HHSS Listas, etapas Ilerna 2026

El conductor/a de la dinámica de grupo debe tener en cuenta que los participantes deben tener garantizados los siguientes 5 principios: • Igualdad.• Identidad. • Libertad. • Sinceridad. • Aceptación. • Igualdad.• Inmunidad. • Libertad. • Expresión. • Aceptación. • Igualdad.• Inmunidad. • Libertad. • Sinceridad. • Afirmación. • Igualdad.• Inmunidad. • Libertad. • Sinceridad. • Aceptación.

Las maneras de formar grupos pueden ser: Libre - Dirigida - Aleatoria. Libre - Establecida - Aleatoria. Libre - Impuesta - Aleatoria. Libre - Regulada - Aleatoria.

Las tecnicas para formar los grupos son: Método Oxford - Método collage. Método Oxford - Método Delphi. Método 6-6 - Método collage. Método Cambridge - Método collage.

¿Cuantos son los roles de trabajo positivos?. 4. 5. 6. 7.

¿Cuales son los roles de trabajo positivos?. El líder - El secretario - El informador - El creativo - El mudo - El conciliador - • El coordinador. El líder - El secretario - El informador - El creativo - El colaborador - El conciliador - • El sabio. El líder - El sabio - El informador - El creativo - El colaborador - El conciliador - • El coordinador. El líder - El secretario - El informador - El creativo - El colaborador - El conciliador - • El coordinador.

¿Cuales son los roles de trabajo negativos?. El lider - El crítico sistemático - El mudo - El informador - El negativista - El agresor - El obstinado. El charlatán - El crítico sistemático - El mudo - El sabio - El negativista - El informador - El obstinado. El lider - El crítico sistemático - El mudo - El sabio - El negativista - El agresor - El obstinado. El charlatán - El crítico sistemático - El mudo - El sabio - El negativista - El agresor - El obstinado.

¿Cuantos son los roles de trabajo negativos?. 4. 5. 6. 7.

Siete factores pueden afectar al comportamiento de los miembros del grupo: Tamaño - Roles - Normas - Metas - Cohesión - Liderazgo - Ambiente externo. Tamaño - Roles - Normas - Metas - Cohesión - Liderazgo - Ambiente interior. Tamaño - Roles - Vínculos - Metas - Cohesión - Liderazgo - Ambiente externo. Tamaño - Roles - Normas - Metas - Competencia - Liderazgo - Ambiente interior.