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El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, se define como: Promoción profesional. Desarrollo profesional. Carrera profesional. Progreso profesional.

Los diferentes sistemas de provisión se vinculan con: La carrera horizontal. La carrera vertical. La promoción interna vertical. La promoción interna horizontal.

Según dispone la LFPA, los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario de carrera se proveerán, con carácter ordinario: Mediante el sistema de concurso. Mediante el sistema de concurso general. Mediante los sistemas de concurso general y concurso específico. Mediante el sistema de concurso y libre designación.

Los sistemas de provisión extraordinarios atenderán: Principalmente a necesidades del servicio, razones de urgencia y circunstancias específicas de la Administración, sin perjuicio de los derechos reconocidos y consolidados. Principalmente a necesidades del servicio, razones de urgencia y circunstancias específicas de los funcionarios, sin perjuicio de los derechos reconocidos y consolidados. Principalmente a necesidades de los funcionarios, razones de urgencia y circunstancias específicas de la Administración, sin perjuicio de los derechos reconocidos y consolidados. Principalmente a necesidades del servicio, razones de extraordinaria urgencia y circunstancias específicas de los funcionarios o la Administración, sin perjuicio de los derechos reconocidos y consolidados.

La provisión ordinaria de los puestos de trabajo que vayan a ser desempeñados por funcionarios de carrera, atenderán al sistema de provisión establecido: En la plantilla presupuestaria. En la propia LFPA. En el desarrollo reglamentario preceptivo de la LFPA. En la relación de puestos de trabajo.

Señala la respuesta FALSA en relación al concurso general: Los puestos de trabajo cuya forma de provisión según la relación de puestos de trabajo sea el concurso general, se tramitará preferentemente en la modalidad de concurso abierto y permanente. En ningún caso se incluirán en los mismos los puestos de trabajo que tengan adscrito personal funcionario de carrera por razones de salud o por razones de violencia de género. Para participar por primera vez en los concursos generales, deberá cumplirse los requisitos de la relación de puestos de trabajo y los establecidos en la convocatoria, y contar, al menos, con dos años de permanencia en el puesto definitivo desde el que se participa, obtenido por haber participado en un proceso selectivo de acceso libre o de promoción interna. El periodo mínimo de permanencia en un puesto de trabajo obtenido por concurso general para participar en cualquier otro sistema de provisión, será de dos años.

El personal funcionario de carrera removido del puesto de trabajo obtenido por el sistema de concurso general: Perderá la condición de funcionario de carrera. Será adscrito provisionalmente a otro puesto de trabajo. Quedará en situación de expectativa de destino. Será adscrito a otro puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el concurso específico, la puntuación será la siguiente: Fase general 45% y fase específica 55%. Fase general 55% y fase específica 45%. Fase general 40% y fase específica 60%. Fase general 60% y fase específica 40%.

¿A quién le corresponde la convocatoria y resolución de un concurso específico de un puesto sito en los servicios centrales de la Consejería competente en materia de Igualdad?. Al titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Al titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Al titular de la Consejería competente en materia de función pública. Al titular de la Consejería competente en materia de Igualdad.

Señala la respuesta correcta en relación al concurso específico: El plazo de presentación de solicitudes no podrá exceder de 15 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en BOJA. El plazo máximo de resolución será de 1 mes, ampliable hasta un máximo de 4 meses cuando la complejidad en la elección o el número de puestos a cubrir así lo requiera. El plazo de presentación de solicitudes no podrá exceder de 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en BOJA. El plazo máximo de resolución será de 1 mes, ampliable hasta un máximo de 4 meses cuando la complejidad en la elección o el número de puestos a cubrir así lo requiera. El plazo de presentación de solicitudes no podrá exceder de 15 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en BOJA. El plazo máximo de resolución será de 1 mes, ampliable por otro mes más cuando la complejidad en la elección o el número de puestos a cubrir así lo requiera. El plazo de presentación de solicitudes no podrá exceder de 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en BOJA. El plazo máximo de resolución será de 1 mes, ampliable por otro mes más cuando la complejidad en la elección o el número de puestos a cubrir así lo requiera.

Para participar por primera vez en un concurso específico: Es necesario una experiencia mínima de 3 años en el mismo subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el caso de que este no tenga subgrupo. Es necesario una experiencia mínima de 2 años en el mismo subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el caso de que este no tenga subgrupo. Es necesario una experiencia mínima de 1 año en el mismo subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el caso de que este no tenga subgrupo. Ninguna es correcta.

La facultad de proveer los puestos de libre designación, le corresponde a: Al titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Al titular de la Secretaría General para la Administración Pública. Al titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Al titular de la Consejería o agencia donde radique el puesto.

El plazo de presentación de solicitudes en los procedimientos de libre designación será de: No más de 10 días hábiles desde el siguiente a la publicación en BOJA. No más de 15 días hábiles desde el siguiente a la publicación en BOJA. No más de 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación en BOJA. No más de 30 días hábiles desde el siguiente a la publicación en BOJA.

La convocatoria pública de la movilidad voluntaria provisional deberá realizarse: En el Portal de la Junta de Andalucía. En el BOJA. En la sede electrónica de la Consejería competente en materia de función pública. c y b son correctas.

Señala la respuesta FALSA en relación a la movilidad voluntaria provisional: El funcionario de carrera sujeto a movilidad voluntaria provisional tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo y percibirá las retribuciones del puesto que efectivamente desempeñe. Si el puesto ocupado fuera de nivel superior al de origen tiempo de permanencia en el mismo podrá valorarse para la carrera profesional, una vez que el personal funcionario de carrera obtenga por cualquiera de los procedimientos ordinarios de provisión un puesto de dicho nivel. La designación del candidato será realizada por la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. No en todos los casos los puestos desempeñados provisionalmente, carentes de titular, deberán ser ofertados en el siguiente concurso general.

¿A quién le corresponde ordenar la movilidad temporal y estructural?: Al Consejo de Gobierno mediante Decreto. Al Consejo de Gobierno mediante Acuerdo. Al titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Al titular de la Consejería o agencia donde radique el puesto.

¿A quién le corresponde decretar la movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo si vas a pasar a prestar servicios en otra Consejería?. Al Consejo de Gobierno mediante Decreto. Al Consejo de Gobierno mediante Acuerdo. Al titular de la Consejería competente en materia de Función Pública. Al titular de la Consejería o agencia donde radique el nuevo puesto.

Si no existe manifestación expresa por parte del funcionario de continuar en el nuevo puesto de trabajo, ¿cuál es el plazo máximo para la movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo?. 6 meses. 6 meses ampliables 6 meses más siempre que persistan los motivos. 4 meses. Todo el tiempo necesario mientras persistan los motivos.

La movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo, puede darse cuando: Exista una reestructuración orgánica. Concurran necesidades de servicio o funcionales expresamente motivadas y siempre que previamente no se pudiera ocupar el puesto mediante la movilidad voluntaria provisional. El puesto de trabajo se suprimió a consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos u otro instrumento de planificación u ordenación. Exista un puesto cuya cobertura es mediante el concurso general y se encuentre desocupado por ausencia de su titular.

Miguel acaba de ser cesado de un puesto de libre designación. Miguel quedará en situación de servicios especiales hasta que se le asigne un nuevo puesto de trabajo con carácter definitivo. Miguel será adscrito provisionalmente a un puesto de su cuerpo o especialidad, con respeto al tramo de carrera profesional consolidado, preferentemente en la localidad del puesto de origen y con efectos del día siguiente al del cese. Miguel será adscrito con carácter definitivo a un puesto de su cuerpo o especialidad, con respeto al tramo de carrera profesional consolidado, preferentemente en la localidad del puesto de origen y con efectos del día siguiente al del cese. Miguel será adscrito provisionalmente a un puesto de su cuerpo o especialidad, con respeto al tramo de carrera profesional consolidado, preferentemente en la localidad del puesto de origen y con efectos del día en que se produzca la efectiva toma de posesión.

En el caso de la pregunta anterior, Miguel deberá: Participar dentro de los dos años siguientes al del cese, en los concursos que convoquen puestos en la provincia de adscripción siempre que sean adecuados a su cuerpo o especialidad de pertenencia y que se encuentren incluidos en el tramo de carrera profesional consolidado. Participar dentro del año siguiente al del cese, en los concursos que convoquen puestos en la localidad de adscripción siempre que sean adecuados a su cuerpo o especialidad de pertenencia y que se encuentren incluidos en el tramo de carrera profesional consolidado.. Participar dentro de los dos años siguientes al del cese, en los concursos que convoquen puestos en la localidad de adscripción siempre que sean adecuados a su cuerpo o especialidad de pertenencia y que se encuentren incluidos en el tramo de carrera profesional consolidado. Participar dentro del año siguiente al del cese, en los concursos que convoquen puestos en la provincia de adscripción siempre que sean adecuados a su cuerpo o especialidad de pertenencia y que se encuentren incluidos en el tramo de carrera profesional consolidado.

La permuta será viable si: El puesto de trabajo al que esté adscrito es de forma definitiva y adjudicado mediante la participación en un concurso general. El puesto de trabajo al que esté adscrito es de forma definitiva y adjudicado mediante la participación en un concurso general o proceso de acceso. El puesto de trabajo al que esté adscrito es de forma definitiva y adjudicado mediante la participación en un concurso tanto general como específico o bien un proceso de acceso. El puesto de trabajo al que esté adscrito fue adjudicado mediante la participación en un concurso general.

Señala la respuesta FALSA en relación a la atribución temporal de funciones: La persona funcionaria percibirá las retribuciones del puesto de pertenencia y también las indemnizaciones por razón de servicio, en su caso. El límite de tiempo es de 6 meses, sin posibilidad de prórroga. La competencia le corresponde al titular de la Viceconsejería o equivalente en las agencias, todo ello sin perjuicio de sus delegaciones. Se trata de una medida de movilidad funcional.

En el caso de que un funcionario de carrera procedente de otra Administración Pública que obtenga un puesto en la Junta por concurso y sea removido del mismo: El funcionario deberá solicitar el reingreso a su administración de origen en el plazo máximo de un mes. El funcionario permanecerá en la Junta de Andalucía la cual deberá asignarle un nuevo puesto conforme a los sistemas de carrera profesional y provisión. La Junta de Andalucía podrá asignarle un nuevo puesto conforme a los sistemas de carrera profesional y provisión en el plazo de un mes, o bien comunicarle que no va a hacer efectiva dicha adscripción. La Junta de Andalucía podrá asignarle un nuevo puesto conforme a los sistemas de carrera profesional y provisión en el plazo de un mes, o bien comunicarle que va a hacer efectiva dicha adscripción.

En una comisión de servicios interadministrativa, como regla general ¿cuánto tiempo existe reserva de puesto obtenido por concurso general en la Administración de la Junta de Andalucía?. No más de 1 año. Un máximo de 5 años. Un máximo de 4 años. No existe reserva alguna.

Señala la respuesta FALSA en relación a la comisión de servicios en programas de cooperación internacional: La comisión debe ser autorizada por la Consejería competente en materia de Función Pública. No podrá exceder de seis meses, en caso contrario conllevará la pérdida del puesto de trabajo. Para la carrera profesional únicamente se tendrá en cuenta el nivel del puesto de origen. La resolución que acuerde la comisión determinará si se percibe la retribución correspondiente al puesto de origen o al puesto a desempeñar.

Señala la respuesta FALSA en relación a la movilidad por razones de violencia de género: Tendrá la consideración de traslado forzoso. En el caso de funcionarias interinas el traslado tendrá siempre el carácter de provisional y supeditado al tiempo para el que fueron nombradas. Si el puesto asignado es de inferiores retribuciones la funcionaria percibirá un complemento retributivo personal transitorio para igualar retribuciones previas. Durante la tramitación de la solicitud, es posible el traslado provisional al ámbito geográfico solicitado, percibiendo en este caso las retribuciones del puesto de destino.

Laura está ocupando un puesto de trabajo en virtud de una movilidad voluntaria provisional de las reguladas en el artículo 129 LFPA y le comunican que la movilidad se va a extinguir ya que regresa el titular del puesto que ella ocupa provisionalmente. Señala la respuesta correcta: Laura está obligada a participar en el próximo concurso abierto y permanente siempre que se convoquen puestos en la localidad de adscripción de su puesto de origen. Laura está obligada a participar en el próximo concurso abierto y permanente siempre que se convoquen puestos en la localidad de adscripción del puesto que ocupaba provisionalmente. A Laura le tendrán que adscribir provisionalmente a un puesto de su cuerpo o especialidad, con respeto al tramo de la carrera profesional consolidada. Ninguna es correcta.

Carlos ha estado varios años en excedencia voluntaria por interés particular, y decide solicitar el reingreso al servicio activo. ¿Cómo puede reingresar a la Administración de la Junta de Andalucía?. Mediante la participación en las convocatorias de concurso. Mediante la participación en las convocatorias de libre designación. Solicitando una adscripción provisional conforme al artículo 134 LFPA. Todas son correctas.

Fátima acaba de obtener un puesto de trabajo mediante el sistema de libre designación. Señala la respuesta CORRECTA: Fátima tiene reservado el puesto de trabajo de “origen” al que regresará una vez se produzca el cese del puesto que ocupa mediante el sistema de libre designación. Mientras ocupe dicho puesto de trabajo, Fátima estará en la situación administrativa de servicios especiales. Mientras ocupe dicho puesto de trabajo, Fátima tendrá la consideración de directivo público profesional funcionario de carrera o laboral fijo. Todas son falsas.

Luis quien ocupa un puesto de trabajo con carácter provisional tras una sanción disciplinaria que conllevaba la pérdida del puesto de trabajo, ha incumplido su obligación de participar en el concurso de méritos convocado. En este caso: Luis perderá su condición de funcionario de carrera tras la instrucción del oportuno expediente disciplinario. Luis quedará a disposición de la Consejería competente en materia de Función Pública, que procederá a su adscripción provisional. Luis quedará a disposición de la persona titular de la Viceconsejería del puesto donde estaba adscrito provisionalmente, quien procederá a su adscripción provisional. Luis quedará a disposición de la persona titular del órgano directivo del puesto donde estaba adscrito provisionalmente, quien procederá a su adscripción provisional.

Micaela funcionaria de la Junta de Andalucía, ha pasado a prestar servicios en la Cámara de Cuentas en virtud de una comisión de servicios interadministrativa. Señala la respuesta correcta: Durante su prestación de servicios en la Cámara de Cuentas Micaela tendrá reservado su puesto de trabajo en la Junta de Andalucía si su adscripción fue con carácter definitivo. Durante su prestación de servicios en la Cámara de Cuentas Micaela tendrá reservado su puesto de trabajo en la Junta de Andalucía si su adscripción fue mediante un concurso general. A los efectos de su carrera administrativa, solo se le tendrá en cuenta el nivel de su puesto de origen. Todas son falsas.