Higiene Bucodental: Itinerario personal para la empleabilidad II

Estrategia más eficaz para encontrar trabajo: Personalizar el currículum y la carta de presentación según el puesto y la empresa. Buscar ofertas de trabajo en portales de empleo en línea. Enviar el mismo currículum a todas las empresas. Aplicar a trabajos sin investigar sobre la empresa.

Ventajas de asistir a ferias de empleo: Se pueden obtener ofertas de empleo inmediatas. Permite hacer contactos directos con empleadores y conocer más sobre las empresas. Eventos exclusivos para personas con experiencia laboral avanzada. Oportunidad para obtener recomendaciones de tus amigos.

¿Cómo debe gestionar un empresario el riesgo?. Tomar riesgos sin pensar en las consecuencias. Ignorar los riesgos y actuar de manera impulsiva. Evitar cualquier tipo de riesgo y mantener el negocio en zona de confort. Evaluar los riesgos de manera calculada y tomar decisiones informadas.

Primer paso en un proceso de selección de personal: Análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo. Entrevista final. Realización de la prueba psicométrica. Reclutamiento de candidatos.

Marca personal, ¿qué es?. El logotipo que se usa para negocios personales. El nombre de la empresa. El conjunto de características, habilidades y valores que te diferencian y te posicionan en la mente de los demás. La imagen que proyectas a través de las redes sociales.

¿Por qué es importante la coherencia en la construcción de tu marca personal?. No es necesario que exista coherencia. Porque te ayuda a crear una imagen cambiante para atraer diferentes audiencias. Porque permite que el mensaje sea claro y consistente, generando confianza y reconocimiento. Porque se puede usar diferentes nombres y fotos en cada red social.

¿Qué es un "networking" o red de contactos en la búsqueda de empleo?. El proceso de enviar mensajes a todas las personas que conoces sin importar el contexto. Colocar tu currículum en todos los portales de empleo posibles. Crear conexiones profesionales que puedan ayudarte a conocer oportunidades de empleo y crecer profesionalmente. Participar únicamente en entrevistas para conocer a otros profesionales del sector.

En una entrevista ¿qué es lo más importante?. Estar bien informado sobre la empresa, el puesto y cómo tus habilidades pueden aportar valor. Memorizar respuestas a preguntas frecuentes sin pensar en cómo se relacionan con el puesto. Llegar tarde, para mostrar que tienes una agenda apretada. Hablar mucho sobre ti mismo, sin escuchar las preguntas o preocupaciones del entrevistador.

Una de las actitudes que debe tener el empresario es: Habilidades económicas. Confianza en sí mismo. Conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar. Conocimientos de organización y gestión empresarial.

Ventaja de ser empresario: Posibilidad de desarrollar libremente las propias iniciativas. Satisfacción por el trabajo bien hecho. Todas las respuestas son correctas. Obtención de beneficio económico.

Las empresas industriales: Venden bienes materiales y servicios. Fabrican productos a partir de un único servicio. No venden productos materiales. Fabrican productos a partir de unas materias primas.

¿qué tipo de empresa es una que tiene 300 trabajadores?. Empresa pequeña. Empresa mediana. Empresa grande. Microempresa.

El impuesto por el que tributan sus beneficios las sociedades mercantiles son: IVA. Ninguna de las respuestas es correcta. IRPF. Impuesto de sociedades (IS).

Definimos impuesto como: La obligación de pagar al Estado una determinada cantidad de dinero, en función de la realización de determinados hechos económicos, para poder financiar los gastos públicos. Ninguna de las respuestas es correcta. La voluntariedad de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero en función de la realización de determinados hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos. La obligación de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero, realicen o no algunos hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos.

Empresa de 48 trabajadores: Empresa grande. Ninguna de las respuestas es correcta. Empresa pequeña. Empresa mediana.

Área de la empresa se encarga de seleccionar y contratar al personal: Área de recursos humanos. Área de operaciones. Área comercial. Área financiera.

Característica del trabajador autónomo: Puede dar ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Es una persona física. Realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección u organización de otra persona. Todas las respuestas son correctas.

Requisito no imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier actividad empresarial: Una idea válida. Una edad concreta. Unos conocimientos profesionales y de gestión. Un capital inicial.

Plataforma de empleo online: Twitter. Ninguna. Behance. Infojobs.

¿A qué hace referencia la palabra "networking"?. Conectar con personas del sector. Una red social. Preparar un portafolio que muestra tu trabajo. Una certificación.

¿Qué es lo que debes evitar al construir tu marca personal?. Hacer networking. Tener presencia en línea. Publicar contenido que no sea relevante para tu audiencia. Mantener coherencia entre lo que proyectas y lo que haces.

Fase del proceso de selección en el que se verifican que los méritos aportado por el candidato son ciertos: En la fase final. En la fase previa. En la fase central. No es una tarea propia del proceso de selección.

Fases previas del proceso de selección: Se realizan entrevistas con todos bs candidatos. Ninguna respuesta es correcta. Se toman decisiones finales sobre bs candidatos. Se realiza un análisis de tareas y se reclutan candidatos.

La ______ es el temperamento de la persona frente a las diferentes situaciones, mientras que la _____ es el talento, la habilidad o la destreza que se tiene para algo. Actitud y competencia. Aptitud y actitud. Actitud y aptitud. Aptitud y personalidad.

¿Qué competencia personal y social permite superar los desafíos y tomar decisiones tanto en el ámbito laboral como en el emprendimiento?. Resiliencia. Trabajo en equipo. Autoconfianza. Adaptabilidad.