Enfermedades profesionales por ruido. Fatiga mental. Atrapamientos y amputaciones. Intoxicaciones por agentes químicos.

¿Cuál es la prioridad en la prevención y protección en maquinaria según el diseño?. Que sea económica. Que cumpla normativa y sea segura por construcción. Que tenga un marcado CE. Que sea fácil de usar.

¿Qué es el riesgo eléctrico?. El riesgo de sufrir quemaduras por sobrecarga. La posibilidad de que la corriente atraviese el cuerpo al formar parte del circuito eléctrico. El riesgo de incendio por cortocircuito. El riesgo de electrocución por alta tensión únicamente.

¿Qué tipo de contacto eléctrico ocurre al tocar una 'masa' que se pone en tensión por un fallo?. Contacto directo. Contacto indirecto. Alta tensión por proximidad. Descarga electrostática.

¿Qué intensidad de corriente puede causar tetanización (dificultad para soltarse)?. 1 a 3 mA. 5 a 10 mA. Aproximadamente 10 mA. 25 mA.

¿Cuál es un daño grave causado por una corriente de 1 A a 5 A?. Un simple cosquilleo. Calambres musculares. Paro cardiaco y quemaduras graves. Pérdida de conciencia temporal.

¿Qué es un incendio?. Fuego controlado para un propósito. Combustión espontánea. Fuego no controlado. Exposición a altas temperaturas.

¿Cuáles son los elementos del 'tetraedro del fuego'?. Combustible, comburente, energía de activación y reacción en cadena. Combustible, oxígeno, calor y material inflamable. Fuego, humo, calor y materiales combustibles. Oxígeno, dióxido de carbono y calor.

¿A qué clase de fuego pertenecen los sólidos como madera o papel?. Clase A. Clase B. Clase C. Clase D.

¿Qué tipo de extintor es útil para líquidos inflamables (Clase B) y equipos eléctricos, pero no apaga brasas del A?. Polvo polivalente. Agua a presión. CO2. Espuma.

¿Cuál es el principal daño en un incendio causado por humos/gases?. Quemaduras externas. Asfixia e intoxicación. Caídas por pánico. Daños materiales extensos.

¿Qué se mide en decibelios (dB) en relación al sonido?. La frecuencia. La intensidad o nivel de presión sonora. La duración del sonido. El tipo de sonido.

¿A partir de cuántos decibelios (dB) el ruido puede ser perjudicial para la audición?. 20 dB. 55 dB. 80 dB. 120 dB.

¿Cuándo es obligatorio el uso de protección auditiva según el documento?. A partir de 80 dB de media. Cuando se superan los 135 dB pico. A partir de 85 dB de media. Siempre que haya ruido.

¿Cuál es un efecto y daño irreversible asociado al ruido laboral?. Estrés y cefaleas. Fatiga auditiva. Sordera profesional irreversible. Irritabilidad.

¿Qué es una vibración?. Un sonido de alta frecuencia. Un movimiento oscilante que se transmite al cuerpo por máquinas, vehículos o herramientas. Una onda electromagnética. Un cambio brusco de temperatura.

¿Qué síndrome puede afectar a la mano-brazo debido a vibraciones?. Síndrome del túnel carpiano. Síndrome del dedo blanco (Raynaud). Artrosis cervical. Tendinitis.

¿Qué son las radiaciones ionizantes?. Rayos UV e infrarrojos de baja energía. Microondas y ondas de radiofrecuencia. Rayos X, alfa, beta, gamma y sustancias radiactivas. Láser y radar.

¿Cuál es un riesgo asociado a las radiaciones ionizantes?. Quemaduras de piel y conjuntivitis. Aumento de la temperatura corporal. Riesgo de cáncer profesional y alteraciones reproductivas. Fatiga visual.

¿Qué es el estrés térmico?. Una condición de baja temperatura ambiental. Una respuesta del cuerpo cuando falla la regulación de su temperatura (por calor o frío). El cansancio extremo por trabajo físico. La insatisfacción generada por un ambiente laboral inadecuado.

¿Cuál es un daño grave por calor extremo?. Hipotermia. Congelación local. Golpe de calor. Enfriamiento parcial.

¿Qué medida preventiva se recomienda para el trabajo en ambientes fríos?. Ventilación forzada. Aumentar la hidratación. Aislar el local y evitar corrientes, usar ropa adecuada. Organizar pausas en zonas cálidas.

¿Cómo se mide la iluminación?. En decibelios (dB). En lux. En vatios (W). En lúmenes (lm).

¿Cuál es un riesgo asociado a una iluminación insuficiente?. Deslumbramiento. Fatiga visual, cansancio y errores. Aumento de la temperatura. Exposición a radiaciones UV.

¿Qué nivel de exigencia de iluminación se considera 'muy alta' (ej. imprenta)?. 100 lux. 200 lux. 500 lux. 1.000 lux.

¿Qué son los agentes químicos en el trabajo?. Sustancias que pueden causar daño por inhalación, contacto o ingestión. Partículas de polvo y fibras. Gases y vapores únicamente. Agentes físicos como el ruido.

¿Cuál es la vía de entrada más habitual de los agentes químicos al organismo?. La vía digestiva. La vía cutánea. La vía respiratoria. A través de heridas abiertas.

¿Qué tipo de efecto tienen sustancias como el amoníaco o el cloro?. Corrosivo. Asfixiante. Irritante. Cancerígeno.

¿Qué son los agentes asfixiantes?. Sustancias que destruyen tejidos. Sustancias que provocan alergias. Sustancias que desplazan o impiden el uso del oxígeno. Sustancias que causan somnolencia.

¿Qué son los neumoconióticos?. Agentes que causan cáncer. Agentes que se depositan en el pulmón y lo dañan (ej. amianto). Sustancias que provocan corrosión. Agentes que causan somnolencia.

¿Qué es la Ficha de Datos de Seguridad (FDS)?. Un resumen de los efectos de un agente químico. Un documento obligatorio e imprescindible antes de manipular una sustancia química. Una lista de los EPIs recomendados. La etiqueta de peligrosidad del producto.